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2019年縣政府辦領導班子述職述廉報告.doc

上傳人:good****022 文檔編號:116495071 上傳時間:2022-07-05 格式:DOC 頁數(shù):6 大?。?7.84KB
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1、2019年縣政府辦領導班子述職述廉報告xx年以來,縣政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,堅持以參謀政務、掌管事務、做好服務為根本任務,以三不三有六全六會(不該說的不說、不該問的不問、不該做的不做;有一張笑臉、有一杯熱茶、有一個解釋;全員學習、全員服務、全員信息、全員督查、全員應急、全員調研;會學、會想、會創(chuàng)、會寫、會干、會說)為工作理念,以六個全員為總抓手,不斷開拓進取,務實創(chuàng)新,扎實苦干,奮力開創(chuàng)辦公室各項工作新局面,為縣政府各項工作高效運轉提供了堅實保障。一、著力打造堅強班子,做到求真務實,廉潔高效(一)加強政治理論學習,打造政治過硬的班子。緊密結合工作實際,深入學習貫徹黨的十八大、十

2、八屆三中全會精神,扎實開展多維問政、三效整改主題教育實踐活動,做到三個突出,大力加強思想政治建設,努力打造學習型政府機關。即:突出抓好支部學習,每月召開一次支部學習會,提高班子成員和全體黨員的政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復雜問題的能力;突出抓好業(yè)務學習,提高政策業(yè)務能力和行政管理水平;突出抓好全員集中學習,不斷提升全體干部職工綜合素養(yǎng),取得了良好的效果。(二)貫徹民主集中制,打造團結和諧的班子。一年來,政府辦始終把提高班子凝聚力作為班子建設的重點,班子成員之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作,班子整體戰(zhàn)斗力進一步提升。一是深入貫徹落實黨的民主集中制原則。在重大事項和問題的決策方面,實行一把

3、手三個不直接分管和末位表態(tài)制。即主要負責人不直接分管財務、不直接分管人事、不直接分管黨建,主任辦公會議定重大事項由排名最后一位的班子成員最先表態(tài)發(fā)言,在制度上保證了一把手充分放權,實現(xiàn)了科學、民主決策,杜絕了一言堂。二是經(jīng)常性開展談心談話活動,有問題擺在桌面上,通過思想交流,消除隔閡。三是實行AB崗工作制度,正確處理好集體領導和分工負責的關系,做到誰主管,誰負責與你不在,我頂崗,工作上配合協(xié)調。四是堅持求真務實,努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境,工作中求同存異,信任放手,使班子成員在推動辦公室工作中統(tǒng)一了思想,增強了凝聚力。(三)加強機關制度建設,打造規(guī)范高效的班子。把加強制度建設作為

4、機關建設的著力點,作為實現(xiàn)工作陽光、規(guī)范、高效的重要保證,不斷提高班子成員其他工作人員執(zhí)行制度的自覺性和約束力。一是結合中央和省市、縣委關于作風建設和效能建設的相關規(guī)定,重新修訂了岳西縣人民政府辦公室工作制度匯編,明確了各科室職責,規(guī)范工作運行程序,做到按章辦事、按程序辦事,有力地促進了各項工作開展。二是抓制度落實提高工作成效。在具體工作中,辦公室領導班子堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定四項原則要求,討論決定全局性的問題;黨務工作由支部按議事規(guī)則集體討論決定,實現(xiàn)了黨務、政務規(guī)范化、公開化操作,并及時向職工公示結果,最大限度地保障了職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。(四)著力轉變工作作風

5、,打造清正廉政的班子。班子成員能嚴格要求自己,把反四風作為長效工作天天講、時時抓,帶頭反思、檢查在黨紀黨風方面存在的突出問題,帶頭抓好整改,率先做到講黨性、重品行,模范遵守黨紀國法,弘揚新風正氣,促進了辦公室整體工作作風的進一步好轉。一年來,我們規(guī)范財務管理,嚴格執(zhí)行公務接待標準,堅持日清月結、每月一報銷,有效實現(xiàn)節(jié)支增收,全年經(jīng)費比上年節(jié)約30%。加強車輛管理,全部將警車牌照改為民用牌照,公開拍買處置3部車。建立一車一檔,實行所有車輛定點清洗,一月一公示各車輛里程數(shù)和各項費用,并按照駕駛員綜合表現(xiàn),兌現(xiàn)獎懲,雙向選擇,順利完成了駕駛員輪崗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,嚴

6、格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持幫扶結對制度,班子成員每人結對幫扶2戶以上貧困戶,其他副科級干部每人結對1戶以上貧困戶;為扶貧聯(lián)系點爭取各類項目資金30萬元,支持經(jīng)費2.5萬元;每季度組織機關干部到幫扶村開展1次走訪活動,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。二、著力鍛造過硬隊伍,提升綜合素質、工作水平(一)狠抓全員學習強素質。一是認真抓好干部在線學習、個人自學,積極安排職工參加上級組織的理論培訓,先后有9名職工參加在職研究生學習,1名職工參加中石化總部交流學習,6名職工參加縣委黨校集中學習,干部在線學習獲得優(yōu)秀等次。二是堅持每周三集中學習制度,每兩周安排一次職工講學,介

