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1、2020街道黨建工作計劃我街道將堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，結(jié)合上級的要求與群眾的期盼，著力抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織陣地堡壘作用。一是落實主體責任，切實履行“第一責任人”職責。始終牢固樹立黨工委書記是抓黨建工作的第一責任人”政治責任的意識,樹立正確的“政績觀”，堅持一把手親自抓、主動抓、嚴格抓。樹牢“兩手抓、兩手硬”的責任觀念，既要從嚴治黨、推進基層組織建設(shè)的第一責任，也要當好承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任人。堅持加強領(lǐng)導(dǎo)，親自部署深入排查整頓軟弱渙散基層黨組織工作，協(xié)調(diào)解決社區(qū)規(guī)范化場所建設(shè)，重點政治干部“為官不為”不良之風，督辦利關(guān)群眾的重要事件,自

2、覺履行好第一責任人的職責，要管好班子，帶好隊伍，嚴于律己，當好廉潔從政的表率。二是堅持真抓實干，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。在今后的黨建工作中，街道黨工委班子將圍繞城市發(fā)展抓黨建，充分借鑒、深化和運用教育實踐活動形成的智慧，深入開展“在職黨員進社區(qū)，志愿服務(wù)當先鋒”活動;建立健全街道“一辦三中心”;大力實施“書記創(chuàng)新工程-社區(qū)一站式便民服務(wù)大廳”，擬計劃投資100萬元打造龍圣、八一等10個社區(qū)，力爭20 xx年8月底前實現(xiàn)全覆蓋;加快協(xié)調(diào)落實7個新社區(qū)永久性辦公場所;15年3月份前推進荷城社區(qū)“聯(lián)合黨委”常態(tài)化運行;深入推進西五、石羊塘、南平社區(qū)、“黨員義工站”、“愛心超市”、“黨員電教示范基地

3、”等黨建品牌轉(zhuǎn)化升級;推動街道群星電纜有限公司等5個非公兩新黨組織在區(qū)黨建聯(lián)盟中發(fā)展壯大，促進企業(yè)走上一條靠黨建促發(fā)展之路;努力為基層組織、黨員群眾辦成幾件實事好事。三是創(chuàng)新工作措施，破解黨群服務(wù)工作難事。總結(jié)荷城社區(qū)黨支部和黨員群眾開展“微心愿”的經(jīng)驗，推介窗口“微笑服務(wù)”，開展“五心”(熱心、耐心、貼心、舒心、真心)級服務(wù)，創(chuàng)建街道、社區(qū)認證微信服務(wù)平臺，解決群眾反映強烈、久拖不決、目前有條件解決的老大難問題，特別是被征地失地農(nóng)民最低生活保障、改制企業(yè)遺留歷史矛盾、社區(qū)“兩委”換屆后遺癥、信訪積案中反映的關(guān)系群眾切身利益問題以及改制企業(yè)黨員、流動黨員社會化管理服務(wù)問題。擬力爭到15年9月底

4、前黨員人數(shù)達到或接近100人的社區(qū)全部升格為黨委;在此基礎(chǔ)上，探索打破以居民小組和自然屯界限設(shè)置黨支部或黨小組的模式，積極探索以居民集中居住點、經(jīng)濟組織、社會組織等為單位設(shè)置黨支部或黨小組，為不同類型黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，不斷推進黨建工作的機制、制度、工作創(chuàng)新，切實解決一些長期困擾黨建工作的重點、難點、熱點問題,以及在新形勢下又出現(xiàn)的許多新情況新問題。四是強化激勵考核，打造一支過硬的干部隊伍。堅持在“清廉”上作表率,帶頭掛牌上崗，強化考勤力度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部去向登記，從嚴治理領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風”方面表現(xiàn)出的問題和不足，問責堅決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。堅持建章立制，落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善貴城街道領(lǐng)導(dǎo)班子

