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1、余慶縣中醫(yī)醫(yī)院各崗位職責 第一章 職能管理職責一、 行政（一）院長職責 1、在上級主管部門和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下根據(jù)黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療、教學、科研、人事、財務(wù)、審計、行風建設(shè)、學科建設(shè)等。 2、認真貫徹落實黨的衛(wèi)生政策。堅持醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點，領(lǐng)導制訂本院長期規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。 3、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)全院行政、業(yè)務(wù)、基建規(guī)劃、后勤等管理工作；督促檢查醫(yī)院的各項工作制度，各級各類人員職責和行政決策的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)院管理水平。 4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。 5

2、、根據(jù)國家人事制度及有關(guān)政策，負責做好醫(yī)院工作人員的任免、職稱評聘、晉升晉級、獎懲、調(diào)資、調(diào)動等工作。6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)院工作和地段工作。7、加強學科建設(shè)，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，依靠科技進步，推動醫(yī)院發(fā)展。8、組織全院為臨床一線服務(wù)，定期深入門診、病房，督促檢查醫(yī)院各項工作。9、組織開展新技術(shù)、新項目。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設(shè)施，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進程。 10、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動職工積極性，努力提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。11、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，及時處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見，關(guān)心職工生活，提高職工福利待遇。12、因事外出或缺勤時，指定一名副

3、院長負責全院工作。（二）業(yè)務(wù)副院長職責1、在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、教學、科研、醫(yī)療保險、醫(yī)療設(shè)備、藥學、學科建設(shè)等科室工作。2、定期進行評價、指導、督促醫(yī)務(wù)科、護理部等科室開展工作，負責協(xié)調(diào)各部門工作。 3、負責貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。4、定期查房，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)、教學等情況，動態(tài)分析醫(yī)療護理指標及工作流程，解決存在問題，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，必要時指導對危重病人的會診、搶救工作。5、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、考核、晉升等工作。6、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。7、

4、負責領(lǐng)導全院的醫(yī)學科學研究、藥學工作。8、負責組織、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò)管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案、醫(yī)療設(shè)備工作。9、負責組織檢查本院承擔的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導機關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。10、負責組織做好高級干部、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復工作。審批重要病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告等事宜。11、負責組織、檢查指導開展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作。12、負責組織、檢查指導醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作。13、負責組織本院醫(yī)療保險管理工作，檢查各項醫(yī)保政策的落實。（三）行政副院長職責1、在院長領(lǐng)導下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經(jīng)濟管理工作。定期進行評價、指導，督促行政管理工作的

5、落實。2、負責貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作規(guī)劃、計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 3、負責領(lǐng)導行政、后勤部門保證供應(yīng)醫(yī)療所需物資。4、負責審查預、決算，掌握財務(wù)收支、基建維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，加強經(jīng)濟管理，不斷提高經(jīng)濟效益。5、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。6、負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。 7、負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。8、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。 9、負責協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。二、 黨 務(wù)（一）黨支部書記（副書記）職責l、在上級黨委領(lǐng)導下，負責全院黨務(wù)工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨的政治核心作用，

6、確保醫(yī)院的社會主義辦院方向。2、負責全院黨的組織、思想、作風建設(shè)，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項工作中起先鋒模范作用。3、負責主持黨支委會、黨的代表會和黨員大會，傳達上級黨委有關(guān)文件、指示、決議，定期召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，搞好黨支部班子建設(shè)。4、領(lǐng)導全院思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作、職業(yè)道德教育、黨風建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)等工作的計劃和組織實施，并定期檢查總結(jié)。5、經(jīng)常與院長和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領(lǐng)導監(jiān)督院領(lǐng)導職責的實行，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他

7、們開展工作。6、認真貫徹民主集中制原則，主持研究醫(yī)院建設(shè)和改革中的重大問題，7、負責醫(yī)院文化建設(shè)，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)院工會、職代會、共青團的工作，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。（二）黨支部紀檢委員職責 l、主持醫(yī)院紀檢日常工作，負責醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作。2、召開、主持醫(yī)院紀委會會議。充分發(fā)揚民主，重大問題必須提交紀委會集體討論。按照民主集中制原則作出決議。3、組織紀委委員認真學習黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)，上級黨委、紀委的決議、指示，并認真貫徹執(zhí)行。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高紀檢工作效率。4、定期組織召開紀檢會，分析、研究醫(yī)院黨風黨紀現(xiàn)狀，認真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)

8、定的三項任務(wù)和四項職能。 5、認真學習政治理論和紀檢業(yè)務(wù)知識，不斷提高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、出席(列席)局黨委、院支委會議、黨政辦公會議，參與討論、決定醫(yī)院重大問題并傳達紀委及群眾對領(lǐng)導班子的意見和建議。7、深入基層，調(diào)查研究。熱情接待來信來訪，認真聽取黨內(nèi)外群眾對醫(yī)院支部及其成員的批評和建議，認真執(zhí)行紀委對黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。8、經(jīng)常向局黨委、紀委匯報請示工作。（三）黨支部組織委員職責 l、了解和掌握支部的組織情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。組織委員應(yīng)對支部黨員人數(shù)、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治、歷史情況和社會關(guān)系、文化程度、專業(yè)特點等做到心中有數(shù)，根據(jù)黨員分布和崗位

9、變動狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見。2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳、紀檢委員對黨員進行思想、紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。3、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查督促各黨小組過好組織生活。4、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作。提醒黨員按時交納黨費，并及時交到上級黨委，對不按時交納的黨員提出批評。（四）黨支部宣傳委員職責 l、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習及建議，并組織實施。2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習政治

