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1、永疾控字20171號關于印發(fā)永修縣疾控中心二0一七年綜合目標管理方案的通知各科室：為提高中心工作效率和管理水平，推動我縣疾控事業(yè)科學發(fā)展，增進全縣人民健康，經中心班子會議和行政會議討論研究，制定了永修縣疾控中心二0一七年綜合目標管理方案?，F印發(fā)給你們，請認真組織學習，切實貫徹執(zhí)行。2017年1月16日永修縣疾病預防控制中心辦公室 2017年1月16日印發(fā)永修縣疾病預防控制中心二0一七年綜合目標管理方案 為了增強疾控中心的整體服務功能，充分調動職工的積極性，全面完成各項疾病預防控制工作目標，經中心班子會議和行政會議討論研究，特制定本年度綜合目標管理方案。一、科室設置與人員職數配置中心行政與業(yè)務管

2、理人員7人?？剖以O置與人員職數做如下調配：辦公室、財務、總務共8人，傳染病防制科、健康教育科、慢病和地方病防制科共4人，疫情信息科2人，性病和艾滋病防制科2人，公共衛(wèi)生科4人、衛(wèi)生檢驗科6人，免疫規(guī)劃科3人，結核病防制科6人，預防接種門診部9人。二、目標任務與考核評分標準根據上級下達的各項任務和目標，落實中心、科兩級工作責任，實施分級目標管理，嚴格考評。考核評分標準如下：1、科室綜合管理目標與考核評分標準（15分），見附件1。2、科室業(yè)務工作目標與考核評分標準（85分），見附件2。3、加分項目：通過“五星級門診”和檢驗檢測機構資質認定達標驗收的相關科室加5分，創(chuàng)衛(wèi)資料整理齊全并得到上級好評的相

3、關科室加5分；科室通過創(chuàng)造內部或外部條件，開展了以前難以開展的工作，考評時給予適當加分。三、目標管理考核辦法1、成立中心目標管理考核小組。組長：李榮森，成員：戴小金、蔡恒勇、蔡曉英、奚云松、魏敏。考核小組根據目標任務與考核評分標準對各科目標工作完成情況進行半年督查與年終考核。2、黨風廉潔建設。黨風廉潔建設和行業(yè)作風建設納入綜合管理目標與考核評分標準，出現違章違紀、挪用公款或找服務對象索要服務費問題的科室或個人，一律取消評選優(yōu)秀科室和先進個人的資格。3、考核結果作為科室評優(yōu)的依據，考核得分最高科室為中心的先進科室，并給予獎勵表彰。4、鼓勵工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。對獲上級表彰的科室及專項工作(以文件或證書為

4、準),視不同級別給予獎勵。獲上級表彰的個人,則以同樣標準獎勵給予個人。四、年終獎和津補貼等補助的發(fā)放1、年終獎發(fā)放。年終各科目標工作考核評分結果與年終獎（每人2-3個月工資，以上級相關規(guī)定為準）掛鉤浮動，科室考核評分達80分及以上則足額發(fā)放，考核評分在80分以下的科室人均年終獎額度=科室年終獎總額/80科室考核得分。科室內部可參照本方案適當拉開年終獎分配差距。特殊情況由中心班子會議決定。2、通訊補貼按紀檢部門規(guī)定執(zhí)行。3、烤火費、降溫費、工會等福利補助按財政規(guī)定執(zhí)行。4、因公出差產生的差旅補助另行規(guī)定。5、參加上級各類業(yè)務性競賽獲獎者，按上級獎勵給予11配套，參與者給予適當鼓勵；發(fā)表專業(yè)論文、

5、宣傳報道參照縣衛(wèi)計委關于進一步加強信息報道工作的通知（永衛(wèi)計字201672號）執(zhí)行，中心給予11配套；本單位自媒體（微信公眾號等）上傳信息報道5元/條、轉載實用知識1元/條。6、大疫情網報審卡員雙休日、國家法定節(jié)假日審卡，按每年700元標準給予補助；檢驗人員接觸有毒有害物質，按每人每年120元標準給予補助；衛(wèi)生應急人員非工作時間（即晚上、雙休日、節(jié)假日）出勤，按每人每次50元給予補助。7、中心設專職司機1名，兼職司機2名。設立安全行車獎每人每月100元，出現交通違法行為（例如：扣分、繳罰款等）由司機自行解決、費用自理。本方案未盡事宜由中心班子會議研究決定。本方案由中心班子會議負責解釋。本方案從

6、二0一七年一月一日開始執(zhí)行。 附件1： 科室綜合管理目標與考核評分標準。附件2： 科室業(yè)務工作目標與考核評分標準。43附件1： 科室綜合管理目標與考核評分標準。各科室通用（15分）項目指標要求分值評分標準評分（一）行政管理（8分）1、年初有工作計劃，半年有小結，年終有總結。3查相關資料。每少一項扣1分，扣完為止。2、每周有工作安排。2查相關資料。每少一次扣0.2分，扣完為止。3、科室工作相互配合。1調查有關信息?？剖抑g工作有扯皮現象不得分。4、科室整潔衛(wèi)生。1無衛(wèi)生值日安排扣0.5分，科室不整潔扣0.5分。5、指令性工作。1按要求完成中心下達的指令性工作，未按要求完成，每次扣1分。（二）業(yè)務

7、管理（4分）1、本年度科室資料于次年2月底前按績效考核要求完成整理、分類裝訂成冊，有目錄、有硬紙質封面，送辦公室驗收歸檔。2資料完整、整理規(guī)范，驗收合格得2分，每少一類資料扣0.5分，資料整理歸檔不規(guī)范不及時每類扣0.5分。2、按時參加中心內外業(yè)務培訓。1未參加業(yè)務培訓1人次扣0.2分。3、按要求及時報送年度績效考核數據。0.5未按要求及時報送績效考核數據扣0.5分。4、科內設備、儀器有明細登記和檔案。0.5無儀器設備登記和檔案扣0.5分。（三）行風作風建設（3分） 1、作風正派，無違章違紀現象發(fā)生，廉潔服務，服務態(tài)度優(yōu)良；1有違章違紀現象或群眾投訴事件扣1分；2、科室財務管理嚴格，票證管理規(guī)

