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1、加強(qiáng)思想政治工作 推動企業(yè)和諧發(fā)展 思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基礎(chǔ)是尊重人,核心是關(guān)心人,途徑是激勵人,目的是凝聚人。企業(yè)要努力發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,積極加強(qiáng)職工的思想政治工作的教育和引導(dǎo)。 一、做好思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。企業(yè)要想在一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境中從事生產(chǎn)經(jīng)營,關(guān)鍵在發(fā)展,和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素是人。面對新的形勢和任務(wù),一是做到思想觀念的引導(dǎo)。引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,顧全大局,正確對待個(gè)人利益與企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮教育職能,不斷加強(qiáng)職工思想教育,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。二是工會作為企業(yè)的群眾組織,其根本任務(wù)就是密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)大局發(fā)揮組織建
2、設(shè)職能,化解消極因素為積極因素,最大限度地調(diào)動、發(fā)揮好廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。三是推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是員工的精神支柱。參與企業(yè)文化建設(shè),通過構(gòu)建具有企業(yè)特色的環(huán)境文化、管理文化和行為文化,來建立企業(yè)與職工、職工與職工、領(lǐng)導(dǎo)與職工互相尊重、彼此信任的氛圍,進(jìn)而不斷改善企業(yè)的人際關(guān)系,促使全體職工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值,為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好的氛圍。 二、圍繞中心,在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為。一是堅(jiān)持以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。把廣大職工的主動性、創(chuàng)造性和積極性作為工會工作的出發(fā)點(diǎn),支持和不斷發(fā)展完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)
3、、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極性的工作和活動;以特有的手段和方式滲透到經(jīng)營工作中去,推動企業(yè)發(fā)展。做好工會活動和經(jīng)營兩者之間的有機(jī)統(tǒng)一,也是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一,為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。妥善處理企業(yè)與員工的關(guān)系問題是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)作為的根本點(diǎn)。工會必須積極適應(yīng)新時(shí)期、新形勢的要求,堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”,做到雙向“滲透”。既要滲透到企業(yè)“中心”,組織和引導(dǎo)職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);又要滲透到職工心中,在企業(yè)改革發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工的合法利益,使職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。 三、選準(zhǔn)切入點(diǎn),有效促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)各個(gè)部門和全體職工的共同任務(wù)。工會在促
4、進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中承擔(dān)重要職責(zé),找準(zhǔn)切入點(diǎn),不斷增強(qiáng)工作的自覺性、主動性,為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。深入有效開展業(yè)務(wù)競賽,是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有效途徑。 四、創(chuàng)新工作方法,是做好思想政治工作的動力。在當(dāng)前社會大變革和改革開放條件下,社會矛盾復(fù)雜,政治、經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域,尤其是經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域,與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)問題增多,許多社會現(xiàn)象誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題,讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通,形成了許多疑慮,引起思想波動和心理失衡。對此,一些基層政工干部反映當(dāng)前職工思想工作難做,原因固然很多,其中一個(gè)重要因素,就是一些領(lǐng)導(dǎo)沒有摸清群眾的思想脈搏,做思想政治工作的方
5、法和形式簡單,不被群眾認(rèn)可和接受。面對新形勢和新情況,我們既要運(yùn)用傳統(tǒng)做法,又要創(chuàng)建新方法,不斷拓展教育空間,形成處處有課堂,職工時(shí)時(shí)受教育的良好氛圍,提高說服力,進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的目的。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人,建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,這就要求我們必須分析掌握職工的思想動態(tài),了解職工的心理需求,既要講道理、講政策、講原則,又要關(guān)心職工的切身利益,幫助職工排憂解難,切實(shí)解決職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,為職工多辦實(shí)事,多辦好事,真真讓職工感到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導(dǎo)幫助職工,才能得到職工的擁護(hù)支持,從而更好地完成
6、各項(xiàng)工作任務(wù)。 五、在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展儲備人才上下功夫。企業(yè)要發(fā)展必須著力提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),從某種意義上說,職工隊(duì)伍素質(zhì)也是企業(yè)實(shí)力的較量。因此,職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是企業(yè)興衰成敗的決定性因素。在新的形勢下,應(yīng)充分認(rèn)識提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要性和緊迫性,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動為契機(jī),大力配合企業(yè)開展職工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,努力提高職工綜合素質(zhì),培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。 六、在關(guān)心幫扶困難職工群體,維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定上下功夫。企業(yè)要關(guān)心幫扶困難職工群體,情系職工,全面了解職工的意愿和呼聲,把握職工思想脈搏,切實(shí)加大幫扶困難職工群體的力度,誠心誠意和有情有義地關(guān)愛職工。始終把職工呼聲作為第一信號,把職工需要作為第一選擇,把職工利益放在第一位,把職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),從而解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,不斷加強(qiáng)與職工的密切聯(lián)系,以真情和誠信贏得職工對工會的信任,獲得對企業(yè)改革發(fā)展的理解和支持。 和諧企業(yè)不是靜態(tài)的完美,而是動態(tài)的和諧,不可能一蹴而就。只有循序漸進(jìn),始終堅(jiān)持以人為本,緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),在實(shí)踐中探索,在探索中進(jìn)取,才能大有作為,不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新和發(fā)展,完成構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的大計(jì)。 (作者單位:河口農(nóng)村商業(yè)銀行)第 4 頁 共 4 頁