九九热最新网址,777奇米四色米奇影院在线播放,国产精品18久久久久久久久久,中文有码视频,亚洲一区在线免费观看,国产91精品在线,婷婷丁香六月天

四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》離線作業(yè)(一)輔導答案17

上傳人:住在山****ck 文檔編號:109272438 上傳時間:2022-06-16 格式:DOCX 頁數(shù):7 大?。?0.76KB
收藏 版權申訴 舉報 下載
四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》離線作業(yè)(一)輔導答案17_第1頁
第1頁 / 共7頁
四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》離線作業(yè)(一)輔導答案17_第2頁
第2頁 / 共7頁
四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》離線作業(yè)(一)輔導答案17_第3頁
第3頁 / 共7頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》離線作業(yè)(一)輔導答案17》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》離線作業(yè)(一)輔導答案17(7頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟! 住在富人區(qū)的她四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”人力資源管理(本科)離線作業(yè)(一)輔導答案一.綜合考核(共50題)1.20世紀50年代,馬克思韋伯最早提出了人力資源的概念。()A.正確B.錯誤參考答案:B2.人力資源的內(nèi)容包括:()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.家庭勞動人口、軍隊服役人口等參考答案:ABCD3.人力資源的資源特點是智能性、個體差異性、時效性、再生性和資本性。()A.正確B.錯誤參考答案:A4.“人”的運動是一種客觀的物質(zhì)運動,它以()為基礎,是在一定的社會形式下進行的。A.生物性B.社會性C.政治性D.經(jīng)濟

2、性參考答案:A5.360度考核是運用多種方式,多層次、多角度地進行考核,考核人包括()。A.直線管理人員B.同事C.下屬D.顧客E.員工自己參考答案:ABCDE6.現(xiàn)代社會,()成為最重要的經(jīng)濟資源。A.物質(zhì)資源B.人力資源C.資本和技術D.管理和信息參考答案:B7.簡述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案:(1)控制人口增長;(2)應對人力資源結(jié)構老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。8.績效考核工作中常見的問題,其中與考核標準有關的問題有()。A.暈輪效應B.考核標準不嚴謹C.平均傾向D.成見效應E.考核內(nèi)容不完整參考答案:AE9.宏觀的人力資源管理是從()的角度對

3、人力資源的配置和利用。A.社會B.組織C.家庭D.個體參考答案:A10.下面關于勞動合同的表述正確的是()A.用人單位和勞動者有關勞動權利和義務的契約B.是勞動關系的體現(xiàn)C.通常采用書面形式D.是為確立勞動關系訂立的E.是不能變更的參考答案:ABCDE11.經(jīng)濟學上的“企業(yè)家才能”是指對()三個要素進行配置和使用的能力。A.土地(物質(zhì)資源)B.勞動(人力資源)C.資本D.人際關系參考答案:ABC12.從人類社會運動的總體看,人的經(jīng)濟性可以包括兩個方面:()A.從事社會生產(chǎn)活動B.對于社會生產(chǎn)成果的消費C.從事交換活動D.從事分配活動參考答案:AB13.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.

4、智能性B.個體差異性C.時效性D.非經(jīng)濟性參考答案:D14.人力資源的資源特點包括()。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.再生性和資本性等參考答案:ABCD15.現(xiàn)代社會,最重要的經(jīng)濟資源是()。A.土地資源B.物質(zhì)資源C.人力資源D.資金和技術參考答案:C16.對同行企業(yè)進行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。A.統(tǒng)計部門或?qū)I(yè)機構提供B.通過問卷和訪問方式收集有關資料C.企業(yè)提供D.電話詢問E.對應聘人員詢問或通過非正式討論方式參考答案:ABCDE17.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.社會性B.智能性C.個體差異性D.時效性參考答案:D18.職業(yè)適應可概括為()。A.完成對工作