10、理論和時事政策，學習黨的基本知識和黨的基本路線，完成上級布置的學習任務(wù)。負責擬定和準備黨員學習的有關(guān)文件、書籍、材料，提出學習要求，組織好學習討論，并結(jié)合黨員的思想實際，搞好學習輔導。3、根據(jù)上級黨委的指示，圍繞每個時期的中心任務(wù)，開展宣傳鼓動工作。負責本支部的通訊報道工作。4、指導本支部群眾學習科學、技術(shù)和文化知識，組織開展文體活動，推進精神文明建設(shè)。與工會、共青團宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動，寓教于樂，促進兩個文明建設(shè)同時發(fā)展。三、辦公室（一）院辦公室職責 院辦公室是醫(yī)院黨政直接領(lǐng)導下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機構(gòu)，其主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)。職責范圍是： 1、貫徹

11、執(zhí)行上級的指示和決定，負責布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。 2、做好“三服務(wù)”(院領(lǐng)導、科室、全院職工)；根據(jù)院領(lǐng)導指示，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對外各種關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關(guān)系。 3、根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導的指示，做好醫(yī)院黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議和行政辦公會議、全院性各行政會議的組織安排工作；會同有關(guān)部門組織全院性會議，為會議準備文件、資料，做好會議記錄或錄音等會務(wù)工作，并起草有關(guān)會議紀要和決議。負責全院重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。 4、負責安排院領(lǐng)導重要活動，辦理院領(lǐng)導日常辦公事務(wù)，做好各項服務(wù)工作，負責全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點的行政工作，安排院總值班。 5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)

12、劃、工作計劃(要點)、總結(jié)、請示、報告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負責接收上級公文并呈送有關(guān)領(lǐng)導批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負責做好辦文工作。6、調(diào)查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開展調(diào)查研究，為院領(lǐng)導決策提供參考材料，提出解決的建議、對策或措施。7、檔案管理工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負責醫(yī)院重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。 8、印章管理工作。負責醫(yī)院印章和院長印章

13、的使用和管理；負責醫(yī)院各有關(guān)科室的公章制作和繳銷、重制工作。9、收發(fā)、征訂工作。負責全院信函、電報、匯單等的收發(fā)及報刊、雜志的征訂、傳遞工作；負責信箱的管理工作。 10、外事和接待工作。負責醫(yī)院接待組織工作(有關(guān)部門協(xié)助)；負責上級領(lǐng)導機關(guān)及兄弟單位有關(guān)人員來院檢查、參觀、交流的接待組織工作；11、負責醫(yī)院會議室的使用管理工作。12、負責汽車的管理，做好醫(yī)院領(lǐng)導和全院重要活動需用汽車的調(diào)派工作。13、完成院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。（二）院辦公室主任職責l、在院長、副院長領(lǐng)導下，主持辦公室全面工作，負責全院的文秘及行政管理工作。2、在職能部門與院領(lǐng)導之間起承上啟下的中介作用，做好領(lǐng)導的參謀和助手

14、，幫助院領(lǐng)導做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。3、負責安排各種全院性行政會議：做好會議記錄；組織調(diào)查研究，負責起草院領(lǐng)導指定的全院性文件。4、負責辦公室自身建設(shè)，包括辦公室的隊伍建設(shè)、規(guī)章制度的建設(shè)等。5、負責督促檢查院務(wù)會決議的執(zhí)行落實情況。6、負責審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報院領(lǐng)導的文件。 7、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作。負責督促、檢查并協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計劃的實施落實。8、組織、做好上級機關(guān)、兄弟單位來函的擬辦、呈批、催辦、反饋等工作。 9、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保存和利用等工作：負責辦公室人員的政治學習、考核、

15、評議，領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、外事、通訊管理、車輛管理和安排、人民群眾來信來訪處理、參觀及接待工作。10、組織好辦公室內(nèi)部事務(wù)工作。負責領(lǐng)導辦公室內(nèi)部規(guī)范化、制度化、自動化建設(shè)，組織、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動為院領(lǐng)導決策提供第一手信息、材料等。11、組織院領(lǐng)導查房的安排和有關(guān)問題的擬辦工作。12、組織做好會議室、接待室的管理工作。13、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開發(fā)工作。14、負責院領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 （三）辦公室職員職責1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，協(xié)助院辦公室主任處理日常事務(wù)工作。 2、負責處理醫(yī)院有關(guān)文件的收、發(fā)、送工作。 3、協(xié)助主任組織擬定全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事

16、項的布告、通告、通知等。 4、負責醫(yī)院印章的使用管理和介紹信的管理工作。5、負責文件的復印及辦公用品請領(lǐng)。6、處理各類來信，做好來訪接待和登記工作。 7、完成院長、副院長及院辦主任交辦的工作。8、會議室的使用管理工作：負責醫(yī)院各種會議會場的準備、接待工作。9、負責辦公室內(nèi)務(wù)管理，進修、實習生管理。10、保持辦公室清潔，協(xié)助做好辦公室其他工作。（四）檔案管理工作人員職責 1、認真學習、宣傳、實施檔案法及檔案法實施方法。2、督促和指導檔案兼職人員做好文件收集、整理、立卷和定期向綜合檔案室移交工作。3、負責做好檔案資料的接收、登記、鑒定、整理、編目、入庫、保管工作。 4、負責編制多種檢索工具，以利于

