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1、創(chuàng)新思路 服務(wù)大局 扎實做好新形勢下基層黨建工作 當前，隨著大慶油田改革和重組整合的深入發(fā)展，公司生產(chǎn)經(jīng)營得到了快速發(fā)展，同時也為公司基層黨建工作注入了新的活力和生機，提出了新的更高的要求。面對新形勢，我們必須在繼承發(fā)揚油田基層黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實有效措施，勇于創(chuàng)新實踐，不斷加強和改進黨的基層建設(shè)工作。 一、加強基層黨建，首先要做到圍繞中心，服務(wù)大局，提高工作的實效性 做好基層黨建工作，必須堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一條基本原則和方向，努力做到“三個找準”。 一是找準黨建工作組織融入的切入點。圍繞工作大局和經(jīng)濟建設(shè)中心，從組織體制上融入，整合有效資源，凝聚

2、各方力量，找準黨建工作與推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的結(jié)合點、切入點和著力點，把企業(yè)黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使企業(yè)黨組織研究、部署、開展工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)同部署、同推動、同落實，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、齊抓共管、運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。 二是找準黨建工作主動作為的突破點。黨建工作主動作為，必須提高融入能力。對外，加強輿論宣傳，開展 “形象工程”，展現(xiàn)公司員工作風硬、素質(zhì)高、服務(wù)好的精神風貌，提升油建品牌。對內(nèi)，積極教育引導(dǎo)，化解公司改革發(fā)展推進的難點、熱點問題，發(fā)揮“”學習的平臺，結(jié)合企業(yè)實際，開展“學看算”活動，增強黨員干部和廣大

3、員工的責任感、緊迫感和危機意識，為公司發(fā)展提供強大的思想動力和組織保證。 三是找準提高黨建效果融入的發(fā)力點。當前，公司首要任務(wù)是堅定不移地“走出去”和實現(xiàn)降本創(chuàng)效目標。我們進行黨建工作，必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，積極創(chuàng)新活動載體，搭建有效工作平臺，切實增強黨建工作的實效性。要以“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動為載體，充分發(fā)揮、黨員組織、示范、輻射作用，將典型示范、輿論引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)等針對性工作，貫穿到施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，給員工在工作中奮發(fā)大干增活力、添動力。要以“三聯(lián)示范點”活動為載體，開展聯(lián)建幫扶，積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系和上下互動黨建工作新格局。 二、加強基層黨建，關(guān)鍵要創(chuàng)新思

4、想政治工作，賦予工作的時代性 創(chuàng)新思想政治工作方式方法，使基層黨建工作虛功實做，軟功硬做，做到虛則曉之以理，實則情暖人心，軟則入腦入心，硬則穩(wěn)定軍心。 一是緊扣與廣大員工切身利益相關(guān)的事情，在“預(yù)”字上做文章。做思想政治工作要預(yù)先啟動，加強員工思想動態(tài)分析和排查，提高預(yù)見性，針對不同群體，有的放矢，將政策道理真正宣貫下去，讓員工在學習探討中增進理解，最大限度形成思想共識。近幾年，公司深入實施定崗、定編、定責、定員和定額管理，這些不僅是關(guān)系到公司發(fā)展的大局，也是關(guān)系到員工切身利益的大事。 二是切實轉(zhuǎn)變員工思想觀念，在“活”字上動腦筋。如今，員工利益訴求日趨多樣化，思想活動的獨立性、選擇性、差異性

5、不斷增強。在統(tǒng)一員工思想工作中，應(yīng)該提高思想政治工作的感染力、吸引力，提高互動性，變“我說你聽”為“大家講眾互動”，同時將思想教育與解決員工工作生活實際問題緊密結(jié)合，通過黨員“一帶一”心橋工程、“一幫一”傳幫工程，使員工群眾樂于接受，在潤物細無聲中加強員工敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)的職業(yè)道德教育，樹立迎難而上、奮發(fā)有為的精神。 三是做好滿足員工發(fā)展需求密切相關(guān)的事情，在求“實”效上下功夫?；鶎狱h組織需要做“實功”，將員工發(fā)展需求統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大愿景中，把員工的利益與企業(yè)發(fā)展命運緊緊捆綁在一起。要針對員工不同閱歷、不同學歷、不同崗位的群體需求，制定符合員工根本利益和企業(yè)長遠發(fā)展的培訓規(guī)劃，暢通多種人才成長

6、渠道，構(gòu)建人才蓄水庫，激活人力資源。近年來招用的子女臨時合同工是公司的生力軍，占一線員工總數(shù)三分之一，關(guān)心、關(guān)愛這個群體，搭建育才、選才、展示才華的平臺，不僅確保穩(wěn)定，更能為企業(yè)發(fā)展提供了源源不絕的動力。 三、加強基層黨建，必須要創(chuàng)新工作方法，增強工作的操作性 在新的形勢下，基層黨建組織工作必須創(chuàng)新方式方法，努力轉(zhuǎn)變工作思路，切實增強黨建組織工作的操作性和科學性。 體現(xiàn)時代性。時代在變化，形勢在發(fā)展，黨的建設(shè)也要與時俱進，突出時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)新性。我們做基層黨建工作，首先要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和企業(yè)特色，準確把握員工群眾的思想脈搏，有的放矢地開展地開展工作?；鶎?/p>

7、黨務(wù)干部也要緊跟時代步伐，堅持把思想道德和能力素質(zhì)建設(shè)放在首位，通過理論培訓、專題研討等形式，學習新知識，擴展新視野，總結(jié)實踐新經(jīng)驗，從而研究新情況、解決新問題、增長新本領(lǐng)。 突出針對性。結(jié)合基層黨建工作特點，把準基層黨員干部群眾動態(tài)，及時深入一線、深入實際，通過走訪、座談、問卷調(diào)查、民意測評等多種途徑，及時掌握不同時期，不同層次的工作重心，有針對性的采取相應(yīng)措施，增強黨建組織工作的預(yù)見性和主動性。 彰顯靈活性。基層黨建工作要適應(yīng)新時期發(fā)展要求，必須做到既嚴肅又活潑。具體工作中，我們應(yīng)采取黨員群眾喜聞樂見、靈活多樣的形式，將政策性、理論性、教育性相對很強的工作貫穿于基層各項工作始終，喻教與樂，深入人心，既要搞好“規(guī)定動作”，又要搞好“自選動作”，對不同施工行業(yè)、不同工作性質(zhì)、不同服務(wù)對象，應(yīng)進行分類指導(dǎo)和管理。第 4 頁 共 4 頁