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1、 制度建設(shè)工作管理辦法 (ZHIDU/Techand 02.05-2012)深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理制度版本號：第*版編制部門/人簽發(fā)部門/人編制日期簽發(fā)實(shí)施日期第一章 總則第一條 適用范圍為了提高鐵漢生態(tài)知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化。第二條 根據(jù)專利法、著作權(quán)法、合同法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競爭法等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱鐵漢生態(tài)所持有的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：1. 研發(fā)成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻(xiàn)等；2. 專利權(quán)：主要

2、包括新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實(shí)施許可權(quán)等；3. 著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中主要利用鐵漢生態(tài)的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由鐵漢生態(tài)承擔(dān)責(zé)任的施工技術(shù)說明、植物培育技術(shù)、設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；4. 商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；5. 其他機(jī)構(gòu)委托本公司進(jìn)行的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；6. 其他可能對鐵漢生態(tài)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于鐵漢生態(tài)所有的科技成果權(quán)利（商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)不在此適用范圍內(nèi)）。7.各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的

3、知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，應(yīng)訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報(bào)研發(fā)中心備案。第三條 鐵漢生態(tài)研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)的歸口管理部門是研發(fā)中心。研發(fā)中心負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：1. 分析知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀并提出改進(jìn)措施；2. 宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；3. 處理公司對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；4. 組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；5. 辦理涉及知識

4、產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理的有關(guān)手續(xù)；6. 辦理專利的申報(bào)工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜，包括專利項(xiàng)目的日常管理，如交納費(fèi)用、專利資料的保存等；7. 組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作人力資源。在技術(shù)開發(fā)，植物培育、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，研發(fā)中心應(yīng)對市場動態(tài)隨時(shí)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時(shí)調(diào)整開發(fā)策略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。研發(fā)中心應(yīng)對項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況進(jìn)行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其他知識產(chǎn)權(quán)方式保護(hù)。研發(fā)中心或公司總裁辦公室決定某項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而是以技術(shù)秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技

5、術(shù)秘密的保護(hù)方案。項(xiàng)目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議。詳見研發(fā)人員保密協(xié)議。第二章 知識產(chǎn)權(quán)的取得和管理第四條 知識產(chǎn)權(quán)的取得：公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：1. 以鐵漢生態(tài)名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；2. 員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；3. 員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；4. 主要是利用鐵漢生態(tài)的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；5. 離職后1年內(nèi)做出的，與其在鐵漢生態(tài)承擔(dān)的本職工作或者鐵漢生態(tài)分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)

6、明創(chuàng)造。第五條 職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的離職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計(jì)人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識產(chǎn)權(quán)。第六條 公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎勵(lì)接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨(dú)做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的個(gè)人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽(yù)證書、獎勵(lì)的權(quán)利。第七條 對確定為各級重大研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的主要承擔(dān)人員，在研發(fā)任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目所涉及的技術(shù)秘密、危及國家安全和利益的，原則上不予批準(zhǔn)。辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資

7、料、試驗(yàn)材料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由研發(fā)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。第八條 知識產(chǎn)權(quán)的分級管理（一） 資料保管與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由研發(fā)中心保管，項(xiàng)目組人員配合研發(fā)中心管理部進(jìn)行專利權(quán)申請工作。（二） 分級查閱對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不同的權(quán)限。第九條 知識產(chǎn)權(quán)的交易、變更：知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，并向研發(fā)中心申報(bào)備案。對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有

8、關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。第三章 知識產(chǎn)權(quán)管理獎懲規(guī)定第十條 對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，公司將依據(jù)國家和自身的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級等物質(zhì)和精神方面的獎勵(lì)。第十一條 屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。第十二條 對于違反本辦法，剽竊、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的人員，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，知識產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)及時(shí)向

9、司法機(jī)關(guān)報(bào)案。第十三條 侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對于給公司造成損失的員工，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十四條 侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；給本公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)要求其賠償損失。必要時(shí)，可提請政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的，要依法追究其刑事責(zé)任。第四章 附則第十五條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條 本辦法由研發(fā)中心負(fù)責(zé)制定、修訂與解釋。第十七條 本辦法報(bào)公司總裁審批后，自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：知識產(chǎn)權(quán)管理表格（附表1、2）附表1 發(fā)明創(chuàng)造專利申報(bào)表發(fā)明創(chuàng)造名稱申報(bào)部門申

10、報(bào)日期 年 月 日發(fā)明人或設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式專利申報(bào)類別（請?jiān)趯?yīng)類別前劃“”） 發(fā)明 實(shí)用新型 外觀設(shè)計(jì)專利申報(bào)等級（請?jiān)趯?yīng)類別前劃“”） 普通級 重要級 重大級申報(bào)專利的主要內(nèi)容第一發(fā)明人意見是否加快： 加快 不加快 日期： 年 月 日檢索及審查意見 研發(fā)中心管理部： 日期： 年 月 日直接上級意見 日期： 年 月 日部門領(lǐng)導(dǎo)意見是否加快： 加快 不加快 研發(fā)中心意見： 日期： 年 月 日審批意見總裁辦公室： 日期： 年 月 日附表2 撤回專利申請聲明表專利申請申請?zhí)柹暾埲掌?年 月 日發(fā)明創(chuàng)造名稱全體申請人姓名或名稱聲明內(nèi)容根據(jù)專利法以及專利法實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定，聲明撤回上述專利申請。附件清單（全體申請人同意撤回專利申請的證明）全體申請人或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)簽章 日期： 年 月 日專利局處理意見 日期： 年 月 日第 6 頁 共 6 頁