17、檔案查詢。5、負責編制多種編研材料，如大事記、數(shù)據(jù)匯編等，以便系統(tǒng)地利用。6、負責搞好檔案的借用和利用工作，熱情接待查檔人員，及時提供利用。7、負責搞好檔案庫房的防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠工作，確保檔案的完整與完全，做好檔案的保密工作。 8、定期鑒定檔案，鑒定后負責造具銷毀清冊和監(jiān)銷工作。9、完成領(lǐng)導臨時布置的任務(wù)。（五）文印室職責 1、在院辦公室主任領(lǐng)導下，負責醫(yī)院文件及文字材料的打字、排版、印刷、裝訂和保管工作。 2、遵守執(zhí)行保密制度，凡屬保密的材料，不得外傳、泄露，各種材料均應(yīng)妥善保管。3、負責文印室的電腦、一體機、復印機等設(shè)備的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)有不正?，F(xiàn)象應(yīng)立即通知設(shè)備科通知設(shè)備

18、科維修。 4、負責計劃、領(lǐng)取、保管紙張、油墨。做好勤儉節(jié)約，防止浪費。凡復印材料須經(jīng)領(lǐng)導同意，屬私人復印應(yīng)按規(guī)定辦理收費。5、做好文印室的管理工作。6、完成院領(lǐng)導臨時布置的工作任務(wù)。四、人事科（一）人事科職責l、嚴格遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在醫(yī)院黨委和主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為職工服務(wù)。2、貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部政策，在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下，按照干部管理權(quán)限做好干部的培養(yǎng)、考核、選拔和任免工作。3、負責醫(yī)院人事制度改革調(diào)研，擬定初步方案及組織實施，加強規(guī)范化管理及人才隊伍的建設(shè)工作，積極做好人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵工作。 4、負責組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱

19、晉升及資格考試工作，職務(wù)聘用工作，以及專業(yè)技術(shù)干部、管理干部、工人聘用人員的年度考核工作。5、負責做好各科室的定編、定崗、定員計劃和落實，以及醫(yī)院各類人員調(diào)配及職工勞動合同的動態(tài)管理工作。6、負責考勤和請假管理、出國政審、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算工作，負責勞動能力鑒定、勞動仲裁、勞動人事專業(yè)計劃統(tǒng)計、全院職工社會保險管理等工作。負責辦理職工退休、辭職和延聘、返聘等手續(xù)。7、負責做好各層次畢業(yè)生的錄聘用工作、新進人員的崗前培訓工作。8、負責人事檔案管理工作，負責人事信息管理系統(tǒng)的日常維護及提供相關(guān)的信息數(shù)據(jù)資料。9、參與學科建設(shè)相關(guān)的各項工作。 10、協(xié)助有關(guān)部門

20、做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)再教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問等工作。 11、按政策規(guī)定解答和解決人事相關(guān)問題。12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。（二）人事科主任職責l、在醫(yī)院黨委和院長領(lǐng)導下，負責人力資源部的組織管理工作。2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為職工服務(wù)。3、負責組織人事制度改革方案的擬定、調(diào)研及實施的工作。4、負責組織全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升及資格考試工作，職務(wù)聘用工作，在職攻讀碩士、博士、出國留學或?qū)W術(shù)交流人員協(xié)議書的簽訂，以及專業(yè)技術(shù)干部、管理干部、工人及聘用人員的年度考核工作。5、負責組織各科室的定編、定崗、定員計劃和落實以及人才的引進、培養(yǎng)

21、、使用和激勵工作。 6、負責組織全院職工(含聘用人員)的勞動合同的簽訂、人員調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、退休、辭職、延聘、返聘的動態(tài)管理工作。 7、負責組織職工的考勤和請假管理、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算、職工工傷、遺屬撫恤、勞動能力鑒定、勞動仲裁、勞動人事專業(yè)計劃統(tǒng)計、全院職工社會保險管理等工作 8、負責組織各層次畢業(yè)生的錄聘用工作及新進人員的崗前培訓工作。9、負責組織人事信息管理系統(tǒng)、人力資源信息庫的維護及向各級領(lǐng)導和有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)信息資料。負責領(lǐng)導人事檔案管理，嚴守機密。10、負責管理職工出國政審，來信來訪及外調(diào)、函調(diào)工作。11、負責協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼

22、續(xù)再教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問等工作。12、認真接待職工咨詢，按政策規(guī)定解答和解決相關(guān)人事問題。13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。（三）人事檔案管理人員職責l、堅持四項基本原則，熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研檔案管理業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。2、嚴格遵守中華人民共和國檔案法和保密規(guī)定，做好醫(yī)院人事檔案的安全、保密及保護工作。3、收集、鑒別和整理干部檔案材料，辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞，登記干部職務(wù)、工資、專業(yè)技術(shù)人員晉升，獎懲等情況。4、為有關(guān)部門提供干部和技術(shù)人員情況材料。5、進一步完善檔案管理各項制度，切實做好收集材料能準確反映干部的德、能、勤、績，技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。6、保

23、持室內(nèi)整潔，做好防火、防蛀、防潮、防盜、防高溫等措施。7、工作調(diào)動時，必須做好檔案、檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。（四）收發(fā)室職責1、在醫(yī)院后勤設(shè)備科主任的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院收發(fā)室的管理工作。2、負責全院信件、報紙、雜志、快遞郵件、電報、包裹單等收發(fā)和傳遞工作。3、負責報紙、雜志的收訂工作：建立用戶報刊、雜志登記本，經(jīng)手的郵件做到不損壞、不丟失。4、恪守保密、及時、安全的原則，為全院職工提供方便快捷的服務(wù)。5、保持收發(fā)室干凈整潔，嚴禁聚崗聊天。6、完成主任臨時交辦的工作任務(wù)。（五）收發(fā)室人員職責1、在醫(yī)院后勤設(shè)備科主任的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院報紙、信件的接收傳遞工作。2、接收、投遞信件時，必須嚴格執(zhí)行

