《某市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子2019年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子2019年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（10頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、某市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子2019年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料按照市紀(jì)委、市組織部關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的要求，市審計(jì)局堅(jiān)持突出問(wèn)題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)研討成果，多方面、多角度、多形式，以召開座談會(huì)、談心談話、調(diào)查問(wèn)卷等方式向?qū)徲?jì)干部、被審計(jì)單位和社會(huì)監(jiān)督員等群體廣泛征求意見和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找和深刻剖析，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)1.思想政治方面。一是終身學(xué)習(xí)理念不夠。在新常態(tài)下，審計(jì)事業(yè)處于發(fā)展的新時(shí)期，審計(jì)更高的工作定位對(duì)我們提出了新的要求。面對(duì)當(dāng)前改革的深入、審計(jì)事業(yè)的發(fā)展和審計(jì)理論的不斷豐富，有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒(méi)有系統(tǒng)

2、地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)拿起理論書本學(xué)習(xí)的時(shí)候少，缺乏認(rèn)真深入地思考學(xué)習(xí)，很多東西僅停留在字面上，淺嘗輒止，沒(méi)有深刻理解內(nèi)在含義；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)用結(jié)合脫節(jié)，在理論聯(lián)系實(shí)際和指導(dǎo)工作上還做的不夠。對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、針對(duì)性、系統(tǒng)性不夠，特別是對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，理念不夠。存在著把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、做樣子、走形式。學(xué)習(xí)的狀態(tài)不集中，理解能力有限。二是深入審計(jì)一線較少。班子成員都想著自己負(fù)責(zé)的那幾塊主要業(yè)務(wù)，忙于事務(wù)性工作，有的班子成員認(rèn)為只需要部署審計(jì)項(xiàng)目，不用過(guò)多與審計(jì)組成員一起下戶，認(rèn)為即使不去一線，也能了解情況，也能開展好工作；有的班子成員認(rèn)為即使

3、隨審計(jì)組下戶，但在下戶審計(jì)過(guò)程當(dāng)中，對(duì)被審計(jì)單位實(shí)際情況還沒(méi)有全面了解清楚，為了盡快完成任務(wù)，就匆忙開展審計(jì)工作，出現(xiàn)邊審計(jì)邊了解情況的現(xiàn)象。三是求實(shí)創(chuàng)新精神欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自的年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷參差不齊，有的班子成員滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老一套，按部就班、求穩(wěn)怕亂，新常態(tài)下。（一）對(duì)上年度問(wèn)題的整改情況。本人是 2017 年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的干部，在上年度的專題組織生活會(huì)中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題和整改如下：一是努力加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)。積極參加單位黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，做好自學(xué)筆記，按要求完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)課時(shí)，及時(shí)寫好學(xué)習(xí)心得。二是用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面做到率

4、先垂范帶好頭，要求別人做的自己先做到。三是加強(qiáng) 同業(yè)務(wù)科室聯(lián)系溝通，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到以工作促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，不斷增強(qiáng)工作能力。四是工作中能堅(jiān)持講原則說(shuō)真話，敢于指出同事工作中的不足，及時(shí)協(xié)調(diào)工作事項(xiàng)。在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，在思想上雖能做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中仍存在著一些差距，主要是一是在工作中創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，主動(dòng)作為不足，局限于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)且未能做出創(chuàng)造性的完成工作；二是作為支部副書記沒(méi)能做到著眼于支部創(chuàng)新性發(fā)展，在工作安排等方面，考慮問(wèn)題不深入、不全面、不周到。 （二） 基本情況 本人妻子在 xx 工作，孩 二、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求方面 一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以

5、建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)和支部為目標(biāo)，堅(jiān)持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、地區(qū)一系列重要會(huì)議精神、重要決策部署。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平，增強(qiáng)了務(wù)求實(shí)效、勇于爭(zhēng)先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)和 xx 意識(shí)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)定了毫不動(dòng)搖堅(jiān)持、與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，不斷豐富中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與中央、自治區(qū)和地委、行署保持 高度一致，在大是大非問(wèn)題面前始終做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。 但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足

6、和問(wèn)題：對(duì)“堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求”理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)識(shí)還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)；對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好。 存在以上問(wèn)題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，學(xué)習(xí)不夠刻苦，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過(guò)得去、差不多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求；對(duì)堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守精神追求的認(rèn)識(shí)不夠深入。 針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一

7、是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極探索與審計(jì)工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。二是班子成員要帶頭自覺(jué)學(xué)習(xí)，并要求、引導(dǎo)、安排、組織干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè) 務(wù)素質(zhì)。三是自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問(wèn)題方面下功夫，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。通過(guò)以上措施使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)定對(duì)實(shí)現(xiàn) xx跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的