8、范，無拖欠挪用公款；團結友愛；1有挪用公款或找服務對象索要服務費現象扣1分；3、愛護公共財產，無人為損壞丟失和侵占公物等不良現象。1損壞或丟失科室財物扣1分。附件2： 科室業(yè)務工作目標與考核評分標準一、 辦公室（85分）考核項目內容及指標分值考核方法與考核標準評分綜合管理（10分）1. 負責起草中心管理制度、工作計劃、工作總結、文件等文字材料；協(xié)助中心領導做好行政事務、黨務管理與科室工作督查、考核；5一項未開展或不符合上級要求扣1分，扣完為止。2.控制“三公”支出，加強來客接待用餐、工作餐和職工食堂管理。3嚴格按標準接待用餐和工作用餐，發(fā)現違規(guī)用餐或超標用餐每次扣1分；職工餐卷未及時發(fā)放或未及

9、時報帳每次扣1分；“三公”支出超標酌情扣分。3.開展醫(yī)德醫(yī)風考核、行業(yè)作風評議與滿意度調查，負責對外聯(lián)絡和衛(wèi)生對口支援工作。2一項未開展或不符合上級要求扣1分，扣完為止。人力資源與科研培訓管理（15分） 1.按上級要求及時通知專業(yè)人員做好晉職、晉級和調資工作，負責財政統(tǒng)一規(guī)定的調資和醫(yī)療、工傷、生育保險上繳工作，并辦理相關手續(xù)。按上級要求做好計劃生育工作。6查文件通知或記錄。不及時通知和辦理每次扣1分。出現違反計生規(guī)定的情況或上級檢查不達標不得分。2. 按時辦理機構編制更新和法人資質、執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)。3未及時辦理每項扣1分。3. 做好中心繼續(xù)醫(yī)學教育登記工作。3通知和登記中心專業(yè)技術人員參加省

10、、市、縣級繼續(xù)醫(yī)學教育或培訓學習。未及時通知和登記每次扣1分。4. 機構基本信息系統(tǒng)填報與數據更新。3查看基本信息系統(tǒng)更新情況，每半年更新一次（7月5日、次年1月5日），一項未更新扣1分。收發(fā)與文件管理（10分）1.做好中心文件登記、查閱工作，做好信件、報刊、公文管理工作，負責大、小會議室管理和會議、培訓準備。4文件、報刊、信件送達辦公室后應立即收發(fā)處理，查收發(fā)處理登記，不及時每次扣1分；會議、培訓準備不到位每次扣1分。2.做好中心文件、材料打印工作。3材料（有領導簽發(fā)）打印要及時、準確；不及時或打印出現重大差錯，出現一次扣1分。3. 做好資料建檔工作，建檔規(guī)范率95%。加強檔案室管理工作。3

11、對中心和各科室資料進行分類、編目、歸存，查檔案、資料，未建檔扣2分。后勤管理與安全保衛(wèi)（30分）1.負責中心水、電、電話、網線維護；接受各科室辦公設施、設備維修申請，并及時查實、報告和維修；參與和配合完成基建工作。10一般要使用運轉正常，如遇特殊情況應及時向領導報告，經領導核實批準后及時修理，確保運轉正常。出現小問題不及時維護，大問題未及時向領導報告，影響正常使用每次扣1分。2.負責辦公用品領用審核、登記管理和日常支出結算。10查領用登記本。價值大于20元的物品，每少一件未登記扣0.5分；日常支出結算不及時每次扣0.5分。3.每年對全中心固定財產進行一次清查，及時做好新增固定資產帳目和資產登記

12、。5查帳本。未清查扣2分，未及時做固定資產帳目和登記扣2分。4.負責安全保衛(wèi)，協(xié)助開展綜治與安全生產監(jiān)督檢查，工作符合上級要求。5工作不符合上級要求扣2分，出現安全責任事故全扣。公車管理（10分）加強車輛使用和維修管理，及時辦理車輛的保險手續(xù)。10嚴格執(zhí)行派車單用車制度；車輛維修應履行審批手續(xù)，燃料消耗做好登記管理。發(fā)現一次違反規(guī)定扣1分。每一輛車未及時辦理保險手續(xù)扣2分。公章管理（5分）保管好單位公章。一般日常蓋章應認真審核，審批性蓋章須經主任審核同意。5發(fā)現一次違規(guī)蓋章扣2分。二類疫苗采購（5分）1.登錄省平臺進入采購3按疫苗流通和預防接種管理條例要求在登錄省平臺進入采購。2.建立二類疫苗

13、批發(fā)臺帳。2有分鄉(xiāng)規(guī)范登記臺帳得1分，年終二類疫苗批發(fā)資金回籠率達80%以上，每下降5%扣0.5分，扣完為止。二、財務科（85分） 序號內容及指標分值考核方法與考核標準評分1建立財務管理制度和內審制度，負責實施和監(jiān)督檢查。5查制度建立情況，查工作日志和監(jiān)督檢查記錄。制度不全扣2分，未開展監(jiān)督檢查扣2分。2根據財政部門下達的預算指標和中心業(yè)務收支情況，編制經費預、決算表。5無預算表和決算表各扣2.5分。3督促檢查各科室，嚴格收費制度，收入及時入帳，做到日清月結；每月做出非稅收入使用計劃并及時撥入單位支出帳戶，做好非稅收入進帳和使用登記帳目，定期與非稅局、會計局核對收支帳目。10查工作日志和收入登

14、記賬簿，收入進賬不及時每次扣0.5分，有違規(guī)收費現象每次扣0.5分，無非稅收入撥付使用計劃或撥入不及時每次扣0.5分，未執(zhí)行對賬制度扣2分。4負責收費系統(tǒng)維護和票據管理，及時向有關科室提供機打發(fā)票，及時核銷發(fā)票。8收費系統(tǒng)維護不及時影響工作每次扣1分，票據核銷、供應不及時影響工作每次扣2分，發(fā)生票據丟失現象扣2分。5完成財務報銷審核報帳工作，及時發(fā)現不合理開支，定期與財政局相關科室核對支出帳目；支出發(fā)票必須有經手人、證明人和主任簽字，報帳及時。外出培訓人員旅差費須憑培訓登記表報銷。10查支出登記、報帳憑證、培訓記錄表等資料。發(fā)現旅差費報支表未審核簽字、支出發(fā)票簽字不全每張扣0.5分，支出報銷不

15、及時每次扣0.5分，未定期對帳扣1分。6每月審批職工工資、制作工資發(fā)放表，及時發(fā)放職工工資、福利和辦理職工公積金入帳、領出手續(xù)；配合辦公室做好職工調資、晉級增資手續(xù)。10工資審批發(fā)放、調資、公積金辦理不及時每次扣 0.5分，發(fā)放數據出現嚴重差錯每次扣1分。7建立各科收入支出帳目，核準各科總收入、成本和純收入，按管理方案負責核算績效工作量；控制“三公”支出符合上級規(guī)定；每月向中心主任呈報財務報表，按上級要求及時上報其它有關財務報表。10查各科收入、支出帳本、報表等資料，無收支賬簿扣5分，少一份報表或呈報不及時扣0.5分；“三公”支出超標酌情扣分。8確定收費核查員，每月督促檢查至少一次，每年開展收

