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1、射洪縣職業(yè)中專學(xué)校 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度 第一章 總 則 第一條 學(xué)生實(shí)習(xí)，旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德 和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理，更好地保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的 合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國勞 動(dòng)法、中華人民共和國職業(yè)教育法，以及教育部、財(cái)政部關(guān) 于印發(fā)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法（教職成20163 號(hào)） 的通知，以及省、市、縣等文件精神，結(jié)合我校學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定， 制定本辦法。 第二條 頂崗實(shí)習(xí)是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安 排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)等單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)， 是

2、學(xué)生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段，是教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的必修課。 第二章 機(jī) 構(gòu) 第三條 學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室設(shè)在就業(yè)辦公室，小組成員為： 組 長：王高軍 副組長：賴 強(qiáng) 成 員：胡 奎、蒲 偉、景西川、楊 萍、胥 進(jìn)、黃 輝 及各班班主任。 第四條 頂崗實(shí)習(xí)主要職責(zé)是： （一）協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的合作關(guān)系； （二）負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目的合同管理、實(shí)施及統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等工 作； （三）負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作的考核、評(píng)價(jià)，檢查履約實(shí)施情況； （四）負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)中的其它事項(xiàng)。 第三章 合 作 第五條 條件 （一）頂崗實(shí)習(xí)合作企業(yè)的基本條件 頂崗實(shí)習(xí)合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格，具有可持

3、續(xù) 發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。 （二）頂崗實(shí)習(xí)合作企業(yè)的基本條件 促進(jìn)教學(xué)、科研水平提升，帶動(dòng)招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)社 會(huì)需求和學(xué)校發(fā)展需要。 （三）不宜引進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)合作企業(yè) 1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會(huì)明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技 術(shù)； 2、單純進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營； 3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。 第四章 職 責(zé) 第六條 就業(yè)辦職責(zé) （一）根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及實(shí)習(xí)教學(xué)大綱擬訂頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì) 劃。 （二）負(fù)責(zé)與企業(yè)協(xié)商頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書，并報(bào)校長批準(zhǔn)。 （三） 組織召開學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。 （四） 負(fù)責(zé)選派和組織帶隊(duì)老師對(duì)校外實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理。 （五）負(fù)責(zé)確定校外實(shí)習(xí)

4、帶隊(duì)老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、 崗位紀(jì)律等。 （六）負(fù)責(zé)定期對(duì)帶隊(duì)老師進(jìn)行考評(píng)、考核和獎(jiǎng)懲。 （七）對(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識(shí)和技能考核內(nèi)容，并進(jìn) 行隨機(jī)考察。 （八）向?qū)W生所在實(shí)習(xí)企業(yè)提出加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。 （九）實(shí)習(xí)結(jié)束，做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績考核、評(píng)定工作。 第七條 學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé) （一）做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作：了解實(shí)習(xí)生情況，實(shí)習(xí)的總體 安排，制訂實(shí)習(xí)帶隊(duì)計(jì)劃，實(shí)習(xí)動(dòng)員及教育。 （二）關(guān)心實(shí)習(xí)生的思想，生活與安全，指導(dǎo)、督促、檢查實(shí) 習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)；處 理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的異常問題并報(bào)告。 （三）加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位及企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師間的協(xié)作

5、關(guān)系，做 好學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的溝通工作。 （四）督促指導(dǎo)學(xué)生及時(shí)填寫實(shí)習(xí)日志，完成階段小結(jié)、總結(jié) 及實(shí)習(xí)報(bào)告。 （五）實(shí)習(xí)結(jié)束后要收齊學(xué)生實(shí)習(xí)日志（總結(jié)），在實(shí)習(xí)單位 配合下按規(guī)定評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將成績報(bào)教務(wù)科； 原始資料交教學(xué)部及時(shí)、規(guī)范地整理歸檔。 （六）實(shí)習(xí)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本次實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行分析 與評(píng)價(jià)，對(duì)今后的實(shí)習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見和建議。 （七）認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)教師工作日志，記錄帶隊(duì)過程及異常 情況的處理等。 第八條 班主任職責(zé) （一） 配合學(xué)校做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生紀(jì)律教育、安全教育、職業(yè) 道德教育及就業(yè)指導(dǎo)。 （二）做好學(xué)生基本信息的收集，建立班級(jí)聯(lián)系方式（如 QQ

