《夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)（6頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、維護(hù)職工權(quán)益 構(gòu)建和諧公司 襄樊市公共交通總公司 襄樊市公共交通總公司于1966年4月成立，是國有公益性公司。在市上級(jí)部門的關(guān)懷和指引下，在總公司黨委的帶領(lǐng)下，公司認(rèn)真遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，努力在穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、建立和諧穩(wěn)定的公交公司等方面下功夫，為樹立社會(huì)形象做出了奉獻(xiàn)。近年來，公司榮獲 “湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧公司”、“ 湖北省勞動(dòng)保障誠信單位”、 “省一類工會(huì)公司” 、“襄樊市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)誠信單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。 一、貫徹平等協(xié)商和集體合同制度 依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益 一是高度注重工資集體協(xié)商工作。公司始終堅(jiān)持“統(tǒng)籌員工個(gè)人和公司共

2、同發(fā)展”的用工理念，以讓員工在工作中感受快樂、從公司發(fā)展中享有實(shí)惠“為公司愿景，高度注重工資集體協(xié)商工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。成立了以黨委書記、總經(jīng)理水波同志任組長，工會(huì)主席秦淑芬、總經(jīng)濟(jì)師李曉芬、總會(huì)計(jì)師熊萍英等同志任副組長的集體合同平等協(xié)商委員會(huì)，協(xié)商代表尚有來自營運(yùn)生產(chǎn)、后勤保障、人力資源、籌劃財(cái)務(wù)、公司管理等各方面具有代表性的員工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的多種因素，堅(jiān)持統(tǒng)一的指引思想，妥善解決各方面利益關(guān)系，切實(shí)保障員工的工資收入隨公司的效益同步增長，充足調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和積極性，加快公司的科學(xué)、迅速發(fā)展。 二是依法依規(guī)簽訂集體合同和勞動(dòng)合同。為了嚴(yán)格履行勞動(dòng)合

3、同和集體合同，保障職工合法權(quán)益，公司實(shí)行的是全員勞動(dòng)合同制。與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基本上簽訂了書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率為100%。按照《工會(huì)法》第二十條規(guī)定，工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同，并將集體合同提交職工代表大會(huì)討論通過，合同根據(jù)國家法律、規(guī)范就勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基本上簽訂，并且按照合同的條款，每月準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放職工工資，從未發(fā)生過無端克扣和拖欠職工工資的現(xiàn)象，得到了員工的信賴和有關(guān)部門的肯定。為了維護(hù)女職工合法權(quán)益，簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同。 三是依法保障職工的休息休假制度。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際

4、狀況和崗位的不同，實(shí)現(xiàn)原則工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并報(bào)市勞動(dòng)部門進(jìn)行審批。原則工時(shí)工作制每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)工作制，每周不超過四十小時(shí)；公司保證職工每周至少休息一天。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，特殊狀況下，的確需要加班時(shí)，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的原則發(fā)放加班工資，法定休息日安排加班的，按300%的支付工資報(bào)酬。并對(duì)病假、事假、探親假、婚假、孕假等休假方面，都做了相應(yīng)的規(guī)定。 四是依法為員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。每月10日之前公司將養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)積極繳納到位。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)。 五是建立勞資矛盾解決有效機(jī)制。為妥善解決職

5、工勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障公司和職工合法權(quán)益，增進(jìn)公司改革和發(fā)展，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。 二、堅(jiān)持職代會(huì)制度 加強(qiáng)公司民主管理 一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)制度是職工民主管理的重要體現(xiàn)，為切實(shí)保障職工代表在職代會(huì)上行使民主管理的權(quán)利，總公司工會(huì)嚴(yán)格按照職工代表大會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好職代會(huì)的籌辦和組織工作。2月6日，召開了七屆四次職代會(huì)，審議通過了行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告，并制定了新一年的工作目的，總公司與各基層單位簽訂了責(zé)任狀。會(huì)前、會(huì)中共收集合理化建議20條，其中營運(yùn)生產(chǎn)類4條，后勤保障類9條，公司管理類7條。為使好的建議得

6、到貫徹，會(huì)后，職代會(huì)工作人員將提案交由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門簽訂意見，并進(jìn)行貫徹。提案貫徹狀況在公交信息和各基層單位企務(wù)公開欄中進(jìn)行發(fā)布。在職代會(huì)中，全票通過了總公司制定的《員工獎(jiǎng)勵(lì)懲罰規(guī)定》、《安全管理規(guī)定》、《營運(yùn)服務(wù)管理規(guī)定》，“三項(xiàng)制度”與2月20日正式出臺(tái)實(shí)行。8月21日，公司召開了七屆五次職代會(huì)，大會(huì)以舉手表決方式一致審議通過了《員工調(diào)資方案》。職代會(huì)的召開，充足發(fā)揮了職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能，通過職代會(huì)解決實(shí)際問題，真正體現(xiàn)了職代會(huì)加強(qiáng)公司民主管理的作用。 二是貫徹企務(wù)公開制度。企務(wù)公開是民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來，公司大力履行企務(wù)公動(dòng)工作，強(qiáng)化了公司民主管理，推動(dòng)了黨

7、風(fēng)廉政建設(shè)，形成了讓職工知情、聽職工議情、請(qǐng)職工監(jiān)督的民主氛圍，充足調(diào)動(dòng)了廣大職工參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和積極性，有力地保障了總公司各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。就公司的重大決策、群眾普遍關(guān)懷的熱點(diǎn)問題、波及職工切身利益的問題，及時(shí)以合適的方式，在合適的范疇進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布的內(nèi)容波及到總公司全年、半年的營運(yùn)、生產(chǎn)狀況、招待費(fèi)使用、醫(yī)藥費(fèi)支出、公積金、養(yǎng)老金交納狀況、水電費(fèi)收繳狀況、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資獎(jiǎng)金分派、安全事故費(fèi)支出狀況，以及對(duì)七屆四次職代會(huì)中職工代表提出的提案在公交信息和各基層單位企務(wù)公開欄中進(jìn)行了發(fā)布，增長了公司決策的透明度，保障了職工的知情權(quán)，使公司民主管理民主監(jiān)督工作落到了實(shí)處。 三、抓好安全