16、支核查工作不少于3次，并有記錄。6未確定核查員扣2分，查工作日志和相關記錄，每少一次核查記錄扣1分。9有專項資金管理制度，按各科依據項目規(guī)定制定的經中心主任審批后的專項資金使用方案和預算開支，做到專款專用專賬；年終有小結；每月向中心主任呈報專項資金使用情況報表。10無制度扣1分，無專帳扣2分,帳目不全酌情扣分，未通過上級專項資金帳目檢查或存在問題較多少每次扣3分，少一份資金使用情況月報表扣0.5分。10及時辦理新增固定資產入帳手續(xù)，并配合辦公室做好固定資產清理，負責衛(wèi)生信息的錄入。參與審查、擬定與中心有關的經濟合同或協(xié)議。6未及時辦理新增固定資產入帳每次扣1分，未及時錄入財務有關信息扣1分。1

17、1按單位安排參與重大設備、項目的招標采購和基建項目工作的審計監(jiān)督。5付款前應對合同協(xié)議、招標采購和基建項目的程序、相關企業(yè)資質進行審核，不符合相關要求應拒絕付款，否則酌情扣分。三、庫房(85分) 考核項目內容及指標分值考 核 方 法 和 評 分 標 準評分冷庫管理（25分）1、每臺冷鏈設備均應建檔，統(tǒng)一編碼。5一臺設備未建檔扣0.5分，建檔不完整扣0.1分，扣完為止。2、做好冷庫和每臺冷柜冰箱溫度監(jiān)測記錄，每天記錄二次。10每少一次扣0.5分扣完為止，停電未做記錄扣0.5分。3、疫苗入庫時有保存溫度記錄。5查記錄，每缺一次扣0.5分。4、儲備足量冷凍冰排應急或用于疫苗運輸。5每導致一次不足扣0

18、.5分。疫苗管理（30分）1、每次疫苗入庫均有入庫單，并做好登記工作；按計劃做好全年6次疫苗的分發(fā)和日常疫苗批發(fā)工作。5疫苗入庫單每少一次扣0.2分。2、疫苗儲藏符合要求。10每種疫苗儲藏溫度不符合要求扣0.5分；疫苗之間空隙少于2cm扣0.2分；疫苗不按先進先出、先短效后長效，每次扣0.5分；及時按要求報損、報廢各種疫苗并有審批手續(xù)和記錄，發(fā)現一種疫苗未按要求報損、報廢扣0.5分。3、一類疫苗每季度盤點一次、二類疫苗半年盤點一次；疫苗在效期前三個月及時向主管領導報告，做到帳物相符。5每缺一次扣0.5分，未報告導致疫苗失效每苗扣1分，帳物不符每苗扣1分。4、一類疫苗在庫存量不足時應及時向主管領

19、導報告。5不及時報告導致全縣一類疫苗不能及時接種，每苗扣1分。5、一類疫苗分批次、分批號登記與出入庫記錄。5每一種疫苗未分批號登記扣0.5分，無出入庫記錄每苗扣1分。注射器管理（15分）1、購進注射器必須索取“三證”，無“三證”應拒絕入庫。5無“三證”扣1分，同一廠家每批次要有合格證、批號記錄，無記錄每批次扣0.5分。2、一類疫苗專用注射器分廠家分規(guī)格型號分批號登記與出入庫。5每一種注射器未分廠家分規(guī)格型號分批號登記和出入庫各扣0.5分。3、注射器按先進先出、先短效后長效出入庫。5違規(guī)出入庫導致注射器過期每次扣1分。帳目管理（15分）1、建立一類疫苗消耗臺帳。4少記或未及時記錄一次扣1分，扣完

20、為止。2、建立二類疫苗消耗臺帳。4少記一次扣0.5分，扣完為止。3、建立二類疫苗批發(fā)臺帳。4有分鄉(xiāng)臺帳得2分，賬目清晰完整得2分。4、建立其它藥品、應急物資、設備臺帳與檔案，規(guī)范貯存和出入庫.3無臺帳或檔案扣2分，藥品等貯存、出入庫不規(guī)范扣1分。三、傳染病防制 (包括應急、應急、病媒、食源)（85分)考核項目考核指標、要求分值評分標準評分傳染病監(jiān)測和食源性疾病病例監(jiān)測工作（8分）1. 開展5種以上重點傳染病監(jiān)測。各項監(jiān)測指標達國家方案要求，傳染病監(jiān)測完成率100%。4查監(jiān)測方案，總結、報告等材料，有流感、霍亂、手足口病、瘧疾、布病等監(jiān)測有方案2分，每少一種扣0.2分,扣完為止；省市另有要求開展

21、監(jiān)測的,若未開展扣0. 5 分,扣完2分為止。2.食源性疾病病例監(jiān)測：監(jiān)測的要求完成本地區(qū)的食源性疾病監(jiān)測工作，完成率為100%2按質按量完成監(jiān)測任務，未按要求完成扣1分，完成不及時扣0.5分。3.發(fā)現甲類傳染病和乙類傳染病中按甲類管理的傳染病、本轄區(qū)內傳染病疫情異常波動，2小時內對報告信息進行核實。在收到預警短信2小時內應填報異常信息卡，如判斷為疑似事件在結束現場調查后24小時內填報現場調查表，及時報告市疾控中心。2查看監(jiān)測日志，以日為單位，每缺、漏一次記錄扣0.5分。發(fā)現異常疫情和預警短信未及時處理，經核實每次扣0.5分，扣完為止。暴發(fā)疫情處置能力及聚集性疫情處置規(guī)范性(20分)暴發(fā)疫情處

22、置規(guī)范，暴發(fā)疫情處置指數0.8，暴發(fā)疫情調查率100%。調查率=調查疫情數/報告疫情數*1003按績效考核標準要求進行檢查，暴發(fā)疫情規(guī)范處置指數每下降0.1扣1分。暴發(fā)疫情未開展調查不得分，樣品采集不及時、不規(guī)范每次扣1分，樣品采集不齊全則根據采集標本數每次按比例扣分，弄虛作假則全扣，特殊情況除外。聚集性疫情處置及時并及時向上級有關部門報告，調查率100%。4發(fā)現未開展調查每起扣2分，報告不及時每起扣2分。聚集性疫情判定準確、及時。規(guī)范開展流行因素調查，病例搜索及時、全面、規(guī)范。3查相關記錄，判定不及時、準確的每次扣1分。查相關工作記錄，工作內容不完善或不規(guī)范每次扣1分。聚集性疫情流行病學報告

