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1、提高企業(yè)基層支部書記履職能力的路徑研究 摘 要：隨著國家黨組織力量的不斷擴大與延伸，社會各企業(yè)也成立了專門的黨組織，在企業(yè)黨組織發(fā)展中，企業(yè)基層支部書記發(fā)揮著不可或缺的作用，其主要履職能力就是負責傳達黨的綱領與精神，組織基層黨員深入落實黨的路線方針，開展各種黨的教育活動，向上級報告基層黨員的心聲等。因此，企業(yè)必須要努力提高基層支部書記的履職能力，從而使企業(yè)黨建工作快速發(fā)展。下面將具體分析提高企業(yè)基層支部書記履職能力的重要性，分析影響企業(yè)基層支部書記履職能力的主要因素，解析提升企業(yè)基層支部書記履職能力的方法策略。 關鍵字：企業(yè)基層支部書記；履職能力；提升策略 1 引言 基層黨支部是企業(yè)黨組織系統(tǒng)

2、中最基層的一種組織形式，是連接企業(yè)與國家黨組織的紐帶和橋梁。企業(yè)基層支部書記是這個基層組織中的領導干部，負責組織黨支部教育活動，主持支部工作等，同時他也是最直接執(zhí)行黨的政策、路線方針的責任人。所以，企業(yè)基層支部書記的履職能力至關重要，直接關系到企業(yè)中黨的執(zhí)政能力和事業(yè)發(fā)展，因此，企業(yè)要加大基層黨支部的工作力度，提升基層支部書記的履職能力，在支部書記的帶領下建設一支求真務實、勇于創(chuàng)新的基層組織隊伍，從而保障企業(yè)中黨的先進性和力量性。 2 分析提高企業(yè)基層支部書記履職能力的重要性 （1）保障企業(yè)黨建工作持久發(fā)展：企業(yè)基層黨支部是黨和企業(yè)之間的連接紐帶，而基層支部書記是黨支部的帶頭人和負責人，其所處

3、的位置非常重要。因此，企業(yè)只有通過全面提高基層支部書記的履職能力，才能使基層書記的表率作用充分發(fā)揮出來，從而提高企業(yè)內部黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，保障企業(yè)黨建工作可持續(xù)發(fā)展。 （2）滿足黨的發(fā)展需求：時代的快速發(fā)展，使國際國內形勢發(fā)生了重大變化，在這種情況下，就會對企業(yè)黨建工作產生間接影響。企業(yè)是通過應用黨的思想方針、發(fā)展理念來壯大自身發(fā)展，而如何將黨的思想理念融入到企業(yè)發(fā)展中，是當前企業(yè)所面臨的黨建任務。企業(yè)基層支部書記是完成黨建任務的帶頭人，只有提高企業(yè)基層支部書記的履職能力，才能加快完成企業(yè)黨建任務，滿足黨的在企業(yè)中的發(fā)展需求。 （3）提升企業(yè)工作水平：基層支部書記肩負著主持日常黨建工作的

4、義務和責任，通過加強企業(yè)基層支部書記的履職能力建設，不僅能夠創(chuàng)新和落實企業(yè)黨建工作，快速提升企業(yè)工作水平，還能使基層支部書記塑造良好的干部形象，維護黨組織在企業(yè)中的領導威嚴。 3 分析影響企業(yè)基層支部書記履職能力的主要因素 （1）黨的理論知識掌握不足：當企業(yè)基層支部書記對黨的理論知識認識不足的時候，即使學習了先進的創(chuàng)新理論，也無法將黨的理論深入貫徹落實，這種類型的基層支部書記對企業(yè)的指導工作缺乏系統(tǒng)性和科學性，不能運用自身履職能力去解決實際問題。 （2）組織工作經驗較少：在企業(yè)黨組織管理中，有很多基層支部書記沒有接受過黨的專業(yè)培訓，對組織工作流程不熟悉，對組織黨的教育活動工作經驗較少，只是根據(jù)

5、黨章規(guī)定進行組織活動，而忽略了基層員工的思想理念，在這種情況下，基層支部書記的工作信心就會受到較大打擊，導致履職能力發(fā)揮不出預想效果。 （3）黨建工作的創(chuàng)新意識薄弱：當今社會，市場經濟發(fā)展迅速，對黨的工作也提出了新的要求，而有些企業(yè)的基層支部書記對黨建工作缺乏創(chuàng)新意識，只是將黨的發(fā)展眼光停留在穩(wěn)定企業(yè)上，不能認識到企業(yè)基層黨支部建設應該如何順應社會發(fā)展，采用安于現(xiàn)狀的黨建態(tài)度，使基層支部書記履職能力的作用無法發(fā)揮出來。 4 解析提高企業(yè)基層支部書記履職能力的方法策略 （1）建立以德為先的推選原則：基層支部書記是企業(yè)黨組織的基層領導，他的思想品德和行事作風不僅代表著黨的形象，還會對其工作效果產生

6、直接影響，如果基層書記說一套做一套，寬于自己，嚴于他人，勢必會遭到群眾厭惡，只有公平公正，嚴于律己的干部才會得到群眾認可，所以，企業(yè)在推選基層書記的時候，必須要堅持以德為先的用人標準，保證所推選出的基層書記具有讓人信服的人格魅力。 （2）提高自身知識文化素養(yǎng)：企業(yè)基層支部書記在執(zhí)行履職能力的過程中，首先要熟記黨的基礎理論知識，領會到中國特色社會主義理論體系的內在含義，其次要認真強化本專業(yè)知識學習，如果對本業(yè)務掌握不精，就會出現(xiàn)瞎指揮現(xiàn)象，影響企業(yè)工作進度，同時也會降低自身號召力和影響力；最后，基層書記要不斷提高自身創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，學習先進的黨的理論知識，為企業(yè)思想注入新世紀的鮮活血液。 （

7、3）完善和優(yōu)化企業(yè)黨建制度：企業(yè)要根據(jù)國家法律規(guī)定，結合自身實際情況建立完善的黨建管理制度，使基層支部書記在黨建制度管理下帶頭落實黨的方針政策，帶領企業(yè)黨組織員工承擔艱苦工作，鼓勵基層書記遇到榮譽時，不貪污，不受賄，將榮譽頒給應得員工。同時還要鼓勵基層書記積極發(fā)揮自身履職能力，定期檢查黨的思想落實情況，增強基層書記的工作自信心，從而使企業(yè)基層支部書記的履職能力得到快速提升。 5 結語 在企業(yè)黨組織發(fā)展中，企業(yè)基層支部書記發(fā)揮著不可或缺的作用，通過提高基層書記的履職能力，能夠滿足黨的發(fā)展需求，保障黨建工作持久發(fā)展，提升企業(yè)工作水平，然而，由于基層書記對黨的理論知識掌握不足，在組織工作經驗較少，再加上黨建工作的創(chuàng)新意識薄弱等問題，導致基層書記的履職能力無法有效發(fā)揮出來，這就需要企業(yè)建立以德為先的推選原則，提高基層書記的知識文化素養(yǎng)，完善和優(yōu)化企業(yè)黨建制度，從而有效提升基層書記的履職能力，促進企業(yè)黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。 參考文獻 魏登峰.農村基層干部履職有規(guī)范.農村工作通訊.2011年16期 南寧市紀委監(jiān)察局課題組.關于對南寧市農村基層干部廉潔履職情況的調研報告中共南寧市委黨校學報.2014年1期 吳金偉，付雪云.淺析如何做稱職的基層干部.全國商情?理論研究.2012年12期