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護(hù)理安全與不良事件報(bào)告制度及流程.ppt

上傳人:good****022 文檔編號(hào):117215418 上傳時(shí)間:2022-07-08 格式:PPT 頁數(shù):28 大小:553.50KB
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1、護(hù)理安全與不良事件報(bào)告制度及流程,合肥愛爾眼科醫(yī)院 郭慧玲,病人安全,是質(zhì)量管 理的核心,是醫(yī)療的 基本原則,一、護(hù)理安全不良事件定義,是指在護(hù)理活動(dòng)中,任何可能如技術(shù)、服務(wù)、管理等方面的失誤影響患者的治療、護(hù)理結(jié)果,非疾病本身造成的患者機(jī)體直接或間接不良影響或功能損害,增 加病人的痛苦和負(fù)擔(dān)并可能引發(fā)護(hù)患糾紛或護(hù)理事件。,患者安全世界性重要議題,衛(wèi)生部2007年對(duì)全國(guó)696所醫(yī)院的調(diào)查,發(fā)生 護(hù)理差錯(cuò) 的類別,給藥錯(cuò)誤(包括劑量錯(cuò)誤、途徑錯(cuò)誤),操作失誤,發(fā)生壓瘡,管道脫出,二、不良事件的分類(等級(jí)劃分),警告事件(級(jí)事件)- 非預(yù)期的死亡,或是非疾病自然進(jìn)展過程中造成永久性功能喪失。 不良

2、事件(級(jí)事件) - 在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動(dòng)而非疾 病本身造成的病人機(jī)體與功能損害。 未造成后果事件(級(jí)事件) - 雖然發(fā)生的錯(cuò)誤事實(shí),但未給病人機(jī)體與功能造成任何損害 隱患事件(級(jí)事件) - 由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,未形成事實(shí)。,不良事件發(fā)生頻率的冰山示意圖,三、護(hù)理安全(不良)時(shí)間報(bào)告的原則,(一) 級(jí)和級(jí)事件屬于強(qiáng)制性報(bào)告范疇,報(bào)告原則應(yīng)遵照國(guó)務(wù)院醫(yī)療事故處理?xiàng)l例(國(guó)發(fā)198763號(hào))、衛(wèi)生部重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報(bào)告制度的規(guī)定(衛(wèi)醫(yī)發(fā)2002206號(hào))以及我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,(二) 、級(jí)事件屬于自愿報(bào)告系統(tǒng)范圍,是強(qiáng)制報(bào)告系統(tǒng)的補(bǔ)充,具有自愿性、保密性、非處罰性和公開性的特點(diǎn)。,1、

3、自愿性:醫(yī)院各科室、部門和個(gè)人有自愿參與的權(quán)利,提供信息報(bào)告是報(bào)告人(部門)的自愿行為。 2、保密性:該制度對(duì)報(bào)告人以及報(bào)告中涉及的其他人和部門的信息完全保密。報(bào)告人可通過不良事件報(bào)告表、網(wǎng)絡(luò)、信件等多種形式具名或匿名報(bào)告,相關(guān)職能部門將嚴(yán)格保密。 3、非處罰性:報(bào)告內(nèi)容不作為對(duì)報(bào)告人或他人違章處罰的依據(jù),也不作為對(duì)所涉及人員和部門處罰的依據(jù)。 4、公開性:對(duì)醫(yī)療安全信息及其結(jié)果進(jìn)行分析,用于醫(yī)院、部門和科室的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),但對(duì)報(bào)告人和被報(bào)告人的個(gè)人信息參照保密性原則給予保密。,四、認(rèn)識(shí)不良事件報(bào)告系統(tǒng),不以懲罰為手段的異常事件報(bào)告系統(tǒng) 是建立安全醫(yī)療體系的第一步。,從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)是病人安全的第

4、一步,報(bào)告不良事件國(guó)內(nèi)關(guān)注,重大護(hù)理過失行為和醫(yī)療事故國(guó)家強(qiáng)制性上報(bào) 不良事件以醫(yī)療內(nèi)部登記報(bào)告制度為主,五、建立護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告制度,1.各科室建立不良事件登記本,由護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)登記發(fā)生差錯(cuò)、事故的經(jīng)過、原因、后果及本人簽字;每月必須將所有的護(hù)理不良事件如實(shí)登記,填寫“護(hù)理不良事件報(bào)告表”上報(bào)護(hù)理部。,2.發(fā)生護(hù)理不良事件后,應(yīng)本著患者“安全第一”的原則,立即如實(shí)向護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)班醫(yī)生匯報(bào),迅速采取補(bǔ)救措施,避免對(duì)患者健康造成損害或?qū)p害降到最低程度,并按要求登記在護(hù)理不良事件登記本上。,3.發(fā)生護(hù)理不良事件者應(yīng)立即如實(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),并填寫護(hù)理不良事件報(bào)告表,上報(bào)可采取多種途徑:當(dāng)面報(bào)告,交上報(bào)表

5、;電話:0551-65580888-8418,內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);科室醫(yī)療安全不良事件記錄本。,4.發(fā)生不良事件后當(dāng)事人或科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)立即將與護(hù)理不良事件的有關(guān)記錄、檢查報(bào)告及造成事故的藥品、物品、器具等按要求妥善保管,不得擅自采用涂改、銷毀、藏匿、轉(zhuǎn)移等方式來改變其原來面貌,并保留病人的標(biāo)本,以備鑒定研究之用,有意違反規(guī)定者要追究行政責(zé)任,甚至刑事責(zé)任。,5.科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)組織對(duì)護(hù)理不良事件發(fā)生的過程及時(shí)調(diào)查研究,組織課內(nèi)討論,進(jìn)行原因分析,提出整改措施及方案,并填寫“護(hù)理不良事件報(bào)告表”上報(bào)護(hù)理部。重大事件應(yīng)立即向相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得隱瞞,凡隱瞞不報(bào)者,應(yīng)追究本人及有關(guān)科室的責(zé)任,并承擔(dān)一切后果,

