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發(fā)揮特色職能 加大工作力度 為推進財政管理制度

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1、發(fā)揮特色職能 加大工作力度 為推進財政管理制度 改革提供保證改革提供保證   我們在實踐中認識到:在全面履行紀檢監(jiān)察兩項職能基礎上,切實發(fā)揮行政監(jiān)察特色職能,前移監(jiān)督關(guān)口,加大治本力度,可以有效地推進財政管理制度改革。為此,近年來,我們從行政監(jiān)察入手,強化監(jiān)督,創(chuàng)新制度,促進了全區(qū)公共財政框架的形成,進一步強化了反~抓源頭工作。主要做法是: ?一、推進部門預算改革,切實保證預算統(tǒng)編 ?傳統(tǒng)的預算管理方式,一年一定,一定一年,造成一些部門熱衷于跑關(guān)系、爭資金,容易滋生不廉潔行為。因此,我們通過參與預算編制,規(guī)范程序,細化內(nèi)容,加強約束,切實做到了“雙百”:推行財政綜合預算的部門達到100

2、%,納入預算單位的資金解繳率100%。 ?一是編制范圍上突出“廣”。通過規(guī)范的“項目管理”方式,進一步細化機構(gòu)經(jīng)費預算編制,審核和編制專項支出預算。為科學界定編制范圍,區(qū)監(jiān)察局會同財政等部門,認真組織資產(chǎn)清核、專項審計等工作,逐一“過堂”,盤清家底,規(guī)范財政供給范圍,杜絕了“會哭的孩子多吃奶”、“肉爛在鍋里”等現(xiàn)象。 ?二是編制內(nèi)容上突出“細”。細化預算是部門預算編制工作的關(guān)鍵。我們從預算起始環(huán)節(jié)抓起,堅持人員經(jīng)費標準化,公用經(jīng)費定額化,項目經(jīng)費統(tǒng)籌化,徹底改變了過去“基數(shù)加增長”、“資金按系統(tǒng)切大片”等預算編制方法。 ?三是預算執(zhí)行上突出“硬”。為確保預算嚴肅性,近幾年,我們每年都對部門預算

3、執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法檢查,針對存在的問題,督促整改,建章健制,加強管理。同時,在深入調(diào)研的基礎上,會同相關(guān)部門制定相關(guān)制度,明確紀律規(guī)定,要求各部門必須嚴格按批復的預算執(zhí)行,切實做到先有預算、后有支出。 ?二、強化會計集中核算工作,切實保證會計統(tǒng)配 ?一是抓運作。協(xié)助主管部門成立全區(qū)會計核算中心。每個單位的資金入賬、報銷、取現(xiàn)等都在“中心”辦理。 ?二是抓協(xié)調(diào)。會計集中核算是財政主管部門的一項主要業(yè)務工作,我們注意擺正位置,既組織協(xié)調(diào),又不包辦代替,充分發(fā)揮財政部門牽頭主抓的作用。一方面,組織相關(guān)部門深入調(diào)研,充分醞釀,科學論證,不斷完善實施方案,積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持。另一方面,發(fā)揮職能

4、作用,為財政部門的具體落實創(chuàng)造良好條件。如對一些進展遲緩的單位,區(qū)紀委領(lǐng)導找該單位主要領(lǐng)導進行專門談話,要求按規(guī)定時間納入,確保改革工作順利進行。在招考會計集中核算中心的人員問題上,我們態(tài)度十分明確,決不降低標準搞照顧,會計人員全部公開招考上崗。 ?三是抓規(guī)范。實行會計集中核算,如果不加強對核算中心自身的監(jiān)督和管理,可能會出現(xiàn)變分散~為集中~的現(xiàn)象。因此,我們針對會計集中核算運行中遇到的實際情況,注重從制度建設入手,及時認真督促和配合財政部門根據(jù)黨風廉政建設和反~要求,結(jié)合實際,制定了《中心操作指南》、《經(jīng)費報銷審核程序》、《中心工作紀律》等多項制度,完善一整套內(nèi)部監(jiān)督制約機制,接受社會監(jiān)督。

5、 ?四是抓鞏固。規(guī)范的運作流程離不開紀檢監(jiān)察機關(guān)的全程介入、全程監(jiān)督。通過中心的遠程監(jiān)控終端,監(jiān)察、審計等部門在線審核和監(jiān)督各單位資金收支的全過程,資金往來筆筆可查,一目了然,及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作。同時,加大執(zhí)紀力度,XX年來,我們查辦了3 起“小金庫”案件,發(fā)揮了震懾作用。 ?三、監(jiān)督政府采購行為,切實保證采購統(tǒng)辦 ?緊扣政府采購的四個主要環(huán)節(jié),改進方法,加大力度,推動工作深入開展,促進工作有效落實。 ?1、強化計劃編制環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是監(jiān)督采購計劃的全面性。實行“由下到上”與“由上到下”相結(jié)合的方式,詳細分解和核實行政事業(yè)單位會議、修繕、工程項目、設備購置和其他一些專項經(jīng)費的安排。二是監(jiān)督