23、撰寫規(guī)范：“三間分布”描述清楚，有初始報告、進程報告和結案報告，并及時報送相關部門。2無初始報告、進程報告和結案報告缺一報告扣1分；流行病學報告撰寫不規(guī)范、報送不及時每次扣1分。聚集性疫情標本采集、送檢規(guī)范，檢驗結果準確、報送及時。2樣品采集不及時、不規(guī)范每次扣1分，樣品采集不齊全則根據采集標本數每次按比例賦分，弄虛作假則全扣。檢驗結果不準確、報送不及時每次扣1分。聚集性疫情控制措施有效落實，按規(guī)范消殺滅、健康教育工作，工作有記錄、小結、方法正確。3查閱相關記錄和小結，1項工作未開展扣2分，相關工作記錄內容不完善或不規(guī)范每處扣1分；聚集性疫情按規(guī)范開展控制工作總結，及時收集整理相關調查表格、數

24、據等并及時歸檔。3查相關工作記錄，內容不完善或不規(guī)范每處扣1分；資料未及時歸檔每次扣1分。散發(fā)疫情處置能力(17分）散發(fā)疫情處置規(guī)范，疫情處置指數0.8。3規(guī)范處置指數0.8得滿分，每下降5%扣1分。查調查報告，每缺1例扣1分，內容不完善或不規(guī)范每處扣1分，弄虛作假全部扣除。及時、規(guī)范開展年度甲乙類急性傳染病和重點防控傳染病首例病例、密切接觸者、易感人群、傳播途徑等現場調查，調查處理率85%。4查調查報告，每缺1例扣1分，內容不完善或不規(guī)范每處扣1分。調查處理率未達到每下降5%扣2分。除傳防科負責的病種外，應督促其他防病科室完成該項指標，并按月匯總和上報所有散發(fā)疫情資料，此項工作考核牽頭科室盡

25、到督促、提醒義務的、有材料證明的，牽頭科室承擔20%的扣分責任。控制措施有效落實：疫點處理及時，消殺滅工作有方案、記錄、小結、方法正確；按規(guī)范開展健康教育活動，發(fā)放相關宣傳資料。4查閱相關記錄和小結，1項工作未開展扣2分，相關工作記錄內容不完善或不規(guī)范每處扣1分；按規(guī)范開展控制措施、成本效益、資源等方面的總結評估，內容齊全，及時收集整理相關調查表格、數據等并歸檔。3未進行評估扣3分，內容不完善或不規(guī)范每處扣1分；資料未及時歸檔每次扣1分。5.及時、規(guī)范開展轄區(qū)內學校和托幼機構病毒性肝炎（戊肝、未分型肝炎）、急性出血性結膜炎、手足口病、流感病例流行病學調查和處理工作。35.未處理每次扣1分，不及

26、時、不規(guī)范開展每次扣0.5分。蟲媒及自然疫源性疾病病人個案調查率(5分)出血熱、布病等蟲媒及自然疫源性疾病首例病例要規(guī)范處置；蟲媒及自然疫源性疾病病人個案調查率100%。個案調查率：鼠疫、登革熱所有類型病例全調查；鉤體病確診、疑似散發(fā)病例全調查；布病、出血熱臨床或實驗室確診病例全調查。及時整理資料歸檔。5首例病例規(guī)范處置要求：開展流調；在發(fā)病地區(qū)（村、社區(qū)）開展相關媒介監(jiān)測；有針對性指導開展消毒、殺蟲、滅鼠工作，使用藥物符合國家相關要求；指導易感人群預防服藥（或接種疫苗）和使用驅避劑等； 新發(fā)和暴發(fā)疫情要有效果評估，原始資料齊全，有完整的處置報告，處置報告于處置結束后十天內上報。一項不符合扣0

27、.5分。個案調查表上報及時，缺報1例扣1分，遲報1例扣0.5分。有發(fā)病的病例要有專項工作總結。12月底前上交。每年4月底前按績效考核要求完成上年度資料收集和整理情況。傳染病防制宣傳、督導及培訓(10分)全年傳染病防控工作培訓及手足口病、布病、流行性出血熱等重大傳染病防控健康促進與教育工作有計劃、小結，并按計劃要求認真執(zhí)行。4無培訓計劃、小結的扣1分，未完成的全扣，健康促進與教育工作可以結合各種宣傳日開展，每次有活動方案、宣傳材料（條幅、宣傳冊、影像資料、圖片）、活動記錄表、活動總結等視為開展， 資料不全全扣。積極開展對轄區(qū)內幼托機構指導，全年至少2次，覆蓋率100%，工作記錄齊全。2查相關督導

28、文件，包括計劃或方案，督導記錄，查網絡數據和相關資料，每少1次扣1分，無督導方案扣1分，無督導意見書扣1分，未達要求不得分。開展對轄區(qū)內醫(yī)療機構傳染病督導，全年至少2次，覆蓋率100%，工作記錄齊全。2查相關督導文件，包括計劃或方案，督導記錄，查網絡數據和相關資料，每少1次扣1分，無督導方案扣1分，無督導意見書扣1分，未達要求不得分。按規(guī)定及時完成上級疾控部門布置的臨時性工作。2查相關記錄，每少1次扣2分，資料不齊全每處扣1分。應急處理(17分)1、成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置領導小組。1查文件（單獨發(fā)文）。有、并及時調整得1分，無或未調整不得分。2、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機動隊。2查文件（單獨

29、發(fā)文）。組建兩支，未組建不得分。3、有計劃、有總結。每年召開研究部署衛(wèi)生應急工作的辦公會至少兩次。2無計劃、總結扣1分，無會議記錄扣1分。4、對照衛(wèi)生行政部門物資儲備計劃，做好應急物資儲備工作，并且建立衛(wèi)生應急物資管理臺賬制度。2現場查看，查閱資料，按計劃儲備物資得1分，未按計劃儲備物資酌情扣分，建立臺賬得1分，未建立不午分。5、制定應急（突發(fā)公共衛(wèi)生事件、埃博拉出血熱、霍亂、人感染H7N9禽流感、手足口病等）預案的配套工作技術方案，并適時更新。3看文件，總體預案1個，單項預案若干（以市要求為準），少1個扣0.5分，如預案內容不規(guī)范酌情扣分。6、傳染病疫情、食物中毒、水源性疾病暴發(fā)及突發(fā)公共衛(wèi)

