《公租房勞動合同范本.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公租房勞動合同范本.doc（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、公租房勞動合同范本甲方：法定代表人：乙方：簽約日期：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_種作為本勞動合同期限。 1.固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.無固定期勞動合同。本合同于_年_月_日起。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任務結(jié)束終止。工作任務為_.二、工作內(nèi)容和工

2、作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： _第四條 乙方工作應達到_ 標準。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_（標準、綜合計算、不定時）工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條 甲方對乙方實行的休假制度有_四、勞動報酬第七條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按 _執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為

3、_元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。甲乙雙方對工資的其他約定_第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。五、社會保險第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的

4、勞動保護用品。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、當事人約定的其他內(nèi)容第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：法定代表人：乙方簽字：第 5 頁 共 5 頁