7、紹工作成效和工作經(jīng)驗,目前共舉辦集中學習78期。每次集中學習會由職工輪流籌備會務、輪流主持、輪流整理講稿、輪流撰寫信息,全體職工速寫速記、語言表達、邏輯思維、應急處置、綜合協(xié)調、督查調研等能力得到了進一步提升,全體職工正在由單一型工作人員向復合型工作能手轉變。(二)狠抓全員督查促落實。干部職工全員參與工作督辦,每月輪流安排1名同志負責督辦領導批示件落實情況;每次政府常務會議由職工輪流記錄、擬定會議紀要、負責會議議定事項的督查通報。圍繞縣政府領導批示件及縣政府常務會、專題會等相關會議議定事項辦理情況,創(chuàng)新編印領導批示辦理;會同縣委督查室等單位,對民生工程、重點工程項目、人大代表建議和政協(xié)委員提案

8、辦理等專項工作,多次實地及書面督查,印發(fā)政務督查7期。(三)狠抓全員應急保穩(wěn)定。實行全員接訪制度,做到上訪對象有人接待、有人溝通、有人協(xié)調,來訪問題有登記、辦理有跟蹤、調處有實效。認真修訂岳西縣突發(fā)事件總體應急預案以及森林防火、安全生產(chǎn)、自然災害等專項應急預案,整合應急物資和應急小分隊建設,指導開展應急演練36次,做到預案健全、機制完善、實戰(zhàn)增強。積極參與防臺風防汛、森林防火、食藥安全、道路交通、社會治安等各類突發(fā)事件處置,應急信息上報及時準確、事件處置科學規(guī)范,處置案例參與省市交流并獲好評。(四)狠抓全員信息樹形象。干部職工全員參與信息寫作,每名職工每周撰寫上報2篇以上信息;一年來,報送信息

9、1456條,省政辦采用信息6條,市政辦上報信息26條,每日動態(tài)采用信息290條。信息上報數(shù)、采用量和累計積分位居全市第一,信息工作連續(xù)多年獲市政府獎勵表彰,并代表安慶市參加全省考評。干部職工輪流參與編寫簡報,每周輪流安排2名同志負責岳西政務編報,全年編輯岳西政務45期,呈省、市、縣領導審閱??h政府網(wǎng)站全面改版,開辟網(wǎng)絡問政、市民心聲欄目,推進網(wǎng)民互動,解答民眾所需;梳理審核行政審批項目,完善政務服務、政務公開欄目,推進電子政務建設進程,提升為民行政效能;干部職工全員參與網(wǎng)站建設、板塊管理,及時上傳信息,更新網(wǎng)站內(nèi)容;全年縣政府網(wǎng)站自身編輯上報信息1656條,審核各單位各類信息9259條,在市信

10、息公開網(wǎng)主動公開政府信息16414條,發(fā)布量全市第一;交辦回復人民網(wǎng)省長、市長留言板網(wǎng)友留言15件,市民心聲網(wǎng)友留言583件,回復率100%。通過全員信息、全員辦網(wǎng),擴大了岳西政務在省、市和群眾中的影響,樹立了政府良好形象。(五)狠抓全員調研助決策。由政府辦四位負責同志分別帶隊,所有秘書參與,組成縣三重工作、鄉(xiāng)村旅游、沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建四個調研課題組,進行集中調研,形成調研報告4篇。全體秘書全員參加領導講話稿和綜合材料起草,完成縣兩會、三干會、政府全體會、專題會等各類會議材料和領導講話稿160余篇。編發(fā)政辦通報2期、政務動態(tài)12期。辦公室調研報告、督查通報建議得到縣委、縣政府領導的重視,許多

11、好建議被采納,為領導掌握實情、科學決策提供了較好參考與借鑒。(六)狠抓全員服務提質量。出臺了岳西縣政府辦收發(fā)文及領導批示辦理實施細則,辦文效率進一步提高,程序進一步規(guī)范。一年來,共制發(fā)各類公文505份,開具支部介紹信6份、公務介紹信21份;收到上級來文932份,縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)來文1186份。協(xié)同辦公系統(tǒng)正式啟用,所有市級文件通過電子文檔接收,正式啟用電子印章。完成政府辦公樓整體維修,拆除院內(nèi)破舊平房,做好大院文明創(chuàng)建和美化綠化,環(huán)境面貌大為改觀;加強資產(chǎn)資源整合管理,統(tǒng)籌利用,規(guī)范合理調配辦公室,更新配置空調、家俱、電腦等必備辦公用品,大力改善辦公條件。同時,狠抓黨群共建工作,及時調整工會組織,成功

12、開展了登山、綠色運動會、摜蛋友誼賽、籃球友誼賽、職工體檢和離退休干部共度重陽等活動。六個全員行動提升了干部隊伍綜合素質,鍛煉了一批會學、會想、會創(chuàng)、會寫、會干、會說的崗位多面手,干部工作激情得到有效調動,活力充分激發(fā),實現(xiàn)了在各項急難險重任務面前召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。三、進一步拉高標桿,確保工作上水平、服務上臺階xx年雖然取得了一些成績,但是辦公室在服務領導、服務群眾、服務機關工作等方面依然還存在一些不足,機關干部素質還有待進一步提高。比如,學習效果要進一步強化,工作態(tài)度要進一步端正,工作效率要進一步提高,團隊意識要進一步加強等,這些我們將在今后的工作中切實加以改進,確保辦公室工作再上新臺階。為此,我們在今后的工作中:一要不斷加強學習,提高自身綜合素質,用科學理論指導工作實踐。二要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,進一步解放思想,轉變作風,積極創(chuàng)新,大膽工作。三要強化大家庭意識,在學習、工作、生活等方面加強溝通,做到相互幫助、相互促進。四要樹牢服務理念,用新思想、新方法、新舉措全力抓好文秘、信息、督辦、后勤等服務工作的提升,充分發(fā)揮辦公室的參政輔政作用,全方位提高服務水平和質量。 第6頁共6頁

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