6、采購計劃的合理性。對進入采購計劃內(nèi)的商品,所購標準嚴格實行“一條線標準”,切實做到采購計劃適時、實用、有效。三是監(jiān)督采購計劃的有效性。對已確定的采購計劃,我們督促有關(guān)單位不折不扣嚴格執(zhí)行。去年我們對區(qū)某部門瞞報采購計劃,擅自購買電腦的違規(guī)行為發(fā)出了《限期整改通知書》,并對該部門負責人予以誡勉談話。 ?2、強化對供應商準入環(huán)節(jié)的監(jiān)督。在實施政府采購的初期,我們就通過公開招標的方式,對全區(qū)行政機關(guān)、事業(yè)單位的機動車輛實行了定點維修、定點加油、定點保險。在此基礎上,制定了供應商資格審查、資格年檢、“黑名單”等制度,有效保證了供應商的總體質(zhì)量。 ?3、強化對招投標環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我區(qū)于1999年制定了《政

7、府采購實施辦法》。區(qū)紀委、監(jiān)察局也制定了相應規(guī)定。明確要求區(qū)財政局要定期向區(qū)紀委、監(jiān)察局通報采購機關(guān)在招標投標中履行職能的情況。對重要的招投標活動,紀檢監(jiān)察機關(guān)全過程參與監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。這些措施的實施,有效把住了政府采購的“公平關(guān)”,招標人滿意、供應商滿意、政府有關(guān)單位滿意。 ?4、強化對資金運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督。抓住采購、驗收、付款等三個環(huán)節(jié),健全財政部門、采購中心和委托采購單位之間的相互制約機制。推行“三單操作規(guī)程”,即用《政府采購申請單》解決“買不買”的問題,進一步明確財政部門的責權(quán);用《政府采購通知單》解決“怎么買”的問題,進一步明確政府采購中心的責權(quán);用《政府采購物資驗收

8、單》解決采購物資“行不行”的問題,進一步明確委托單位的責權(quán)。“三單法”的實施,環(huán)環(huán)相扣,相互制約。在此基礎上,我們再通過加強督促檢查、受理群眾舉報等方式實施再監(jiān)督,確保這種相互制衡機制正常運轉(zhuǎn)。 ?四、實行獎金補貼統(tǒng)一發(fā)放,切實保證國庫統(tǒng)付 ?一是規(guī)范運作機制。取消各部門自定、自籌和發(fā)放的各種獎金、補貼項目,簡化為季度獎金、市區(qū)目標獎、綜合考核獎等三項,統(tǒng)一科目,明確標準,對號入座。 ?二是深化激勵機制。通過抓考勤、抓考績、抓兌現(xiàn),切實做到統(tǒng)發(fā)工作與目標管理   掛鉤,與遵紀守法情況掛鉤,與崗位特點掛鉤,逐步形成“干多干少有區(qū)別,干好干壞不一樣”的激勵機制。結(jié)合機關(guān)作風評議,根據(jù)群眾評判的結(jié)

9、果排定名次,兌現(xiàn)獎懲。 ?三是完善保障機制。建立健全分工負責、核查審批、逐級督查及責任追究等多項制度,明確要求,嚴格紀律。加大檢查力度,充分運用經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分等手段,切實做到以查促教、以查促改、以查促管。 ?從近三年的實踐看,統(tǒng)一發(fā)放獎金補貼,從根本上遏制住了“三亂”的源頭,切斷了“小金庫”的財路,也優(yōu)化了投資環(huán)境。據(jù)抽樣調(diào)查,投資者對我區(qū)投資環(huán)境的認同率同比上升近15個百分點,認為“三亂”現(xiàn)象得到有效遏制的超過了90%。 ?五、積極開展職務消費貨幣化改革,切實保證招待統(tǒng)支 ? 一是核定基數(shù)。認真審計、核定試點單位XX—XX三年招待費實際支出情況,按前3年消費水平平均值核減10%

10、的幅度,確定職務消費基數(shù)。 ?二是明確標準。單位職務消費總額分為公共消費與個人包干費用兩個部分。綜合考慮以前基數(shù)、分工情況等因素,確定崗位的年度職務消費標準,兌現(xiàn)到崗,包干到人。 ?三是規(guī)范操作。對招待費定額標準、使用范圍、使用原則和審批程序做出明確規(guī)定,實施憑證結(jié)算與發(fā)放貨幣相結(jié)合的操作方式,憑證結(jié)算實行月結(jié)月算,貨幣形式則按月發(fā)放。職務消費與節(jié)余適當獎勵,超支全部自付。 ?四是加強監(jiān)督。出臺相關(guān)紀律規(guī)定,監(jiān)察、財政、審計等部門全面監(jiān)控職務消費資金使用情況。加強群眾監(jiān)督,每季度職務消費情況在本單位公示。實行職務消費貨幣化改革,試點單位年節(jié)約經(jīng)費15%以上,不僅增強了財務管理的透明度,堵塞了管理上的漏洞,而且更好地體現(xiàn)出領(lǐng)導干部責、權(quán)、利的有機結(jié)合。   [1]   本章

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