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2022年從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報告制度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報告第二條報告時間和形式一局班子成員每年1月20日前向局黨組和黨組書記作年度報告。二局機關(guān)各處室和中心、中心負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報告。第三條報告內(nèi)容一局班子成員報告貫徹落實中央和省市委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況；分管處室單位貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及干部職工反映強烈問題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報告的情況。二局機關(guān)各處室和中心、中心的負(fù)責(zé)人報告本處室單位貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；承當(dāng)局系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；處室單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報告的情況。第四條局班子成員報告工作前應(yīng)召開分管處室單位會議，進展專題調(diào)研。報告要有書面材料，內(nèi)容簡明扼要，緊扣主題；既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)歷，又要反映問題，明確改良措施。不能以個人工作總結(jié)或述職述廉報告代替落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報告。第五條局人事處負(fù)責(zé)報告的搜集和歸檔工作。第六條本制度由局人事處牽頭組織施行。第 1 頁 共 1 頁