《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》綜合作業(yè)三輔導(dǎo)答案2》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》綜合作業(yè)三輔導(dǎo)答案2（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”人力資源管理(本科)綜合作業(yè)三輔導(dǎo)答案一.綜合考核(共50題)1.職業(yè)適應(yīng)可概括為()。A.完成對工作環(huán)境的適應(yīng)B.熟悉組織人際關(guān)系C.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)D.完成組織文化的適應(yīng)E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換參考答案：ABCDE2.一個社會的人力資源，由多個部分構(gòu)成，但不包括：()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.未出生的人口參考答案：D3.現(xiàn)代社會，()成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。A.物質(zhì)資源B.人力資源C.資本和技術(shù)D.管理和信息參考答案：B4.人是生物性與()的統(tǒng)一。A.經(jīng)濟(jì)性B.社會性C

2、.政治性D.文化性參考答案：B5.人力資源供求關(guān)系的類型有()A.人力資源過剩B.人力資源平衡C.人力資源供過于求D.人力資源供不應(yīng)求E.人力資源供求均衡參考答案：CDE6.人力資源的主體特點：()。A.動力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟(jì)性D.經(jīng)濟(jì)性參考答案：ABC7.人是存在多種屬性的客體，具有()三個方面的性質(zhì)。A.自然性B.社會性C.經(jīng)濟(jì)性D.文化性參考答案：ABC8.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用，但不包括()。A.全局性的人力資源預(yù)測規(guī)劃B.全局性的投資生產(chǎn)C.體制塑造D.組織的人力資源預(yù)測規(guī)劃參考答案：D9.對同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。A.統(tǒng)

3、計部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供B.通過問卷和訪問方式收集有關(guān)資料C.企業(yè)提供D.電話詢問E.對應(yīng)聘人員詢問或通過非正式討論方式參考答案：ABCDE10.宏觀的人力資源管理是從()的角度對人力資源的配置和利用。A.社會B.組織C.家庭D.個體參考答案：A11.下面關(guān)于勞動合同的表述正確的是()A.用人單位和勞動者有關(guān)勞動權(quán)利和義務(wù)的契約B.是勞動關(guān)系的體現(xiàn)C.通常采用書面形式D.是為確立勞動關(guān)系訂立的E.是不能變更的參考答案：ABCDE12.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.非經(jīng)濟(jì)性參考答案：D13.()不屬于一個社會的人力資源。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老

4、年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.死亡的人口參考答案：D14.從經(jīng)濟(jì)社會生活來看，現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性參考答案：ABCD15.甄選的原則有()。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.公開、公平、公正C.用人所長的原則D.專家主觀正確評價原則E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t參考答案：ABCDE16.20世紀(jì)50年代，毛澤東指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤參考答案：A17.“人”的運(yùn)動是一種客觀的物質(zhì)運(yùn)動，它以()為基礎(chǔ)，是在一定的

5、社會形式下進(jìn)行的。A.生物性B.社會性C.政治性D.經(jīng)濟(jì)性參考答案：A18.經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“企業(yè)家才能”是指對()三個要素進(jìn)行配置和使用的能力。A.土地(物質(zhì)資源)B.勞動(人力資源)C.資本D.人際關(guān)系參考答案：ABC19.20世紀(jì)50年代，()從管理學(xué)角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。A.泰羅B.彼得德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案：B20.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.社會性B.智能性C.個體差異性D.時效性參考答案：D21.20世紀(jì)50年代，()從管理學(xué)角度首先提出了人力資源的概念。A.泰羅B.彼得德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案：B22.現(xiàn)代社會，最重要的經(jīng)濟(jì)資源是()。A