5、和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核辦法(試行)、貴城街道干部管理制度等常態(tài)制度，充分調(diào)動基層組織和廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾的積極性，以過硬的作風為組織凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。20XX年廣武門街道黨建工作將堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主導(dǎo)，全面貫徹區(qū)委第十次黨代會精神，全面開展基層組織建設(shè)年活動，緊緊圍繞服務(wù)基層經(jīng)濟社會發(fā)展大局的目標，不斷完善以街道社區(qū)黨建工作為基礎(chǔ)，以駐區(qū)單位網(wǎng)格管理為依托，以共同利益、共同需求為紐帶的區(qū)域化基層黨建工作體系，使工作水平和隊伍建設(shè)水平再上新臺階，工作及監(jiān)督長效機制進一步完善，為建設(shè)首善之區(qū)窗口街道目標的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。在20XX年的黨建工作中，街道將按照基層組織建設(shè)年的活

6、動要求進一步完善1315的街道黨建工作思路，即以打造適應(yīng)新形勢下社會管理與服務(wù)的基層黨建工作體系為總體目標，以鞏固和完善區(qū)域化大黨建格局、推進基層黨組織三有一化保障力度、擴大非公黨建工作覆蓋面為三項重點工作，以提升黨員管理與服務(wù)水平為一條主線，開展構(gòu)建五大體系活動，即把握一線需求，構(gòu)建活力黨員志愿服務(wù)體系;創(chuàng)新載體，構(gòu)建方便快捷的黨群溝通體系;主動服務(wù)，構(gòu)建全新的社區(qū)黨員管理體系;黨員示范，構(gòu)建健康有效的社區(qū)組織發(fā)展體系;整合黨建資源，構(gòu)建多元共治的社區(qū)建設(shè)體系。挖掘區(qū)域優(yōu)勢，打造黨建品牌。一、思想建設(shè)街道黨工委全面提升干部管理水平，積極引導(dǎo)干部職工進一步解放思想，以創(chuàng)建學習型機關(guān)和學習型黨組

7、織為要求，完善機關(guān)學習制度，加強自學監(jiān)管考評機制，切實提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，狠抓干部理論學習，以三會一課和周一、四政治學習制度為基礎(chǔ)，大力開展黨性教育，立足適應(yīng)工作這一個基本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升為人品行，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。建立完善學習激勵和保障機制，認真落實各項學習制度，邀請專家學者開設(shè)街道(社區(qū))綜合能力提升大講堂。給全街干部職工統(tǒng)一配發(fā)圖書卡、學習資料，進一步加大請進來、走出去的培訓交流力度，拓寬層面，切實提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。二、組織建設(shè)街道及各支部將不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨

8、員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，明確了各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現(xiàn)黨員隊伍的均衡化發(fā)展。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。要進一步建立和完善辦事制、服務(wù)承諾制、首問責任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。要嚴格考勤管理，堅持每日簽到、外出辦事進行登記、

9、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，真正形成以制度管人、管事的管理機制。三、作風建設(shè)街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各支部負責人向上級黨組織和黨員、居民群眾雙述雙評活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道班子成員結(jié)合日常工作安排、組織生活會、干部職工會議等形式對各黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，并開展各部門、各社區(qū)自查自糾和相互交流活動，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。加大考核力度，由黨政辦負責如實記錄履行崗位職責情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況，并作為年終績效考評的重要依據(jù)。堅持把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，努力形成能者上、平者讓

10、、庸者下的用人機制，激發(fā)全街干部職工隊伍的生機和活力。四、重點工作街道黨工委將積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)黨建資源，通過基層組織建設(shè)年活動、干部下基層幫(車間工作計劃)扶活動、陣地建設(shè)等重點工作的推進，有效提升黨建工作的廣度和深度。(一)開展基層組織建設(shè)年活動按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求有序推進基層組織建設(shè)年活動，通過調(diào)查摸底，分類定級;健全組織，擴大覆蓋;整改提高，晉位升級;學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)等四個步驟，重點實施好管理創(chuàng)新、擴面提質(zhì)、機制創(chuàng)新、結(jié)對幫扶等四個項目，使基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織;基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升，選任渠道

