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1、高中物理名師工作室工作總結(jié)范文 本名師工作室以先進的教育理念為先導，以提升教師專業(yè)能力和專業(yè)品質(zhì)為重點，以課堂教學為主陣地，以教育科研為先導，建設(shè)實體與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的工作室，融科學性、實踐性、研究性于一體，聚焦高中物理課堂，本著“理想目標與客觀實際相結(jié)合;理論研究與實踐探索相結(jié)合;自我學習與互動交流相結(jié)合;課例研討與專題研討相結(jié)合”的原則，積極發(fā)揮名師工作室的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用，努力使工作室成為“研究的平臺、成長的階梯、輻射的中心、師生的益友”。一、工作室預期目標1.帶好團隊發(fā)展。通過培養(yǎng)計劃的實施，有效促進培養(yǎng)對象的專業(yè)成長，力求在一個工作周期內(nèi)使工作室成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學

2、上出精品，課題研究上出成果，實現(xiàn)入室骨干教師和工作室成員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展。2. 建好交流平臺。搭建一個實體與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的平臺，為工作室成員的學習交流、成果展示和資源積累提供便捷的途徑，使工作室成為本學科教學動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站。3.做好帶頭示范。引領(lǐng)全市高中物理學科建設(shè)，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、成員共研、同課異構(gòu)、現(xiàn)場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地開展教學研究與展示活動，傳播先進的教育理念和教學方法，幫助本學科教師解決教與學過程中遇到的問題，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。4.抓好課題研究。工作室將堅持課

3、題引領(lǐng)、研究推動的思路，引導工作室成員，瞄準新課程實施和教學改革前沿問題，積極申報課題進行立項研究，形成“人人有課題，個個有抓手”的研究格局。工作周期內(nèi)高質(zhì)量完成一個省級教育科研課題。5. 出好研究成果。工作周期內(nèi)工作室力爭在教育教學和教科研等方面，形成一批對教育教學改革有較大影響的研究成果，以專著、論文、課題報告、課堂教學實錄、個案集(含教學設(shè)計、課件、教學評析)等形式向外輸出。二、工作室工作策略名師團隊，培養(yǎng)的目標是名師，依靠的力量是團隊。我們將在創(chuàng)建良好的學習性、研究性、合作性教師發(fā)展文化，激發(fā)組員自我發(fā)展愿望和內(nèi)在發(fā)展動力，不斷提高其專業(yè)發(fā)展能力，構(gòu)建“合作和睦、互幫互學、開拓進取、共

4、同提高”的團隊基礎(chǔ)上，采取以下策略促進組員個性化發(fā)展：準確診斷，針對培養(yǎng)：深入剖析培養(yǎng)對象在教育教學、專業(yè)發(fā)展等方面存在的主要問題，與工作室成員共同制定有針對性的培養(yǎng)方案。理論提升，內(nèi)涵發(fā)展：加強教育教學理論學習，注重學術(shù)引領(lǐng)，豐富自身內(nèi)涵，為專業(yè)化成長打下堅實基礎(chǔ)。聚焦課堂，形成特色：聚焦課堂教學，研究教學問題，觀摩教學活動，反思教學實踐，積累教學經(jīng)驗，全面提升成員的課堂教學能力，并各自形成自身鮮明的教學個性和特色。課題研究，加速成長。瞄準新課程實施和教學改革前沿，確定一項具有實用價值的科研課題，以此為研究方向，在實踐探索中破解學科教學難題，在開展有效的教學科研活動中加速成長。三、工作室三年

5、工作整體規(guī)劃(一)第一年度(2018年4月2018年12月)：1.開展工作室建設(shè)(1)落實工作室場地、完善配備設(shè)施、建立工作室網(wǎng)絡(luò)平臺。(2)落實人員組成(包括網(wǎng)絡(luò)學員)，明確職責分工。(3)構(gòu)建工作室理念，形成工作室制度和相關(guān)計劃。(4)完成工作室建設(shè)相關(guān)報備手續(xù)。2.開展培養(yǎng)培訓工作(1)對學員進行培訓需求診斷，剖析學員存在的主要問題，并指導其制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。(2)跟崗學習，集中研修。初步設(shè)想分時段到不同學校進行，并適時開展送課下鄉(xiāng)活動。(3)適時組織成員到其他名師工作室進行參觀學習。(4)構(gòu)建網(wǎng)上工作室，接收網(wǎng)絡(luò)學員進入工作室學習。3.開展課題研究(1)準備以深度教學為研究方向