8、信心，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的認(rèn)同，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與中央、自治區(qū)、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。 三、踐行宗旨意識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)方面 一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，創(chuàng)新工作思路、完善工作機(jī)制、規(guī)范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計(jì)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是圍繞推動(dòng)完善社保體系，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，有效整合和調(diào)配力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將x 人組成 x 個(gè)審計(jì)組積極配合好審計(jì)廳組織實(shí)施，圓滿完成了社保資金審計(jì)。二是圍繞援疆項(xiàng)

9、目和資金, 從地、縣（市）審計(jì)機(jī)關(guān)抽調(diào) x 人，與河南省審計(jì)廳組成 xx 人審計(jì)組，對(duì)xx 個(gè) xx 項(xiàng)目和資金進(jìn)行全覆蓋跟蹤審計(jì)，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)有的效益。三是圍繞促進(jìn)財(cái)政體制改革，根據(jù)構(gòu)建公共財(cái)政體系的框架，圍繞資金分配和預(yù) 算管理這條主線，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。四是圍繞提高投資效益，認(rèn)真抓好建設(shè)項(xiàng)目的竣工決算審計(jì)，加強(qiáng)了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)，幫助建設(shè)單位加強(qiáng)管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了積極作用。五是圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，以領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、廉潔自律為重點(diǎn)，深化審計(jì)內(nèi)容，完善評(píng)價(jià)方式方法，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束和正確履行職責(zé)，審計(jì)結(jié)

10、果為組織部門加強(qiáng)干部管理提供了參考依據(jù)。六是圍繞促進(jìn)惠民政策落實(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生等民生資金審計(jì)，保證黨和政府的各項(xiàng)安民、惠民、利民政策落到實(shí)處。 但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：一是在審計(jì)工作中還存在質(zhì)量不高、效率不高的問(wèn)題，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治，導(dǎo)致部分工作落實(shí)不到位，部分干部上下班散漫、不堅(jiān)持做早操、不服從工作安排，影響了審計(jì)工作整體水平和效率。三是深入基層調(diào)查研究較少，掌握的信息不全面、不及時(shí)、不對(duì)稱，參謀助手作用發(fā)揮不充分。四是落實(shí)地委、行署重要工作特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)還

11、有欠缺，還需進(jìn)一步加大力度。五是與自治區(qū)審計(jì)廳、地區(qū)相關(guān)部門的溝通交流不夠，在協(xié)調(diào)聯(lián)系工作上還有欠缺。 存在以上問(wèn)題的原因：一是有時(shí)放不開手腳，對(duì)干部的 管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對(duì)自身要求不高，工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動(dòng)腦子,不愿刻苦鉆研。 針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審

12、計(jì)工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，推進(jìn)審計(jì)工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。三是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，主動(dòng)加強(qiáng)同自治區(qū)審計(jì)廳和地區(qū)相關(guān)部門的交流溝通，解決存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)工作。同時(shí)，積極開展下基層調(diào)研活動(dòng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，及時(shí)掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計(jì)工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對(duì)地委、行署重要事項(xiàng)、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)

13、作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。 四、貫徹落實(shí)民主集中制方面 一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)纜高效”的原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。凡對(duì)人事、財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項(xiàng)的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時(shí)召開黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全體會(huì)集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評(píng)與自我批評(píng)還有欠缺，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)；有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志和工作人員存在的問(wèn)題不能及時(shí)

14、指出。 存在以上問(wèn)題的原因：對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。 針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作 落實(shí)。 五、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面 一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建

15、設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解、細(xì)化量化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員。嚴(yán)格按照“五個(gè)嚴(yán)禁”和“四個(gè)嚴(yán)格控制”的要求，堅(jiān)決制止公款宴請(qǐng)和送禮、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等。認(rèn)真執(zhí)行地委、行署有關(guān)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)管配偶、子女及審計(jì)干部，做到自重、自省、自警、自律。 但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管科室工作人員加強(qiáng)廉政建設(shè)、廉政教育的力度

16、不夠；對(duì)干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。 存在以上問(wèn)題的原因：對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不足，工作還不到位。在工作、生活中有時(shí)有降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。 針對(duì)以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部從政的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，加大監(jiān)督檢查，使 其依法從政。二是班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的督促檢查。三是嚴(yán)格按照“五個(gè)嚴(yán)禁”和“四個(gè)嚴(yán)格控制”的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車配備、通訊工具、收入申報(bào)、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，加強(qiáng)配偶、子女及審計(jì)干部的管理。