《行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案:行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試下面由WTTzaidian.WTT為大家整理了行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案，。根據(jù)省行政執(zhí)法條例及施行方法、省人民政府辦公廳關(guān)于做好行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試和換證工作的通知(政辦29號(hào))和省人民政府法制辦公室關(guān)于貫徹執(zhí)行政辦29號(hào)文件的通知(政法字36號(hào))、市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)的通知(依法行政2號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市行政執(zhí)法人員隊(duì)伍建立，進(jìn)步行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)和依法行政工作程度，打好“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，為四個(gè)根本途徑中的“依法治市”提供法律保障，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為抓手，全面提升行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法

2、證件管理，進(jìn)一步夯實(shí)法制工作根底，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化的法制工作機(jī)制，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開(kāi)展做出努力。二、培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)的形式，由市政府法制辦公室組織，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家，以及從事政府法制工作，且具有一定法律理論程度和豐富工作經(jīng)歷的人員進(jìn)展授課，通過(guò)經(jīng)歷介紹、典型帶動(dòng)，有針對(duì)性地解決執(zhí)法中存在的各類(lèi)問(wèn)題。三、培訓(xùn)范圍(一)各縣(市、區(qū))、市直行政執(zhí)法部門(mén)全部執(zhí)法人員，重點(diǎn)是持、領(lǐng)證人員。(二)各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)單位分管法制工作領(lǐng)導(dǎo)、法制辦主任及法制機(jī)構(gòu)工作人員。四、時(shí)間安排首批培訓(xùn)時(shí)間擬定為五月中旬，屆時(shí)以市政府法制辦發(fā)出的共用法律知識(shí)培訓(xùn)通知單為準(zhǔn)，分批培訓(xùn)詳細(xì)時(shí)間另行通

3、知。五、培訓(xùn)內(nèi)容以省行政執(zhí)法人員共用法規(guī)選編及相關(guān)資料為教材，以貫徹落實(shí)國(guó)家、省對(duì)依法行政工作的最新部署和安排為重點(diǎn)，通過(guò)解析行政執(zhí)法監(jiān)視檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題以及行政執(zhí)法過(guò)程中存在的問(wèn)題等，查堵、完善行政執(zhí)法過(guò)程中有關(guān)程序、標(biāo)準(zhǔn)的缺失。六、培訓(xùn)要求(一)各單位要高度重視，責(zé)成專(zhuān)人落實(shí)，要結(jié)合工作理論，及早選出典型事例、好的經(jīng)歷做法，選聘專(zhuān)人編輯成書(shū)面材料，并于年5月底前報(bào)送市政府法制辦。(二)各行政執(zhí)法單位要根據(jù)確定的培訓(xùn)時(shí)間，妥善安排好工作，保證行政執(zhí)法人員按時(shí)參加培訓(xùn)。(三)參加培訓(xùn)情況將與各單位年度依法行政目的責(zé)任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。(四)各單位將準(zhǔn)備參加的人員，務(wù)于5月31日前報(bào)市政府法制辦公室。詳細(xì)操作事宜可問(wèn)詢市政府法制辦培訓(xùn)中心。第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)