30、生事件發(fā)生后，能及時處置。3接指令后機動隊15分鐘內集結，第一時間趕赴現場調查處理。有調查方案、調查報告、個案調查表、初次報告、進程報告、結案報告等。看工作記錄和小結，按時集結趕赴現場得1分，處置規(guī)范及時得2分。7、突發(fā)事件發(fā)生結束后，能對應急事件處置進行評估。2看工作材料，有材料得2分。8、至少開展2次應急演練和2次培訓。2查演練方案、演練記錄、影像資料和小結，查應急業(yè)務培訓映襯資料。少開展一次扣1分，映證資料不齊全扣1分。其它工作（8分）收集各科資料，做好創(chuàng)衛(wèi)資料整理，臨時性中心工作等。8做好創(chuàng)衛(wèi)資料整理1分，無故拒絕1次扣1分，未完成中心臨時性工作任務每次扣2分。四、傳染病疫情報告 (8

31、5分)考核項目考核指標、要求分值評分標準評分傳染病疫情報告綜合管理(10分）1. 傳染病疫情報告管理制度齊全并及時更新，有異常信息快速反應機制與流程圖并上墻。2查相關文件，制度不健全扣1分。無工作流程或未上墻扣1分。2.傳染病信息報告管理人員業(yè)務熟悉并具備指導轄區(qū)內醫(yī)療機構開展疫情報告的工作能力。2現場對2人進行提問和技能考核，考核不符合要求的每人每次扣0.2分。3、是否有對轄區(qū)醫(yī)療機構直報用戶備案記錄和本單位相關業(yè)務科室按業(yè)務需求進行授權，實現信息共享，所有賬戶實行實名制。2查看備案表，并且加蓋公章得滿分，未建立本單位相關業(yè)務科室?guī)舨坏梅?，未實行實名制的不得分?.負責完成上級交辦的各項臨

32、時性任務。積極參加市級組織的相關業(yè)務培訓。4一次臨時性工作未完成扣2分；查培訓簽到表記錄，未按規(guī)定參加每次扣1分，扣完為止。傳染病疫情報告質量管理(40分）1.有無每日實時監(jiān)測審核記錄（如遇特殊情況，須向市疾控中心電話告知原因），及時審核率達95%以上。4查記錄表，每日不少于4次，及時審卡率達95%以上得滿分，如未達到不得分。2.每日、月底開展傳染病報告卡片有效證件完整和查重工作，全年各月均無重卡。4發(fā)現一張重卡扣2分，發(fā)現一張有效證件填寫不完整扣2分。3.網絡運行率100%（網絡正常運行機構數/機構總數*100%）。3出現運行率100%的月份，每次扣2分，扣分不設上限。加強對醫(yī)療機構不報卡的

33、督導力度，凡轄區(qū)內出現2個月未報告?zhèn)魅静】ㄆ膯挝唬瑧诘?個月內完成一次督導。4.及時報告率達95%以上。4及時報告率達95%以上得滿分，如低于95%不得分。5.疫情報告卡片邏輯錯誤情況。5每月最后一天24時前將上月所有卡片邏輯錯誤審核、訂正完畢，每發(fā)現一張扣0.5分，扣分不設上限。6.傳染病信息報告管理人員接到本地無網絡直報條件單位上報的傳染病報告卡甲類需2小時，乙、丙類24小時內通過網絡直報。4現場查看，查看登記記錄，未及時網報每次扣0.5分。7.組織開展醫(yī)療機構傳染病漏報調查工作，每年至少一次。5查相關資料，未按要求開展傳染病漏報調查工作不得分，漏報調查報告不符合要求扣2分，無檢查材料

34、扣4分，漏報率較去年上下浮動5%以內為持平，上升超5%則扣2分。8.網絡直報覆蓋率100%（轄區(qū)實現網絡直報的醫(yī)療衛(wèi)生單位總數/轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位總數100%）。5網絡直報覆蓋率每下降5%扣1分，扣完為止。9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息規(guī)范，記錄完整。3查相關信息記錄，報告不規(guī)范每處扣1分10.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及時率100%（按規(guī)定時限報告數/應報告總數100）。3查相關信息記錄及信息系統(tǒng)，報告及時率未達標不得分；因報告不及時造成傳染病暴發(fā)并構成突發(fā)公共衛(wèi)生事件者不得分。傳染病疫情報告督導與培訓(20分)每季對轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構傳染病疫情管理開展技術指導與檢查，針對醫(yī)療衛(wèi)生機構存在的問題提出詳細

35、的、有針對性的指導意見，覆蓋率100%。 10查指導意見書，對省、市檢查組在現場考核中發(fā)現的問題，縣區(qū)在日常的督查工作中未提出詳細的、有針對性的指導意見的，每缺一條扣1分，5分扣完為止；督導檢查要求有方案、有記錄、有總結、有通報、有督導檢查，每少一項扣2分，10分扣完為止。納入年度培訓計劃，對轄區(qū)內所有醫(yī)療機構進行疫情管理及操作技能培訓，覆蓋率100%。每年至少一次。10無培訓計劃扣1分，培訓要求有通知、有簽到、有課件、有考試、有小結，每缺一項扣1分，培訓、考試內容沒更新扣1分，考試未標注時間每次扣1分，扣完為止。傳染病疫情報告信息分析與利用(10分)1、每月進行疫情分析，并及時上報、反饋。月

36、分析內容應包括月疫情概況、月重點疫情分析、預測，月報告質量評價4個部分。3月初的5個工作日內，將月分析上傳到大疫情網監(jiān)測信息反饋的月分析欄目中，查網絡系統(tǒng)記錄，月分析每缺一次扣2分，遲報一次扣1分，內容每缺1部分扣0.5分。2、年度傳染病監(jiān)測分析要求數據表達規(guī)范，表格、圖表準確，傳染病流行趨勢和特點描述清楚，重點、特點突出，建立分析數據庫,數據間邏輯關系正確。（上年年報）。3無年度分析全扣，未及時報告扣2分，內容完整、格式規(guī)范、結論正確、要素齊全、表格、圖表應用錯誤、描述不正確的每處扣0.5分，扣完為止，每出現一處邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止3、發(fā)生了甲類及按甲類管理的乙類傳染病、其它傳染病及

37、不明原因疾病暴發(fā)流行時、或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件應及時進行專題分析；在傳染病流行季節(jié)前、暴發(fā)疫情期間適時開展預警預測工作。4專題疫情分析每缺1次扣1分（以市CDC記錄為準）。未及時開展預警預測等分析工作每次扣1分。機構/地區(qū)編碼以及用戶分配角色工作（5分）每年進行機構編碼、地區(qū)編碼以及用戶分配角色工作5每年按上級要求完成本轄區(qū)機構編碼、地區(qū)編碼校對以及各級各類用戶分配角色工作得滿分。如一項不合要求扣2分，扣完為止。五、艾防科（85分） 考核項目內容及指標分值考核方法與評分標準評分組織與管理(5分)有年度工作計劃，有半年、全年工作總結,并及時上報3工作計劃、半年及全年工作總結缺一項0.5分。工作布