24、責任制度，仔細檢查，謹慎清點做到手續(xù)清楚明白，防止出現(xiàn)差錯漏洞，確保安全，防止丟失。3、忠于職守，保證機密安全，不得私拆、私藏、撕毀、透視任何經(jīng)手信件。特種信件特殊處理。4、做好院內(nèi)報刊訂閱工作。 5、及時分發(fā)院部文件，做好相應(yīng)的簽收工作。 6、講究職業(yè)道德，工作熱情、禮貌、準確、及時。7、及時完成辦醫(yī)院后勤設(shè)備科主任受辦的其他臨時工作任務(wù)。五、醫(yī)務(wù)科（一）醫(yī)務(wù)科職責1、在院長和主管副院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。 2、承擔醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)學繼續(xù)教育委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會常設(shè)機構(gòu)工作并負責各委員會的行政事務(wù)工作。 3、負責制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計劃

25、和制度，并組織實施：定期檢查、總結(jié)、分析并做好反饋、整改。4、貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項醫(yī)療任務(wù)。5、負責組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和考務(wù)工作。6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作。7、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。8、負責組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會診和臨時性醫(yī)療工作。9、負責對重大手術(shù)、廢除性手術(shù)、開展新技術(shù)、新療法的審批及有關(guān)轉(zhuǎn)院的審批工作。10、督導合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。11、指導門診作好門、急診醫(yī)療工作管理。12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應(yīng)和管理工作。13、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問題

26、。14、做好醫(yī)療事故的防范工作，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查，組織討論，同時向副院長、院長報告，并提出處理意見。 15、負責社區(qū)醫(yī)療、對口支援組織工作。 16、負責全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作。17、負責組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”的培訓和考核工作。18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計、病案工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標升降原因，提出控制措施。19、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學繼續(xù)教育工作，有計劃地選派醫(yī)技術(shù)人員到院外進修、參加短訓班學習，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。 21、參與學科建設(shè)相關(guān)的各項工作。22、做好進修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時處理教學中存在問題。23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人

27、員晉升、獎懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔。實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計工作。（二）醫(yī)務(wù)科長職責1、在院長和主管副院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計工作。2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，報副院長、院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對問題，及時采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。4、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關(guān)系，加強門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。5、認真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批。6、對醫(yī)療差錯

28、、事故，實事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時向副院長、院長匯報，并提出處理意見。7、負責實施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。8、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標準，并具體組織實施。及時反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會一次。 10、按照醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。 11、加強統(tǒng)計室、病案室的領(lǐng)導，抓好醫(yī)療信息管理。12、制定年度進修計劃、繼續(xù)教育計劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴”的培

29、訓和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。14、負責組織新項目、新技術(shù)的開展和審批。15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。16、加強科室自身建設(shè)，搞好政治學習和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。六、護理部（一）護理部職責1、負責管理醫(yī)院護理工作，負責執(zhí)業(yè)護士資質(zhì)管理。2、配合醫(yī)院相關(guān)職能科室共同完成醫(yī)療、護理、教學、科研等工作。3、制訂、完善并貫徹執(zhí)行護理工作制度和規(guī)范，制訂各種護理技術(shù)操作規(guī)程和疾病護理常規(guī)，確定各項護理質(zhì)量標準。4、負責對醫(yī)院護理質(zhì)量的檢查、監(jiān)督、控制和指導，促進臨床護

30、理質(zhì)量持續(xù)改進和提高保證護理安全。5、負責全院護理人員繼續(xù)教育和培訓，組織護理科研和業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，計劃培訓各級護理人員，不斷提高護理技術(shù)水平。6、負責大、中專及本科護理專業(yè)實習和進修護士的組織、管理和培訓教育。7、負責全院護理人員的統(tǒng)一管理，做好護理人員聘用計劃及考評管理，做好全院護理人員動態(tài)管理，合理進行人員調(diào)配，確保臨床工作順利進行。8、負責各種護理行政事務(wù)管理工作。9、合理配置和使用護理資源。（二）護理部主任職責 1、在院長的領(lǐng)導下負責全院護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。2、對全院護士

31、人力進行合理的分配和使用。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出對各級護理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究科室護士長的聘任。3、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善全院護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設(shè)和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導。7、對護理人員發(fā)生的過失及時組織研究處理。8、審查各科室提出的大型護理用品、用具申購計劃和使用情況。9、定期主持召開

32、全院護士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。10、負責指導與考核全院護士長的工作。11、根據(jù)護理院校的教學及臨床實習計劃，負責護理臨床教學管理。12、組織領(lǐng)導護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。七、財務(wù)科（一）財務(wù)科職責1、在院長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院財務(wù)預、決算的編制；經(jīng)院務(wù)會批準后執(zhí)行。2、負責醫(yī)院財務(wù)管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。3、按照會計法、醫(yī)院會計制度的要求，做好會計核算工作，為醫(yī)院

33、的經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決策提供準確的會計資料和經(jīng)濟信息。4、加強財產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟合同、承包合同的簽訂。5、按時報送會計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)分析。對經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動進行科學預測，并參與經(jīng)濟決策。6、對全院財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)指導，實施財務(wù)監(jiān)督檢查。7、負責財會人員的業(yè)務(wù)培訓和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財會技術(shù)職務(wù)的申報考試工作。8、負責醫(yī)院經(jīng)濟管理委員會和物價管理委員會的行政事務(wù)工作。 9、參與學科建設(shè)相關(guān)的各項工作。10、完成上級交辦的各項臨時工作。（二）財務(wù)科科長（主管會計）崗位職責1、在院長的直接領(lǐng)導下負責全院的財務(wù)管理工作。認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守

