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1、編號：ZYX-HR-02版本：提交稿日期：2011-08-25密級：限制級李鴻飛深圳柊菀興服裝有限公司關鍵職務說明書內部資料注意保存編制：林志國目 錄副總經理職位說明書4設計中心總監(jiān)職位說明書6設計部經理職位說明書8首席設計師職位說明書10設計師職位說明書12設計助理職位說明書13樣板部主管職位說明書14紙樣主管職位說明書16工藝師 職位說明書17營銷總監(jiān)職位說明書18企劃部經理 職位說明書20商品部經理職位說明書22工程監(jiān)理職位說明書24平面企劃職位說明書25大區(qū)經理職位說明書29區(qū)域主管職位說明書31辦事處主管職位說明書32店長職位說明書34客服主管職位說明書36生產總監(jiān)職位說明書37品質

2、部主管職位說明書39跟單員 職位說明書41行政部經理職位說明書42行政助理職位說明書44人力資源部經理 職位說明書46人事主管職位說明書48培訓主管 職位說明書50績效薪酬主管職位說明書52前臺文員職位說明書53網絡管理員職位說明書55采購部經理職位說明書56面料采購專員職位說明書58輔料采購專員職位說明書59財務總監(jiān)職位說明書60財務會計 職位說明書62成本會計 職位說明書64出納員 職位說明書66關鍵職位說明書前 言職位說明書是規(guī)范化管理的基礎，職務說明書是關于一個職位所承擔的工作任務、職責和對任職者要求的書面描述。它是企業(yè)規(guī)范管理的工作指導性文件，按照職位說明書的規(guī)定，使基本達到任職標準

3、的人在合適的職位上進行工作，使工作有條理、分工負責明確、工作職能清楚、工作過程明白和工作成果可檢，從而達到提高有效管理和員工績效的目的。針對“MONDIAL ATELIER”的實際情況，在經過“MONDIAL ATELIER”團隊和人力資源部研討、修訂，“MONDIAL ATELIER”關鍵職位說明書編寫完成，本冊特點是基于戰(zhàn)略（不僅是現狀描述）簡潔實用，重點突出，以下就職位說明書的應用和修訂進行簡要說明。職務說明書分為五大部分：基本情況、職位概要、職位關系、任職條件、工作職責：第一部分基本情況詳細描述職位基本信息，其中職位等級按職位體系標準實施；第二部分職位概要描述簡要說明了該職位設立的目的

4、（公司為什么需要這個職位），即職位存在的理由和貢獻；第三部分職位關系以職位圖方式列出本職位的上下、同僚及流程上關聯緊密的職位，顯示本職位管理關系及職業(yè)發(fā)展方向。第四部分任職條件列出基本/理想職位的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求，切合“MONDIAL ATELIER”發(fā)展型企業(yè)的特點及支付能力，給出人力資源部引進人才的標準，對復合型人才、特殊能力人才可突破本職位說明書對年齡、性別、學歷的任職要求。第五部分工作職責對職位具體工作進行詳細分類，并有重點的指引本職位員工把握工作重點和工作依據。本冊關鍵職務說明書主要應用于公司層面的人力資源管理，幫助中高層管理人員明確職責和權限，更深入理解本職位工作及職位要

5、求，同時為各部門制訂部門職務規(guī)范提供參考和標準。為保證本手冊的執(zhí)行，本手冊實行動態(tài)修訂，當有新職位產生或職責的歸并都應進行實時修訂，凡“MONDIAL ATELIER”公司在職人員都可以提出修改建議，由人力資源部對建議進行審議、經審議修訂后執(zhí)行。 人力資源部 二一一年八月二十五日副總經理職位說明書職位名稱：副總經理 職位編號： 職位等級：所在部門：副總經理辦公室 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級：總經理 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述：領導制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，負責公司全面的經營管理工作及團隊建設，主持公司重大項目并審核各項職能計劃，保證總經理下達的年度經營目標

