九九热最新网址,777奇米四色米奇影院在线播放,国产精品18久久久久久久久久,中文有码视频,亚洲一区在线免费观看,国产91精品在线,婷婷丁香六月天

2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 第七課 個人收入的分配同步練習(xí)(含解析)人教新課標(biāo)

上傳人:Sc****h 文檔編號:102566074 上傳時間:2022-06-07 格式:DOC 頁數(shù):8 大?。?.95MB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 第七課 個人收入的分配同步練習(xí)(含解析)人教新課標(biāo)_第1頁
第1頁 / 共8頁
2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 第七課 個人收入的分配同步練習(xí)(含解析)人教新課標(biāo)_第2頁
第2頁 / 共8頁
2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 第七課 個人收入的分配同步練習(xí)(含解析)人教新課標(biāo)_第3頁
第3頁 / 共8頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

22 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 第七課 個人收入的分配同步練習(xí)(含解析)人教新課標(biāo)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《2020高考政治一輪總復(fù)習(xí) 經(jīng)濟生活 第七課 個人收入的分配同步練習(xí)(含解析)人教新課標(biāo)(8頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、第七課個人收入的分配一、選擇題12018年5月,國務(wù)院印發(fā)的關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見提出,分配要向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜;同時明確要求以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、加強全員績效考核,職工工資收入與工作業(yè)績實際貢獻緊密掛鉤,收入能增能減。文件所提要求的經(jīng)濟學(xué)依據(jù)是()社會公平是提高經(jīng)濟效率的物質(zhì)前提合理拉開收入差距有助于提高經(jīng)濟效率將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率分配關(guān)系的調(diào)整有利于調(diào)動勞動者的積極性ABCD解析:選C國務(wù)院印發(fā)的關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見的要求,從經(jīng)濟生活角度體現(xiàn)了分配關(guān)系的調(diào)整有利于調(diào)動勞動者的積極性,合理拉開收入差距有助于提

2、高經(jīng)濟效率,正確且符合題意;效率是公平的物質(zhì)前提,公平是提高經(jīng)濟效率的保證,錯誤;不符合題意,排除。2如表是2017年我國國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的部分?jǐn)?shù)據(jù):國內(nèi)生產(chǎn)總值增長城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長農(nóng)村居民人均可支配收入增長6.9%8.3%8.6%上述材料說明()A城鄉(xiāng)一體化進程持續(xù)加快B國民收入分配格局合理有序C區(qū)域發(fā)展不平衡狀況不斷改善D居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展基本同步解析:選D表格中的數(shù)據(jù)表明,我國城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均可支配收入增長率高于我國國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率,這說明我國居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展基本同步,故D項正確;材料強調(diào)的是居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展水平之間的關(guān)系,沒體現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化進程持續(xù)加快

3、、國民收入分配格局合理有序和區(qū)域發(fā)展不平衡狀況不斷改善,故A、B、C三項均不符合題意。320152018年上半年我國城鄉(xiāng)居民收入增長如表所示:收入增長情況年份城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(元)農(nóng)村居民人均可支配收入(元)2015年31 19511 4222016年33 61612 3632017年36 39613 4322018年上半年19 7707 112要解決圖表中出現(xiàn)的問題,國家可采取的政策措施是()優(yōu)化要素價格形成機制建立健全工資正常增長機制鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)ABCD解析:選D從表中數(shù)據(jù)可以看出,城鄉(xiāng)居民可支配收入都有增長,但城鄉(xiāng)之間仍然存在較大差距,要縮小城

4、鄉(xiāng)收入差距問題,需要鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)等,符合題意;優(yōu)化要素價格形成機制與縮小城鄉(xiāng)收入差距之間沒有關(guān)系,與題意不符;建立健全工資正常增長機制有利于提高職工收入,但不能縮小城鄉(xiāng)收入差距,與題意不符。4近年來,我國政府完善醫(yī)保政策,逐步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)。這旨在()A提高醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn),縮小城鄉(xiāng)居民的收入差距B健全初次分配機制,協(xié)調(diào)國家與個人的利益關(guān)系C加大再分配力度,提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平D增加貨幣供應(yīng)量,刺激消費需求,拉動經(jīng)濟持續(xù)增長解析:選C完善醫(yī)保政策的目的不在于縮小城鄉(xiāng)居民的收入差距,A項不符合題意;B項不符合題意,題干講的是再分配