34、財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律。組織制定、實施醫(yī)院的各項財務(wù)會計制度。2、負責主持編制醫(yī)院年度預算、決算工作，審查全院的年度預決算和每月報表。負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度的掌握和財務(wù)管理工作。根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。 3、負責審核各項開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。掌握財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與財務(wù)、物價檢查等工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。4、負責財務(wù)科的全面工作，組織財務(wù)人員做好會計核算工作，負責會計稽核及各類報表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價

35、格標準,積極合理地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對收費工作中出現(xiàn)的問題,及時研究解決。5、負責科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。6、協(xié)助本院財產(chǎn)物資管理科室建立健全各項管理核算制度,對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導,防止浪費和積壓。7、及時、準確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財務(wù)會計分析報告，及時提供會計核算資料，為領(lǐng)導決策當好參謀和助手。8、完成院長臨時交辦的各項任務(wù)。（三）出納職責1、在科室負責人的領(lǐng)導下嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度。2、負責收、支和保管醫(yī)院的現(xiàn)金。每筆現(xiàn)金的收支都必須以合法的、經(jīng)主管會計審核的憑證為依據(jù)。發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的憑證要及時向主管會

36、計反映。 3、收付款時，交、領(lǐng)款人要在會計憑證上簽章，出納員收付款后，要在孩會計憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”章和名章。并填寫庫存現(xiàn)金日報表。4、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)。 5、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。 6、負責到銀行辦理取款、付款和結(jié)算工作。7、負責工資、獎金、津貼的發(fā)放工作。 8、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等票據(jù)。9、協(xié)助科室負責人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。 （四）統(tǒng)計崗位職責1、在科室負責人的領(lǐng)導下嚴

37、格遵守，執(zhí)行統(tǒng)計制度。2、認真學習統(tǒng)計法律知識及有關(guān)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，建立健全統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計原始記錄。3、負責科室業(yè)務(wù)收支的統(tǒng)計、核算工作。4、準確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種統(tǒng)計報表。5、兼顧辦理醫(yī)療保險管理中心及新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)事務(wù)。6、協(xié)助科室負責人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。（五）票據(jù)管理崗位職責1、負責管理財務(wù)各種票據(jù)、印章及有價證券。票據(jù)管理員要熟悉中華人民共和國發(fā)票管理辦法以及其它有關(guān)票據(jù)管理規(guī)定。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)量，做好票據(jù)的定購工作。 3、負責對各類票據(jù)、印章的領(lǐng)用及回收登記管理。做到領(lǐng)用登記，用完及時消號，經(jīng)常檢查有無漏消號現(xiàn)象，一旦有及時查清原因。 4、妥善保管未

38、用的空白票據(jù)，庫房鑰匙專人專管，防止票據(jù)的被盜或流失。5、對已用過的票據(jù)，按保管期限進行管理，做好記錄，對保管期限已到的票據(jù)，如需銷毀，應(yīng)做好記錄備案。6、指導、檢查、監(jiān)督門診、住院的收費收據(jù)專管人員的工作，檢查專管人員的領(lǐng)、消記錄，是否有超量發(fā)放收據(jù)給收費人員使用，是否及時消號。7、按照要求及規(guī)定查補各類丟失收據(jù)。 8、對使用票據(jù)不規(guī)范的部門或個人，退回更正，情節(jié)嚴重的，及時向領(lǐng)導反映請示解決。 9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（六）收費崗位職責1、在科室負責人的領(lǐng)導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，熟練掌握本單位電腦收費系統(tǒng)操作收費標準，務(wù)必做到快而準，減少病人的排

39、隊交費時間。2、收費員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費人爭吵，對交費人的詢問要耐心解答，工作認真負責，保持安靜，收費時要唱收、唱付。3、收費員必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費收據(jù)給病人，嚴禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實一致，不得隨意涂改作廢。4、收費員每天要進行日結(jié)，收到的款項與“收費員日結(jié)單”及醫(yī)療收費收據(jù)核對是否相符，如發(fā)現(xiàn)長、短款要及時與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時繳款給出納，并將“收費員日結(jié)單”、醫(yī)療收費收據(jù)等單據(jù)交給出納復核。經(jīng)出納簽名或蓋章確認后的“收費員日結(jié)單”和醫(yī)療收費收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會計進行稽核、銷號處理。5、收

40、費員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負責，必須妥善保管，嚴加防范，防止失竊。6、協(xié)助科室負責人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。7、門診收費員職責 按規(guī)定價格和收費標準進行收費，準確按處方項目收費；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當面點清。開出收據(jù)，留有存根。做到日清日結(jié)。 8、住院收費員職責 （1）對住院病人要先收預交押金；（2）凡病區(qū)、科室送來的的收費通知單，須及時輸入電腦記賬，不得錯分或丟失；（3）實行住院病人費用通知單制度，住院病人、其住院費用每天結(jié)算并向病人公布，及時打印催款通知單，通知病區(qū)負責人及病人家屬交款；（4）對住院病人費用要嚴格按收費標準結(jié)算，不得隨意提高收費標準。嚴禁多收、少漏收；（

