《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫(kù)帶答案參考5》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫(kù)帶答案參考5（8頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”人力資源管理(本科)期末考核試題庫(kù)帶答案參考一.綜合考核(共30題)1.簡(jiǎn)述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案：(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動(dòng)多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實(shí)行就業(yè)扶助。2.人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括：()。A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)參考答案：CD3.職務(wù)分析的表述正確的有()。A.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動(dòng)、責(zé)任以及從事者條件的過程B.職務(wù)說明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說明書

2、C.是人力資源管理工作的基石D.為公正的績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)E.有利于更好的培訓(xùn)參考答案：ABCDE4.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資本參考答案：B5.人力資源的內(nèi)容包括：()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等參考答案：ABCD6.績(jī)效考核工作中常見的問題，其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有()。A.暈輪效應(yīng)B.考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)C.平均傾向D.成見效應(yīng)E.考核內(nèi)容不完整參考答案：AE7.人力資源是一種主體、客體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下()。A.個(gè)人

3、條件的多樣性B.個(gè)性人格的差異性C.人際關(guān)系的復(fù)雜性D.人文背景的廣闊性E.心理的復(fù)雜性參考答案：ABCD8.20世紀(jì)50年代，()從管理學(xué)角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。A.泰羅B.彼得德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案：B9.人力資源的資源特點(diǎn)是智能性、個(gè)體差異性、時(shí)效性、再生性和資本性。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A10.從人類社會(huì)運(yùn)動(dòng)的總體看，人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個(gè)方面：()A.從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)B.對(duì)于社會(huì)生產(chǎn)成果的消費(fèi)C.從事交換活動(dòng)D.從事分配活動(dòng)參考答案：AB11.()不屬于一個(gè)社會(huì)的人力資源。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.死亡的人口參考答

4、案：D12.下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是()A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約B.是勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)C.通常采用書面形式D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的E.是不能變更的參考答案：ABCDE13.甄選的原則有()。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.公開、公平、公正C.用人所長(zhǎng)的原則D.專家主觀正確評(píng)價(jià)原則E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t參考答案：ABCDE14.人力資源的基本特點(diǎn)：()。A.生物性B.社會(huì)性C.經(jīng)濟(jì)性D.復(fù)雜性參考答案：AB15.現(xiàn)代社會(huì)，()成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。A.物質(zhì)資源B.人力資源C.資本和技術(shù)D.管理和信息參考答案：B16.20世紀(jì)50年代，毛澤東指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯(cuò)誤參考

5、答案：A17.人力資源的資源特點(diǎn)包括()。A.智能性B.個(gè)體差異性C.時(shí)效性D.再生性和資本性等參考答案：ABCD18.人是存在多種屬性的客體，具有()三個(gè)方面的性質(zhì)。A.自然性B.社會(huì)性C.經(jīng)濟(jì)性D.文化性參考答案：ABC19.職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容有()。A.技術(shù)性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.安全與穩(wěn)定E.自主性參考答案：ABCDE20.20世紀(jì)50年代，彼得德魯克提出了人力資源的概念，指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A21.職業(yè)適應(yīng)可概括為()。A.完成對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)B.熟悉組織人際關(guān)系C.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)D.完成組織文化的適應(yīng)E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換參考答

6、案：ABCDE22.從經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活來看，現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開發(fā)與管理對(duì)象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性參考答案：ABCD23.人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場(chǎng)、招聘廣告，還有()A.校園招聘B.社會(huì)選拔C.自薦D.人才中介機(jī)構(gòu)E.他人推薦參考答案：ABCDE24.人力資源供求關(guān)系的類型有()A.人力資源過剩B.人力資源平衡C.人力資源供過于求D.人力資源供不應(yīng)求E.人力資源供求均衡參考答案：CDE25.人力資源需求分析兩個(gè)基本方法是()。A.統(tǒng)計(jì)法

7、B.推斷法C.回歸分析法D.自上而下法E.自下而上法參考答案：AB26.人是生物性與()的統(tǒng)一。A.經(jīng)濟(jì)性B.社會(huì)性C.政治性D.文化性參考答案：B27.一個(gè)社會(huì)的人力資源，由多個(gè)部分構(gòu)成，但不包括：()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.未出生的人口參考答案：D28.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。A.社會(huì)性B.智能性C.個(gè)體差異性D.時(shí)效性參考答案：D29.宏觀的人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的配置和利用，具體來說不包括()。A.人口家庭計(jì)劃B.教育培訓(xùn)事業(yè)C.人力資源保護(hù)D.組織的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃參考答案：D30.簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案：(1)控制人口增長(zhǎng);(2)應(yīng)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。