6、 群、微信群、E-mail）。要經(jīng)常性地與學(xué)生及學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師保持 聯(lián)系，關(guān)心實(shí)習(xí)生的思想，生活與安全；如有異常情況須及時(shí)報(bào)告。 （三） 配合學(xué)校招生就業(yè)辦公室推薦本班學(xué)生參加就業(yè)（頂崗 實(shí)習(xí)）單位應(yīng)聘，動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)情況。 （四）根據(jù)教務(wù)處安排，提醒學(xué)生按時(shí)返校參加補(bǔ)考、領(lǐng)取相 關(guān)證書及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。 （五）督促學(xué)生按時(shí)完成頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)的填寫和學(xué)校布置的其 他任務(wù)。 第九條 實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的職責(zé) （一） 實(shí)習(xí)單位是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落 實(shí)校企雙方共同制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、 實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核目標(biāo)等。 （二）實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實(shí)

7、習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例， 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的 10%，在具體 崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的 20%。 （三）接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位 的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素， 合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資 標(biāo)準(zhǔn)的 80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給 學(xué)生。 （四）實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān) 的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 （五）職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí) 習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者

8、其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居 民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。 （六）實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、 業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，做好 學(xué)生的安全教育工作，做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考核等相關(guān)內(nèi)容。 （七）實(shí)習(xí)結(jié)束，實(shí)習(xí)單位對(duì)每位實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)應(yīng)作出評(píng) 價(jià)。 第五章 學(xué)生管理規(guī)定 第十條 實(shí)習(xí)學(xué)生的管理 （一）實(shí)習(xí)期間，學(xué)生必須遵紀(jì)守法, 嚴(yán)格遵守企業(yè)和學(xué)校的 規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)，服從企業(yè)和學(xué)校的安排和管 理；要尊重企業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工，虛心學(xué)習(xí)；要有高度 的安全防范意識(shí)，時(shí)刻注意安全。 （二）實(shí)

9、習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，鞏固 已學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)勞動(dòng)觀念，掌握基本的專業(yè)實(shí)踐知識(shí)和實(shí)際操 作技能，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （三）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)單位或?qū)W校提供的資料、工具、 用品等要妥善保管，不得遺失。對(duì)在實(shí)習(xí)期間所獲知的實(shí)習(xí)單位的 商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部信息負(fù)有保密責(zé)任，不得對(duì)第三方泄露。 （四）學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，不得無故遲到或早退，不得曠工； 不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節(jié)按校規(guī)、 廠規(guī)處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，不得自行在外聯(lián)系 住宿；違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的 批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將

10、暫?；蛉∠鋵?shí)習(xí)資格。 （五）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，因違反安全操作規(guī)程或擅自動(dòng)用機(jī)電 儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者，酌情給予紀(jì)律處分和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。 因?qū)嵙?xí)學(xué)生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故，由實(shí)習(xí)學(xué)生本人負(fù)全責(zé)， 包括承擔(dān)因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費(fèi)用。 （六）頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生定期須按要求返校，以便學(xué)校了解學(xué)生 的實(shí)習(xí)情況，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育，學(xué)生不可缺席。如有推 薦、面試、畢業(yè)教育等活動(dòng)，須聽從學(xué)校安排。 （七）認(rèn)真及時(shí)填寫實(shí)習(xí)手冊(cè)、階段小結(jié)和實(shí)習(xí)報(bào)告，實(shí)習(xí)結(jié) 束時(shí)上交學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。 第十一條 考勤 （一）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，病假須有醫(yī)院證明，如無病假證明， 作曠工處理。 （二）事假須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，

11、經(jīng)同意后方準(zhǔn)請(qǐng)事假。事后 補(bǔ)假須有確鑿理由，否則作曠課處理。 （三）事假在一天以內(nèi)者，由企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)；三天以 內(nèi)者，由車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；補(bǔ)假 批準(zhǔn)權(quán)限與請(qǐng)假手續(xù)同。 （四）公假須有學(xué)校有關(guān)部門出具證明，經(jīng)實(shí)習(xí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo) 及學(xué)校分管校長批準(zhǔn)后方始有效。 第十二條 考核和評(píng)價(jià) （一） 頂崗實(shí)習(xí)作為一門重要的實(shí)踐性課程需單獨(dú)考核，單獨(dú) 計(jì)成績。 （二） 實(shí)習(xí)成績采用等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五 等級(jí)評(píng)定。 （三） 實(shí)習(xí)成績的評(píng)定，由學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的職業(yè) 道德、業(yè)務(wù)水平，動(dòng)手能力和實(shí)習(xí)態(tài)度，綜合實(shí)習(xí)單位，學(xué)校指導(dǎo) 老師和班主任三方面的意見進(jìn)行評(píng)定

