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1、 物美大成中心 安全生產(chǎn) 各項制度 安全生產(chǎn)例會制度 一、安全生產(chǎn)工作要擺在商場工作的重要日程上，門店領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立安全委員會，定期召開會議專題研究安全生產(chǎn)工作。 二、安全生產(chǎn)管理委員會會議由保安部經(jīng)理主持，會議每月至少召開一次，根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的安排和部署，結(jié)合商場實際情況，總結(jié)上月工作，布置本月工作，討論分析轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢，研究對策，制定工作措施。 三、安委會成員不能無故不參加會議，如一次沒參加會議要追究其責(zé)任。 四、例會必須做好記錄，內(nèi)容詳實， 五、會議定下的工作，一定要專人負責(zé)落實到底。 六、此項工作要作為年底績效考核內(nèi)容之一

2、 。 安全生產(chǎn)事故報告制度 一、每季度書面報告安全生產(chǎn)事故隱患及形勢動態(tài)。 二、重特大安全生產(chǎn)事故必須立即報告上級安全生產(chǎn)委員會，同時并相關(guān)部門報告。 三、治安災(zāi)害、交通、火災(zāi)、槍支彈藥、危暴物品，劇毒化學(xué)品等安全生產(chǎn)領(lǐng)域的事故要法律規(guī)定的時限內(nèi)及時上報，不得隱瞞，從而耽誤指揮，戰(zhàn)略上的良好時機。 四、因報告不及時而造成影響集體工作和行動，將追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任，造成嚴重后果的要追究刑事責(zé)任 ? ? ???????????????設(shè)備安全檢查制度 一、配合樓層對賣場電器設(shè)備進行全面檢查，包括專柜內(nèi)用電設(shè)備及出租商戶區(qū)域等； 二、每半年檢查燈具和線路是否安全是否牢固可靠；

3、 三、餐飲餐廳和廚房電器設(shè)備，除餐飲專柜責(zé)任人每月進行維護保養(yǎng)外，每年由物業(yè)安排兩次安全檢查，包括開關(guān)、插座、設(shè)備的接線是否堅固，接零保護線是否可靠，線路否完整。 倉庫安全管理制度 一、商場倉庫除導(dǎo)購人員和因業(yè)務(wù)、工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)批準，不得進入倉庫。 二、因工作需要需進入倉庫人員，在進入倉庫時，必須先得到樓層經(jīng)理批準，并有導(dǎo)購人員陪同。嚴禁獨自進倉。進倉人員工作完畢后，出倉時應(yīng)主動請樓層營運領(lǐng)班檢查。 三、倉庫內(nèi)不準會客，不準帶人到倉庫范圍參觀。 四、倉庫不準代私人保管物品，也不得擅自答應(yīng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的其他單位或部門的物品存?zhèn)}。 五、任何人員，除驗收時所需外，

4、不準試用試看倉庫商品物資。 六、倉庫范圍內(nèi)不準生火，也不準堆放易燃爆物品。 七、一切進倉人員不得攜帶火種進倉。 八、倉庫應(yīng)定期檢查防火設(shè)施的使用實效，并做好防火工作。 ? 安全隱患排查制度 商場是人員密集場所，商場的各項工作都必須建立在安全工作之上，安全工作是重中之重，必須每時每刻強調(diào)，警鐘常鳴，為了防患于未然，確保顧客及員工人身安全。特制訂制度如下： 一．商場建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月進行一次安全工作大檢查，并及時將發(fā)現(xiàn)的隱患杜絕在萌芽狀態(tài)。 二．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須做到排查與督查相結(jié)合。 三．要密切與公安、交通、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系與溝通，發(fā)現(xiàn)險情及時控制和排查。 四．建立

5、分級分工管理制度，層層落實責(zé)任并簽訂責(zé)任狀。 五、物業(yè)部要及時檢查電路情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 六、餐飲商戶要隨時檢查廚房的火、電、開水等是否存在隱患，一旦發(fā)現(xiàn)，及時排除。 七、樓層營運領(lǐng)班及經(jīng)理要隨時檢查各專柜及公共庫房安全，防微杜漸，把隱患排除在萌芽狀態(tài)。 安全生產(chǎn)檢查制度 ?為了建立良好的工作環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故發(fā)生、改善員工勞動條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。 安全檢查內(nèi)容: ????查現(xiàn)場，查隱患為主。查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合安全要求。例如安全出口是否暢通，機器設(shè)備是否有防護裝置，電器