11、不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力不斷增強;黨員隊伍生機活力進一步提升，發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，教育培訓和管理服務(wù)得到加強，激勵關(guān)懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和先鋒意識不斷增強;基層基礎(chǔ)保障水平進一步提升，黨務(wù)工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩(wěn)定保障，經(jīng)費投入力度進一步加大，活動場所建設(shè)得到加強，基層黨建工作信息化深入推進;基層黨建制度化水平進一步提升，現(xiàn)有制度得到落實，新興領(lǐng)域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化水平不斷提高。(二)開展干部下基層幫扶活動按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，組織引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員深入基層、深入群眾，與基層黨組織書記談心談話

12、，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾意見建議，切實幫助基層加強組織建設(shè)。全面落實為民心貼心、富民手拉手干部下基層開展十大幫扶行動、百項惠民任務(wù)，解決發(fā)展難題。全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，廣泛開展蹲點調(diào)研，切實加強基層黨建工作。進一步做好新形勢下的群眾工作，轉(zhuǎn)變干部作風，密切黨群干群關(guān)系，努力構(gòu)建黨群連心新格局。(三)深化三有一化以解決硬件瓶頸為核心，積極解決街道及黃河沿社區(qū)辦公用房問題，并在改善硬件設(shè)施的同時進一步社區(qū)工作人員工作規(guī)范、社區(qū)服務(wù)大廳工作規(guī)范，改善社區(qū)黨建陣地建設(shè)情況，強化社區(qū)服務(wù)職能，提升社區(qū)服務(wù)水平，實現(xiàn)街道、社區(qū)黨建工作環(huán)境軟硬件兩手抓、兩提升。街道在20XX

13、年的黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標準要求并實施。按照示范性黨建、服務(wù)型黨建的要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)動全體黨員干部大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道黨建工作水平取得新突破。20 xx年，將是深入貫徹黨的xx屆x中全會精神的開局之年，也是開創(chuàng)組織工作新局面的重要一年。20 xx年黨建工作的指導(dǎo)思想是：認真學習貫徹黨的xx大、xx大x中全會精神，以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心工作和服務(wù)發(fā)展大局，用改革創(chuàng)新精神推進各項組織工作，進一步提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

14、，為實現(xiàn)街道科學發(fā)展提供堅強的組織保證。20 xx年黨建工作重點圍繞“1234”開展，即：緊扣一條主線，打造兩個亮點，抓好三項工作，建好四支隊伍。一、緊扣一條主線緊扣貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這條主線，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高干部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。二、打造兩個亮點1、打造街道社區(qū)區(qū)域化黨建亮點。創(chuàng)新街道黨員服務(wù)中心服務(wù)機制，強化黨員服務(wù)中心的核心地位作用，擴大黨員服務(wù)中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨組織為主體

15、，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎(chǔ)設(shè)施同建、為民服務(wù)同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區(qū)域化黨建工作新格局。2、打造非公企業(yè)黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業(yè)黨建工作良性機制，建立黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設(shè)活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設(shè)，把強化對企業(yè)流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業(yè)黨組織和黨員先進性的發(fā)揮。創(chuàng)新活動方式，圍繞

16、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。三、抓好三項工作1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導(dǎo)力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區(qū)、學校、非公有制企業(yè)民主建設(shè)中，在擴大應(yīng)用范圍上有所突破。2、深入開展黨員干部教育培訓。落實黨員干部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經(jīng)費，組

17、織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，組織黨員干部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動。四、建好四支隊伍1、中層干部隊伍。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。2、村、社區(qū)干部和后備

18、人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，爭取每個社區(qū)、村后備干部達34人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。3、黨員隊伍。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。4、大學生村干部隊伍。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創(chuàng)業(yè)致富。總之。根據(jù)以上的工作思路，長興路街道20 xx年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升;五是黨員干部改革、創(chuàng)新發(fā)展意識有明顯提升。9 / 9