41、5）對出院病人費用的結(jié)算，時間要抓緊，費用要算準，在結(jié)清費用后方可出據(jù)出院證明。八、總務(wù)后勤科（一）總務(wù)后勤科職責1、在主管副院長的直接領(lǐng)導下，負責全院總務(wù)后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安排、協(xié)調(diào)、計劃、組織。2、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。3、負責全院房屋的管理和經(jīng)常性維修、保養(yǎng)，執(zhí)行房管委員會決定，做好職工住房分配、調(diào)劑工作，做好房租、水電的登記、造表工作。4、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生。5、按照醫(yī)院感染管理要求，負責做好醫(yī)院污水排放、污物處理工作。6、負責全院各種被服供應(yīng)、洗滌、輪換、破損被服的縫補，做好分送工序的清點、交待

42、手續(xù)，同時注意消毒隔離。7、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應(yīng)，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益，逐步實現(xiàn)行政倉庫零庫存。8、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門需要和后勤保障中的問題根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計劃，采取具體措施，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。9、負責醫(yī)院醫(yī)療表格的印制、管理。10、完成院領(lǐng)導下達的各種臨時性任務(wù)。（二）后勤科主任職責1、在分管副院長的領(lǐng)導下，全面負責后勤保障工作，對后勤工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要，以及醫(yī)療、教學和科研的需要。2、對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，

43、以及本部門工作的發(fā)展目標提出總體設(shè)想和意見，報醫(yī)院審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本部門實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后勤保障服務(wù)。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，指導班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本部門人員定期對本部門各班組的工作進行檢查考核，落實各項崗位職責，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。4、參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論證

44、、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)醫(yī)院意見，指導有關(guān)人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達標，水、電、氣供應(yīng)正常。5、堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。組織后勤員工學習相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。6、領(lǐng)導本部門人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做

45、好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。7、樹立安全第一的思想，對所屬組織的安全生產(chǎn)及操作規(guī)程、對保安、消防安全、安全管理、食堂管理、宿舍管理的監(jiān)督檢查，對不安全的因素及時糾正和處理。（三）物資采購員職責1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導下，負責對醫(yī)院的家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣基建維修材料等物資的采購工作。2、根據(jù)各科室需要，制訂各類物資的年度、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領(lǐng)導審批后及時采購。3、計劃采購、計劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、件、

46、憑證三對口，一次借款，一次清賬。5、對醫(yī)療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。6、貴重物資，應(yīng)會同有關(guān)人員、部門看樣品后采購。7、了解市場行情，進行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。（四）倉庫保管員職責 1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院辦公用品、醫(yī)用表格、勞保用品等物資的保管工作。 2、對庫存物資要定期盤點，做到財、物、卡相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、被竊。3、做好防火、防爆炸工作，庫內(nèi)嚴禁吸煙。4、經(jīng)常深入科室，了解物資需求及使用情況，做到計劃供應(yīng)，滿足需要。5、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。6、各種物品存放合理，整齊美觀，便于記數(shù)、發(fā)放、盤點。實

47、行分區(qū)分類、定位立牌立卡管理方法。7、對出入庫物資的數(shù)量和質(zhì)量，做好準確的驗收和記錄，對質(zhì)量不合格的物資，提出退換的意見。（五）保衛(wèi)科長職責1、協(xié)助分管領(lǐng)導認真做好綜合治理、消防安全，努力學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，協(xié)助分管領(lǐng)導深入基層調(diào)查研究，分析治安情況，做好防范工作。2、認真貫徹執(zhí)行“預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全”的內(nèi)保工作方針和“誰主管誰負責”的原則，認真落實內(nèi)保條例，嚴格依法管理，督促各科室治安責任人落實治安保衛(wèi)責任制，實行“四防”管理目標，維護醫(yī)院治安秩序，保障安全。3、協(xié)助公安機關(guān)工作，督促有關(guān)部門加強對醫(yī)院的動力、能源物資、儀器、電器設(shè)備等安全管理，防止被盜、丟失事件發(fā)生

48、。4、常巡查各崗位的工作情況，落實保安員崗位責任制。（六）水電費核算員職責1、負責全院用水、用電管理，定期把水電費、水電維修費核算上報院財務(wù)科。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的用水用電管理，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)有違章用電和用水行為，及時糾正上報，接到報修及時上報領(lǐng)導處理。3、經(jīng)常到科室及住戶了解水電使用情況，做好水電費核算工作和節(jié)能計劃，熱情解釋有關(guān)問題。4、督促用水用電住戶、科室和外單位執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，不徇私情，節(jié)約水電。（七）電工職責1、負責全院范圍內(nèi)所有的機電設(shè)備、動力照明、內(nèi)外線和配電設(shè)備的維修、保養(yǎng)安裝工作。2、必須熟悉本院范圍內(nèi)的有關(guān)電器線路的分配、走向、線徑大小和負荷分配情況，以及動力

49、照明設(shè)備的基本電路和原理。3、在維修和安裝過程中，不允許亂拉、亂扯、亂接，保持原設(shè)備和線路的質(zhì)量及要求，在施工中嚴格按照有關(guān)質(zhì)量要求進行，做到文明施工，工完、料凈、場地清。4、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，隨叫隨到，上門服務(wù)。在安裝工作中，做到有計劃、有安排。5、廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不允許私自接受安裝任務(wù)。對違反安全規(guī)定、違反技術(shù)要求、違反設(shè)備性能的情況，不得盲目進行施工。 6、在維修和安裝工作中，要注意安全，避免任何責任事故的發(fā)生。對危及安全的情況應(yīng)客觀及時地向有關(guān)領(lǐng)導匯報，杜絕事故的發(fā)生。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷的應(yīng)急措施，但事后必須向后勤科領(lǐng)導匯報。 7、凡涉及改造、安裝等項目，其工程

