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1、黨?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結與公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動總結兩篇黨?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，黨校黨總支高度重視、扎實推進，全體教職工積極響應，全員參與，取得了良好的效果，在全校上下匯聚起了對標先進的新熱潮，凝聚了爭創(chuàng)一流的正能量，有力推進了黨校各項工作邁上新臺階，現(xiàn)將活動情況總結如下：一、提高思想認識，確保大討論高標準開展（一）及時安排，動員部署。2月25日上午，我校召開了市委黨?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議，動員會上，李開晉副校長解讀省委關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案，傳達全省“改革創(chuàng)新、

2、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議和呂梁市委、xx市委動員部署會議精神，領學了省委書記駱惠寧在全省大討論上的重要講話，并宣讀了我校大討論實施方案。最后馬錦忠校長從大討論的意義、設計推進和組織保障三方面做了要求，我校大討論活動有了良好開局。（二）注重宣傳、營造氛圍。在“大討論”活動開始之后，我校利用微信公眾號、掛條幅等方式廣泛宣傳“大討論”活動。在校園內制作4塊展板，報道大討論進展情況，宣傳解讀中央和省委關于改革開放再出發(fā)的重要精神和部署要求，使廣大教職工對大討論有了更深的了解，同時，報送大討論活動簡報10期，營造出解放思想、對標一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。（三）集中學習、認真研討。在個人自學

3、的基礎上，?？傊Ф啻谓M織全體教職工進行大討論有關內容的集體學習和交流討論。學習習總書記改革開放40周年重要講話精神、習總書記視察山西重要講話精神，學習省委、呂梁市委、xx市委2019年工作會議暨經濟工作會議精神，組織學習“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論應知應會50條。同時，組織大家收看右玉和她的縣委書記、改革開放40周年專題片，全省先進典型專題報告會、呂梁市先進典型專題報告會。二、立足黨校實際，規(guī)定動作扎實有序（一）對標一流、述職評議。3月25日，市委黨校召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論述職評議會，各科室負責人進行述職，校委領導逐一點評，黨校負責人馬錦忠主持會議并作總結講話。在述職評議會上， 我校

4、7個科室負責人，辦公室、黨務辦、教務科、科研科、培訓科、信息資料科和后勤管理科圍繞大討論主題和要求，依次進行了述職，校委班子成員進行了針對性點評，同時還對各述職人員履職情況民主測評。述職結束后，馬錦忠同志對會議進了總結，并提出了三點要求。一要對標一流謀劃工作。二要深化改革破解難題。三要以身作則樹立形象。（二）典型匯報、見賢思齊。為進一步推動我校大討論活動的開展，4月25日主題黨日活動，?？傊匾庋埩耸薪逃纸萄惺艺呒壧丶壗處熚湫愣鹄蠋煘槿＝搪毠ぷ鰧ｎ}報告，讓大家學有榜樣，趕有目標，用更加飽滿的激情，推動黨校工作再上新臺階。報告會上，武老師為大家做了培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和

5、接班人的專題講座，武老師從立德樹人、培養(yǎng)社會主義核心價值觀、弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和學生核心素養(yǎng)落實等幾個方面和大家做了交流，充分體現(xiàn)了一位奉獻在教育一線的優(yōu)秀教師的高尚品格，使全體教職工感受到了深刻的思想教育和極大的精神鼓勵。（三）深入基層、開展調研。全市進企入村幫扶活動啟動以來，我校選派兩位年輕教師參加，她們積極參加所在組的各項活動，協(xié)調推動各項政策落實，實地解決問題，發(fā)揮自身理論優(yōu)勢，撰寫調研報告。同時，我校班子成員積極認領課題，赴基層展開調研活動。班子成員共解決物業(yè)服務、進城農民管理等難題，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展等三項課題。目前，所有五項課題已經完成。（四）高標準召開民主

6、生活會和組織生活會。3月1日，我校召開2018年度民主生活會。市紀委監(jiān)委駐市委口第一紀檢組楊麗麗組長和王建國副組長到會指導。會議由市委黨校馬錦忠校長主持。馬校長首先代表黨校黨總支作班子對照檢查，并通報上年度民主生活會、2018年度專題民主生活會的整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。隨后，班子成員依次開展了個人對照檢查。每位同志發(fā)言結束后，其他同志逐個對發(fā)言同志開展批評。楊麗麗組長就此次民主生活會作指導講話，馬校長做了總結發(fā)言。3月29日上午，按照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論統(tǒng)一部署，在認真組織學習，開展談心談話，深入查擺問題的基礎上，我校召開專題組織生活會。在會上，黨總支書記代表校黨

7、總支向黨員大會進行了述職，全體黨員按照小組劃分開展了批評與自我批評。最后黨員大會對支委會的工作進行了評議，并進行了民主評議黨員工作。三、體現(xiàn)黨校特色，自選動作豐富多彩（一）積極組織、建言獻策。一是認真組織開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動，全體教職工要緊緊圍繞“我為改革創(chuàng)新做什么”這個主題，立足本職工作，談認識，談體會，談思想。大家談活動以科室為組織單位，由科長召集主持，召開座談交流會，人人撰寫發(fā)言材料。二是圍繞“定標桿、補短板、興呂梁”，結合黨校實際，開展了我為黨校建言獻策活動，科研科向全體教職工發(fā)放了調查表，從教學、科研、培訓、行政、后勤、黨務幾個方面征集到意見建議40余條，為今后各項工

