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1、局“對照黨章黨規(guī)找差距”活動工作總結為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆一中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決糾正與黨章黨規(guī)要求不相符的思想和言行，解決好黨員干部在黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，根據市委關于在全市黨員中開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動的實施方案的通知精神，xxxx年11月以來，我局通過以下幾個階段抓好本次活動。一、三個階段穩(wěn)步推進確保活動扎實有序一是學習研討階段(11月7日11月30日)。以局黨組、黨支部、黨小組為單位，組織黨員原原本本地學習新黨章、交流心得體會，專題研討，開展黨章黨規(guī)知識測試，使每名黨員對學習內容熟記于心，力求內化于心，外化于行，使每名

2、黨員都能明確黨員的權利、義務和責任，深刻理解十九大、黨章的精神實質和深刻內涵，自覺遵守黨章、貫徹黨章。1.制定整改措施。堅持問題導向，邊學邊查、立行立改，將查擺出來的突出問題與前期“講重作”警示教育和“敢擔當、有作為”集中教育專題民主生活會、組織生活會上查擺出的問題、巡視巡察反饋的問題，一并進行梳理分析，找準癥結所在，進一步完善個人整改清單，制定整改措施，明確整改的責任、目標、任務和時限。2.形成長效機制。充分運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，加強跟蹤問效，保證工作力度，推動整改工作不斷深入。針對黨員普遍存在的共性問題，要注重從源頭上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相關制度規(guī)定，形成長效機

3、制。二、“對照黨章黨規(guī)找差距”談問題通過采取自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，立足崗位職責，深入查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。一是共性方面：1、總體評價是好的，認為我局黨組織工作規(guī)范有序，能夠團結帶領全市環(huán)保系統(tǒng)開展好環(huán)保工作。每名黨員干部都能夠做到團結奮進、真抓實干、為政清廉。2、要持續(xù)加強基層環(huán)保隊伍建設，完善監(jiān)管體系，以適應日益繁重的環(huán)保工作需要。3、重大項目環(huán)評和工作決策，多征求縣區(qū)政府和環(huán)保部門意見，目的是減少決策的負面影響，保證決策的順利實施。4、建議局黨組研究落實職工帶薪休假制度，在政策允許范圍內解決廣大職工福利待通過采取自己找、群眾提、上級點、

4、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，立足崗位遇。5、多關心基層干部的家庭生活，特別是困難家庭，體現(xiàn)組織的溫暖；關心基層干部的政治生活，體現(xiàn)組織的關心和培養(yǎng)。6、加強食堂管理，做好食品安全工作，防止售貨暴利。7、做好局大院內車輛停放的管理及攝像頭監(jiān)控建設。二是個性方面：在大討論會議上，局黨組書記、局長丁志武率先帶頭開展自我批評，檢查自己在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題，主要包括：理論學習成果融入實踐、指導工作不夠，在落實上級部署上存在一定的實用主義傾向，黨內政治生活欠豐富；在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的“不嚴不實”問題主要是：釘釘子精神不夠。工作中偏重于看得見的重點

5、工作，有時候認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式問題。安排協(xié)調工作較多，深入基層調研走訪的時間相對較少。碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。在落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題主要是能夠始終嚴格遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和中國共產黨廉潔自律準則等各項規(guī)定，堅持抓好全系統(tǒng)的黨風廉政建設，但對待下屬在工作交往中，要求和控制不是太嚴格。局黨組成員、副局長孫遠虎對照黨章黨規(guī)方面存在的主要問題是：為人處事一團和氣，對一些不良現(xiàn)象抵制糾正不力；學用結合不夠、聯(lián)系基層群眾的渠道不多、黨內組織生活執(zhí)行不嚴格、聽取的合理化建議不夠、主動拼搏奉獻的精神下滑；對分管部門、科室在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面手段單一等問題。其他領導和黨員干部也都撰寫了“對照黨章黨規(guī)找差距”剖析材料。