6、完成。 職位關系： 總經理 直屬上司 副總經理 關聯崗位直接下屬崗位 財務總監(jiān)制服總監(jiān)分公司、生產總監(jiān)、設計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、行政中心 任 職 條 件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注本科管理類相關專業(yè)8年以上管理工作經驗，5年以上知名女裝品牌管理經驗，5年以上高層管理經驗。技能：1、掌握電腦辦公軟件使用，具備較強的英語應用能力；2、精通營銷、財務、生產和人力資源等多個領域專業(yè)知識；3、卓越的全局統(tǒng)籌能力，具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。理想本科以上管理相關專業(yè)10年以上管理工作經驗，8年

7、以上大型知名女裝品牌或實踐操作服裝品牌上市管理經驗和成功案例。技能及要求：1、豐富的公司管理和運作經驗，對服裝行業(yè)有深刻的了解，具備敏感的商業(yè)意識、深刻的洞察力和敏銳的決斷力；2、接受系統(tǒng)MBA教育，具備不同業(yè)務部門運作的綜合協(xié)調、組織能力。職位名稱：副總經理職位編號：職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1戰(zhàn) 略領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 并根據內外部環(huán)境變化進行調整決策公司章程組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革決策公司章程2經營計劃根據總經理下達的年度經營目標組織制定、實施公司年度經營計劃目標建議公司年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面

8、責任決策總經理年度經營計劃組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案審核總經理授權3組織團隊建設主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，保證組織體系的統(tǒng)一、高效簽署公司章程負責考核管理人員業(yè)績和能力， 聘任或者解聘除應由總經理聘任或者解聘以外的負責管理人員決策公司章程制定實施以利潤為目標的績效考核及企業(yè)文化和積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)、建立符合公司發(fā)展要求的經營管理隊伍審核4經營管理主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策決策公司章程代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動決策公司章程負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報決策公司章程負責主持有利于企業(yè)的重大管理改善項

9、目，即一把手工程，推動公司管理水平提升決策公司章程5分管部門領導業(yè)務部的開展工作，建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策及戰(zhàn)略決策營銷中心職能負責公司重大營銷合同的談判、簽訂簽訂營銷中心職能6其他公司章程或總經理授予的其他職責執(zhí)行總經理授權執(zhí)行總經理的其他決議執(zhí)行總經理授權設計中心總監(jiān)職位說明書職位名稱：設計總監(jiān) 職位編號： 職位等級：所在部門：設計中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：總經辦 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 組織領導時裝的設計開發(fā)，對過程進行控制，確保所設計開發(fā)的產品能滿足顧客的需求，并符合有關標準及法律、法規(guī)的要求?？偨浝碓O計師職位關系： 直屬上司

10、設計總監(jiān)關聯職位 直接下屬崗位商品總監(jiān)生產總監(jiān) 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注本科以上服裝設計專業(yè)八年以上服裝設計工作經驗，三年以上本崗位工作經驗。具備服裝設計師職稱技能：1、精通服裝設計軟件應用， 具有較強的繪畫功底和繪圖技巧，具有較高設計水平，具備較強的審美意識，想象力和創(chuàng)造力；2、具備深厚的管理知識和領導經驗，英語聽、說、寫能力強；3、掌握時裝行業(yè)及國內外發(fā)展動態(tài)，熟悉品牌運作及品牌戰(zhàn)略；4、具有卓越的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。理想碩士以上服裝設計與工程十年以上成熟女裝設計工作經驗，六年以上崗位工作經歷

11、。具備高級服裝設計師職稱上述技能外：設計功底扎實，市場洞察力強；對時尚和流行資訊有良好的敏感度及分析能力，有強烈的潮流意識，能準確把握流行趨勢。職位名稱：副總經理職位編號：職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1決策支持協(xié)助總經理制定公司設計開發(fā)戰(zhàn)略，負責組織制定設計計劃。執(zhí)行設計部工作職能提前制定第二年的產品風格及結構，協(xié)調營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投入調研、設計及試制。組織參與公司重大新開發(fā)產品的決策。執(zhí)行設計部工作職能2組織管理制定或審批本部門的運作流程及相關制度，保證本部門業(yè)務工作的有效開展。審批質量手冊文件負責提供本部門職位的招聘協(xié)助工作調整意見，保證