12、。學(xué)生考核合格者獲得規(guī)定學(xué) 分。 實(shí)習(xí)單位評(píng)定（實(shí)習(xí)鑒定表）占總成績的 40%。 日常成績占 30%，指導(dǎo)教師根據(jù)平時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的考察和記 錄進(jìn)行評(píng)定；實(shí)習(xí)期間學(xué)生每兩周至少與指導(dǎo)教師、班主任 聯(lián)系一次，學(xué)生少聯(lián)系一次扣 2 分，扣完為止。 實(shí)習(xí)報(bào)告（實(shí)習(xí)日記）占 30%，實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生要寫出不 少于 500 字的實(shí)習(xí)報(bào)告，實(shí)習(xí)報(bào)告要如實(shí)反映實(shí)習(xí)的內(nèi)容、 收獲、建議和存在的不足。由指導(dǎo)教師審閱批改，評(píng)定成績。 （四）有以下情況之一者，實(shí)習(xí)成績按不及格處理： 一、 實(shí)習(xí)期間遲到、早退，累計(jì) 10 次或曠工 3 天； 二、 病、事假累計(jì)達(dá)三分之一天數(shù)； 三、 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自決定、改變實(shí)習(xí)方式或?qū)?/p>

13、習(xí)單位的。 四、 因違反工作紀(jì)律等被實(shí)習(xí)單位退回，中止實(shí)習(xí)。 （五）考核結(jié)論為不合格的不予畢業(yè)。 第六章學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理制度 第十三條 實(shí)習(xí)安全管理工作要求 （一）學(xué)生實(shí)習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排，由教務(wù)處提出，校 就業(yè)部門負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的實(shí)施和管理。 （二）就業(yè)辦針對(duì)每一學(xué)年的實(shí)習(xí)情況，制定較為完善的實(shí)習(xí)工 作計(jì)劃，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)工作。 （三）在學(xué)生離校之前，認(rèn)真做好職業(yè)指導(dǎo)課的教育教學(xué)工作， 解決學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中將要遇到的一些疑問和認(rèn)識(shí)，以預(yù)防為主。 （四）在考察選擇校外實(shí)習(xí)基地的過程中，應(yīng)慎重考慮校外實(shí)習(xí) 基地的合作可行性，選擇信譽(yù)較好、能夠?qū)捯源说钠髽I(yè)，作為 校

14、外實(shí)習(xí)基地，使學(xué)生能夠有不斷進(jìn)步地空間，就業(yè)辦對(duì)實(shí)習(xí)企 業(yè)實(shí)地考察評(píng)估，形成書面報(bào)告。 （五）抓好從學(xué)校到實(shí)習(xí)單位落實(shí)的銜接工作，時(shí)刻提醒學(xué)生注 意防火、防電、防溺水、防交通的事項(xiàng)，提高認(rèn)識(shí)，不可馬虎， 稍有問題第一時(shí)間向?qū)W校匯報(bào)。 （六）創(chuàng)造學(xué)校與用人單位的良好關(guān)系，使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程得到 和諧、安全的氛圍。 （七）強(qiáng)化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培 訓(xùn)，接受安全教育， 學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。 從根本上解決學(xué)生的安全意識(shí)。 （八）對(duì)用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學(xué)生和 實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要主動(dòng)與學(xué)校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安 全

15、隱患。 （九）強(qiáng)化交通安全教育、以及業(yè)余時(shí)間的人身安全教育和自我 保護(hù)意識(shí)教育。 （十）在實(shí)習(xí)期，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免損壞各種 儀表儀器，保管好各類器材、設(shè)備。 （十一）正確使用工作時(shí)所需操作的設(shè)備或工具，了解各種設(shè) 備、工具的的性能、維護(hù)方法等，做到安全及規(guī)范操作。 第十四條 學(xué)生安全要求 （一）學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注 的問題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴(yán)密防范，要盡最大 可能保護(hù)學(xué)生的人身和財(cái)物安全。 （二）上崗前學(xué)校特別是接受實(shí)習(xí)單位一定要安排專門的安全 教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁沒有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗，原則上不安 排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實(shí)習(xí)

