《崗位職責_固定資產管理崗位說明書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《崗位職責_固定資產管理崗位說明書（2頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。固定資產職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱： 固定資產管理所屬單位： 部 門：運維部所屬職類職種： 工作地點： 職位設立日期：職位目的：加強公司固定資產管理，正確核算固定資產的數量和價值,確保固定資產的妥善保管和合理使用，防止固定資產的流失，不斷提高設備的利用率和完好率。工作關系：直接上級： 運維部經理同 僚：電路調度管理 工程驗收管理 互聯(lián)互通管理 運維管理 綜合物資采購 綜合物資調配管理 工程物資帳務管理 設備維護管理 系統(tǒng)優(yōu)化管理 系統(tǒng)值機員 綜合

2、管理直接下屬： 主要職責：重要性應負職責衡量標準1實物管理 負責本公司固定資產的實物管理，收集各部門新增資產的原始資料，及時錄入固定資產管理平臺。及時準確2資產調配 對內部資產的轉移、調撥、報廢審核，省內資產的調撥，做好實物資料的變更記錄，以保證資產帳務相符。及時3庫存管理 統(tǒng)計各部門備品備件庫每月的變動情況，做好實物數據庫的維護。及時準確4ERP系統(tǒng)管理 收集、整理各縣市各類新增資產的地點信息，及時添入ERP系統(tǒng)內。及時準確5部門固定資產監(jiān)督考核 對各部門固定資產管理的監(jiān)督和考核，每月對公司資產進行現(xiàn)場抽查、核對，對存在的問題及時與專業(yè)部門聯(lián)系、要求整改。及時準確6儀器儀表管理 定期對公司的

3、儀器儀表進行統(tǒng)計，安排檢測。及時7資產盤點 定期對公司閑置資產進行清查，提高資產的利用率。及時任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質等。）適應年齡25歲以上適應性別男女所需學歷高中所需職稱初級適應專業(yè)通信專業(yè)中專(職高)中級大學?？聘呒壌髮W本科碩士以上任職資格熟悉互聯(lián)互通的有關政策以及電信網間結算辦法。能獨立處理和解決互聯(lián)互通中出現(xiàn)的有關問題，具有較強的組織協(xié)調能力。素質要求親和力書面表達能力邏輯思維能力所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據：（主要填寫編寫本職位說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位說明書編寫信息。）編寫: 批準：審核：編制日期：