5、環(huán)境的適應B.熟悉組織人際關系C.完成職業(yè)崗位的適應D.完成組織文化的適應E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換參考答案:ABCDE19.從人類社會活動的總體看,人的()可以包括生產(chǎn)活動和消費活動。A.經(jīng)濟性B.社會性C.政治性D.文化性參考答案:A20.人是存在多種屬性的客體,具有()三個方面的性質(zhì)。A.自然性B.社會性C.經(jīng)濟性D.文化性參考答案:ABC21.人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告,還有()A.校園招聘B.社會選拔C.自薦D.人才中介機構E.他人推薦參考答案:ABCDE22.20世紀50年代,()從管理學角度首先提出了人力資源的概念。A.泰羅B.彼得德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案:B2

6、3.人力資源的基本特點是資本性和再生性。()A.正確B.錯誤參考答案:B24.職業(yè)生涯系留點的內(nèi)容有()。A.技術性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.安全與穩(wěn)定E.自主性參考答案:ABCDE25.帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風格”的學說,具體類型如下()。A.傳統(tǒng)式管理B.溫情式管理C.協(xié)商式管理D.法制式管理E.權變式管理參考答案:ABCDE26.人是()與社會性的統(tǒng)一。A.生物性B.社會性C.政治性D.經(jīng)濟性參考答案:A27.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用,具體來說不包括()。A.人口家庭計劃B.教育培訓事業(yè)C.人力資源保護D.組織的人力資源預測規(guī)劃參考

7、答案:D28.下面選項中()不是人力資源的主體特點。A.動力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟性D.經(jīng)濟性參考答案:D29.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資本參考答案:B30.人力資源的主體特點:()。A.動力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟性D.經(jīng)濟性參考答案:ABC31.20世紀50年代,()從管理學角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。A.泰羅B.彼得德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案:B32.一個社會的人力資源,由多個部分構成,但不包括:()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.未出生的人口參考答案

8、:D33.人是生物性與()的統(tǒng)一。A.經(jīng)濟性B.社會性C.政治性D.文化性參考答案:B34.20世紀50年代,彼得德魯克提出了人力資源的概念,指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。()A.正確B.錯誤參考答案:A35.人力資源的社會結(jié)構包括:()。A.人力資源的年齡結(jié)構B.人力資源的性別結(jié)構C.人力資源的教育結(jié)構D.人力資源的職業(yè)結(jié)構參考答案:CD36.人力資源的基本特點:()。A.生物性B.社會性C.經(jīng)濟性D.復雜性參考答案:AB37.人力資源運動環(huán)節(jié)包括:()。A.人力資源生產(chǎn)B.人力資源發(fā)掘C.人力資源配置D.人力資源使用參考答案:ABCD38.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和

9、利用,但不包括()。A.全局性的人力資源預測規(guī)劃B.全局性的投資生產(chǎn)C.體制塑造D.組織的人力資源預測規(guī)劃參考答案:D39.人力資源需求分析兩個基本方法是()。A.統(tǒng)計法B.推斷法C.回歸分析法D.自上而下法E.自下而上法參考答案:AB40.人力資源的基本特點是生物性和社會性。()A.正確B.錯誤參考答案:A41.人力資源供求關系的類型有()A.人力資源過剩B.人力資源平衡C.人力資源供過于求D.人力資源供不應求E.人力資源供求均衡參考答案:CDE42.甄選的原則有()。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.公開、公平、公正C.用人所長的原則D.專家主觀正確評價原則E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t參考答案:ABCDE43.

10、20世紀50年代,毛澤東指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤參考答案:A44.培訓需求層次有()A.組織層次B.工作層次C.部門層次D.工作團隊層次E.個人層次參考答案:ABE45.管理學家和管理實踐者將力資源管理、市場管理、財務管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運營職能。()A.正確B.錯誤參考答案:A46.從經(jīng)濟社會生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性參考答案:ABCD47.從現(xiàn)代經(jīng)濟管理的角度看,經(jīng)濟活動有六項要素:土地是社會勞動的物質(zhì)性資源;勞動是社會勞動的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術;信息。()A.正確B.錯誤參考答案:A48.簡述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案:(1)發(fā)展經(jīng)濟和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實行就業(yè)扶助。49.()不屬于一個社會的人力資源。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.死亡的人口參考答案:D50.20世紀50年代,()就指出,婦女是一種人力資源。A.毛澤東B.周恩來C.鄧小平D.劉少奇參考答案:A

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!