16、，對(duì)此實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格把 關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時(shí)處理和匯報(bào)。 （三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要教育和監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守安全規(guī)程 和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。 （四）原則上學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)由企業(yè)解決住宿，企業(yè)和實(shí)習(xí) 指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評(píng)估，存在安全隱患的， 要先解決后入住。要教育學(xué)生，入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)立 即向指導(dǎo)教師反映，指導(dǎo)教師應(yīng)迅速反應(yīng)，采取相應(yīng)的措施予以解 決。 （五）學(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視，要教育學(xué)生遵守交 通安全法規(guī)， （六）學(xué)校或接受單位在學(xué)生實(shí)習(xí)前，要為每位學(xué)生購買相應(yīng) 的保險(xiǎn)。 第十五條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安全要求 （一）學(xué)生

17、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)的安全工作責(zé)任人，安 全工作實(shí)行教師包干的責(zé)任制和責(zé)任追究制。 （二）指導(dǎo)教師要不斷強(qiáng)化工作過程中的安全教育力度，并服 從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安 全意識(shí)和安全能力。對(duì)用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類 型，要主動(dòng)與學(xué)校溝通，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。 （三）指導(dǎo)教師每天至少巡視實(shí)習(xí)小組一次，要切實(shí)注意學(xué)生 的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向?qū)嵙?xí)管理部門匯報(bào)情況。 （四）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師每天要做好學(xué)生的考勤工作，考勤工作要 有文字說明和記錄。 （五）必須把實(shí)習(xí)學(xué)生按所到企業(yè)進(jìn)行分組，確定組長及負(fù)責(zé) 人，建立匯報(bào)制度，教育學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。 第十六

18、條 緊急情況預(yù)案 由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間長，實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散，企業(yè)種類繁 多，工種不一，勞動(dòng)時(shí)間段復(fù)雜，住宿、交通不便等方面的因素， 出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學(xué)校及接受學(xué)生單位必須以 高度的關(guān)愛心、責(zé)任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安 全因素，通常這要求企業(yè)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理 并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對(duì)一些不可預(yù)見的事件， 在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時(shí)間就是生命的原則第一時(shí)間 對(duì)事件作出快速反應(yīng)，不惜代價(jià)把可能出現(xiàn)的人身和財(cái)產(chǎn)損失減到 最輕。 （一）學(xué)生實(shí)習(xí)中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織 救援，并通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)

19、人員接到通知后應(yīng)立 即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處 理善后事宜。學(xué)校各部門主任及司機(jī)一律到崗，隨時(shí)聽候安排。 （二）學(xué)生無故不到實(shí)習(xí)單位，企業(yè)應(yīng)盡早與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián) 系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處理，原則上 12 小時(shí)內(nèi)應(yīng)查清情況， 若 24 小時(shí)情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。 （三）學(xué)生實(shí)習(xí)期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生 就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師酌情將 情況反映到就業(yè)辦。學(xué)生實(shí)習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事 件，在送醫(yī)院搶救的同時(shí)，要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。 （四）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件，現(xiàn)場所有人員均 應(yīng)主動(dòng)出面制

20、止和勸解，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng) 盡快將情況反映給實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)事 件快速作出處理，并將情況反饋回就業(yè)辦。 （五）生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件，學(xué)生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅 速撤離事件現(xiàn)場，不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。并迅速通 知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。 （六）出現(xiàn)突發(fā)事件，學(xué)校要立即查明情況，并授權(quán)專人及時(shí) 向上級(jí)主管部門匯報(bào)，其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。 第七章 附 則 第十七條 本辦法由學(xué)校就業(yè)辦負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 本辦法自公布之日起施行。 附件： 1.15 春學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃書 2.15 春學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作流程 3. 雙選企業(yè)情況簡介 4.畢業(yè)生登記表 5.學(xué)生信息登記表 6.校責(zé)險(xiǎn)表冊(cè) 7.未滿 18 周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)家長知情同意書 8.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書 9.學(xué)生自主實(shí)習(xí)申請(qǐng)表 10.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議書 11.自主實(shí)習(xí)學(xué)生與企業(yè)協(xié)議書 12.校企協(xié)議書 13.畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄（表格 14.頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)日志、總結(jié)報(bào)告表 15.頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生考核匯總表 16.頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表 17.班主任考核表 18 頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)書 射洪縣職業(yè)中專學(xué)校 2017.3.1