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1、范文：_縣辦公室內(nèi)部管理制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁縣辦公室內(nèi)部管理制度一、學習制度1、學習內(nèi)容為黨的路線、方針和政策、上級文件精神、政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、社會等方面的知識。2、學習方式采取集中輔導與個人自學相結(jié)合。集中輔導由辦公室或科室組織，辦公室組織的集中輔導兩個月1次以上，科室組織的集中學習交流一個月1次以上。有計劃地組織工作人員參加相關(guān)業(yè)務培訓。鼓勵個人通過自學考試、參加培訓等形式，提高學歷，提升素質(zhì)。3、辦公室組織的學習活動，由秘書科牽頭負責，辦公室全體人員必須準時參加，因故不能參加的，要履行請假程序；科室安排的集中學習，由科室自行組織，須有相

2、關(guān)記錄；個人學習須做好學習筆記，每年撰寫學習心得3篇，心得交秘書科整理歸檔。4、辦公室每年推薦3-5本必讀書，適時組織開展學習交流活動，增強學習效果，提高素質(zhì)修養(yǎng)。理論聯(lián)系實際，努力把所學知識運用到工作實踐中去，提高工作水平。5、經(jīng)組織同意的學歷學習、外出業(yè)務培訓等，取得相關(guān)結(jié)業(yè)證書后，學雜費由單位承擔。二、會議制度1、縣政府辦公室實行全體會議、主任辦公會議、工作交流會議等制度。2、全體會議由全體干部職工參加，領(lǐng)導班子集體主持召開，主要研究貫徹縣委、縣政府的指示、決定，部署辦公室的重要工作。根據(jù)需要，召開全體干部會議，主要進行民主推薦干部。3、主任辦公會由主任、副主任和秘書科長參加，根據(jù)需要適

3、當擴大到其他科長，主任主持召開，主要研究貫徹重要會議文件精神、人事任免、干部獎懲、重大財務、業(yè)務工作方面的重要問題和事項等。4、工作交流會由主任、副主任、相關(guān)科室科長參加，主任或副主任主持會議，主要學習有關(guān)文件和會議精神，回顧交流工作，研究部署任務。5、辦公室內(nèi)部會議在會前應充分準備，做到議題明確，重點突出，保證會議效果。全體會議、主任辦公會議由秘書科指定專人記錄，整理歸檔。工作交流會由相關(guān)科室指定專人記錄。6、辦公室召開會議時，需要回避的人員要主動回避，因公未能出席的，會后指定人員傳達會議內(nèi)容。與會人員要嚴格遵守保密制度。7、縣政府辦公室總支會議、支部會議按黨章規(guī)定執(zhí)行。三、值班制度1、值班

4、室負責日常值班工作，要及時編制值班安排表，實行主任、副主任帶班制度，切實加強日常值班的管理工作。2、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，造成脫崗、空崗。要遵守保密工作紀律，不得隨意公開和擴散值班時掌握的信息。3、值班人員要認真執(zhí)行交接班制度，上一班未處理完事宜應與下一班做好交接。要認真填寫值班日志，做好值班記錄工作。4、值班人員要做好當值期間的文電接收工作。做好值班電話的接聽和應答工作。5、值班人員要做好突發(fā)事件處理工作。接到突發(fā)事件的報告后，要及時向辦公室主要負責人報告，并按照領(lǐng)導的指示迅速辦理；遇有特別緊急情況，應及時做好應急處理，并及時向領(lǐng)導報告。需報市政府辦公室的重大事件，經(jīng)辦公室主要負

5、責人同意后上報，同時根據(jù)情況編輯值班快報。四、考勤制度1、嚴格遵守作息時間，按時上下班。上班時間要盡職盡責集中精力做好本職工作，外出公務或臨時性外出應向科室負責人說明事由及去向。2、工作人員病假、事假等休假時間均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？剖夜ぷ魅藛T因病、因事請假在1天以內(nèi)的由科室負責人批準，1天以上的由分管主任批準；科室負責人請假2天以內(nèi)的由分管主任批準，2天以上的由主任批準；主任、副主任請假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。3、科室工作人員出差由科室負責人安排，科室負責人出差需向分管主任請示，副主任出差應向主任和跟線的縣領(lǐng)導報告，主任出差應向縣分管領(lǐng)導報告。五、人事制度1、中層干部任用。選拔任用中層干部應堅持