6、，確定一個課題(初步構(gòu)想課題名稱為基于深度學習理念的高中物理深度教學的實驗研究)，申報為市級以上的課題，進行課題研究。(2)以課題研究為抓手，組織集體備課，在網(wǎng)絡(luò)學員中廣泛征集貼近生活實際，能啟迪學生思維，引領(lǐng)學生深度思考，促進學生對物理知識深度理解和應用的物理問題，讓學員共建共享，同時，把課題研究引向深入，最后形成“問題集”、“論文集”、“實驗報告”等系列成果。達到以課題促進成員研究能力提升，引領(lǐng)工作室常規(guī)工作的效果。(二)第二年(2019年1月2019年12月)：1.完善工作室建設(shè)(1)反思工作室建設(shè)與管理理念，完善工作室制度建設(shè)。(2)凝練工作室理念，初步形成工作室的品牌。2.開展培養(yǎng)培

7、訓(1)組織成員開展系統(tǒng)的理論學習，撰寫讀書筆記，交流學習心得體會，完成年度網(wǎng)上協(xié)同研修任務，提高學員自身理論修養(yǎng)。(2)分段多次開展集中研修活動。聚焦課堂教學，研究教學問題，觀摩教學活動，反思教學實踐，積累教學經(jīng)驗，全面提升成員的課堂教學能力，并各自初步形成自身的教學個性和特色。(3)通過請進來、走出去的系列活動，促進學員專業(yè)發(fā)展。請專家到本地開展專題講座、面對面指導等活動。同時，適當安排外出學習研修活動。3.深化課題研究(1)以課題研究為抓手，就課題研究的深度教學問題，組織集體備課，廣泛征集能引領(lǐng)深度教學的深度問題，讓學員共建共享，同時，把課題研究引向深入。(2)圍繞課題研究，組織課題研討

8、、專家指導、同行互評等活動，以此深化課題研究的層次。(3)進行課題中期總結(jié)。4.開展送教活動組織送教下基層活動、到基層學校交流研討、到結(jié)對幫扶教師單位調(diào)研幫扶等活動，發(fā)揮工作室的示范、輻射和帶頭作用。5.接受中期檢查(三) 第三年(2020年1月2020年12月)：1.深化工作室建設(shè)(1)反思工作室建設(shè)與管理理念，進一步深化工作室制度建設(shè)。(2)進一步明確工作室理念，形成工作室的品牌。2.開展培訓活動(1)結(jié)合讀書、實踐、研究、考察等活動，提升學員專業(yè)能力和專業(yè)品質(zhì)。(2)分段多次開展集中研修活動，全面提升成員的課堂教學能力，并各自形成自身的教學個性和特色。(3)多層次開展請進來、走出去的系列

9、活動，促進學員專業(yè)發(fā)展。(4)完成年度網(wǎng)上協(xié)同研修任務。3.繼續(xù)深化課題研究(1)繼續(xù)深化課題研究，在中期總結(jié)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題，尋求新的突破。(2)提煉課題成果，希望通過發(fā)表論文、出版著作等形式，凝練課題成果。(3)完成課題結(jié)題工作。4.凝練及推廣工作室成果(1)通過課題成果匯報、發(fā)表、推廣等方式，體現(xiàn)工作室辦學思想。(2)通過發(fā)表論文、著作等形式，促進工作室成員能力提升，促進工作室相關(guān)成果的沉淀和轉(zhuǎn)化。(3)加強對外交流研討，開展名師送教支教活動，分享工作室經(jīng)驗，提高工作室成果展示度和影響力。(4)完成入室學員結(jié)業(yè)考核并接受工作室周期考核。四、工作室管理制度為加強對名師工作室的規(guī)范管理，更

