《工廠特種作業(yè)人員管理辦法》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工廠特種作業(yè)人員管理辦法（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、神州集團(tuán)有限責(zé)任公司臺(tái)電廠文件 臺(tái)電〔2016〕5 號(hào) 關(guān)于下發(fā)《臺(tái)電廠特種作業(yè)人員 管理辦法》的通知 各車間、科室： 現(xiàn)將《臺(tái)電廠特種作業(yè)人員管理辦法》下發(fā)給你 們，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。 神州集團(tuán)有限責(zé)任公司臺(tái)電廠 2016 年 1 月 11 日 -1- 臺(tái)電廠特種作業(yè)人員管理辦法 為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)臺(tái)電廠特種作業(yè)人員的管理，提高 特種作業(yè)人員安全意識(shí)和基本技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，促進(jìn) 臺(tái)電廠安全生產(chǎn)，合理配置人力資源，保證特種作業(yè)人員 100%持證上崗。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī) 定》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》、《臺(tái)電廠特種設(shè) 備管

2、理辦法》等相關(guān)法律、規(guī)定，特制定本辦法。 一、適用范圍 臺(tái)電廠對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理適用本辦法。 二、職責(zé)范圍 （一）綜合科負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)人員的需求審核、崗位核定、 安全培訓(xùn)、發(fā)證工作及監(jiān)督管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理 檔案； （二）安全環(huán)?？?、設(shè)備科、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè) 人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)； （三）各車間（科室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)人員的管理。 特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中 華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后， 方可獨(dú)立上崗作業(yè)。 （四）各專業(yè)科室按《鈦業(yè)公司相關(guān)方安全管理實(shí)施細(xì)

3、則》之 職責(zé)，在對(duì)外合同（協(xié)議）談判中要提醒監(jiān)督合作方提供特種作 -2- 業(yè)人員的特種作業(yè)操作證，并將相關(guān)管理納入合同約定事項(xiàng)； 三、特種作業(yè)的范圍 （一）電工（高壓、低壓）作業(yè)； （二）廠（場(chǎng)）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)（叉車、搬運(yùn)車）； （三）壓力容器操作； （四）危險(xiǎn)化學(xué)品安全操作； （五）壓力管道巡檢作業(yè)； （六）起重機(jī)械作業(yè)（包括天車、起重機(jī)械指揮）。 四、特種作業(yè)人員必須具備的基本條件 （一）年滿 18 周歲以上的職工； （二）身體健康，無(wú)妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺 陷； （三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)， 參加國(guó)家規(guī)定的安全技

4、術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格； （四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。 五、特種作業(yè)人員的申報(bào)與考核 （一）各車間（科室）根據(jù)生產(chǎn)工作需要、人員變動(dòng)及現(xiàn)有 特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員的，應(yīng)提前 3 個(gè)月提出書面 培訓(xùn)需求計(jì)劃申請(qǐng)，計(jì)劃經(jīng)廠部批準(zhǔn)后必須嚴(yán)格執(zhí)行。因沒有按 時(shí)上報(bào)而致使涉及特種作業(yè)的崗位缺員、無(wú)證上崗，或因各單位 原因致使培訓(xùn)計(jì)劃得不到實(shí)施，考核責(zé)任單位 200-1000 元/次. 人，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定給予追責(zé)。 -3- （二）車間（科室）對(duì)于申請(qǐng)新取特種作業(yè)操作證人員，應(yīng) 當(dāng)在其正式取證考試前安排不少于 3 個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。 （三）對(duì)特

5、種作業(yè)“實(shí)習(xí)”人員的培訓(xùn)與考核： 1、特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操 作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。 2、特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)，對(duì)特種作業(yè)學(xué) 員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。 3、特種作業(yè)學(xué)員與監(jiān)護(hù)人要簽訂好師徒合同，合同期限至 學(xué)員取得特種作業(yè)操作證結(jié)束。 （四）特種作業(yè)人員考試應(yīng)當(dāng)提交下列資料： 1、特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請(qǐng)表； 2、身份證復(fù)印件（正反面）； 3、一寸近期免冠彩照兩張（其中一張需為白底）； 4、近兩年內(nèi)的體檢合格證明； 5、特種作業(yè)操作證（復(fù)審人員所在車間提供）； 6、考核機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他資料。 六、特種作業(yè)人員新辦

6、證及復(fù)審的規(guī)定 （一）四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦理的特種作業(yè)操作證。 按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的要求，2010 年 7 月 1 日前頒發(fā)的特種作業(yè)操作證，按照每 2 年復(fù)審 1 次；2010 年 7 月 1 日后頒發(fā)的特種作業(yè)操作證，按照每 3 年復(fù)審 1 次，6 年期滿即換證。 -4- （二）攀枝花質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理的特種作業(yè)操作證。按照 新版《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備作業(yè)人員證》的要求，2011 年 7 月 1 日以后頒發(fā)的證書凡是有效期為兩年的，有效期自動(dòng)調(diào)整為 四年。 七、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理 （一）各單位要根據(jù)特種作業(yè)崗位人員變化，及時(shí)