38、置與總結2每年至少召開1次艾滋病防治工作協(xié)調會議，查通知、簽到、電子照片、小結，未召開扣2分，特殊情況酌情考慮。性病、艾滋病防治(50分)艾滋病疫情報告5查資料，現場核查、查網絡數據，報告質量和首次流調質量2項得分總計為80分，低于64分則不得分。對當年新報告的艾滋病感染者/病人在7個工作日內進行首次隨訪，未按要求完成首次隨訪每例扣1分?？共《局委?開展抗病毒治療工作督導每年2次，少一次1分，內容不全少一項扣1分，至扣完為止，查看艾滋病綜合防治信息管理系統(tǒng)。未治療艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測比例達85%5查資料、網絡數據，檢測比例每少5%扣1分，扣完為止艾滋病自愿咨詢檢測3建立和指導建立本中

39、心、綜合醫(yī)院、婦保院規(guī)范的咨詢室，開展督導，落實工作制度，完成上級下達的咨詢檢測任務數，并及時上傳數據得滿分。看現場，查督導記錄、VCT個案登記表和相關表格。未完成任務數及上傳扣4分；未開展督導扣1分；HIV陽性結果告知規(guī)范得2分，資料不完整、不規(guī)范扣1分。艾滋病感染者或病人發(fā)現數3完成市下達任務數得滿分，未完成按比例遞減。公安監(jiān)管場篩查5按要求到監(jiān)管場所開展監(jiān)測。查工作日志和被監(jiān)管人員HIV篩查登記表及檢測報告，工作開展并完成項目下達的任務數得3分；每季上報監(jiān)測結果得1分；開展監(jiān)管人員培訓得1分。開展貧困家庭艾滋病機會性感染患者救治工作，完成救治工作各項任務指標。14查相關資料，抗病毒治療前

40、檢測、門診體檢、機會性感染救治、隨訪管理四項任務，每一項未完成扣1分，扣完為止。艾滋病防治工作數據質量評估5按照國家艾滋病防治工作數據質量評估方案開展5分，未開展工作不得分，未按方案要求開展工作扣4分，未上報評估資料的扣2分，評估資料不全扣1分，查數據庫。性病監(jiān)測工作：召開會議與培訓，開展督導，漏報率調查，季度、年度工作疫情分析5查資料、性病系統(tǒng)，召開會議與培訓，工作督導；開展5種性病監(jiān)測和網絡報告、漏報率調查，漏報率小于5%；季度與年度疫情分析、總結。以上四項每缺少一項扣1分。信息檔案（5分）各種工作報表（高危人群干預、抗病毒治療信息、檢測份數表），報表是否及時，準確3各種報表按規(guī)定時限上報

41、，數據準確無誤得3分；每缺報一次扣0.5分，每遲報一次扣0.2分，每出現邏輯錯誤一處扣0.1分，扣完為止各類數據庫（兩勞人員篩查、高危人群干預、疫情估計與預測等），數據庫是否完整、及時上傳2各數據庫數據信息完整無誤，上傳及時得2分；每出現一處缺項扣0.2分，每出現一處邏輯錯誤扣0.1分，扣完為止宣傳教育(18分)全年組織開展1次以上大型艾滋病防治專題宣傳活動（世界艾滋病日（12.1）6開展艾滋病日宣傳得2分；活動資料完整（活動方案、活動小結、聲/像資料等）得3分開展宣傳教育（1、制訂健康教育工作計劃，完成艾滋病防治健康教育素養(yǎng)促進項目目標2、大中學校開展艾滋病性病健康教育3、居民艾滋病防治知識

42、知曉率達85%）8查閱計劃、工作資料，每少完成一項目標，扣1分2100%完成學校宣傳教育覆蓋得2分，覆蓋率低于70%不得分；2完成居民調查30人，上報調查數據庫，知曉率每下降5%扣1分；資料信息不完整，每發(fā)現一份扣0.2分督 導（4分）完成艾滋病性病防治工作督導檢查，一年至少有2次（包括艾滋病檢測點實驗室督導4查資料，查網絡數據等完成2次督導且督導資料齊全的得5分，少督導1次扣2分，督導資料不全扣1分其它工作3分）工作有創(chuàng)新或亮點，臨時性中心工作等3有工作創(chuàng)新或亮點得1分，無故拒絕1次扣1分認真完成中心臨時性工作任務得2分。六、免疫規(guī)劃科（85分） 考核項目內容及指標分值考核方法和評分標準評分

43、健康促進和教育工作（10分）1、制定年度健康教育與促進工作計劃，包括衛(wèi)生宣傳日、知曉率調查等。0.5查看年度工作計劃或方案，無計劃、方案扣0.5分2、目標人群免疫規(guī)劃知識知曉率不低于70%。1.5查閱方案、調查（干預）問卷、數據庫、活動記錄表、影像資料、總結等資料和相關信息管理系統(tǒng)的數據，每少一項扣0.5分；活動未開展扣1.5分；目標人群知識知曉率、行為干預指數省、市疾控中心評估未達標，每下降5%扣0.5分；扣完為止。3、目標人群行為干預指數不低于0.7（目標人群行為干預指數=抽取目標人群行為干預指數之和/抽取目標人群種類數）；24、預防接種門診免疫規(guī)劃知識宣傳欄設置覆蓋面達到100%； 1查

44、固定健康教育宣傳欄，缺少一個預防接種門診扣0.5分. 查宣傳體實物、現場照片，缺少一項扣0.5分5、圍繞免疫規(guī)劃衛(wèi)生宣傳日（“4、25”免疫規(guī)劃宣傳日、“7、28”肝炎日）開展健康促進與教育活動全年2次宣傳。有宣傳方案、資料、照片、小結，并及時上報。4查閱工作記錄、現場照片，缺一次宣傳扣2分，資料缺一項扣0.5分。6、按期按量接收、下發(fā)免疫規(guī)劃宣傳材料；開發(fā)制作的免疫規(guī)劃知識宣傳材料，影像、圖像、音像、文字等宣傳材料（宣傳品）。1查閱材料接收與下發(fā)單及宣傳材料。AFP監(jiān)測（3分）15歲以下人群AFP監(jiān)測，報告發(fā)病率1/10萬，報告及時率、調查及時率、合格標本采集率、送樣及時率及隨訪及時率均80