12、本部門員工的業(yè)務素質。建議招聘管理制度負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度。審核負責本部門員工的培訓、考核，提高本部門的業(yè)務績效，溝通本部門與其它部門的關系，保證本部門的工作順利完成。審核考核管理制度3業(yè)務管理結合市場的產品反饋信息，組織解決生產中出現的技術問題，確保產品的顧客需求穩(wěn)定。決策設計部工作職能根據設計開發(fā)的產品，負責把握面、輔料的合理運用。審核負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的最終確認。審核負責監(jiān)督檢查開發(fā)、計劃等相關檔案管理工作，保證數據資料的規(guī)范收集、整理。審核負責組織力量解決紙樣、車間工藝技術上的難題。審核負責與營銷、市場溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力

13、。協(xié)調監(jiān)督分管部門的工作目標，并及時給予指導。審批4設計指導負責組織櫥窗、門店、產品陳列的設計。指導提供門店產品陳列建議。指導提供門店設備建議。指導提供門店裝修建議。指導每季產品搭配計劃。審核負責畫冊每季拍攝推廣跟進及審核。5其他負責審核設計中心相關單據。負責總經理授權的其他職責。負責總經理交辦的其他工作。設計部經理職位說明書職位名稱：設計部經理 職位編號： 職位等級：所在部門：設計部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：設計總監(jiān) 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述：生產總監(jiān)、工藝師、板房主管、采購員設計總監(jiān)職位關系： 直屬上司關聯職位設計部經理 直接下屬崗位 首席設計師、設計師

14、、設計助理 隊 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大專美術、服裝豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。高級設計師職稱技能：1、精通Corel DRAW、Photoshop及服裝設計專業(yè)軟件等；2、具有極強的繪畫功底和繪圖技巧，設計代表行業(yè)最高層次水平；3、具備深厚美學功底與文化修養(yǎng)，掌握時裝行業(yè)特點及國內外發(fā)展動態(tài)，服飾文化的內涵，敏銳感覺流行因素；4、具有較強的溝通和管理能力。理想本科服裝設計五年以上知名品牌設計管理工作經驗高級設計師職稱上述技能外：豐富的人生閱歷，國際化背景；具備豐富的服裝行業(yè)工藝、面料知識；良

15、好系統(tǒng)思維, 有教練能力及團隊管理能力。職位名稱：設計經理職位編號：職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方共識進行投入設計及試制；每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；負責對部門內人員進行培訓、考核；負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合；負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；負責與營銷溝通，提高

16、所開發(fā)的產品的市場競爭能力；負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。首席設計師職位說明書職位名稱：首席設計師 職位編號： 職位等級：所在部門：設計部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：設計總監(jiān) 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述：領導時裝的設計開發(fā)方向，給予設計指導，提高設計隊伍水平，保證公司在服裝行業(yè)領域的設計優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力。設計總監(jiān)職位關系： 直屬上司關聯職位首席設計師 直

17、接下屬崗位 設計師、設計員 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注本科美術、服裝7年以上時裝設計工作經驗；其中三年以上時裝設計開發(fā)管理經驗高級設計師職稱技能：1、精通Corel DRAW、Photoshop及服裝設計專業(yè)軟件等；2、具有極強的繪畫功底和繪圖技巧，設計代表行業(yè)最高層次水平；3、具備深厚美學功底與文化修養(yǎng)，掌握時裝行業(yè)特點及國內外發(fā)展動態(tài)，服飾文化的內涵，敏銳感覺流行因素；4、具備較強的審美意識，想象力和創(chuàng)造力；5、具有較強的影響力、判斷與決策能力、溝通能力。理想碩士服裝設計五年以上知名品牌設計工作經驗高級設計師職稱上述技能外：豐

18、富的人生閱歷，國際化背景；具備豐富的服裝行業(yè)工藝、面料知識；良好系統(tǒng)思維, 有教練能力及團隊管理能力。職位名稱：首席設計師職位編號：職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1決策參與協(xié)助決策層制定公司設計開發(fā)戰(zhàn)略，品牌推廣計劃 建議負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定和解釋擬制2設計負責根據品牌服裝的風格與定位，提前開發(fā)每季度的服裝款式，提供設計理念及方向設計完成個人設計任務，繪制平面圖，填制版單制作負責把握公司品牌服裝的風格與定位，指導設計師的款式平面圖，審核批準后設計總監(jiān)審批審核款式工藝平面圖負責設計技巧的實時指導、培訓設計師，提高設計團隊水準建議負責對樣板部生產實樣的

