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1、常熟市文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)日常管理制度 隊(duì)務(wù)會(huì)制度 根據(jù)工作需要，由大隊(duì)長(zhǎng)主持召開隊(duì)務(wù)會(huì)。隊(duì)務(wù)會(huì)由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，各中隊(duì)（班、組）主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加。隊(duì)務(wù)會(huì)主要研究隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)及相關(guān)事宜。會(huì)議內(nèi)容有專人記錄，以備考評(píng)。業(yè)務(wù)例會(huì)制度實(shí)行每月、每季度業(yè)務(wù)工作例會(huì)制度。每次例會(huì)由大隊(duì)長(zhǎng)主持，各中隊(duì)（班、組）主要負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)需有相關(guān)科室同志參加。例會(huì)內(nèi)容主要是集體研究業(yè)務(wù)工作及相關(guān)事宜，會(huì)議情況有專人記錄，以備存檔。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度每季度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不得少于6次（適當(dāng)安排“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)由隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，全體執(zhí)法人員參加，明確專人記錄學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情

2、況。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況列入年終考評(píng)內(nèi)容。集體討論通案會(huì)議制度行政案件辦理，實(shí)行集體討論通案會(huì)議制度。集體討論通案會(huì)議，由大隊(duì)長(zhǎng)組織實(shí)施，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)辦案人員及相關(guān)科室同志參加。重特大和疑難案件集體討論通案會(huì)議，需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。集體討論通案情況要形成書面記錄，以備查備考。案卷講評(píng)分析會(huì)制度每年組織開展案卷講評(píng)分析會(huì)不少于2次。案卷講評(píng)分析會(huì)由大隊(duì)長(zhǎng)主持召開，主要就當(dāng)年度執(zhí)法案件卷宗進(jìn)行講評(píng)，評(píng)優(yōu)析劣，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，改進(jìn)工作，提高辦案質(zhì)量，并做好書面記錄。巡查、暗訪制度實(shí)行定期、不定期巡查、暗訪制度。重大節(jié)日、重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行重點(diǎn)巡查、暗訪，平時(shí)進(jìn)行常規(guī)巡查、暗訪。執(zhí)行巡查、暗訪任務(wù)必須有兩

3、人以上并持有執(zhí)法證件。執(zhí)行巡查、暗訪任務(wù)由大隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排調(diào)度、統(tǒng)一組織指揮實(shí)施；日常巡查、暗訪由各中隊(duì)（班、組）主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)度、組織實(shí)施，有情況按級(jí)請(qǐng)示，妥善處置。組織巡查、暗訪，要制定應(yīng)急處置預(yù)案。巡查、暗訪情況要形成記錄，以備考評(píng)。專案專辦負(fù)責(zé)制度按照“誰受理、誰辦理、誰負(fù)責(zé)”的要求，辦案人員應(yīng)自立案受理至結(jié)案全程負(fù)責(zé)專案的調(diào)查、取證、處罰及結(jié)案等工作，并在自當(dāng)事人繳納罰款之日起15日內(nèi)完成案件法律文書整理立卷歸檔工作。勤務(wù)輪換制度大隊(duì)實(shí)行勤務(wù)輪換制度。大隊(duì)可按照各階段工作特點(diǎn)和所屬隊(duì)員擔(dān)負(fù)的工作情況，通過隊(duì)務(wù)會(huì)集體討論確定，在全隊(duì)定期或不定期實(shí)行勤務(wù)輪崗交流，采取中隊(duì)（班、組）橫向之

4、間輪崗交流、縱向之間輪崗交流，整體提高隊(duì)伍綜合執(zhí)法水平。信息采集上報(bào)、對(duì)外宣傳制度大隊(duì)重視采集信息報(bào)送、對(duì)外宣傳工作，要落實(shí)責(zé)任，量化指標(biāo)。各中隊(duì)（班、組）采集的信息通過隊(duì)部統(tǒng)一匯總后報(bào)局相關(guān)部門。信息、宣傳工作納入年終考評(píng)，具體辦法參照本局有關(guān)信息、宣傳獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。科隊(duì)聯(lián)勤制度大隊(duì)與相關(guān)科室形成聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)制度。在相關(guān)工作中，科隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)始終保持積極有序的信息溝通機(jī)制，聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)一致，分工協(xié)作，共同負(fù)責(zé)。值班制度大隊(duì)實(shí)行勤務(wù)值班（視屏監(jiān)控）制度。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，在崗盡職，做好情況處置、交接班等相關(guān)事宜記錄。視頻監(jiān)控值班實(shí)行交接班制度。交班人員要將當(dāng)日值班情況清楚無誤移交，接班人員要明確