6、設(shè)施是否安全接地，通風(fēng)情況，消防設(shè)施、防塵、防毒情況，個人防護用品的使用及是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。? ????查思想：領(lǐng)導(dǎo)是否把員工的安全健康放在第一位，有無違章指揮。員工在日常工作中是否有不安全行為。國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)是否真正得到執(zhí)行。? ????查管理、查制度：檢查領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全工作，安全機構(gòu)是否健全，有否安全生產(chǎn)責(zé)任制，“三級教育”是否執(zhí)行，特種作業(yè)人員是否持證上崗，各工種有否安全操作規(guī)程。? ????查事故處理：發(fā)生事故是否及時報告，是否按“三不放過”要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發(fā)生。? 檢查辦法? ????由商場安委會組織，由

7、負責(zé)消防、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的人員參加，每月在全商場范圍內(nèi)進行一次安全檢查。 ????當(dāng)檢查到有關(guān)部門時，單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員與檢查人員一道進行檢查，當(dāng)場記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時下達“整改通知書”，由負責(zé)陪同檢查人員簽收。? ????部門接到“整改通知書”后，必須立即著手整改。? ????除商場安委會組織檢查外，各部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬員工平時做好自檢工作，并發(fā)動全體員工注重生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境安全及自身的安全，發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告，共同作好安全管理工作 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 一、商場所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。 二、商場主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)

8、管理人員要按照政府主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，自覺參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識的教育培訓(xùn)和考核。 三、商場從業(yè)人員應(yīng)服從商場的統(tǒng)一安排，自覺參加商場組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施：事故案例等。 四、凡新入職員工，應(yīng)進行商場、保安部、所屬部門三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 １、商場級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 ２、保安部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：

9、部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 ３、所屬部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程：生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法、事故案例等。 五、新入職員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于２４學(xué)時，危險性較大崗位，教育培訓(xùn)時間不少于４８學(xué)時。 六、商場員工調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應(yīng)進行相應(yīng)的部門和班組、崗位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 七、凡實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，商場或所屬部門應(yīng)對操作者進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 八、凡未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員或培訓(xùn)考核不合格者

10、，均不得上崗作業(yè)。 九、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄按培訓(xùn)級別由培訓(xùn)單位保存。 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 總經(jīng)理是商場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對商場的安全生產(chǎn)全面負責(zé)，具體要做到： 1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全生產(chǎn)工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全生產(chǎn)工作的重大決定。 2、負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。 3、健全安全管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

11、 4、組織審定并批準企業(yè)安規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用。 5、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調(diào)查處理。 6、加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎懲。 第二條 部門經(jīng)理安全職責(zé) 部門經(jīng)理是商場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。要按誰主管誰負責(zé)的原則，對主管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負責(zé)，并抓好以下工作： 1、堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 2、組織制訂、修訂部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。 3、組織管轄范圍內(nèi)的安全大檢查、落實重

12、大事故隱患的整改，負責(zé)審批各級動火。 4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗、獎勵先進分部和個人。 中控室人員日常管理制度 一、消防控制室必須晝夜24小時設(shè)專人值班，值班人員應(yīng)堅守崗位，嚴禁脫崗，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的無證人員不得上崗。 二、值班人員要認真學(xué)習(xí)消防法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)消防專業(yè)知識。熟練掌握消防設(shè)備的性能及操作規(guī)程，提高消防技能。 三、值班時間嚴禁睡覺、喝酒，不得與人聊天，打私人電話，不準在中控室內(nèi)會客，嚴禁無關(guān)人員觸動、使用中控室設(shè)備。 四、嚴密監(jiān)視設(shè)備運行狀況，遇有報警要按程序迅速準確處理，做好各種記錄，如有重大問題要及時報告。 五、未經(jīng)公安消防

