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1、國(guó)有企業(yè)黨建工作專題調(diào)研調(diào)查問卷1、您對(duì)所在單位黨委（總支）特別是“一把手”抓黨建工作的總體評(píng)價(jià)是（ ）。A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、差2、您認(rèn)為堅(jiān)持“黨要管黨”最關(guān)鍵的是該管什么（ ）。A、黨員 B、干部 C、思想政治工作 D、經(jīng)濟(jì)工作 E、行政事務(wù)3、在實(shí)際工作中，黨委（總支）把經(jīng)濟(jì)工作作為“主業(yè)”、黨建工作作為“副業(yè)”這種現(xiàn)象，您認(rèn)為（ ）。A、普遍存在 B、部分存在 C、不存在 D、不好評(píng)價(jià)4、您認(rèn)為在實(shí)際工作中，黨委（總支）抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)與抓黨的建設(shè)的相互關(guān)系是（ ）（可多項(xiàng)選擇）A、抓黨的建設(shè)會(huì)在一定程度上影響抓經(jīng)濟(jì)建設(shè) B、抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)會(huì)制約履行黨建首要職責(zé) C、黨的建設(shè)

2、能極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè) D、黨的建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)促進(jìn)作用不明顯 E、可以把黨的建設(shè)整合到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中5、您認(rèn)為黨委（總支）的“一把手”首要應(yīng)該抓（ ）A、經(jīng)濟(jì)建設(shè) B、黨的建設(shè) C、干部隊(duì)伍建設(shè) D、協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系6、有的單位黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)之間處理不好關(guān)系的主要原因是（ ）（可多項(xiàng)選擇）A、職責(zé)不清、體制不順 B、工作機(jī)制不健全 C、越權(quán)錯(cuò)位 D、人為因素7、您認(rèn)為影響落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制主要問題是（ ）（可選多項(xiàng)）A、考評(píng)不科學(xué) B、“一把手”不重視 C、黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)保障不到位 D、基層不配合 E、經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)過重8、您所在單位黨委（總支）抓基層黨建工作責(zé)任制的主要辦法是（ ）（

3、可選多項(xiàng)）A、開會(huì)和發(fā)文件 B、經(jīng)費(fèi)保證 C、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)示范作用 D、實(shí)行獎(jiǎng)懲 E、加強(qiáng)責(zé)任追究9、按照“打好直轄牌，實(shí)現(xiàn)新突破”的要求，當(dāng)前重慶干部最缺什么：（ ）（可選多項(xiàng)）A、開放的思想觀念 B、發(fā)展的能力素質(zhì) C、良好的精神狀態(tài) D、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng) E、其他： 10、當(dāng)前影響建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍的主要薄弱環(huán)節(jié)是（ ）（可選多項(xiàng)）A、選拔推薦工作 B、教育培訓(xùn)工作 C、考核評(píng)價(jià)工作 D、管理監(jiān)督工作 E、其他： 11、當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)是（ ）（可多項(xiàng)選擇）A、選好配強(qiáng)隊(duì)伍 B、加強(qiáng)教育培訓(xùn) C、加強(qiáng)考核督查 D、拓寬干部出口 E、其他： 12、貫徹“黨管

4、人才”原則，要求形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。您認(rèn)為（ ）A、新格局已經(jīng)形成，作用開始顯現(xiàn) B、新格局雖然形成，但各部門的工作尚未形成合力 C、組織部門與其它部門的關(guān)系協(xié)調(diào)難度較大 D、這種格局短期內(nèi)難以形成13、當(dāng)前落實(shí)“黨管人才”原則，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作存在的主要問題有：（ ）（可選多項(xiàng)）A、全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍沒有完全形成 B、人才定義寬泛，人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過寬或過窄 C、現(xiàn)行人才政策法規(guī)不完善，影響人才的集聚和使用 D、黨委、行政人才工作不到位，存在空白和盲區(qū) E、企業(yè)的軟硬環(huán)境建設(shè)滯后 F、人才工作投入不足

5、14、當(dāng)前企業(yè)基層管理人員隊(duì)伍主要缺乏哪些素質(zhì)：（ ）（可選多項(xiàng)）A、理論政策素質(zhì) B、科學(xué)文化素質(zhì) C、法律法規(guī)素質(zhì) D、落實(shí)執(zhí)行素質(zhì) E、應(yīng)變創(chuàng)新素質(zhì) F、其他： 15、有人認(rèn)為，黨的基層組織的功能存在越到基層越弱化的現(xiàn)象，你怎么看：（ ）A、比較普遍 B、個(gè)別現(xiàn)象 C、不存在 D、不清楚16、您認(rèn)為您所在的黨組織作用發(fā)揮如何（ ）A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差17、您認(rèn)為您周圍的黨員思想覺悟和作用發(fā)揮如何：（ ）A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差18、現(xiàn)行基層黨組織的設(shè)置方式、活動(dòng)內(nèi)容、工作方式是否適應(yīng)新形勢(shì)的要求：（ ）A、完全適應(yīng) B、基本適應(yīng) C、不適應(yīng) 19、當(dāng)前，黨員中黨性觀念和理想信念淡漠的狀況（ ）A、很嚴(yán)重 B、較嚴(yán)重 C、不嚴(yán)重 D、沒感覺到20、流動(dòng)黨員管理難的根本原因在于：（ ）（可選多項(xiàng)）A、黨員自身素質(zhì)下降 B、黨組織設(shè)置不適應(yīng) C、現(xiàn)有教育管理方法不適應(yīng) D、缺乏資金保障 E、流出地和流入地黨組織配合不力 F、其他： 4