5、;D項表述與題意不符;近年來,我國政府完善醫(yī)保政策,逐步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn),這旨在加大再分配力度,提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平,C項符合題意。5再分配是國民收入分配的重要環(huán)節(jié),再分配要更加注重公平,從而實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。下列舉措中符合上述要求的是()政府補貼民辦養(yǎng)老機構(gòu)對國企高管實行限薪中央轉(zhuǎn)移支付推進精準(zhǔn)扶貧提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)ABCD解析:選B“對國企高管實行限薪”不屬于再分配,不符合題意;“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不屬于再分配,不符合題意;符合題意,政府補貼民辦養(yǎng)老機構(gòu),有利于實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享;符合題意,中央轉(zhuǎn)移支付推進精準(zhǔn)扶貧,有利于實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。6201

6、8年5月國務(wù)院下發(fā)三類人員基本工資調(diào)整方案,包括公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員,重點是向基層傾斜。此次工資調(diào)整有利于()A調(diào)節(jié)收入分配促進社會公平B堅持和完善我國的基本經(jīng)濟制度C生產(chǎn)要素按貢獻參與分配D發(fā)揮財政促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行的作用解析:選A此次工資調(diào)整有利于調(diào)節(jié)收入分配促進社會公平,A項正確;材料中調(diào)整工資屬于分配制度,未涉及我國的基本經(jīng)濟制度,B項不符合題意;材料涉及的是按勞分配,未涉及生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,C項不符合題意;D項不符合題意,材料未涉及發(fā)揮財政促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行的作用。7各地正密集調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)不完全統(tǒng)計,已經(jīng)有遼寧等10省市確定上調(diào)201

7、8年最低工資標(biāo)準(zhǔn),四川等地也相繼調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線,均線保持在7%以上。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是()發(fā)揮再分配調(diào)節(jié)機制實現(xiàn)社會公平通過勞動報酬的增長實現(xiàn)社會公平國家保護合法財產(chǎn)性收入的體現(xiàn)對勞動者勞動價值的尊重和認(rèn)可ABCD解析:選B說法錯誤,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配,不是再分配;不符合題意,材料沒有涉及國家保護財產(chǎn)性收入;符合題意,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高勞動報酬在初次分配中的比重,實現(xiàn)社會公平,是對勞動者勞動價值的尊重和認(rèn)可。82018年3月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見,指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革,建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的工資分配機制,強化工

8、資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向。落實這一政策有利于()貫徹我國的按勞分配原則,健全再分配制度提高技術(shù)工人生產(chǎn)積極性,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得,增強技術(shù)工人獲得感快速解決技術(shù)工人短缺問題,優(yōu)化勞動力供給結(jié)構(gòu)ABCD解析:選C與材料不符。說法錯誤,這一政策不能快速解決技術(shù)工人短缺問題。符合題意。9(2019皖中名校聯(lián)考)王某在一私營企業(yè)做技術(shù)工人,月薪5 000元,其名下有一套房屋用于出租,月租為 1 000 元,王某將自己的專利以20 000元的價格轉(zhuǎn)讓給其所在的企業(yè)。下列對材料中王某的收入理解正確的是()在企業(yè)的工資收入屬于按勞分配所得出租房屋所得屬于財產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)讓專利所得屬于

9、按生產(chǎn)要素分配勞動報酬在總收入中所占比重較低ABCD解析:選C王某在一私營企業(yè)做技術(shù)工人,其工資收入屬于按勞動要素分配所得,排除;從材料得不出王某的勞動報酬在總收入中所占比重較低的結(jié)論,排除。正確。10為加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,實施通過完善股權(quán)激勵、內(nèi)部激勵機制,使科研人員的收入與其創(chuàng)造的科學(xué)價值、經(jīng)濟價值、社會價值緊密聯(lián)系。下列體現(xiàn)這一政策發(fā)揮作用的正確推導(dǎo)過程的是()尊重知識、尊重人才完善激勵分配機制增加科研人員收入促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化尊重知識、尊重人才增加財產(chǎn)性收入收入分配更加公平調(diào)動科研者創(chuàng)新積極性實施股權(quán)激勵健全分配激勵機制,激發(fā)科研人員活力讓知識引領(lǐng)時代發(fā)