19、評估、量產預測建議3品牌推廣作為公司技術代言人參加公司或市場相關活動執(zhí)行接受市場部策劃安排，配合展示提升公司形象執(zhí)行4其他總監(jiān)授權的其他職責執(zhí)行其他交辦的任務執(zhí)行設計師職位說明書職位名稱：設計師 職位編號： 職位等級：所在部門：設計部 工作地點：深圳市 填寫日期：直接上級部門：總經辦 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行時裝設計 設計總監(jiān)職位關系： 直屬上司關聯職位設計師 直接下屬崗位 主設計師、設計員設計助理 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大學本科服裝設計二年設

20、計員、設計助理經驗技能：1、熟練使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設計軟件，有一定的手繪功底和繪圖技巧；2、具有一定的面料的識別與選擇能力，對服裝工藝有一定了解；3、具備較強的審美意識，想象力和創(chuàng)新能力；4、具有較強的溝通能力、解決問題的能力。理想大學本科服裝設計一年以上大型服裝企業(yè)設計師其他技能： 較強的英語閱讀能力重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1設計負責按計劃完成符合比例及風格要求的草圖收集提交依據本季工作計劃表負責按要求完成設計款式效果圖，保證服裝頭版出來的效果擬制版單 2打板負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作制訂依據版布面料及作業(yè)指導書跳碼和

21、標準尺寸度法作業(yè)指導書負責選出復色面料及輔料建議技術更改通知單配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定執(zhí)行3跟進輔料與助理跟進即將下板單的每款服裝所需輔料執(zhí)行依據設計師工作流程表跟進制版，至樣衣工手中做出頭版協(xié)調填寫版衣輔料單4討論每季發(fā)展計劃與總監(jiān)和其他設計師一起討論每季流行色流行趨勢及細節(jié)變化風格等，參與制訂計劃建議和籌劃市場調查，做調查報告為了每季生產任務做好計劃準備建議5其他負責完成上級交辦的其他任務設計助理職位說明書職位名稱：設計助理 職位編號： 職位等級：所在部門：彩裝設計部： 工作地點：深圳市 填寫日期：直接上級部門： 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 負責設計師的輔助設

22、計與物料供應工作設計師職位關系： 直屬上司 設計助理關聯職位 設計員 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大專服裝設計2年以上設計助理經驗技能1、會使用CORALDRAW,PHOTOSHOP等設計軟件；2、具有一定的繪畫功底，有一定的審美能力和創(chuàng)意；3、具有一定的溝通能力和談判能力。理想本科服裝設計1年以上設計相關經驗上述技能以外：具有一定的創(chuàng)造力、主動性和解決問題能力重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1設計協(xié)助根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作擬制開發(fā)圖擬制輔料樣板開發(fā)表設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管

23、2輔料收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料，配物料給樣板部執(zhí)行跟蹤開模完成并交物料部定貨執(zhí)行輔料明細一攬表0填寫物料明細表；交產品部定貨擬制3批板填寫批板意見；擬制技術更改通知單整理復板復色資料；執(zhí)行配好復板復色資料。執(zhí)行4其他領導交辦的其它工作執(zhí)行樣板部主管職位說明書職位名稱：樣板部主管 職位編號： 職位等級：所在部門：樣板部 工作地點：深圳 填寫日期： 直接上級部門：設計開發(fā)中心 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 組織領導樣板部進行樣板生產工作，保證公司各款樣板準時交付。設計開發(fā)總監(jiān)職位關系： 直屬上司關聯職位樣板部主管 生部部經理、產品經理、設計部總監(jiān)直接下屬崗

24、位 紙樣主管、車板主管、工藝員 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注職專服裝制作相關專業(yè)5年以上服裝制作經驗，曾從事生產、板房等工作，2年以上服裝生產、板房管理經驗。技能：1、具備計算機操作能力，具有質量管理、服裝生產知識；2、精通服裝生產技能、紙板制作及生產流程，熟悉服裝生產工價，了解同行相關服裝生產動態(tài)；3、具備服裝車縫技術以及單件成本工價預算能力； 4、具備一定的計劃與執(zhí)行能力，溝通能力，心理承受能力強。理想大專服裝設計5年以上時裝制作經驗，曾從事過大型服裝公司生產經理等職，3年以上服裝板房管理工作經驗。技能及要求：具有較強的服裝英語