5、當(dāng)日的值班任務(wù)。交接結(jié)束，交接班人員要分別在交接班登記簿上簽名。交接班記錄事項(xiàng)要做到內(nèi)容齊全、記錄規(guī)范、便于查考。工作日志制度大隊(duì)要明確專人做好工作日志記錄，對(duì)參與的人員、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、處理情況、帶班領(lǐng)導(dǎo)、車輛使用等情況詳細(xì)記錄，并交由專人匯總，形成電子臺(tái)帳，以備考查。上報(bào)材料審核制度所有材料、表格須經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)無誤后方可上報(bào)，特殊情況可越級(jí)審核上報(bào)，但事后具體承辦人員應(yīng)及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。接、處情登記報(bào)告制度各值班人員要認(rèn)真細(xì)致地做好交、接情登記，有情必接，并按要求請(qǐng)示匯報(bào)；領(lǐng)受處情命令的隊(duì)員，要認(rèn)真做好處情工作準(zhǔn)備，做好處情詳細(xì)記錄，有情必出，遇有情況及時(shí)上報(bào)。工作臺(tái)帳制度大隊(duì)

6、各項(xiàng)工作實(shí)行電子臺(tái)帳登記制度。明確專人對(duì)各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行登記，建立健全和完善電子工作臺(tái)帳。臺(tái)帳要科學(xué)分類、項(xiàng)目齊全、記錄規(guī)范、裝訂整齊、便于查考。臺(tái)帳由隊(duì)內(nèi)勤集中保管、統(tǒng)一使用?？?jī)效考核獎(jiǎng)懲制度大隊(duì)實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度。每年12月底前由大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施對(duì)大隊(duì)全體人員的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，主要對(duì)所屬隊(duì)員的工作、政治表現(xiàn)等進(jìn)行綜合講評(píng)，每個(gè)同志具書面材料，內(nèi)容包括個(gè)人一年的工作、學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律情況、存在不足等方面情況?？?jī)效考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照常熟市文化市場(chǎng)考核獎(jiǎng)懲管理辦法執(zhí)行?？?jī)效考核獎(jiǎng)懲結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。請(qǐng)銷假制度工作時(shí)間外出需逐級(jí)請(qǐng)銷假，離開本市區(qū)的，需向大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假（中隊(duì)、班、

7、組隊(duì)員向本中隊(duì)、班、組隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假），離開蘇州地區(qū)的，向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假。請(qǐng)示報(bào)告制度按照一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的要求，實(shí)行請(qǐng)示報(bào)告制度?；境绦蚴牵宏?duì)員向或通過中隊(duì)（班、組）領(lǐng)導(dǎo)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告工作，屬于大隊(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，由大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；重大事宜通過大隊(duì)集中討論形成一致意見后向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。特殊情況下（隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不在，又有時(shí)效性要求的）可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后具體承辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)將情況向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所辦事宜。車輛使用管理制度一般情況動(dòng)用車輛由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。特殊情況需要用車，由大隊(duì)長(zhǎng)協(xié)調(diào)。杜絕公車私用。出車駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全行駛，文明駕車。駕駛員應(yīng)對(duì)所駕車輛安全性能情況做到心

8、中有數(shù)，自覺做好車輛維養(yǎng)。物品進(jìn)出庫登記制度 物品進(jìn)出庫要認(rèn)真履行登記制度。物品進(jìn)出庫登記工作由專人負(fù)責(zé)。物品進(jìn)出庫需有隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字。登記人員對(duì)進(jìn)出庫物品的數(shù)量、類別、新舊及使用情況做好詳細(xì)記錄，以備查考。物品銷毀須履行銷毀手續(xù)。通信聯(lián)絡(luò)暢通保障制度 全體人員必須保證24小時(shí)通信聯(lián)絡(luò)暢通。特殊情況須提前進(jìn)行信息溝通，確保有備無患。經(jīng)查實(shí)確因人為因素由于失去通信聯(lián)絡(luò)而影響工作，甚至給單位造成重大損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。黨團(tuán)組織生活制度健全并堅(jiān)持黨團(tuán)組織生活制度。按局機(jī)關(guān)統(tǒng)一要求組織開展黨團(tuán)組織生活。 結(jié)對(duì)創(chuàng)優(yōu)制度 大隊(duì)結(jié)合實(shí)際積極開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，實(shí)行黨員與群眾一對(duì)一結(jié)對(duì)創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，每個(gè)黨員結(jié)對(duì)

9、一名群眾共同創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，實(shí)現(xiàn)一幫一，一帶一，一對(duì)紅的目標(biāo)。 思想政治工作制度 大隊(duì)實(shí)行思想政治工作制度，明確專人負(fù)責(zé)大隊(duì)人員的日常思想政治工作，積極開展長(zhǎng)效的思想政治工作，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定、工作有成效。 專題民主生活會(huì)制度 大隊(duì)實(shí)行每半年一次專題民主生活會(huì)制度，由隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開，大隊(duì)全體人員參加會(huì)議，邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。會(huì)議主要由大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)向全體人員匯報(bào)年度工作，由上而下地廣泛聽取大家的意見和建議，以便進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)大隊(duì)全面建設(shè)。警示自律制度按照局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展廉潔自律、反腐倡廉、警示自律教育，認(rèn)真落實(shí)常熟市文化市場(chǎng)工作人員廉政條例，抓好大隊(duì)的廉政教育工作。 常熟市文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì) 二0一二年七月