50、造價在200元以上的，必須報請后勤科領(lǐng)導同意后，方可施工。8、加強學習，努力提高自身的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。9、利舊利廢，節(jié)約開支，做到少花錢，多辦事，辦好事。（八）汽車駕駛員職責1、在院辦公室主任的領(lǐng)導下，在總務(wù)、后勤科長的安排下，保證醫(yī)療、辦公用車的及時、安全到位。2、專人管理車輛，保證車輛各部件正常，車內(nèi)干凈整潔。3、出車去外地，需院辦主任批準，并做好出車準備。4、遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕駛。5、嚴禁將車交給非本院、非本班司機、非司機駕駛。6、杜絕公車私用。7、負責車輛的日常維護及年檢。（九）電梯工職責 1、牢固樹立為醫(yī)療工作服務(wù)的思想，加強做好本職工作責任，端正服務(wù)態(tài)度，對病人必須做到熱

51、情、周到，及時解決乘梯人員的合理要求，使乘梯人員有溫暖和親切感。2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動部門制定的有關(guān)操作規(guī)程，堅守自己的工作崗位，做到上班不遲到、不早退、不脫崗，不做私活，更不準把電梯交給其他人員操作。3、班內(nèi)的一切工作，由班長統(tǒng)一安排。任何人不得擅自互相代班、換班，有事必須先請假，征得后勤科領(lǐng)導同意，方可生效。病假以假條為準，否則一律按曠工處理。4、電梯保養(yǎng)工必須嚴格執(zhí)行勞動部門制定的維護、保養(yǎng)電梯的規(guī)章制度，對維護保養(yǎng)工作必須有文字記錄，定期檢查電梯運行情況，做到醫(yī)院電梯安全正常的運行，如有違反操作規(guī)程的事故發(fā)生，將按有關(guān)條例予以處罰。5、每天必須要有交接班手續(xù)并

52、有記錄，填寫時必須認真負責，搞好電梯內(nèi)及值班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。（十）環(huán)衛(wèi)清潔工人職責1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導下，負責全院（醫(yī)療、生活區(qū)）的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。日常工作和人員調(diào)配由班長負責，做到垃圾日產(chǎn)日清，醫(yī)療垃圾和生涯垃圾分別處理，接受院感染管理科的業(yè)務(wù)指導。2、環(huán)境衛(wèi)生工作實行分片包工方法，環(huán)衛(wèi)人員要求做到“三定”，即：人員固定，區(qū)域固定，質(zhì)量固定。“四清楚”：清潔范圍清楚，責任人員清楚，工作質(zhì)量清楚，清掃時間清楚。確保院區(qū)道路整潔、花壇草坪無雜物。果皮箱每日清一次，每日擦洗一次。3、垃圾站地槽要每天沖水，并且要用藥物滅菌，垃圾槽周圍保持清潔，無惡臭，無蠅蚊蛆卵。4、公廁在夏季每日清兩次，消毒

53、兩次，春秋天每日打掃兩次，消毒一次，冬季每同打掃兩次，兩天消毒一次，保證公廁清潔衛(wèi)生無惡臭。5、堅持常年滅“四害”，全院性滅鼠每月一次，滅蟑螂一年六次，滅蚊蠅害蟲一年六次，達到無鼠害單位要求。 6、定期對化糞池進行清理，保障全院化糞池暢通無阻，定期檢查。（十一）綠化管理人員職責1、在科主任領(lǐng)導下，負責全院的綠化管理工作。2、熟練掌握各類花卉、樹木、草坪的種植，生長的特性，種植季節(jié)、修枝的時間，育苗培土，施肥滅害等技術(shù)。3、提出綠化建議，根據(jù)應(yīng)綠化面積的具體情況，因地制宜，因樹木花草適宜，因整體規(guī)劃適宜，多品名、多地段，有特色的四季有花，四季長青。4、制定醫(yī)院長遠的綠化規(guī)劃方案。年有計劃，月有安

54、排，預算綠化開支，不斷更新?lián)Q代。5、綠化帶分片管理，包干到人，定期修枝，耕耘、除草、培土。好者獎，差者罰。6、每年進行一至兩次全院性噴灑藥水滅害、除蟲。小面積出現(xiàn)災(zāi)害，及時滅殺，確保全院草、樹木枝葉茂盛。 7、任何人不得亂砍、亂伐、攀折花草樹木，特別是要做好必要的越冬防保工作。8、花房確保百花爭艷，四季芬香，滿足醫(yī)院各種會議會客用花。（十二）洗衣房工作人員職責1、工作要對院、后勤科領(lǐng)導負責，執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。負責全院被服、敷料洗滌、消毒、保管和洗滌設(shè)備與小型維修工作，按時下收、下送到臨床。工作人員要牢固樹立“兩為”服務(wù)思想，努力為一線提供優(yōu)質(zhì)、高效、可靠的保障。2、明確工作職責，搞好與各個

55、部門的協(xié)調(diào)，合理安排人力、物力，降低成本、減少費用。3、嚴格執(zhí)行各類被服、敷料的消毒、隔離制度，注意安全，搞好安全、消防工作。4、嚴格執(zhí)行被服、敷料的交接手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服、敷料要分類存放方便取用，未印字制品一律不交換。5、對全院需要清洗的被服實行下收、下送制度。（十三）各科義務(wù)消防安全員職責 l、科室義務(wù)消防員在院防火負責人、院防火管理員、科室防火責任人指導下，協(xié)助科室防火責任人做好科室日常防火管理工作。2、協(xié)助科室防火負責人工作，協(xié)助負責所屬職工進行消防安全教育。 3、負責科室所在范圍內(nèi)的消防滅火器具、電器、安全出口、防火門、防火卷簾、疏散指示標志、應(yīng)急燈的安全檢查及日常維護

