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1、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告呼和浩特市人力資源和社會保障局：根據(jù)中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國民辦教育促進法實施條例、關(guān)于貫徹落實民辦教育促進法做好我區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)工作的通知的相關(guān)要求，內(nèi)蒙古賽雅勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司擬申請設(shè)立以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、辦學(xué)宗旨：在呼和浩特市人事勞動和社會保障局的指導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家、省、市的有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，堅持發(fā)展職業(yè)教育，切實提高再就業(yè)培訓(xùn)人員，農(nóng)村富余勞動力的各項技能水平，堅持發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)再就業(yè)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。二、培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)的學(xué)生“出得去、用得著、干得好、留得住”，確立以

2、市場為導(dǎo)向，以社會需求為目標(biāo)的辦學(xué)理念和專業(yè)設(shè)置原則，面向市場，服務(wù)社會，依法辦學(xué)，從嚴治校。三、辦學(xué)規(guī)模：學(xué)校近期（近兩年）的發(fā)展規(guī)模為在校學(xué)生200人，遠期（10年）的發(fā)展規(guī)模為在校學(xué)生500人。四、舉辦者概況：1、擬辦學(xué)校名稱：呼和浩特市*職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2、擬定辦學(xué)地址、郵編、聯(lián)系電話：3、擬定法定代表人： 身份證號碼： 家庭住址4、擬聘任校長： 身份證號碼： 5、舉辦者：*人或*單位名稱 6、主管部門：五、辦學(xué)形式：全日制六、擬辦職業(yè)（工種）及層次：設(shè)有廚師、汽修、美容美發(fā)、電氣焊、計算機、五大門類，培養(yǎng)工種主要有餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師、美發(fā)師、汽車修理工、計算機操作員、金屬熱處理工

3、、鍛造工、裝配鉗工等。七、招生對象：就業(yè)前人員，在職人員，失業(yè)人員，農(nóng)村勞動力八、現(xiàn)有辦學(xué)條件：針對擬開設(shè)的職業(yè)、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模等情況，就已具備的辦學(xué)各種軟、硬條件進行總體描述九、內(nèi)部管理體制：（一）董事和校董事會 學(xué)校實行校董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。校董事會是本校的決策機構(gòu)，學(xué)校董事為自然人。董事會成員由五人以上組成，由舉辦單位代表、舉辦者或代表、校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成，董事會三分之一以上的董事具有5年以上教育、教學(xué)經(jīng)驗。董事由舉辦者推薦或更換，并將名單報審批機關(guān)備案。董事任期兩年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，舉辦者不得無故解除其職務(wù)。董

4、事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和學(xué)校章程的規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護學(xué)校利益。 校董事會行使下列職權(quán)： 1、選舉、改選、罷免學(xué)校董事長、副董事長； 2、聘任和解聘校長，根據(jù)校長提名，聘任或解聘副校長、財務(wù)負責(zé)人； 3、修改學(xué)校章程和制定學(xué)校規(guī)章制度，決定學(xué)校內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； 4、制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃； 5、籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算； 6、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)； 7、決定學(xué)校的分立、合并和終止； 8、決定其他重大事項。 董事長和副董事長由學(xué)校董事?lián)危匀w董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。董事長行使下列職權(quán)： 1、召集、主持校董事會會議； 2、督促、檢查校董事會會議決議的執(zhí)行； 3、

5、簽署校董事會重要文件和其他應(yīng)有學(xué)校法定代表人簽署的其他文件； 4、在發(fā)生不可抗力的緊急情況下，對學(xué)校事務(wù)行使符合法律、法規(guī)規(guī)定和學(xué)校利益的特別處置權(quán)，并在事后5日內(nèi)向?qū)W校董事會和舉辦者報告； 5、校董事會授予的其他職權(quán)。 董事長不能履行職權(quán)時，董事長應(yīng)當(dāng)指定副董事長代行其職權(quán)。 校董事會每年至少召開一次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。 有三分之一以上的董事聯(lián)名提議時；可以召開臨時校董事會議。校董事會會議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席方可進行，每一董事享有一票表決權(quán)。校董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但下列重要事項的決議，應(yīng)有三分之二以上董事同意方可通過：1、聘

6、任、解聘校長 2、修改學(xué)校章程 3、制定發(fā)展規(guī)劃 4、審核預(yù)算、決算 5、決定學(xué)校的分立、合并、終止 6、其他重大事項 （二）監(jiān)事 學(xué)校設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事任期與董事任期相同，期滿可以連任。 學(xué)校董事、董事近親屬、校長及財務(wù)負責(zé)人不得擔(dān)任監(jiān)事。監(jiān)事由投資方委派，行使對學(xué)校的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 監(jiān)事的主要職責(zé)； 1、檢查學(xué)校財務(wù)； 2、對董事、校長執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督； 3、當(dāng)董事和校長的行為損害學(xué)校發(fā)展時，要求董事和校長予以糾正； 4、監(jiān)事列席董事會會議。 （三）校長 學(xué)校設(shè)校長一名，由校董事會提出，報學(xué)校

7、審批機關(guān)核準(zhǔn)后聘任。學(xué)校董事會可以決定，在符合任職資格條件的前提下，學(xué)校董事可以兼任校長、副校長或者其他高級管理人員。 學(xué)校校長的任職資格必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過70周歲；每屆任期叁年，可以連聘連任。 校長負責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)： 1、執(zhí)行學(xué)校董事會的決定； 2、實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度； 3、擬訂學(xué)校內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 4、聘任和解聘學(xué)校工作人員，實施獎懲； 5、組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量； 6、負責(zé)學(xué)校日常管理工作； 7、校董事會授予的其它職權(quán)； （四）人員管理制度本校聘用人員必須有較高

8、素質(zhì)。條件如下：1、必須堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。 2、教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。3、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能力。工作認真負責(zé)，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過60歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。人員聘用程序：1、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點、部門使用意見等）。2、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。人員管理和考核：1、按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理人員由校長負責(zé)，教師由主管部門負責(zé)。2、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。十、辦學(xué)經(jīng)費籌措與管理使用：要突出學(xué)校實行獨立財務(wù)會計制度，開設(shè)銀行賬戶并實行獨立核算申請單位（人）： 年 月 日7