25、，具備一定的技術數據運算及分析能力 具有較強的技術創(chuàng)新能力、解決問題的能力職位名稱： 樣板部主管職位編號： 職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1組織管理參與公司重大決策性問題的研討建議執(zhí)行樣板部部門職責樣板部部門職責制定本部門的工作流程及相關制度，保證本部門工作的有效開展審批樣板部部門職責溝通和協(xié)調本部門和其它部門的關系，保證本部門的工作順利完成協(xié)調樣板部部門職責組織本部門員工的專業(yè)技術知識培訓、考核、激勵，提高本部門的工作績效決策樣板部部門職責2樣板生產負責樣板部樣板生產計劃、并進行工作調配、安排，保證計劃實施決策崗位職責負責協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工

26、作配合協(xié)調負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題決策監(jiān)督檢查樣板質量，對公司所有樣板的生產負主要責任審核崗位職責負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其它工藝文件的審批、確認通過審核崗位職責3業(yè)務管理負責公司各款工價的制定和審批審批崗位職責負責外發(fā)款工價的審核審批崗位職責負責公司各款樣板工藝作業(yè)指導書的審批審批崗位職責負責監(jiān)督紙樣的制作與修改監(jiān)督崗位職責負責監(jiān)督放碼工作的執(zhí)行情況監(jiān)督崗位職責負責監(jiān)督大貨嘜架工作的完成監(jiān)督崗位職責4其它負責總經理授權的生產板審批職責執(zhí)行完成上級交辦的各種工作任務執(zhí)行紙樣主管職位說明書職位名稱：紙樣主管 職位編號： 職位等級：所在部門：樣板部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接

27、上級部門：樣板部 制 定 者：林志國 審核者：職位概要描述： 負責紙樣房人員開展紙樣繪制、修改、放碼工作，保證公司各款紙樣、放碼、嘜架準確完成。生產部經理職位關系： 直屬上司 紙樣主管 關聯職位 跟單主管設計部總監(jiān)紙樣員、裁板員放碼員、嘜架員 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注高中服裝紙樣制作相關專業(yè)5年以上服裝紙樣制作經驗，曾從事紙樣繪制及放碼等工作，具備紙樣管理經驗。技能：具備熟練的各款紙樣制作能力，精通服裝生產技能以及生產流程，熟悉紙樣放碼及大貨嘜架工作，具備服裝車縫技術以及單件用料預算能力，善于溝通，心理承受能力強。理想大專服裝設

28、計管理5年以上服裝制作經驗，曾從事過大型服裝公司紙樣主管等職，3年以上服裝紙樣管理工作經驗。上述技能外：精通計算機軟硬件應用，具有較強的服裝英語，具備紙樣技術管理數據運算，以及紙樣質量管理等知識；具有一定的判斷能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、紙樣技術創(chuàng)新能力。職位名稱：紙樣主管職位編號： 職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1紙樣管理對公司所有紙樣的繪制、修改負主要責任執(zhí)行崗位職責負責各紙樣質量的審核審核崗位職責負責監(jiān)督各款紙樣的存儲管理監(jiān)督崗位職責負責對裁板、車板過程中所發(fā)現的異常問題的協(xié)調解決協(xié)調2日常事務負責監(jiān)督公司各款樣板放碼工作監(jiān)督崗位職責負責監(jiān)督公司各款大

29、貨嘜架工作監(jiān)督崗位職責負責紙樣房的日常工作安排執(zhí)行崗位職責組織召開紙樣房的工作會議組織執(zhí)行崗位職責3生產計劃負責紙樣房員工的培訓、考核，提高紙樣房的工作績效組織執(zhí)行崗位職責參與本部門工作計劃性研討建議4其它負責樣板部經理授權的其它職責執(zhí)行完成上級交辦的各種工作任務執(zhí)行工藝師 職位說明書職位名稱：工藝師 職位編號： 職位等級：所在部門：樣板部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：樣板部 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述： 負責公司所有樣板工藝要求作業(yè)指導書的編寫與相關部門協(xié)調，保證大貨生產技術指導。生產部經理 職位關系： 直屬上司工藝師同僚職位關聯職位車板主管設計師、跟單主管

