《跨國公司 社會責(zé)任 國際規(guī)制》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《跨國公司 社會責(zé)任 國際規(guī)制（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、跨國公司論文：試析跨國公司社會責(zé)任的國際規(guī)制【中文摘要】在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,跨國公司成為了代表全球化進(jìn)程的標(biāo)志性經(jīng)濟(jì)體。當(dāng)跨國公司成為經(jīng)濟(jì)全球化受益者的同步,也應(yīng)當(dāng)對隨著經(jīng)濟(jì)全球化而來的經(jīng)濟(jì)與社會問題承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任?？梢詫鐕酒鸬郊s束作用的機(jī)制涉及跨國公司自愿實(shí)行、國內(nèi)法律規(guī)制以及國際規(guī)范的規(guī)制。由于跨國公司多國經(jīng)營的組織構(gòu)造和追求營利效果的經(jīng)濟(jì)體本質(zhì),無論是跨國公司自愿承當(dāng)社會責(zé)任還是由國內(nèi)法進(jìn)行管制,都不能有效約束跨國公司行為。因此國際規(guī)范成為了規(guī)制跨國公司社會責(zé)任的必要手段。但是由于國際硬法合用上的限定性和國際軟法規(guī)范的無法律約束性,既有國際規(guī)范對跨國公司社會責(zé)任的規(guī)制始終存在局限

2、性。因此本文覺得,在既有規(guī)范的基本上,既要完善既有的國際規(guī)范的實(shí)行與執(zhí)行機(jī)制,又要推動直接針對跨國公司社會責(zé)任國際硬法規(guī)范的制定,并且鼓勵國際組織積極制定有關(guān)跨國公司社會責(zé)任的國際軟法規(guī)范,以此完善規(guī)制跨國公司社會責(zé)任的國際規(guī)范體系。本文第一部分重要簡介了跨國公司社會責(zé)任的理論基本,涉及與否應(yīng)當(dāng)承當(dāng)社會責(zé)任、承當(dāng)社會責(zé)任的范疇以及如何承當(dāng)社會責(zé)任的問題。在跨國公司與否應(yīng)當(dāng)承當(dāng)責(zé)任的問題上,經(jīng)濟(jì)學(xué)理論覺得,公司追逐利潤最大化的一元目的應(yīng)當(dāng)被追求利潤與承當(dāng)社會責(zé)任并行所替代.【英文摘要】In the context of world economic integration, multinatio

3、nal companies(MNCs) which take the world as market target come to be the symbol of economic integration process. As well as the MNCs become to be the beneficiaries of economic globalization, they should undertake the corresponding responsibilities of economic and social problems that accompanied wit

4、h economic globalization. The mechanisms which could play a role in binding MNCs includes self-regulation、domestic legal regulation and international regula.【核心詞】跨國公司 社會責(zé)任 國際規(guī)制【英文核心詞】Multinational corporation Social responsibility International regulation【索購全文】聯(lián)系Q1： Q2：【目錄】試析跨國公司社會責(zé)任的國際規(guī)制論文摘要4-6Abst

5、ract6-8引言11-12第一章 跨國公司社會責(zé)任概述12-27第一節(jié) 跨國公司社會責(zé)任的理論淵源12-19一、跨國公司社會責(zé)任理論的提出及發(fā)展12-16二、跨國公司社會責(zé)任的合法性基本16-19第二節(jié) 跨國公司社會責(zé)任內(nèi)涵的界定19-25一、公司社會責(zé)任概念的界定19-22二、跨國公司社會責(zé)任的概念及范疇22-25第三節(jié) 跨國公司社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制25-27第二章 現(xiàn)行規(guī)制跨國公司社會責(zé)任的國際機(jī)制的分析27-41第一節(jié) 跨國公司社會責(zé)任國際規(guī)制的緣起27-30第二節(jié) 跨國公司社會責(zé)任國際規(guī)制現(xiàn)狀30-37一、法律淵源30-34二、對跨國公司社會責(zé)任范疇的界定34-35三、執(zhí)行機(jī)制35-3

6、7第三節(jié) 現(xiàn)行規(guī)制跨國公司社會責(zé)任國際規(guī)范體系的局限性37-41一、規(guī)制跨國公司社會責(zé)任國際硬法規(guī)范的局限性38-39二、規(guī)制跨國公司社會責(zé)任國際軟法規(guī)范的局限性39-41第三章 完善跨國公司社會責(zé)任國際規(guī)范體系的建議41-47第一節(jié) 規(guī)制跨國公司社會責(zé)任國際硬法規(guī)范的完善41-44一、推動國際硬法規(guī)范的制度建構(gòu)41-42二、強(qiáng)化國際硬法規(guī)范的合用42-44第二節(jié) 規(guī)制跨國公司社會責(zé)任國際軟法規(guī)范的完善44-47一、鼓勵非政府間國際組織制定約束跨國公司社會責(zé)任的軟法規(guī)范44-45二、完善現(xiàn)行規(guī)制跨國公司社會責(zé)任的國際軟法規(guī)范的實(shí)行機(jī)制45-47結(jié)論47-48注釋48-54參照文獻(xiàn)54-58后記58-59導(dǎo)師及作者簡介59