8、作提供了目標和方向。（二）試講評教、選評優(yōu)秀。開展“改革開放40年，我身邊的小故事”征文活動，我校教師聚焦改革開放40年的偉大成就，寫下了改革開放四十年來自己身邊細微但巨大的變化，點滴但真實的故事，讓我們切實體會到時代變遷和進步。15位教師，圍繞“改革開放、奮發(fā)有為”這個主題，自選課題。同時，由教務科組織，設計評分標準，開展試講評教，最終，選出了兩名優(yōu)秀教師。（三）反復打磨，精選課程。我們把精品課程的打造作為大討論活動的一項重要內容，結合試講評教的成果，選出五門備選課程。而后，由教務科牽頭，采取集體備課、集中研討等方式，對課程的內容完整性、體系協(xié)調性不斷進行完善，同時，由校委把關，確保課程的政

9、治正確。最終，精選兩門作為精品課程，分別是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和重裝行裝、進軍全國百強第一方陣。四、總結交流提升，用大討論成果推動工作一是認真開展好大討論“回頭看”工作。4月12日，按照市委進一步做好大討論“回頭看”工作的通知，我校召開了大討論工作推進會，全面檢視當前工作，做到逐一對照，發(fā)現(xiàn)問題，補齊短板，整體提升，確?；顒硬凰蓜?，不懈怠。二是通過民主生活會和組織生活會，我們認真總結，完成了問題、整改和責任“三清單”，持續(xù)推動了作風建設，進一步推動了政治生態(tài)的風清氣正。三是認真學習借鑒全省大討論制定“對標一流整改提升清單”交流會8個不同類型單位的做法，圍繞大討論查擺出的問題、對標一流的

10、整改措施、整改進展情況及下一步打算，認真制定了“對標一流整改提升”清單，切實抓好抓牢貫徹落實，確保大討論精神落地見效。五、典型亮點工作和下一步打算大討論活動開展以來，我校積極參與全市大討論活動，10余位教師在自然資源局、衛(wèi)計局、工務局、市政公司、老年大學等部局和梧桐鎮(zhèn)、下柵鄉(xiāng)、南陽鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展大討論宣講，不僅為全市黨員干部和群眾帶來了大討論的相關知識和內容，同時營造了全市上下學習討論的良好氛圍。下一步，我們將加強對大討論成果的轉化，切實把大討論成果轉化為深化改革、轉型發(fā)展、從嚴治黨等方面的實際成效，形成一批務實管用的制度，以制度建設推動責任落實和擔當作為，以求真務實的作風，動員全校教職工進一步

11、解放思想、積極創(chuàng)新，煥發(fā)出推動干部教育事業(yè)的強大力量。公司“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動總結 “改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，xx集團地煤宏盛公司堅持把大討論作為當前一項重要政治任務，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，把從嚴從實的要求和態(tài)度貫穿各項工作始終，高標準完成了各項規(guī)定動作。同時，公司結合實際，積極用好“三項舉措”，將大討論活動學習成果轉化為推進企業(yè)提質增效和尋求改革新突破的具體舉措。公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照大討論部署要求，聚焦“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，深刻查擺存在問題與不足，深挖根源，解決黨員干部思想僵化保守、因循守舊、封閉狹隘等固化思維，切實

12、增強改革創(chuàng)新的本領能力和奮發(fā)有為的責任擔當精神。各級領導干部主動深入基層單位，以“瞄著問題去，追著問題走”的務實工作態(tài)度，針對各單位存在的問題進行現(xiàn)場辦公，堅持“一事一議”，出真招實招，切實做到為基層辦實事、解難題。通過系列活動的有效開展，切實破除了黨員干部中憑老經驗、老辦法想問題、辦事情、做工作等固化思維方式。公司針對年輕干部有激情、敢拼、敢闖的特點，結合企業(yè)實際，積極為其創(chuàng)造適合的平臺和“走出去”學習機會，拓寬視野，開闊眼界，解決格局、眼界和標準問題；黨員干部主動查找與先進地區(qū)及先進企業(yè)的差距，對標對表，進一步激發(fā)創(chuàng)新管理意識，增強企業(yè)改革創(chuàng)新活動。同時，為進一步鼓勵廣大干部員工跳出xx找資源、跳出資源找市場，摒棄“等、靠、要”的思想，公司出臺了對外銷售拓寬獎勵辦法和黨政一體化考核評分獎懲辦法等激勵措施。當前，公司干部員工主動出擊，積極開拓市場，深入省內外市場和各生產礦井多方承攬生產業(yè)務，增加生產任務量，提高各項經濟指標和利潤業(yè)績。公司以大討論活動為契機，通過中心組學習、交流研討會、對標述職評議會、民主生活會、專題組織生活會、黨支部學習會以及各類業(yè)務培訓班等多渠道多形式的黨員干部學習教育活動，全面提升黨員干部綜合素質，夯實企業(yè)干部隊伍根基。