30、工藝員任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注職專服裝制作相關專業(yè)5年以上服裝制作經驗，曾從事樣板生產、工藝制作、樣板質量檢測等工作。技能： 具備熟練的計算機操作能力，精通服裝生產技能以及生產流程，熟悉服裝工藝制作，精通服裝車縫技術；善于溝通，心理承受能力強。理想大專服裝工藝制作5年以上服裝制作經驗，2年以上服裝工藝制作經驗。上述要求外：具有較強的服裝英語，具備相應的樣板技術管理數據運算，以及質量管理等知識具有較強的判斷能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1工藝管理負責公司各款工藝作業(yè)指導書的編寫

31、，按設計要求對各工序詳細列明要求透徹到位執(zhí)行工藝作業(yè)指導書流程負責制訂生產工藝流程；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額制訂負責向相關部門詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問題執(zhí)行工藝作業(yè)指導書流程負責抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象監(jiān)督2指導 負責工藝員的日常指導執(zhí)行負責生產工藝技術問題指導執(zhí)行組織本部門人員進行各項技術培訓組織3其它負責其它樣板部經理授權的職責執(zhí)行完成樣板部經理交辦的各種工作任務執(zhí)行營銷總監(jiān)職位說明書職位名稱：營銷總監(jiān) 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：總經辦 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描

32、述：全面負責營銷中心各項工作，分析市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，做好對外宣傳及品牌建設工作；完成公司經營戰(zhàn)略目標，對公司產品的市場份額、品牌地位、產品的配置、銷售回款額、銷售比率以及利潤負責?？偨浝砺毼魂P系： 直屬上司 營銷總監(jiān)關聯職位 生產總監(jiān)、行政中心設計總監(jiān)、財務總監(jiān)直屬下屬崗位商品經理大區(qū)經理企劃經理 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注本科市場營銷、廣告、經濟相關十年以上營銷管理經驗，三年以上同職經驗技能：1、豐富的銷售管理和運作經驗，優(yōu)秀的展示及商務談判能力；2、對時裝行業(yè)有深刻的了解，精通市

33、場營銷管理知識，通曉財務管理，企業(yè)管理、法律等知識；3、具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。理想MBA工商管理五年以上大型服裝品牌營銷管理、百貨商場經理、采購經理經驗、二年同職經驗其他要求： 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的服裝客戶基礎職位名稱：營銷總監(jiān)職位編號：職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1營銷戰(zhàn)略協(xié)助總經理制定公司的營銷戰(zhàn)略，并根據內、外部環(huán)境變化提出調整建議決策定期，準確地向公司總經理和相關部門提供有關銷售情況，費用控制，應收賬款等，反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重

34、大決策提供信息支持建議2組織建設審批分管部門業(yè)務流程及管理制度，并頒布實施；負責推動現代化企業(yè)營銷、辦事處管理等制度；建立健全，形成高效的運作體系；審批負責公司營銷隊伍建設，培訓，評價營銷人員，負責協(xié)助總經理進行人事任命、任用、報酬、獎懲等事項的審核和建議；決策3業(yè)務管理根據年度營銷目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行制訂組織市場推廣和產品宣傳工作，擴大公司及產品知名度，實現公司銷售目標決策對策劃經理廣告設計、制作，廣告投放提供建議，配合策劃部促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況；監(jiān)督直接負責訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成；指揮負責營銷

35、計劃的督促執(zhí)行，并對結果負責監(jiān)督參與制定公司有關營銷質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況監(jiān)督負責新店拓展開張業(yè)務組織執(zhí)行負責店面形象維護管理監(jiān)督4協(xié)調與設計、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利展開協(xié)調協(xié)助財務、生產部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，發(fā)現問題及時追查處理。協(xié)調5費用審核負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性審批6其它完成上級交辦的其他工作任務執(zhí)行企劃部經理 職位說明書職位名稱：企劃部經理 職位編號： 職位等級：所在部門：企劃部 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：營銷中心 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概