10、好地發(fā)揮名師工作室的示范、引領(lǐng)、帶動和輻射作用，特制定以下管理制度。1.例會制度(1)建立每月例會制度，每月最后一周的周五上午召開核心成員會議，總結(jié)前期工作情況，解決實施過程中的難點和疑點問題，商討布置下期工作。(2)每學期初召開一次工作室計劃會議，討論本學期工作室計劃，確定工作階段工作目標、工作室的教育科研研討內(nèi)容及專題講座內(nèi)容。2.研修制度(1)制定個人年發(fā)展規(guī)劃(含發(fā)展目標、發(fā)展進度、發(fā)展措施)。(2)根據(jù)個人自我發(fā)展目標和研究課題及教學特長，有選擇性地學習教育教學理論，每學期至少閱讀一本的理論專著，撰寫不少于3000字的學習心得，參加工作室組織的集體交流研討。(3)每學期承擔一節(jié)以上的

11、公開課，提前報工作室備案，并提供有關(guān)教案、課堂實錄、教學反思和評研記錄(爭取提供到一師一優(yōu)課平臺)。(4)每學年提交一篇獲獎或正式發(fā)表的教學論文。(5)每月在平臺上組織一次市級集體備課，結(jié)合課題研究，每月在平臺上提供10題以上的“深度物理問題”。(6) 每周至少在網(wǎng)上搜索學習一篇對自身工作有較強指導意義的教育教學論文，并上傳到工作室平臺上分享。(7)每學年撰寫一篇子課題研究的階段性研究成果報告。(8)每學年認真總結(jié)個人研修情況，撰寫一篇反映自己成長發(fā)展的年度報告，診斷自己的發(fā)展狀況。3.檔案管理制度(1)為每位成員建立研修業(yè)務檔案，工作室助手做好檔案的管理工作。(2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽

12、課、評課記錄、公開課、展示課、教案定期收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。4.考核制度由工作室主持人、主持人助手、工作室特聘專家組成考核小組，每年從師德修養(yǎng)、理論提高、教研業(yè)績、教育教學能力、教科研能力等五個方面對研修學員進行考核，評選出優(yōu)秀成員以資鼓勵。5.主持人助手工作職責(1)執(zhí)行制度，負責工作室常規(guī)管理;(2)組織工作室活動;(3)落實工作室檔案管理;(4)協(xié)助落實工作室月、年度考核工作。(5)負責工作室活動的經(jīng)費開支。6.主持人工作職責(1)制定工作室的工作計劃和學員周期培訓計劃，建立工作室相關(guān)制度，聯(lián)系定點幫扶學校和幫扶對象。(2)引領(lǐng)成員、學員加強師德修養(yǎng)，增強

13、職業(yè)認同感和榮譽感，傳授教育教學專業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)。(3)組織開展教育教學研究，周期內(nèi)至少完成1篇本學科教育教學調(diào)查或研究報告，并至少發(fā)表1篇本學科教育教學論文。(4)對成員、學員進行考核，建立工作室學員成長檔案。(5)建立名師工作室專用網(wǎng)頁，負責本工作室的網(wǎng)頁管理，上傳教學資源和學員成果分享資料，建立相關(guān)網(wǎng)絡(luò)交流平臺。(6)根據(jù)需要參與省、市級教師培訓工作，接受主管部門的指導、檢查、評估，向主管部門匯報工作。(7)按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，負責工作室資金的管理，并接受上級部門審計。五、預期成果工作室以名師公開教學、研討會、報告會、專題講座等形式向外輻射，示范引領(lǐng)全市教育教學質(zhì)量的提高和教師的專業(yè)成長。1.建立成員成長電子檔案，提高工作室成員教育教學、教科研能力、水平，記錄并促進學員專業(yè)發(fā)展。2.建設(shè)工作室專題網(wǎng)絡(luò)平臺，形成高水平的現(xiàn)代教學資源庫。3.匯編優(yōu)秀教案、教學設(shè)計、論文等，形成高質(zhì)量的文集，在教育類報刊雜志及CH刊物上發(fā)表或出版。4.借助網(wǎng)絡(luò)教研平臺，形成網(wǎng)絡(luò)教研機制，使教研活動有效化、常態(tài)化。