6、.人力資源B.物質(zhì)資源C.資金和土地資源D.技術(shù)和信息參考答案：A23.20世紀(jì)50年代，鄧小平指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤參考答案：B24.培訓(xùn)需求層次有()A.組織層次B.工作層次C.部門層次D.工作團(tuán)隊層次E.個人層次參考答案：ABE25.現(xiàn)代社會，最重要的經(jīng)濟(jì)資源是()。A.土地資源B.物質(zhì)資源C.人力資源D.資金和技術(shù)參考答案：C26.人力資源的資源特點包括()。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.再生性和資本性等參考答案：ABCD27.資源是可以利用、提供幫助、滿足需要的東西，即經(jīng)濟(jì)活動要素。()A.正確B.錯誤參考答案：A28.從人類社會活動的總體看，人的()可以包

7、括生產(chǎn)活動和消費(fèi)活動。A.經(jīng)濟(jì)性B.社會性C.政治性D.文化性參考答案：A29.人力資源的資源特點是智能性、個體差異性、時效性、再生性和資本性。()A.正確B.錯誤參考答案：A30.簡述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案：(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實行就業(yè)扶助。31.下面選項中()不是人力資源的主體特點。A.動力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟(jì)性D.經(jīng)濟(jì)性參考答案：D32.人力資源是一種主體、客體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下()。A.個人條件的多樣性B.個性人格的差異性C.人際關(guān)系

8、的復(fù)雜性D.人文背景的廣闊性E.心理的復(fù)雜性參考答案：ABCD33.職業(yè)生涯系留點的內(nèi)容有()。A.技術(shù)性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.安全與穩(wěn)定E.自主性參考答案：ABCDE34.績效考核工作中常見的問題，其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有()。A.暈輪效應(yīng)B.考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)C.平均傾向D.成見效應(yīng)E.考核內(nèi)容不完整參考答案：AE35.人力資源需求分析兩個基本方法是()。A.統(tǒng)計法B.推斷法C.回歸分析法D.自上而下法E.自下而上法參考答案：AB36.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用，具體來說不包括()。A.人口家庭計劃B.教育培訓(xùn)事業(yè)C.人力資源保護(hù)D.組織的人力資源預(yù)測規(guī)劃

9、參考答案：D37.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資本參考答案：B38.帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說，具體類型如下()。A.傳統(tǒng)式管理B.溫情式管理C.協(xié)商式管理D.法制式管理E.權(quán)變式管理參考答案：ABCDE39.人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告，還有()A.校園招聘B.社會選拔C.自薦D.人才中介機(jī)構(gòu)E.他人推薦參考答案：ABCDE40.人力資源的基本特點：()。A.生物性B.社會性C.經(jīng)濟(jì)性D.復(fù)雜性參考答案：AB41.360度考核是運(yùn)用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人

10、包括()。A.直線管理人員B.同事C.下屬D.顧客E.員工自己參考答案：ABCDE42.從人類社會運(yùn)動的總體看，人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個方面：()A.從事社會生產(chǎn)活動B.對于社會生產(chǎn)成果的消費(fèi)C.從事交換活動D.從事分配活動參考答案：AB43.20世紀(jì)50年代，馬克思韋伯最早提出了人力資源的概念。()A.正確B.錯誤參考答案：B44.人力資源的基本特點是資本性和再生性。()A.正確B.錯誤參考答案：B45.20世紀(jì)50年代，彼得德魯克提出了人力資源的概念，指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。()A.正確B.錯誤參考答案：A46.人力資源的社會結(jié)構(gòu)包括：()。A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)

11、C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)參考答案：CD47.簡述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案：(1)控制人口增長;(2)應(yīng)對人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。48.職務(wù)分析的表述正確的有()。A.確定一項職務(wù)的任務(wù)、活動、責(zé)任以及從事者條件的過程B.職務(wù)說明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說明書C.是人力資源管理工作的基石D.為公正的績效評估提供依據(jù)E.有利于更好的培訓(xùn)參考答案：ABCDE49.管理學(xué)家和管理實踐者將力資源管理、市場管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運(yùn)營職能。()A.正確B.錯誤參考答案：A50.知識要素不包括：()。A.一般知識B.專業(yè)理論C.工作指示D.多元智力參考答案：D