45、%3查相關資料與數據，每項指標不達標扣0.5分，扣完為止麻疹、風疹監(jiān)測（3分）開展麻疹、風疹監(jiān)測，排除病例報告發(fā)病率2/10萬，48小時完整調查率95%，散發(fā)病例標本采集率95%，標本3日內送達率95%，血清檢測結果4日內報告率95%，暴發(fā)疫情血清學診斷和調查處置率均達100%。3查相關資料和數據，隨機抽查10份AEFI報告資料是否與網報數據一致，不足10分全查，每項不達要求扣0.5分，扣完為止；每例報告內容與系統(tǒng)內容不一致者扣0.2分，扣完為止。乙肝監(jiān)測（2分）對所有15歲以下新發(fā)乙肝病例進行流行病學調查和實驗室檢測。2查個案調查表和乙肝檢測報告，無個案調查表扣2分，無乙肝檢測報告扣1分。其

46、它疫苗針對傳染病監(jiān)測（2分）開展流腦、乙腦、腮腺炎等重點傳染病監(jiān)測2有流腦、乙腦、風疹、腮腺炎等監(jiān)測方案，有相關監(jiān)測資料。以4種傳染病監(jiān)測，有方案1.5分，每少一種扣0.3分；有總結1.5分，每少一種扣0.3分。對免疫規(guī)劃疫苗相關疾病疫情的調查處理（5分）疫情規(guī)范處置率100%，及時處理各種疫情防止疫情蔓延。按要求流調、采樣檢測、消毒隔離、保護易感人群、書寫總結并上報。5規(guī)范處置規(guī)范率每下降5%扣1分，出現免疫規(guī)劃疫苗針對疾病的爆發(fā)疫情每起扣1分，未按要求處理每起扣2分。對外地報告的免疫規(guī)劃疫苗針對疾病未及時調查處理每1例扣1分兒童預防接種信息系統(tǒng)管理（7分）1、信息系統(tǒng)建設覆蓋率100%，接

47、種證打印率70%以上，上傳率和數據雙備份及時率達100%。逐步以電子卡冊代替紙質卡冊。5建立和完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息系統(tǒng)，指導完成對象兒童預防接種信息錄入、打印和上傳，每率低于標準5%各扣0.5分。未開展電子卡冊代替紙質卡冊和產科接種點信息化建設各扣1份。2、做好信息系統(tǒng)維護和技術指導，保證正常運行，督促各預防接種單位做好數據備份并有記錄。2查指導、維護與運行記錄，未做到不給分。疑似預防接種反應（3分）AEFI網絡報告及時率90%；調查率及時率90%；分類診斷率90%；個案調查表3日內上傳率90%、關鍵項目填寫完整率達100%；重大AEFI初步調查報告7日內上傳率90%。報告鄉(xiāng)覆蓋率100%。3查相關

48、資料和數據，隨機抽查10份AEFI報告資料是否與網報數據一致，不足10分全查；每項不達要求扣0.5分，扣完為止；每例報告內容與系統(tǒng)內容不一致者扣0.2分，扣完為止。新生兒報表（5分）每月搜集城區(qū)接生單位新生兒出生信息，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋至各衛(wèi)生院；收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童出生月報表，及時匯總上報。5每少一月鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表扣1分，報表不及時每次扣0.5分；每少反饋一月鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童出生信息扣1分。免規(guī)報表（4分）保持以鄉(xiāng)為單位常規(guī)免疫接種率達到90%，無疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行；控制麻疹發(fā)病，含麻疹成分疫苗兩劑次接種率達到95%以上4查相關資料與數據，其中一項未達標不得分會議與業(yè)務培訓（3分）根據工作開展情況及時召開工作部署

49、會議，組織業(yè)務培訓，培訓覆蓋率達100%。3每年不少于4次會議與培訓，每少1次扣0.5分，每次每缺一鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.2分。查漏補種、應急接種和強化免疫工作（6分）開展擴大國家免疫規(guī)劃疫苗查漏補種活動，查漏補種率95%；入園入學查驗兒童預防接種證，制訂全縣預防接種證查驗工作方案，督導工作的實施，工作小結和相關數據及時匯總上報。根據上級布置和本縣實際，制訂全縣查漏補種、強化免疫和應急接種等工作方案、計劃，并開展工作督導，及時報送工作總結及相關報表。6查相關資料與數據，未開展不得分，接種率不達標扣1分；無方案扣1分，無督導扣2分，無匯總扣1分，無小結扣1分，扣完為止。免規(guī)工作督導（8分）根據階段性重點工作

50、，及時開展工作督導，全年不少于4次，每次覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于80%；并有督導小結或通報。8查督導筆錄、小結或通報。督導每少1次扣1.5分，無督導小結或通報每次扣0.5分。疫苗管理（7分）按時上報當年一類疫苗、注射器需求計劃，制定每次分發(fā)計劃，并配合辦公室做好分發(fā)，送疫苗下鄉(xiāng)每年不少于6次。對各接種單位疫苗（包括二類苗）管理、冷鏈運轉工作開展督查。7無需求計劃扣1分，每少一次分發(fā)計劃扣0.2分，送苗下鄉(xiāng)少于6次2分；無一類苗管理督查記錄扣1分，無二類苗管理督查記錄扣1分，無冷鏈運轉督查記錄扣1分，扣完為止。年報表（2分）9種年報表及時收集匯總上報。2各種報表應于次年元月底前準確上報，每缺一種報表扣1分

51、，遲一種扣0.5分，邏輯性錯誤每處扣0.2分。接種率調查（5分）1、適齡兒童建證率98%；2、適齡兒童信息系統(tǒng)錄入率98%；3、國家免疫規(guī)劃疫苗接種率90%；4、脊灰疫苗和含麻疹疫苗接種率95%；5、每年完成4次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種率調查，有調查統(tǒng)計表、分析和通報。5以市中期和年終考評結果為準，每種率下降1%扣0.5分。少開展一次接種率調查扣2分。星級服務門診創(chuàng)建（7分）1、要提升預防接種門診服務能力，按江西省預防接種門診星級評定標準（2014年版）要求積極開展星級門診創(chuàng)建活動，規(guī)范門診硬件設施、人員配備、接種服務、接種管理、健康教育等內容，提高基層預防接種人員服務素質，提升服務質量，讓群眾享受到優(yōu)質