56、管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并做好文字記錄。4、協(xié)助科室負責人對所在范圍內(nèi)安全工作情況定期(一個季度)向后勤科匯報，并協(xié)助工作。5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即報警并積極組織撲救，疏散群眾。九、工、青、婦組織（一）共青團支部委員會職責1、負責采取多種組織形式和活動方法，對團員、青年進行革命理想、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會公德教育，紀律與法制教育、團的基本知識教育，努力抵制各種錯誤思想對青年的侵蝕。2、負責制訂全院有關(guān)團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、團務(wù)管理、團內(nèi)活動等方面的規(guī)章制度和計劃，并組織檢查評估。3、創(chuàng)造條件為團員、青年的學習、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益，促進青年人才的脫穎而出，鼓勵青年崗位成才

57、。4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。5、積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，會同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動。6、協(xié)助有關(guān)部門做好團干部的任免、管理、輸送等工作。負責培訓團的干部和骨干。負責團內(nèi)獎勵、紀律處分和受理團員申訴。7、負責定期召開團委會、團員代表大會，按期做好換屆選舉工作。8、完成黨支部交辦的其它工作。（二）團支部書記職責1、在醫(yī)院黨支部和上級團委的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年，引導青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。2、了解團員、青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行思想教育，充

58、分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，并及時向上反映青年的呼聲。3、制定團支委工作計劃，檢查團支委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。4、安排團員的組織生活，收繳團費，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。 5、經(jīng)常與黨支部書記及有關(guān)部門負責人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團員的政治思想工作。 6、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點的多種活動。（三）工會職責1、工會在醫(yī)院黨支部和上級工會的直接領(lǐng)導下獨立地開展工作。2、工會委員會作為職工代表大會的具體工作機構(gòu)，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責任感。 3、按期籌備召開職工代表大會，并貫徹執(zhí)行代表大會決議。 4、配合醫(yī)院黨政積

59、極主動做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作5、在職工中加強愛國主義、集體主義、社會主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、素質(zhì)教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。6、根據(jù)實際情況，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工團隊精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。 7、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見，維護職工的合法權(quán)益。8、抓好工會自身的建設(shè)，提高工會干部的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；健全各種規(guī)章制度，合理使用工會經(jīng)費，做好會員的發(fā)展工作。9、積極完成上級工會交給的各項工作。（四）工會主席(副主席)職責1、在

60、醫(yī)院黨支部和上級工會領(lǐng)導下，主持本單位工會委員會的日常工作。負責組織、制定工會工作計劃，定期檢查、總結(jié)工作并向黨支部和上級工會匯報工作。2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級工會的決議、部署。全面開展宣傳教育、文體、生活、女工等各項工會活動，加強工會財務(wù)管理。3、貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會。定期召開工會委員會，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗，學習有關(guān)工會文件，提高工會工作整體水平。4、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會工作機構(gòu)的作用。5、經(jīng)常深入實際，深入群眾；發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗；注意傾聽廣大會員和職工的意見、要求，并及時向黨支部反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益；督促、協(xié)助行政有部門切實做好職工的

61、生活后勤工作，成為職工之友。6、抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會(小組)的作用，關(guān)心工會干部和工會積極分子的進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會辦成“職工之家”。（五）工會組織委員職責 l、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。2、聽取會員職工的意見和呼聲，并及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關(guān)部門合理解決。3、抓好分會(小組)的組織建設(shè)和思想建設(shè)。發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作。4、負責管理工會文件和會員檔案，發(fā)展新會員，辦理會員組織關(guān)系，做好會員大會或會員代表大會的準備工作和各項組織統(tǒng)計工作。5、負責辦理工會委員會對

62、會員獎勵與處分的有關(guān)工作。（六）工會宣教文體委員會職責1、圍繞黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，宣傳馬列主義、毛澤東思想，宣傳黨的路線方針、政策，對職工進行“四有”教育。2、教育職工堅持四項基本原則，對職工進行愛國主義、集體主義、公民道德教育、民主法制紀律教育及科學文化素質(zhì)教育，提高職工的主人翁責任感。3、經(jīng)常了解職工的思想狀況，及時向工會匯報，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡和先進思想。4、協(xié)同有關(guān)部門抓好職工業(yè)余教育工作，組織職工參加讀書活動，鼓勵職工自學成才。5、組織開展好群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干作用。6、負責職工活動室的管理和組織工作，辦好職工活動場所，建立健全活動器材保管制度。（七）工會生活福利委員會職責1、開展互助互濟活動，辦好互助儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生涯互助、勞動互助，做好困難職工的補助工作。2、關(guān)心群眾生活，了解和掌握群眾生活情況，及時向黨支部和工會反映，提出發(fā)送職工生活福利的建議，盡可能減少職工生活上的后顧之憂。3、宣傳黨和國家勞動保障政策按照國家有關(guān)文件，協(xié)同有關(guān)部門辦理職工和家屬的各項待遇。4、聯(lián)系和辦理職工的各種療養(yǎng)工作，負責處理職工有關(guān)生活方面的來訪。（八）工會財務(wù)委員會職責1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級的統(tǒng)一規(guī)定，收好、