8、生產(chǎn) 做好職工勞動(dòng)保護(hù) 總公司對(duì)安全生產(chǎn)工作非常注重，努力為職工發(fā)明案發(fā)前的工作環(huán)境，提供安全工作條件，并規(guī)定各下屬單位和部門重要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位和部門的安全工作負(fù)責(zé)。建立了總公司、各單位和部門、線路路隊(duì)或車間班組三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。 為了把安全工作貫徹到實(shí)處，公司實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，規(guī)定各下屬單位和部門必須制定各崗位工作人員的安全操作規(guī)程及安全職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，切實(shí)履行安全職責(zé)，貫徹督促檢查制度。安全崗位職責(zé)、安全技術(shù)操作規(guī)程必須上墻，懸掛必須整潔醒目，要建立勞動(dòng)安全保護(hù)制度，并負(fù)責(zé)對(duì)本單位和部門勞動(dòng)安全保護(hù)制度的貫徹狀況實(shí)行監(jiān)督檢查。專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員要協(xié)助本單位和部門

9、領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和勞動(dòng)安全保護(hù)制度，解決本單位安全生產(chǎn)平常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。員工違背安全操作規(guī)程發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，總公司安委會(huì)按照本規(guī)定和“四不放過”的原則對(duì)責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人進(jìn)行追究和解決。 四、創(chuàng)新公司文化 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 一種優(yōu)秀的公司，必然有先進(jìn)的文化作支撐。公司創(chuàng)立了“講感情、講規(guī)矩、講實(shí)干”為核心的公司文化體系，使職工精神面貌煥然一新，士氣普遍高漲，公司凝聚力大大增強(qiáng)，為建設(shè)和諧公交奠定了堅(jiān)實(shí)的基本。 為了大力培樹先進(jìn)典型，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。公司每年都要

10、本著公開、公平、公正的原則評(píng)比“十大崗位楷?！焙汀皠趧?dòng)模范”，對(duì)當(dāng)選的勞動(dòng)模范、崗位楷模、總公司召開表揚(yáng)大會(huì)對(duì)她們進(jìn)行了隆重表揚(yáng)，在《襄樊日?qǐng)?bào)》和各大公交站點(diǎn)上進(jìn)行了大力宣傳，組織勞模、楷模等外出旅游。通過大張旗鼓地表揚(yáng)、宣傳、鼓勵(lì)各類先進(jìn)典型，在社會(huì)上引起了廣泛而深遠(yuǎn)的影響，在廣大職工中形成了巨大的沖擊波，弘揚(yáng)了正氣，鼓舞了士氣，調(diào)動(dòng)了廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。 通過幾年來公司“講感情、講規(guī)矩、講實(shí)干”的公司文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系打下了堅(jiān)實(shí)的基本，公司關(guān)懷職工、職工心系公司，營造了濃厚的和諧工作氛圍。公司“27路黨員文明示范線”就是在這種濃厚的和諧氛圍中產(chǎn)生的?！?7路黨員文明示范線

11、”目前是全省公交戰(zhàn)線上樹立的一面旗幟，成為我市窗口行業(yè)的典范，并榮獲“移動(dòng)杯”“感動(dòng)襄樊十大道德模范”的稱號(hào)。 五、切實(shí)為職工做好事 增強(qiáng)公司凝聚力 長期以來，公司著眼于小事、實(shí)事，春風(fēng)化雨，以情動(dòng)人，讓職工充足體會(huì)到公司人們庭的溫暖。堅(jiān)持做到“兩個(gè)必須”，即；職工有生活困難必須幫；對(duì)離退休老干部、老工人春節(jié)期間必須訪。職工李礁因腎衰竭住院，需換腎，兩個(gè)月的住院治療，花掉了李礁家所有的積蓄。李礁的父母是下崗工人，巨額的治療費(fèi)用對(duì)她家庭的壓力是可想而知的。為了能讓李礁繼續(xù)接受治療，挽救其年輕的生命，總公司號(hào)召全體職工伸出援助之手，為李礁同志捐款，公司班子成員到家里和醫(yī)院看望李礁，把黨委

12、的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工心中。 在理解到不少基層駕駛員從事公交工作幾十年，子女就業(yè)困難，總公司召開班子會(huì)議，規(guī)定公司職工子女可優(yōu)先進(jìn)入公司工作，目前，父子同開一輛車、夫妻同跑一條線已成為公交公司的一大特點(diǎn)；當(dāng)?shù)弥糠致毠ぜ彝l件困難，子女入學(xué)難的狀況后，積極協(xié)調(diào)學(xué)校的關(guān)系，最后為職工子女辦好了入學(xué)手續(xù)。人們常說：越是節(jié)假日，公交職工越是忙，無暇顧及自己的子女。考慮到公交工作的特殊性，暑假期間組織職工子女在讀初、高中生到武漢幾所名牌大學(xué)參觀學(xué)習(xí)，從而激發(fā)她們的學(xué)習(xí)積極性和發(fā)明性，解決了職工的后顧之憂。 職工是公司的最大財(cái)富，依法維護(hù)職工的權(quán)益，才干使公司健康的發(fā)展。此后，我們將再接再勵(lì)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)，為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，樹立誠實(shí)守信的社會(huì)形象而努力奮斗。 十二月十五日