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1、2019年紀委書記述職述廉述作風報告按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就2019年工作履職情況、廉潔自律和作風建設等方面進行匯報，請予以評議。 一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集

2、團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。 二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習

3、黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業(yè)務、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務職能

4、，促進公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點領域和重要環(huán)節(jié)，共開展12項審計事項，提出審計意見18條，審計建議18條，審計意見整改率達94%，審計建議采納率94%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風XX”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。三、2019年履職監(jiān)督責任情況一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執(zhí)紀導向、實現(xiàn)精準執(zhí)紀，堅持高標準與守底線相結(jié)合、嚴格約束與正向激勵相結(jié)合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體

5、系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅強保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責”防控機制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結(jié)合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機制，整合監(jiān)察審計部門，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審

6、計，推動公司內(nèi)控管理、業(yè)務拓展能力和風險防控能力進一步提升。二是，突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在“七個有之”、“五個比如”現(xiàn)象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程；運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計27人次；組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計29人次。通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強化對中

7、央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展8次紀委集體學習，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)廉政參考和“實”問答教育刊物；召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善黨員領導干部談話制度實施辦法等在內(nèi)的3項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力

8、，讓制度真正“帶電”、管用。 四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足 公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關(guān)于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責不狠。面對干部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情

9、面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī)黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近20多年，從事監(jiān)察審計工作10多年，我的責任心始終是比較強的，但同樣也是因為工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀、違法案件，也

10、沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作為紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構(gòu)建符合信托公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務；此外，公司紀檢監(jiān)察組織建設有待進一步加強，紀檢監(jiān)察人員思想認識、能力素質(zhì)與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。五、下一步整改措施和履職思路主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工

11、作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領要更加過硬。提高業(yè)務能力，注重在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔當。2019年通用版黨員干部述職報告我叫XX，XXX年出生，

12、今年年初到X任職。工作時間雖短，但感觸很多、收獲很多，想從三個方面作簡單匯報。一、唯有堅守“學海無涯苦作舟”的求知精神，才能把XX工作干好XX工作的特點就是常做常新，一刻也離不開學習提高。尤其在機關(guān)，這個要求更加現(xiàn)實、更加緊迫，必須把學習作為干事立業(yè)的第一要務，做到以學修身，以學益智，以學增才。堅持真學。黨的各項創(chuàng)新理論、習近平總書記的系列重要講話，既是培塑理想信念的思想武器，也是增強理論素養(yǎng)的知識源泉。今年以來，認真閱讀了一些馬列主義經(jīng)典著作，跟進學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對一些優(yōu)秀的講話材料、理論文章，能夠及時收集，抽空學習，用心領會，力求提高自己的理論涵養(yǎng)。注重精學。關(guān)注實

13、踐中感到，干好政治工作的前提，首要是對歷史有足夠了解。學習中側(cè)重于對黨史、軍史、國史等歷史書籍的涉獵，先后閱讀了黨史必修課、苦難與輝煌等數(shù)十本書籍，越學越能感到共產(chǎn)黨之偉大之必要，越能增強維護核心、聽黨指揮的使命擔當。善于廣學。我認為，XX工作要增強吸引力，必須運用網(wǎng)絡思維，引入信息技術(shù)。學習中，注重對網(wǎng)絡知識、科技手段的了解，先后通過自學掌握了攝影攝像、視頻制作、圖像處理、網(wǎng)頁設計等軟硬件技術(shù)應用。二、唯有堅守“三更燈火五更雞”的吃苦精神，才能把XX工作干出色我始終認為，不能在最應該奮斗的年齡選擇安逸，年輕就要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在挫折困難中砥礪前行。這些年，對于領導安排和職責賦予的每項

14、工作，都能認真對待，全力去做，力求完美。一是專注投入。心中始終有種完不成工作就寢食難安緊迫感，靠不進中心就忐忑不安的危機感，在推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，迎接和學習宣傳貫徹黨的十九大精神系列活動，以及單位組織的各項活動中，都能用心思考、精心籌劃、盡心去做；對單位的中心工作、大項工作，如集中學習教育活動、總結(jié)表彰大會、雙擁共建等，都能夠積極參與，有所作為。二是追求質(zhì)量。自己有干好工作的熱切愿望，有求精求美的標準追求，也有善作善成的實際行動，對每一項工作都注意全局思考、細致籌劃、注重創(chuàng)新，力求使計劃方案周全一些、落實結(jié)果圓滿一些、領導操心少一些。一年來，先后在省級以上媒體刊物發(fā)表各類文章X余篇、

15、制作視頻X余部、編排主持大小晚會X余臺。三是舍得付出。我深知，要想能力上有提高，工作上有作為，不付出是不可能的。這些年，我與部里大多數(shù)同志一樣，過的都是“白加黑”、“5+2”，三點一線的生活，加班經(jīng)歷了從開始的被迫，到后來的習慣，再到現(xiàn)在不加不舒服。特別是在秘書處，經(jīng)常有些“急活兒”、“緊活兒”，甚至是“得罪人的活兒”，我總是加班加點地往前趕、無怨無悔地認真干，心里想的就是，領導給任務就是信任、給擔子就是關(guān)愛，只要能把任務完成好，吃點苦累、受點委屈沒關(guān)系。比如今年X月，為了協(xié)調(diào)好X問題，少讓對方擔心，早讓領導放心，再次推遲了一推再推的婚期。三、唯有堅守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修養(yǎng)，

16、才能把政治工作干圓滿我一直認為，干工作不僅要讓領導滿意，也要讓同事滿意，得到上下一致認可，是工作的最高境界。特別秘書處的工作，一半要靠干，一半要靠協(xié)調(diào)，與同事保持良好關(guān)系本身就是工作的一部分。因此，經(jīng)常提醒自己，要時刻加強品行修養(yǎng)，懂得感恩。首先是感謝組織，這不是一句空話，而是發(fā)自內(nèi)心，沒有組織的培養(yǎng)自己會是什么樣，還能不能站在這里述職，誰也說不準。其次是感謝師尊，沒有各位領導的培養(yǎng)引領，哪來自己順風順水的成長進步，任何時候都不能忘了教導過你、指引過你、幫助過你的人。再就是感謝生活，人生是公平的，幸福是相對的，就看你用什么心態(tài)去看待。要實在做人。“靜坐常思己過、閑談不論人非”。這句話看似平白，實則意蘊很深。自己把這句話奉為警示箴言，與同事們真誠相處，坦誠相待，力求做一個實實在在、坦坦蕩蕩、人家跟你相處不用設防、沒有危機感的人。要管住自己。自覺強化黨員意識，提升追求層次，凈化思想境界，純潔情趣愛好，切實讓組織和領導放心、家人和親友放心。