36、要描述：負責制訂市場策略及品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度。營銷總監(jiān)職位關系： 直屬上司關聯職位企劃部經理 營銷部區(qū)域經理工程監(jiān)理任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大專市場營銷相關專業(yè)五年以上相關行業(yè)的市場策劃工作經驗，三年以上管理經驗英語六級技能：1、較好的計算機操作能力，英語閱讀能力；2、通曉服裝行業(yè)動態(tài)、先進的時裝市場營銷知識理念，具備財務管理、法律相關知識；3、有較強的市場推廣和策劃能力，組織管理協(xié)調能力，服務意識和積極進取的心態(tài)。理想本科市場營銷三年以上服裝行業(yè)的市場策劃經驗以上技能外：前瞻性、分析力、判

37、斷能力強；對全國環(huán)境及行業(yè)形勢的有清晰的概括。職位名稱：企劃部經理職位編號：職位等級：重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1營銷決策組織制訂公司銷售戰(zhàn)略、營銷計劃，經公司決策通過后組織實施制訂參與公司整體發(fā)展規(guī)劃及營銷重大變革會議建議競爭對手的信息收集反饋，及時準確的了解其市場動向及新項目開發(fā)，向公司提出應對建議。建議與開發(fā)部、銷售部門協(xié)商，結合市場情況作出合理的品牌推廣計劃組織制訂2業(yè)務管理制訂年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并進行效果評估組織執(zhí)行負責對已開發(fā)區(qū)域市場的信息收集統(tǒng)計整理，及未開發(fā)市場的綜合信息的收集統(tǒng)計監(jiān)督進行區(qū)域客戶銷售業(yè)績的分析提供準確報告，確保公司區(qū)域銷

38、售網絡合理化組織執(zhí)行通過分析市場調研結果，選擇最佳的廣告設計方案及宣傳媒體，確保廣告效果的受益性及最低的運作成本決策協(xié)助銷售部實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)控與評估監(jiān)控準確地根據數據統(tǒng)計分析，得出結論準確的產品推廣策劃方案，及宣傳方案決策收集統(tǒng)計各區(qū)域市場的消費水平及消費理念，根據各區(qū)域的信息報告，提供給公司因地制宜的促銷方案及系統(tǒng)運作方案組織執(zhí)行3團隊建設負責本部門的考核、激勵，提高部門的整體業(yè)績水平執(zhí)行負責協(xié)調部門之間的工作互動，部門職務人員的工作進度跟進協(xié)調4其他負責銷售總監(jiān)交辦的其他任務授權的其他職責商品部經理職位說明書職位名稱：商品部經理 職位編號： 職位等級：所在部門：營

39、銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：營銷總監(jiān) 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：全面負責品牌商品運營策略的制定、管理運營體系的建立；完成銷售及商品運營指標；負責商品部的全面管理和內控工作；負責所管轄人員的管理、指導與考評工作。營銷總監(jiān)職位關系： 直屬上司 商品部經理關聯職位 直屬下屬崗位企劃經理、銷售經理人力資源部經理 商品助理、倉儲主管任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大專以上營銷或企業(yè)管理等相關專業(yè)5年實際銷售工作經驗，2年以上從事服裝銷售管理工作經驗技能：1、熟悉各種面輔料的一般特性及服裝制造生產流程、設

40、計開發(fā)流程、店鋪銷售管理；2、熟悉各種商品常規(guī)性能及質量問題的鑒別、判斷；熟悉產品成本構成，商品的毛利控制的方式；商品的生產周期、貨期； 3、熟悉商品構成的規(guī)劃與營銷管理；能熟練運用各種營運管理的分析工具及EXCEL、函數的運用4、較強的計劃、組織、執(zhí)行與溝能協(xié)調能力；有一定的宏觀戰(zhàn)略意識，良好的成本意識，善于發(fā)現和能解決較復雜的管理問題，有良好的判斷分析能力；具捕捉產品、市場信息靈敏觸覺。理想本科以上服裝、營銷相關專業(yè)2年品牌服裝公司同職工作經驗上述技能外： 責任心強，心態(tài)穩(wěn)定，思維敏銳，勇于償試及接受新鮮事物，善于與人溝通及團隊合作，原則性強職位名稱：商品部經理職位編號：職位等級：重要性工