52、、安全、便捷的預防接種服務。5未開展星級門診創(chuàng)建活動扣5分，查相關文件、評審表格等。2、以縣（區(qū)）為單位，星級門診建設達標率達到90%以上，合格門診達標率100%。2星級預防接種門診達標率每下降5%扣2分，合格門診達標率每下降5%扣1分。其它工作（3分）工作有創(chuàng)新或亮點，臨時性中心工作等3有工作創(chuàng)新或亮點得1分，無故拒絕1次扣1分認真完成中心臨時性工作任務得2分。七、預防接種門診部（85分） 考核項目內容及指標分值考 核 方 法 和 評 分 標 準評分接種場所（5分）1、設置規(guī)范0.5有獨立的候種室、預診室、接種室，未獨立設置每室扣0.1分；各室有醒目標示牌，無標示牌每室扣0.1分。2、環(huán)境清

53、潔1保持環(huán)境清潔，垃圾、地面污物及時清理，并設有有蓋污物桶、飲水機。看現場，酌情給分。3、接種宣傳1有預防接種宣傳畫，無扣0.5分；常規(guī)發(fā)放疫苗接種相關知識宣傳資料，無扣0.5分。4、疫苗價格公示0.5有二類疫苗價格公示，無不得分。5、工作人員儀表2接種人員應穿戴工作衣帽、口罩、佩戴上崗證，其他人員應穿工作衣、佩戴胸牌上崗。發(fā)現未按規(guī)定著裝每人次扣0.2分；服務態(tài)度生硬，與接種對象發(fā)生爭執(zhí)每人次扣1分。接種操作程序（14分）1、預檢、告知記錄3查是否使用預防接種門診預檢登記表和疫苗接種告之書，填寫項目不全每處扣0.1分。無測試體溫記錄，每處扣0.2分，扣完為止。2、登記與接種記錄4查預防接種信

54、息系統(tǒng)和接種證,錄入和填寫內容不全每處扣0.1分，接種者未簽名扣0.2分，扣完為止。3、接種實施4疫苗接種部位、途徑、劑量正確?，F場觀察5人，每發(fā)現一處不正確扣0.2分。卡介苗未指定專人專臺接種扣0.5分，扣完為止。4、犬傷處置3遵循犬傷處理程序。犬傷嚴重者不接受犬免注射必須要本人簽名?，F場觀察和平常檢查。未按犬傷處理程序每人次扣0.5分，犬傷嚴重者未接受犬免注射，又無本人簽字者每人次扣0.2分，扣完為止。安全注射（10分）1、接種器材1使用一次性注射器或自毀性注射器；一次性卡介苗注射器專用。一次性注射器數量不足扣0.5分。2、接種器材有使用記錄2有一次性注射器使用專用帳本，并分型號、規(guī)格、生

55、產廠家、批號、數量登記；帳物相符。無帳本扣0.5分，未分型號登記扣0.3分，帳物不符扣0.5分。3、注射器回收處理2一次性注射器使用后放入安全盒，定期由醫(yī)療廢棄物處置有限公司回收，未放入安全盒0.5分，無回收記錄扣1分，回收記錄不全（應包括時間、數量、交接人簽名）扣0.5分。4、紫外線消毒2紫外線燈管吊置不合理扣0.1分；紫外線消毒無消毒記錄扣0.5分；紫外線燈管積塵、無擦拭記錄扣0.5分；紫外線燈管累積消毒時間超過規(guī)定使用時間扣0.2分。5、急救藥械1備有聽診器、血壓計、體溫表(5支以上)、壓舌板（20個以上）、氧氣瓶、氧氣袋等器材；備有1:1000腎上腺素、地塞米松、抗過敏藥等藥品。無急救

56、器械扣0.2分，器械不全扣0.1分；無急救藥品扣0.2分，品種不全扣0.1分；藥品超過有效期扣0.1分。6、預防接種事故1出現一起接種部位感染(除卡介苗)不得分；造成嚴重后果者倒扣2分。7、接種后留觀1每位受種者接種后應矚留觀30分鐘。訪問現場受種者或監(jiān)護人5人，不知情者每人次扣0.1分。冷鏈設備管理（9.5分）1、設備專人管理0.5冷鏈設備固定專人管理，查工作安排或相關記錄。2、冰箱及冰箱的正確使用2冰箱正常運轉得0.5分。冰箱內有與預防接種無關的物品扣0.5分；冰箱門格放置疫苗扣0.2分；疫苗未按品種、批號存放扣0.2分；冰箱結霜超過5毫米扣0.1分；冰箱不能正常運轉時無維修或報廢記錄扣0

57、.5分。3、冷藏包及冷藏包的正確使用1冷藏包5只以上，冰排2倍以上，有記0.5分，無不記分。外觀清潔，內膽干燥記0.5分，否則不記分。4、冰箱溫度記錄4每天上、下午各有一次溫度記錄,有停電記錄。查溫度記錄本,每少一天扣0.1分；無停電記錄扣0.5分?？弁隇橹埂?、設備檔案2每臺冰箱建立檔案，無檔案每臺扣0.5分，內容不全扣0.2分；無冷藏包、冰排檔案扣0.5分。生物制品管理（5.5分）1、有?；蚣媛毠芾砣藛T0.5生物制品有專或兼職管理人員，查工作安排及相關記錄，有則記分，無不記分。2、管理制度0.5無疫苗儲存、運輸管理和疫苗冷藏制度各扣0.2分。3、疫苗專帳2一類、二類疫苗未分開設立入、出和消

58、耗帳本各扣0.5分；疫苗批號不同未分頁登記扣0.5分；疫苗登記要素填寫不全，每要素扣0.1分，扣完為止。4、苗帳相符1.5每種疫苗入庫數、出庫數、使用數、庫存數及時登記清楚，苗帳不符每苗扣0.2分，扣完為止。5、過期、破損記錄1.0及時清理過期、破損疫苗, 無過期、報損審批手續(xù)和記錄，扣0.5分，冰箱有過期疫苗扣0.5分。預防接種相關工作（28分）1、人口資料2掌握城區(qū)總人口和各社區(qū)人口數及15歲以下各年齡組人數，有記1分，數據不全扣0.5分；按年齡組登記的流動兒童登記冊，有記1分，登記不全扣0.5分。2、查漏補種5按中心工作安排，完成城區(qū)內適齡兒童一類疫苗查漏補種工作，查漏補種率達95%以上，每低5%扣1分。查相關記錄和現場調查。3、預防接種證查驗4按中心工作安排，完成轄區(qū)內入園入學新生預防接種證查驗工作，查驗率95%。每低5%扣1分，查閱相關記錄、信息和現場調查。4、兒童預防接種信息系統(tǒng)管理5每天及時做好疫苗登記和兒童接種信息的錄入、接種證打印和上傳，做好數據備份