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1、 2018年婦產科護理工作計劃 2018年的護理工作，以“二甲”復評為核心，按照“二甲”標準，規(guī)范科室管理，結合科室實際，現(xiàn)制定如下護理計劃： 一、加強晨晚間護理，落實濕式掃床，保持病區(qū)床單元的整潔、舒適。責任護士7點40分上班，在科室晨交班之前，整理好病區(qū)床單元，日常工作中注意保持，做到勤巡視，勤整理。 二、召開護士座談會，以醫(yī)院績效考核為基準，修訂科室績效考核方案，加大對日常違規(guī)違紀懲處力度，提倡不良事件上報，做到獎罰分明，增強科室各班人員的自我管理能力。 三、業(yè)務學習方面，鞏固基礎知識的同時，加強對科室急危重癥的應急演練。 制訂2018年科室培訓計劃，按護士層級對護士進行分層

2、培訓，內容不僅有基礎知識，還有?？浦R，每月兩次。在護理操作上，除了對基本操作進行考核外，加強?？撇僮鞯目己?，每月進行一次。同時對科室常見的7項急危重癥,如新生兒復蘇、產后出血、休克等組織全體護士進行應急演練，提高護士的應急能力，做到應對有序，臨危不亂。 另外，科室選送1-2名護士外出進行?？谱o士培訓，增加科室的?？谱o理能力。 2018年計劃組織護理教學查房12次，護理疾病查房12次，疑難病例討論12次。 具體計劃指標如下： 跌倒發(fā)生率：0‰ 身體約束率：0% 院內壓瘡發(fā)生率：0% 非計劃拔管發(fā)生率：0‰ 患者滿意度＞90%

3、 病區(qū)護理質量合格率≥90% 急救藥品物品合格率≥100% 護理文書合格率≥95% 基礎護理合格率≥90% 產后出血率：＜5% 會陰側切率：＜30% 院內純母乳喂養(yǎng)率：＞80% 新生兒死亡率：＜5‰ 圍產兒死亡率：＜10‰ 四、病區(qū)繼續(xù)實行責任制整體護理，每日晨交班時積極向新病人，手術病人介紹主管護士、主管醫(yī)生、科主任、護士長，及時進行健康宣教，讓病人有疑問，需要幫助時能有歸屬感，拉近護患距離。 五、新業(yè)務新技術的開展 我科現(xiàn)有?？谱o士4名，進修回院助產士一名，要充分發(fā)揮專科護士的作用，2018年計劃開展自由體位待產，導

4、樂分娩，新生兒黃疸、新生兒低血糖的靜脈穿刺、靜脈輸液等新業(yè)務。 六、護理質量管理方面，以“二甲”為基準，先組織科室人員學習相關標準，每周學習一項護理核心制度，并將十八項核心制度的執(zhí)行落實到日常工作中，護士長每周圍繞一個檢查項進行檢查，并及時反饋，每月召開質量分析會，提出整改措施。 七、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，注重晨晚間護理，對病人做到入院熱情接待，住院期間面帶微笑，語言溫暖，愛心服務，良好溝通，出院及時電話回訪。每月發(fā)放滿意度調查10份，征求患者意見建議，改進服務質量。 八、關于實習生帶教管理中，仍實行一對一的帶教模式，放手不放眼，做到入科有宣教，出科有考試，對實習生進行思想教育，強化勞動紀律，杜絕上班耍手機，打堆現(xiàn)象。 九、2018年科室將豐富健康教育的形式，除了日常的入室宣教，治療、護理的隨時指導，召開工休座談會、發(fā)放健康教育處方外，孕婦學校定時開課，利用模型進行實操的講解培訓。 十、繼續(xù)按時完成防疫、婦幼工作，按規(guī)范進行管理，及時上報高危孕產婦，并送1-2名助產士進行預防接種培訓。 婦產科 2018-1-2 4 精制~