41、作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1管理參與建立有效的商品運營管理體系，包括商品管理流程的制定及規(guī)章制度的建立和完善，不斷完善并使各項工作規(guī)范化、制度化執(zhí)行根據公司既定的發(fā)展方向、戰(zhàn)略與規(guī)劃，擬定商品的策略并負責有效實施與跟進 執(zhí)行負責根據公司經營目標及戰(zhàn)略，制定品牌的商品采購預算、執(zhí)行采購與審核，并參與制定年、季商品推廣計劃執(zhí)行2計劃管理負責制定商品供應及銷售毛利計劃，并有效實施制定負責公司商品促銷活動方案的商品計劃的審批和監(jiān)督執(zhí)行審核及執(zhí)行負責對商品庫存實施有效控制執(zhí)行3業(yè)務管理負責建立市場信息反饋機制及完善市場信息收集匯總制定負責面料庫存量及庫齡的監(jiān)控并督促相關部門有效實施處理制定

42、制定并監(jiān)控商品培訓計劃實施組織執(zhí)行負責商品運營工作的引導、監(jiān)督，對商品團隊進行管理、策劃、培養(yǎng)、評估與督導組織執(zhí)行定期組織相關部門分析商品數據，為生產、銷售提供依據組織執(zhí)行負責商品部與其他部門進行銜接與溝通職能執(zhí)行4團隊建設負責對本部門人員的業(yè)務知識培訓，保障本部門業(yè)務正常開展執(zhí)行5其它完成總監(jiān)交辦的各種工作任務執(zhí)行工程監(jiān)理職位說明書職位名稱：工程監(jiān)理 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：企劃部經理 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：負責店鋪的維修、裝修，施工進度的跟進及工程的各項管理。職位關系：企劃部經理 直屬上司工程監(jiān)理關聯職位

43、 區(qū)域經理、工程施工空間設計師 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大專以上環(huán)境設計，建筑等相關專業(yè)畢業(yè)年以上服裝品牌的店鋪設計、監(jiān)理工作技能：精通店鋪裝修工程，對裝修材料有較深入認識，能獨立監(jiān)控工程質量，精通CAD制圖軟件的操作，能獨立完成施工圖紙，能吃苦耐勞，適應經常出差。理想大專以上環(huán)境設計，建筑等相關專業(yè)畢業(yè)3年品牌服裝公司同職工作經驗上述技能外： 具有豐富的現場施工工作經驗，有簡單的3D及CAD繪圖軟件操作能力重要性工作內容主要工作職責工作權限工作依據與說明1自營店鋪的維修、裝修受理；執(zhí)行2自營店鋪資產管理；執(zhí)行3加盟店鋪的裝修受

44、理，道具、物料清算；執(zhí)行4店鋪裝修跟進和監(jiān)理，實施驗收工作；執(zhí)行5施工單位接洽，施工進度的擬訂和跟進；執(zhí)行6店鋪裝修資料的收集及整理和保管；執(zhí)行7其它部門的支持服務；執(zhí)行8完成上級交辦的其它工作；執(zhí)行9負責全國店鋪商品質量信息的收集、匯總及呈報執(zhí)行10完成上級主管交辦的其它工作執(zhí)行平面企劃職位說明書職位名稱：平面企劃 職位編號： 職位等級：所在部門：營銷中心 工作地點：深圳市 填寫日期： 直接上級部門：企劃部經理 制 定 者：林志國 審 核 者：職位概要描述：負責公司日常宣傳、策劃設計制作，廣告平面設計等。職位關系：企劃部經理 直屬上司平面企劃關聯職位 營銷中心相關部門 任職條件請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）備注大專以上美術、平面設計等相關專業(yè)2年以上工作經驗技能：1、平面設計和版面排版水平佳，精通PHOTOSHOP、COREDROW等相關設計軟件，懂印刷、噴繪等工藝流程。 2、手繪能力強，有較強的創(chuàng)意能力及較好的美術修養(yǎng)，對時尚元素敏感，有品牌服裝公司工作經驗者優(yōu)先。 理想大專以上美術、平面設計等相關專業(yè)3年廣告設計工作經驗上述技能外： 團隊意