10、展實施股權(quán)激勵提高再分配收入比重實際貢獻與收入匹配促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化ABCD解析:選B“增加財產(chǎn)性收入”在材料中體現(xiàn)不出,錯誤;材料體現(xiàn)的是初次分配,與“提高再分配收入比重”無在,錯誤;符合題意。11(2019百色一模)“在閑暇時間接幾張單子,跑幾趟活兒,既體驗了不一樣的生活狀態(tài),還能賺一點兒零花錢,何樂而不為呢?”隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,依靠互聯(lián)網(wǎng)尋求工作機會的求職者越來越多,“零工經(jīng)濟”這種新的經(jīng)濟模式應(yīng)運而生,并漸漸地融入我們的生活?!傲愎そ?jīng)濟”模式的流行()A提高勞動者的收入水平,體現(xiàn)按勞分配原則B能夠降低勞動者就業(yè)成本,使國民收入再分配更加公平C推動創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展,增加勞動者按生產(chǎn)要素分配

11、的收入比重D增強了勞動者就業(yè)的靈活性,改變了當(dāng)下勞動的性質(zhì)和特點解析:選C“零工經(jīng)濟”不屬于按勞分配,而是按要素分配,A項不符合題意;“零工經(jīng)濟”不是國民收入再分配,而是初次分配,B項不符合題意;D項說法錯誤,當(dāng)下勞動的性質(zhì)和特點沒有改變;C項符合題意。122018年3月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見,人力資源和社會保障部副部長湯濤在國新辦發(fā)布會上表示,將強化工資收入分配中技能激勵的導(dǎo)向作用,推動建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機制。落實該意見有利于()完善我國的分配制度,鞏固按勞分配的主體地位提高技術(shù)工人生產(chǎn)積極性,助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級優(yōu)化勞動力供給結(jié)構(gòu),發(fā)揮人才第一

12、資源的作用從根本上解決技術(shù)工人短缺問題,建設(shè)制造強國ABCD解析:選B在材料中體現(xiàn)不出來;錯誤,材料中的措施不能從根本上解決技術(shù)工人短缺問題,建設(shè)制造強國;正確,落實該意見有利于提高技術(shù)工人生產(chǎn)積極性,助推產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化勞動力供給結(jié)構(gòu),發(fā)揮人才第一資源的作用。13收入分配乃民生之本,事關(guān)全國老百姓的切身利益。多種分配方式并存的分配結(jié)構(gòu)可以讓人民的收入形式多樣化,其中按勞分配占主體。我國實行按勞分配的直接原因是()A生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)B我國生產(chǎn)力的發(fā)展水平C勞動的性質(zhì)和特點D勞動產(chǎn)品還不夠豐富解析:選C生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)是實行按勞分配的前提,A項不符合題意;我國生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按

13、勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ),B項不符合題意;勞動產(chǎn)品還不夠豐富也是從物質(zhì)基礎(chǔ)的角度來說的,D項不符合題意;C項符合題意,我國實行按勞分配的直接原因是社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點。14按勞分配是個人消費品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求是:在公有制經(jīng)濟中,在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個人消費品。據(jù)此可以判斷,以下屬于按勞分配的是()A某國有企業(yè)中秋節(jié)給每位職工發(fā)一盒月餅B集體企業(yè)通過改革創(chuàng)新獲取的更多的利潤C國有企業(yè)的職工通過勞動所獲得的工資、獎金D賈某在私營企業(yè)因工作質(zhì)量優(yōu)異所獲得的獎勵解析:選CA項不符合題意,該選項屬于福利性分配,不屬于按勞

