《工資集體協(xié)議書參考樣本》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工資集體協(xié)議書參考樣本（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、工資集體協(xié)議書（參考樣本） 工 資 集 體 協(xié) 議 書 年 月 日 企業(yè)名稱（蓋章）： 所有制性質(zhì)： 法定代表人： 企業(yè)地址： 郵政編碼： 甲方 企業(yè)首席代表 姓名： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 乙方 職工首席代表 姓名： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 協(xié)議雙方代表名單 序號(hào) 姓 名 性別 年齡 職 務(wù) 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話 企業(yè)代表 1 2

2、 3 4 5 6 7 8 9 10 職工代表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工資集體協(xié)議（參考文本）

3、 本協(xié)議書由_______________________公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與________________________公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）代表全體職工，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)簽訂。 第一條 公司遵照按勞分配的原則，通過(guò)對(duì)各工種和崗位的勞動(dòng)條件、實(shí)際勞動(dòng)消耗量以及對(duì)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平等諸因素進(jìn)行勞動(dòng)評(píng)價(jià)，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等制度。 第二條 公司于每月____日前以貨幣形式向職工支付當(dāng)月工資報(bào)酬。 第三條 公司職工最低工資為每月____元。 第四條 因公司原因發(fā)生停工時(shí)，職工的工

4、資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付： 停工在一個(gè)月以內(nèi)的，按職工本人工資的 %支付；停工一個(gè)月（含一個(gè)月）以上的，按職工本人工資的 %支付。 第五條 在下列崗位工作的職工享受崗位津貼，其標(biāo)準(zhǔn)分別為： 第六條 擁有下列技能（職稱）的職工享受公司的技能津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為： 第七條 公司依法支付職工加班工資。支付加班工資時(shí)，計(jì)算職工的加班工資基本標(biāo)準(zhǔn)為： 加班工資基數(shù)=基本工資+職務(wù)工資+崗位津貼+技能津貼+…… 第八條 公司建立工資調(diào)整機(jī)制。公司與工會(huì)參照公司本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、當(dāng)年市政府頒布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、同行業(yè)職工工資水平，協(xié)商確定當(dāng)

5、年的工資調(diào)整幅度。 本年度工資職工平均工資調(diào)整幅度為____%。 本年度一線職工人數(shù)為____人，一線職工上年度平均工資為______元，本年度人均增幅______%。 第九條 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是公司和職工的義務(wù)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)依管委會(huì)及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 公司建立企業(yè)年金、補(bǔ)充住房公積金制度。 本年度職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為職工工資的 %；補(bǔ)充住房公積金為職工工資的 %。 第十一條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更： 1、 國(guó)家或天津市有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化； 2、 城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，

6、影響公司員工實(shí)際工資水平較大； 3、 因外部條件造成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)。 第十二條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議： 1、 公司本撤銷、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)； 2、 因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)。 第十三條 公司修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后報(bào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查后生效。 第十四條 工資協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決： 本協(xié)議生效后，雙方當(dāng)事人都必須正確履行，當(dāng)事人任何一方違反協(xié)議，必須承擔(dān)責(zé)任。 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方均可申請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解

7、；調(diào)解不成的，可向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十五條 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第十六條 本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家及天津市、開發(fā)區(qū)頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 第十七條 本協(xié)議經(jīng)______年____月____日職工代表會(huì)議通過(guò)。 第十八條 本協(xié)議正本一式四份，雙方各一份。一份簽訂后7日內(nèi)由公司行政報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審查，一份報(bào)區(qū)工會(huì)備案。 第十九條 本協(xié)議有效期為______年____月____日至______年____月____日。 公司（蓋章） 公司工會(huì)（蓋章） 公司首席代表簽名 工會(huì)首席代表簽名 年 月 日 年 月 日