6、凡重大護(hù)理不良事件或造成一定不良后果或引起患者投訴的不良事件等,應(yīng)立即報(bào)告護(hù)理部,并與2天內(nèi)提交“護(hù)理不良事件報(bào)告表”(含當(dāng)事人所寫材料),一般不良事件或未造成任何不良事件后果或無患者投訴的不良事件,應(yīng)于發(fā)生后1周內(nèi)上報(bào)護(hù)理部?!尽白o(hù)理不良事件報(bào)告單”(含當(dāng)事人所寫材料)】,6.上報(bào)程序:為強(qiáng)化安全防范意識(shí),堅(jiān)持主動(dòng)報(bào)告、非處罰性的原則。發(fā)生不良事件后,由當(dāng)事人和科室護(hù)士長(zhǎng)共同填寫護(hù)理不良事件報(bào)告表、科室護(hù)理不良事件改進(jìn)報(bào)告記錄表上報(bào)護(hù)理部。凡遇重大、情況緊急護(hù)理不良事件或造成一定不良后果或引起患者投訴的不良事件等,應(yīng)在處理的同時(shí)立即口頭上報(bào)護(hù)理部,并與2天內(nèi)提交護(hù)理不良事件報(bào)告表(含當(dāng)事人所

7、寫材料)和科室護(hù)理不良事件改進(jìn)記錄表上報(bào)護(hù)理部;一般不良事件或未造成任何不良后果或無患者投訴的不良事件,應(yīng)于發(fā)生后1周內(nèi)上報(bào)護(hù)理部?!尽白o(hù)理不良事件報(bào)告表”(含當(dāng)事人所寫材料)】,7.指使陪伴、護(hù)工、衛(wèi)生員等進(jìn)行職責(zé)范圍外的技術(shù)操作而發(fā)生的護(hù)理不良事件及護(hù)理缺陷等,由指使人負(fù)責(zé)。,8.處理護(hù)理不良事件,必須堅(jiān)持做到“四不放過”的原則,即:?jiǎn)栴}沒有查清不放過,當(dāng)事人沒有接受教訓(xùn)不放過;整改措施未落實(shí)不放過;處理無結(jié)果不放過。達(dá)到引以為戒,警戒護(hù)理不良事件的再次發(fā)生,重大護(hù)理不良事件護(hù)理部應(yīng)于發(fā)生不良事件后1-2天內(nèi)組織護(hù)理質(zhì)量管理小組開會(huì),及時(shí)填寫“不良事件督導(dǎo)意見反饋表”,提出督導(dǎo)意見,并要求

8、科室立即執(zhí)行。,9.醫(yī)院調(diào)查護(hù)理不良事件時(shí),有關(guān)科室及當(dāng)事人必須如實(shí)匯報(bào)事實(shí)經(jīng)過,不得隱瞞真相,否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。,10.護(hù)理部應(yīng)定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析、討論、防止護(hù)理不良事件的發(fā)生,并提出防范措施,并跟蹤檢查,在1-2月內(nèi)要有復(fù)查結(jié)果,檢查整改落實(shí)情況,不斷改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量管理工作。,11.免責(zé)、處罰及獎(jiǎng)勵(lì) 1)主動(dòng)上報(bào)不良事件的科室或負(fù)責(zé)人,無投訴,無糾紛,沒有給病人及醫(yī)院造成任何不良后果或影響的,免于處罰。科室護(hù)士長(zhǎng)需將填寫好的“護(hù)理不良事件報(bào)告表”上報(bào)護(hù)理部,護(hù)理部扣除本月科室護(hù)理質(zhì)量控制得分1分;,2)主動(dòng)上報(bào)不良事件,但發(fā)生的不良事件給病人及醫(yī)院造成一定的不良后果或影響,護(hù)理質(zhì)量管理小組將

9、根據(jù)造成的后果程度做出處罰決定;,責(zé)任人在全體護(hù)士大會(huì)上做檢討,大家引以為戒; 后果嚴(yán)重者,考慮調(diào)換崗位; 根據(jù)情節(jié)輕重,罰款100-200元; 護(hù)理部扣除本月科室護(hù)理質(zhì)量控制得分5分,3)發(fā)生不良事件,無論情節(jié)輕重,不按規(guī)定上報(bào),有意隱瞞,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理;,責(zé)任人寫檢討,并在全體護(hù)士大會(huì)上做檢討; 扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金; 扣除科室當(dāng)月護(hù)理質(zhì)量控制得分5分; 依據(jù)具體情況調(diào)離關(guān)鍵崗位; 情節(jié)嚴(yán)重者予以開除;由此產(chǎn)生的法律責(zé)任,由責(zé)任人自己承擔(dān)。,4)對(duì)不良事件提出的建設(shè)性意見的科室或個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)50元/次,六、護(hù)理不良事件報(bào)告流程,做好相關(guān)人員的安撫溝通工作,注重有效溝通, 鼓勵(lì)不良事件的報(bào)告,分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),進(jìn)而促進(jìn)系 統(tǒng)的改進(jìn),避免差錯(cuò)的重復(fù)出現(xiàn)。,總之,零缺陷是護(hù)理安全管理的理想追求。,謝謝!,

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