14、分配;B項不符合題意,該選項不是個人消費品分配,是集體企業(yè)收入;D項不符合題意,私營企業(yè)中的工資、獎金不屬于按勞分配;C項符合題意,國有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟,其職工通過勞動所獲得的工資、獎金屬于按勞分配。15有甲、乙、丙三人,甲是某國有控股企業(yè)的總工程師,并有一項技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓給該企業(yè);乙是一外資獨資企業(yè)的老板;丙在一國內(nèi)股份合作制企業(yè)持股上崗。對甲、乙、丙三人收入的說法正確的是()甲的工資、獎金、津貼屬于按勞分配收入甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)所得屬于按要素分配收入乙的收入形式有利于實現(xiàn)共同富裕丙的收入全屬于按勞分配ABCD解析:選A錯誤,乙是一外資獨資企業(yè)的老板,其收入形式與我國人民的共同富裕無關(guān);錯誤,丙

15、在一股份合作制企業(yè)持股上崗,丙的收入全屬于按勞分配與按要素分配相結(jié)合;符合題意。16“人才紅利”是指由于人才的規(guī)模增長及其充分利用所產(chǎn)生的超過同樣數(shù)量簡單勞動力投入所獲得的經(jīng)濟收益。我們過去40年的發(fā)展,很大程度上憑借的是“人口紅利”,但未來更多要靠“人才紅利”,用好人才至關(guān)重要。從經(jīng)濟生活的角度看,充分釋放人才紅利,政府需要()完善按勞分配的分配制度完善海外人才引進機制,健全技術(shù)要素按貢獻參與分配機制提高科技人員的勞動報酬在企業(yè)分配中的比重促進教育事業(yè)發(fā)展,提高勞動者素質(zhì)ABCD解析:選D材料主旨沒有涉及要完善按勞分配制度,不符合題意;說法錯誤,提高科技人員的勞動報酬的主體是企業(yè),不是政府;

16、充分釋放人才紅利,政府需要完善海外人才引進機制,健全技術(shù)要素按貢獻參與分配機制,促進教育事業(yè)發(fā)展,提高勞動者素質(zhì),符合題意。17勞動者是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素??萍既瞬攀菄胰瞬刨Y源的重要組成部分,是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。提高科技進步貢獻率,有效提升我國綜合創(chuàng)新能力,必須激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。下列措施中有利于激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有()健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度發(fā)揮政府在資源配置中的決定性作用科學(xué)宏觀調(diào)控,縮小社會收入分配差距加大財政投入,支持科技創(chuàng)新ABCD解析:選B說法錯誤,市場在資源配置中起決定性作用;科學(xué)宏觀調(diào)控,縮小社會收入分配差距,與激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒有直接聯(lián)系,不符合題意;所

17、述措施有利于激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),當(dāng)選。18在社會經(jīng)濟活動中,許多國有企業(yè)除了給科技人員高薪外,還允許他們以科技入股,根據(jù)企業(yè)效益分紅??萍既藛T的這些收入屬于()A按勞分配所得B按資本要素分配所得C按要素分配所得D按勞分配和按要素分配所得解析:選DA項錯誤,科技人員以科技入股,根據(jù)企業(yè)效益分紅的收入屬于按要素分配所得;材料中科技人員的收入未涉及按資本要素分配所得,B項排除;C項錯誤,國有企業(yè)科技人員的高薪收入屬于按勞分配;D項符合題意。19國務(wù)院印發(fā)的關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見指出,要建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度,著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。要改革完善醫(yī)院內(nèi)部收入分配方式,體現(xiàn)崗位差異,兼

18、顧學(xué)科平衡,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。此舉旨在()尊重醫(yī)務(wù)人員的知識和技能,使再分配更加公平堅持和完善我國的收入分配制度,發(fā)揮激勵功能發(fā)揮宏觀調(diào)控決定作用,促進社會收入分配公平調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,使其享有更多的獲得感ABCD解析:選C錯誤,材料未涉及再分配;錯誤,市場起決定作用,宏觀調(diào)控不起決定作用;此舉旨在堅持和完善我國的收入分配制度,發(fā)揮激勵功能,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,使其享有更多的獲得感,正確。20陳洋一家的收入情況:其父在一家國企上班,月薪4 200元,購買該公司股票月平均可獲1 000元股票收入;其母在一家私企做會計,月薪4 000元;哥哥經(jīng)營一家小餐館月平均收入5 000元;陳洋本

