《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫(kù)帶答案參考2》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫(kù)帶答案參考2（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”人力資源管理(本科)期末考核試題庫(kù)帶答案參考一.綜合考核(共30題)1.從人類社會(huì)活動(dòng)的總體看，人的()可以包括生產(chǎn)活動(dòng)和消費(fèi)活動(dòng)。A.經(jīng)濟(jì)性B.社會(huì)性C.政治性D.文化性參考答案：A2.()不屬于一個(gè)社會(huì)的人力資源。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.死亡的人口參考答案：D3.20世紀(jì)50年代，鄧小平指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B4.360度考核是運(yùn)用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括()。A.直線管理人員B.同事C.下屬D.顧客E.員工自己參考答

2、案：ABCDE5.人力資源需求分析兩個(gè)基本方法是()。A.統(tǒng)計(jì)法B.推斷法C.回歸分析法D.自上而下法E.自下而上法參考答案：AB6.宏觀的人力資源管理是從()的角度對(duì)人力資源的配置和利用。A.社會(huì)B.組織C.家庭D.個(gè)體參考答案：A7.職務(wù)分析的表述正確的有()。A.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動(dòng)、責(zé)任以及從事者條件的過(guò)程B.職務(wù)說(shuō)明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說(shuō)明書(shū)C.是人力資源管理工作的基石D.為公正的績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)E.有利于更好的培訓(xùn)參考答案：ABCDE8.人是存在多種屬性的客體，具有()三個(gè)方面的性質(zhì)。A.自然性B.社會(huì)性C.經(jīng)濟(jì)性D.文化性參考答案：ABC9.現(xiàn)代社會(huì)，最重要的經(jīng)濟(jì)資源是(

3、)。A.土地資源B.物質(zhì)資源C.人力資源D.資金和技術(shù)參考答案：C10.20世紀(jì)50年代，()就指出，婦女是一種人力資源。A.毛澤東B.周恩來(lái)C.鄧小平D.劉少奇參考答案：A11.人力資源運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)包括：()。A.人力資源生產(chǎn)B.人力資源發(fā)掘C.人力資源配置D.人力資源使用參考答案：ABCD12.對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。A.統(tǒng)計(jì)部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供B.通過(guò)問(wèn)卷和訪問(wèn)方式收集有關(guān)資料C.企業(yè)提供D.電話詢問(wèn)E.對(duì)應(yīng)聘人員詢問(wèn)或通過(guò)非正式討論方式參考答案：ABCDE13.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資

4、本參考答案：B14.一個(gè)社會(huì)的人力資源，由多個(gè)部分構(gòu)成，但不包括：()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.未出生的人口參考答案：D15.經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“企業(yè)家才能”是指對(duì)()三個(gè)要素進(jìn)行配置和使用的能力。A.土地(物質(zhì)資源)B.勞動(dòng)(人力資源)C.資本D.人際關(guān)系參考答案：ABC16.20世紀(jì)50年代，()從管理學(xué)角度首先提出了人力資源的概念。A.泰羅B.彼得德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案：B17.從經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活來(lái)看，現(xiàn)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開(kāi)發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開(kāi)發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開(kāi)發(fā)與管理對(duì)象的目的

5、性和手段的人道性D.人力資源開(kāi)發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性參考答案：ABCD18.人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括：()。A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)參考答案：CD19.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。A.智能性B.個(gè)體差異性C.時(shí)效性D.非經(jīng)濟(jì)性參考答案：D20.人力資源的資源特點(diǎn)包括()。A.智能性B.個(gè)體差異性C.時(shí)效性D.再生性和資本性等參考答案：ABCD21.現(xiàn)代社會(huì)，最重要的經(jīng)濟(jì)資源是()。A.人力資源B.物質(zhì)資源C.資金和土地資源D.技術(shù)和信息參考答案：A22.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。A.社會(huì)性B.智能性

6、C.個(gè)體差異性D.時(shí)效性參考答案：D23.人力資源的內(nèi)容包括：()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等參考答案：ABCD24.培訓(xùn)需求層次有()A.組織層次B.工作層次C.部門(mén)層次D.工作團(tuán)隊(duì)層次E.個(gè)人層次參考答案：ABE25.簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案：(1)控制人口增長(zhǎng);(2)應(yīng)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。26.宏觀的人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的配置和利用，具體來(lái)說(shuō)不包括()。A.人口家庭計(jì)劃B.教育培訓(xùn)事業(yè)C.人力資源保護(hù)D.組織的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃參考答案：D27.甄選的原則有()。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.公開(kāi)、公平、公正C.用人所長(zhǎng)的原則D.專家主觀正確評(píng)價(jià)原則E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t參考答案：ABCDE28.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的主體特點(diǎn)。A.動(dòng)力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟(jì)性D.經(jīng)濟(jì)性參考答案：D29.人力資源的資源特點(diǎn)是智能性、個(gè)體差異性、時(shí)效性、再生性和資本性。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A30.人力資源的基本特點(diǎn)是資本性和再生性。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B