6、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、競爭擇優(yōu)。相關(guān)流程參照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例執(zhí)行。一般履行動議、民主推薦、考察、公示、討論決定、任職等步驟。正式任命時，辦公室負責人作任前談話。2、工作人員調(diào)配。招錄公務員。根據(jù)工作需要，結(jié)合編制情況，經(jīng)主任辦公會議研究確定招錄計劃，報縣人社部門統(tǒng)一安排。選調(diào)工作人員。根據(jù)崗位需求，一般采取定向考察或公開選調(diào)等方式進行，具體由秘書科牽頭負責。選調(diào)人員一般執(zhí)行六個月試用期。期滿后，經(jīng)考察合格并報主任辦公會研究同意，辦理調(diào)動手續(xù)。3、其他人員管理。辦公室及基層單位現(xiàn)有企業(yè)性質(zhì)人員實行勞動合同制。從嚴控制新進企業(yè)性質(zhì)人員，今后確因工作需要新進的，實行勞務派遣制。辦公室借用下

7、屬單位企業(yè)性質(zhì)人員，借用期間的待遇由主任辦公會議研究確定。六、財物管理制度1、全面推行公務卡結(jié)算方式。凡屬于公務卡強制結(jié)算目錄內(nèi)的支出，用公務卡支付；在確實不具備刷卡條件的場所發(fā)生的單筆支出在500元（含）以下的小額費用，可用現(xiàn)金支付。2、原始票據(jù)應為正規(guī)的完稅發(fā)票或財政監(jiān)制票據(jù)。單項金額在100元以下的，可出具自制票據(jù)報支；吊唁、慰問、扶貧等支出由會計室提供統(tǒng)一格式憑證報支。3、日常費用“一月一清”。票據(jù)由經(jīng)辦人注明事由，各科室科長、分管行政后勤工作的副主任分別簽字后方可報銷。其中，車輛費用票據(jù)由行政科分管副科長簽字審核。代辦縣領(lǐng)導的費用報支后直接打入縣領(lǐng)導本人公務卡。4、公務出差食宿費用、

8、補助按財政部門統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。5、大額辦公用品和縣領(lǐng)導、辦公室領(lǐng)導小額辦公耗材由行政科負責添置、處理；科室小額辦公耗材由各科室科長出具物品領(lǐng)用單到三元商店、政務公司領(lǐng)取，費用以科室統(tǒng)一結(jié)算。七、車輛管理制度1、縣外用車、外單位借用車由分管行政后勤工作的副主任調(diào)配，縣內(nèi)用車由行政科分管副科長調(diào)配。2、車輛保證正常公務活動使用，嚴禁公車私用、私駕。除公務活動外，節(jié)假日期間所有車輛入庫封存或在經(jīng)批準認可的地點停放。3、健全車輛出行記錄臺賬，按月交由會計室作為報銷依據(jù)。跟線服務車輛出縣的須提前登記備案，否則相關(guān)費用不予報支。按月公示車輛行駛公里數(shù)、油耗、維修費用等情況。4、加強駕駛員安全教育培訓，模范遵

9、守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車，做到熱情周到服務、安全規(guī)范行車。對全年安全行車無事故的駕駛員，給予一定的獎勵。5、嚴格控制車輛外借，確因工作需要外借的，實際發(fā)生費用由借用單位承擔，出縣的另外酌情收取折舊費500-1000元/天，出省的須報請主任同意。八、接待就餐制度1、縣外來客需要接待的，由縣接待辦負責安排；縣內(nèi)來客需要接待的，由分管主任或相關(guān)科室接待。2、公務接待一律安排工作餐，40-60元/客，禁止飲酒，盡量在機關(guān)食堂安排。要壓縮陪客人數(shù)，杜絕客少主人多現(xiàn)象。3、工作日中午加班，在一樓大廳正常刷卡就餐；其他時間加班在機關(guān)食堂就餐，40元/人。4、在縣內(nèi)其他營業(yè)場所接待或就餐且費用由辦公室承擔的，事前必須征得分管行政后勤工作的副主任同意，否則，費用自理。5、公務接待工作餐安排由分管主任把關(guān)，加班工作餐安排由各科室科長把關(guān)。未經(jīng)分管主任、相關(guān)科室科長同意安排的接待或工作餐，費用自理。第 6 頁 共 7 頁參考范文本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