19、人除自己有一份穩(wěn)定的事業(yè)單位工作,月工資收入3 500元,還堅持每周3次利用晚上休息時間到一健身房當(dāng)教練月收入4 000元。陳洋一家按要素分配收入是()A9 000元B14 000元C12 500元D10 000元解析:選B陳洋一家按要素分配收入包括:其父購買股票的收入1 000元,母親的月工資4 000元,哥哥經(jīng)營小餐館月收入5 000元,以及陳洋本人在健身房當(dāng)教練月收入4 000 元,共14 000元,B項正確。A、C、D三項錯誤。21打賞模式,是互聯(lián)網(wǎng)一種新的商業(yè)模式,其實質(zhì)是賺粉絲的錢,也就是一種粉絲經(jīng)濟,如在文學(xué)網(wǎng)站或者微博,看到作者的文章寫得好,就可以支付一定數(shù)額的錢進行打賞。這樣

20、的“打賞”()A完善了按勞分配制度,調(diào)動了勞動者積極性B變革了原有支付模式,不利于提高作者收入C優(yōu)化了資源配置,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益D體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重解析:選D這樣的“打賞”不屬于公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)的分配方式,因此不屬于按勞分配,也就不能說完善了按勞分配制度,A項不符合題意;B項說法錯誤,原有支付方式?jīng)]有改變,而且有利于提高作者的收入;C項不符合題意,這樣的“打賞”與提高企業(yè)經(jīng)濟效益無關(guān)。D項符合題意。22在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中,我國部分地區(qū)出現(xiàn)了“土地換股權(quán)”模式,該模式的實質(zhì)在于,在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過程中,農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股,并享受分紅。對該模式

21、的認(rèn)識正確的是()分紅收入屬于按要素分配有利于促進土地資源的優(yōu)化配置分紅的收入屬于按勞分配收入改變了農(nóng)村土地的集體所有性質(zhì)ABCD解析:選A表述錯誤,雖然在農(nóng)村集體經(jīng)濟中一般采用按勞分配方式,但“股權(quán)和分紅收入”則引入了股份制,屬于按要素分配;表述錯誤,股份制只是一種資產(chǎn)組織和運作方式,而不是所有制形式,并未改變農(nóng)村土地的集體所有性質(zhì);屬于正確認(rèn)識。二、非選擇題23閱讀材料,完成下列要求。黨的十九大報告提出,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。拓寬居民勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道。履行好政府再分配調(diào)節(jié)職

22、能。(1)結(jié)合材料,運用經(jīng)濟生活知識,分析報告所提要求對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義。(2)結(jié)合材料,從收入與分配的角度,為增加低收入者收入向政府提出兩條建議。解析:第(1)問要求結(jié)合材料分析報告所提要求對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義??蓮膶οM水平、提高效率、共同富裕、擴大消費及促進公平等角度回答;第(2)問為開放性試題,只要有利于縮小收入差距的舉措皆可。答案:(1)有利于提高社會成員總體消費水平。有利于激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效率的積極性。有利于實現(xiàn)共同富裕,讓人民共享改革發(fā)展成果。有利于調(diào)整投資與消費的關(guān)系,推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。有利于促進社會公平,構(gòu)建和諧社會。(2)增加社會保障支出,提高

23、社會保障標(biāo)準(zhǔn)。提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大對扶貧的財政支持力度。24閱讀材料,完成下列要求。黨的十九大報告中首次提出的“我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”最引人關(guān)注。未來經(jīng)濟政策方面會更加注重收入分配問題、環(huán)境問題等,這些是從量到質(zhì)的巨變,也是邁向中國特色社會主義新時代的新要求。收入分配是不平衡產(chǎn)生的原因之一,未來將更加注重鼓勵勤勞守法致富,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入,調(diào)節(jié)收入差距過大造成的矛盾。結(jié)合材料,運用收入分配與社會公平知識,分析如何解決收入分配不平衡不充分的問題?解析:解答本題可從根本途徑;制度保證;

24、增加居民收入,堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高;政府履行再分配職能;初次分配和再分配都要兼顧效率與公平等方面展開分析。答案:根本上要大力發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益,努力增加收入,提高人民生活水平。堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。增加居民收入,著重保護勞動所得,鼓勵勤勞守法致富,堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能,加快推進基本公共服務(wù)均等化,縮小收入分配差距。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。8

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!