7、組織相關(guān) 人員參加培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作資格證后，方可 獨(dú)立作業(yè)。未及時(shí)上報(bào)、未持證上崗者按規(guī)定對(duì)車間負(fù)責(zé)人及當(dāng) 事人進(jìn)行處罰。已取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員， 必須在規(guī)定的復(fù)審日期前 6 個(gè)月進(jìn)行報(bào)名復(fù)審，復(fù)審不合格或到 期未復(fù)審的，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。對(duì)在崗特種作業(yè)人員 未按規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審的，對(duì)車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員考核 200-500 元。 （二）對(duì)參加特種作業(yè)復(fù)審、新辦證考試表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu) 異的人員，廠部將按規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。職工參加特種作業(yè)復(fù)審、新 辦證考試，補(bǔ)考不及格者，按 100 元/人.次進(jìn)行考核。廠部對(duì)未 按時(shí)取得特種作

8、業(yè)操作證的人員，實(shí)行試崗，車間不得安排其進(jìn) 行獨(dú)立操作，試崗期間按 80%計(jì)發(fā)效益工資。對(duì)無(wú)故不參加特種 作業(yè)安全培訓(xùn)和考試人員，將取消其證件的辦（換）資格，并考 核 100-200 元/次.人。 （三）各單位必須認(rèn)真做好本單位特種作業(yè)人員辦換證的組 織、安排工作，積極協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間，督促職工參加學(xué)習(xí)。對(duì)單次 -5- 考試合格率低于 80%的單位，廠部將對(duì)各單位負(fù)責(zé)人、管理人員 按 300-500 元/次進(jìn)行考核。 （四）培訓(xùn)期間，確因工作需要請(qǐng)假的，公司級(jí)培訓(xùn)由車間 （科室）提出書面請(qǐng)假事由經(jīng)綜合科協(xié)調(diào)公司同意后方可回廠； 廠級(jí)培訓(xùn)由車間（科室）提出書面請(qǐng)假事由經(jīng)綜合

9、科同意后方可 回原單位。未經(jīng)請(qǐng)假審批程序自行缺席培訓(xùn)的按曠課處理。 （五）特種作業(yè)理論考試，采用機(jī)考隨機(jī)抽題的方式；安全 操作技能考核，采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和模擬操作兩種方式。理論考 試與安全操作技能考核，均實(shí)行百分制，四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理局辦理的特種作業(yè)操作證合格分?jǐn)?shù)為 80 分，攀枝花質(zhì)量技術(shù)監(jiān) 督局辦理的特種作業(yè)操作證合格分?jǐn)?shù)為 60 分。 八、特種作業(yè)人員的使用管理 （一）涉及特種作業(yè)崗位人員在未取得操作證前，不得獨(dú)自 上崗操作特種設(shè)備，每發(fā)現(xiàn)一次，考核違章者 200 元，使用單位 200-1000 元。 （二）使用特種作業(yè)人員的車間（科室）應(yīng)建立健全特種作 業(yè)

10、人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè) 者本人不適合該工作崗位、辭職或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)， 必須事先報(bào)告綜合科同意，并在替換者經(jīng)培訓(xùn)合格取得操作證后 方可執(zhí)行。未經(jīng)廠部同意，各單位不得隨意調(diào)配涉及特種作業(yè)的 崗位人員，否則，對(duì)責(zé)任單位給予200-1000元/次的考核，對(duì)造成 嚴(yán)重后果者，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 -6- （三）各單位相關(guān)人員應(yīng)妥善保管特種作業(yè)操作證，建立相 關(guān)特種作業(yè)操作人員臺(tái)帳，并保證臺(tái)賬的準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)不合格的， 按 50-200 元/次進(jìn)行考核。 九、外協(xié)單位在我廠從事特種作業(yè)崗位的人員，必須具備有 效的特種作業(yè)操作證，并將復(fù)印件提交對(duì)口專業(yè)科室，同時(shí)報(bào)一 份交綜合科留底備查。各專業(yè)科室要定期對(duì)外協(xié)單位操作人員持 證情況進(jìn)行檢查，綜合科負(fù)責(zé)抽查，若發(fā)現(xiàn)無(wú)證操作或證書過(guò)期 的情況，將對(duì)對(duì)口業(yè)務(wù)科室、相關(guān)外協(xié)單位按照 200-1000 元/次 進(jìn)行考核。 十、本辦法從二 O 一六年一月十一日起執(zhí)行。 十一、本辦法解釋權(quán)屬臺(tái)電廠。 神州集團(tuán)有限責(zé)任公司臺(tái)電廠辦公室 2016 年 1 月 11 日印發(fā) -7-