《第一責(zé)任人年度安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《第一責(zé)任人年度安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度.doc（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、第一責(zé)任人年度安全生產(chǎn)述職報(bào)告制度第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針,進(jìn)一步明確管理處安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實(shí)保證安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職到位,根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)及白山昌泰建工集團(tuán)有限公司實(shí)際情況,特建立本制度。第二條述職對(duì)象為白山昌泰建工集團(tuán)有限公司的主要負(fù)責(zé)人。第三條本制度適用于白山昌泰建工集團(tuán)有限公司。第一章述職報(bào)告內(nèi)容第四條白山昌泰建工集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)人向白山昌泰建工集團(tuán)進(jìn)行述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容(一)制度落實(shí)情況:落實(shí)本公司安全工作主體責(zé)任情況、管理處安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況

2、、公司安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會(huì)議組織情況、接受安全監(jiān)督管理情況等。(二)安全保障情況:員工的安全管理情況、定期對(duì)本公司作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查情況、安全檔案及臺(tái)帳的健全情況、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及員工活動(dòng)場(chǎng)所安全管理情況、危險(xiǎn)物品的安全管理情況等(三)安全宣傳、培訓(xùn)情況:落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度情況,安全宣傳教育和安全文化建設(shè)情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓(xùn)率、員工持證上崗情況等(四)隱患排査與整改情況:安全隱患排査與整治活動(dòng)組織情況、隱患整改并上報(bào)情況、定期檢査整改情況、整治的隱患在整改期限(包括延長(zhǎng)期限)內(nèi)完成情況、隱患建檔制度落實(shí)情況等。(五)事故應(yīng)急處置情

3、況:事故救援組織情況、白山昌泰建工集團(tuán)有限公司安全事故報(bào)告制度落實(shí)情況、堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則處理已發(fā)生的有責(zé)事故的情況、事故信息建檔情況等。第五條述職報(bào)告內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是,正視工作中的矛盾和不足,找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題,提出切實(shí)可行的解決措施。第二章述職報(bào)告方式及程序第五條安全生產(chǎn)述職于每年年終進(jìn)行,述職時(shí)間為每年一月中旬,具體時(shí)間由白山昌泰建工集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況決定。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故或突發(fā)事件的,在事故或突發(fā)事件處理完畢之后,由白山昌泰建工集團(tuán)指定時(shí)間進(jìn)行述職報(bào)告。第六條白山昌泰建工集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)人向白山昌泰建工集團(tuán)進(jìn)行安全生產(chǎn)述職,并提交書(shū)面報(bào)告。安全生產(chǎn)述職不得缺席

4、或推遲。第七條對(duì)于存在瑕疵及不完整的述職報(bào)告,由白山昌泰建工集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)人限期修改并提交第三章測(cè)評(píng)及獎(jiǎng)懲第八條白山昌泰建工集團(tuán)組織測(cè)評(píng)小組對(duì)白山昌泰建工集團(tuán)有限公司的述職報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及定數(shù)量的職工代表組成,經(jīng)白山昌泰建工集團(tuán)同意的情況下可適當(dāng)增加或減少測(cè)評(píng)人員。第九條測(cè)評(píng)選擇共同評(píng)議方式進(jìn)行,同時(shí)形成的評(píng)議意見(jiàn)當(dāng)場(chǎng)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人。評(píng)議意見(jiàn)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)反饋的,可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。第十條述職評(píng)價(jià)依據(jù)白山昌泰建工集團(tuán)有限公司所提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)條款進(jìn)行。第十一條述職評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、合格、不稱(chēng)職、較差五個(gè)檔次。按不同層級(jí)基于相應(yīng)獎(jiǎng)、懲。具體細(xì)則參照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰辦法(試行)。第四章附則第十二條述職報(bào)告將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理的重要參考依據(jù),檔案文字材料需進(jìn)行適當(dāng)保存。第十三條白山昌泰建工集團(tuán)有限公司可根據(jù)本制度,制定符合自身實(shí)際情況的安全生產(chǎn)述職報(bào)告辦法。第十四條本辦法自頒布之日起生效,由白山昌泰建工集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。