13、機關(guān)同意不得擅自關(guān)閉火災(zāi)自動報警、自動滅火系統(tǒng)。 六、定期對設(shè)備、設(shè)施進行除塵、清潔性工作，并協(xié)同工程部對設(shè)備進行定期測試、檢驗。 商場消防設(shè)施，消防器材管理 為加強商場消防設(shè)施、消防器材的維護管理，保證其使用效能，根據(jù)《中華人民共和國消防法》制定本辦法。 一、消防設(shè)施（消火栓、水龍帶、水槍、防火報警裝置、應(yīng)急燈、消防安全標志等）、消防器材（各種滅火器具及消防專用裝備等）是預(yù)防和撲救火災(zāi)的專用設(shè)備，必須保持完好狀態(tài)。 二、要加強并不斷完善消防設(shè)施、消防器材管理責(zé)任制。各部門配備的消防設(shè)施、消防器材，要指定專人管理；庫房等其它區(qū)域的消防設(shè)施、消防器材，分別由樓層管理部門指定專人管理。

14、 三、消防設(shè)施、消防器材管理人員應(yīng)了解有關(guān)設(shè)施、器材的性能及維護、使用方法，并按要求定期進行保養(yǎng)、檢修、補充、更換；要建立健全消防設(shè)施、器材檔案，及時記錄消防設(shè)施、器材的規(guī)格、型號、數(shù)量、有效期及其配備、使用、更換、檢查、檢修等情況。 四、滅火器應(yīng)放置于通風(fēng)、陰涼、干燥、便于取用的位置，并設(shè)有明顯的指示標志。 五、任何部門和個人不得損壞或擅自移動、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材，不準埋壓、圈占消防栓。 六、對損壞或擅自移動、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材的部門和個人，商場安全委員會將按照有關(guān)規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的紀律處分和經(jīng)濟處罰； 七、對因上述行為影響滅火而造成災(zāi)害的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)

15、者和直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。對故意破壞消防設(shè)施、消防器材的，追究肇事者的法律責(zé)任。 八、商場安全辦公室負責(zé)對商場消防設(shè)施、消防器材的管理情況進行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，對違反有關(guān)法律、法規(guī)的行為進行調(diào)查并向安全委員會提出處理意見。 安全生產(chǎn)獎罰制度 為確保安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度的落實和實施，增強員工遵章守紀意識，用法律保障員工的生命安全，在商場內(nèi)造成一個遵章守紀光榮、安全有功受獎、違章違紀可恥、殃成事故有罪的氛圍，特制定本獎罰制度： 一、商場領(lǐng)導(dǎo)對上級安全指令、文件、會議精神不及時傳達、貫徹、落實的罰主要領(lǐng)導(dǎo)100元。各部門對商場下達的安全指令、文件不傳達不落實的罰第一責(zé)任人

16、50元。 二、按照安全檢查制度的要求，無故不參加安全會議，不按要求組織安全自查的部門負責(zé)人每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。累計三次給予警告，并通報批評，屢教不改者，進行解聘。 三、對每次安全檢查查出的隱患，安全領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)整改通知書，不按時限整改的部門罰主要負責(zé)人100—500元，罰直接責(zé)任人50—300元。 四、當(dāng)月發(fā)生輕傷事故的部門扣除員工工資總額的5%，并處以責(zé)任單位1000元至3000元的罰款，部門負責(zé)人負連帶責(zé)任，處以部門罰款總額的20%，從本人年薪中扣罰。 確定為重傷的扣除員工工資總額的10%，并處以責(zé)任部門3000元至5000元的罰款，部門負責(zé)人負連帶責(zé)任，處以部門罰款總額

17、的30%，從本人年薪中扣罰。 五、在工作時間睡覺、打牌、看閑書、酗酒及脫崗的，查出一人罰款50元，并寫出書面檢查。 六、由于個人違章造成設(shè)備事故和人身事故者根據(jù)實際罰部門負責(zé)人200—2000元，罰事故責(zé)任人100—1000元的罰款。 七、對本部門出現(xiàn)的安全事故隱瞞不報或拖延不報的，罰事故發(fā)生部門500元—1000元，罰部門主要負責(zé)人100元—500元。 八、因施工質(zhì)量問題給商場造成人身和重大經(jīng)濟損失的，要嚴格追究部門負責(zé)人和直接責(zé)任人的安全責(zé)任和刑事責(zé)任。 九、做好安全防盜、防火、防汛工作。當(dāng)月發(fā)生失盜或火災(zāi)事故，對崗位責(zé)任人給予100—500元的罰款。按事故發(fā)生的時間，

18、在本季度考核中處罰責(zé)任單位500元至1000元，部門負責(zé)人負連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的10%，從本人年薪中扣罰。 十、對檢舉、制止“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）人員的要予以保密，并給予100—300元的獎勵。 十一、對制止“三違”，避免和杜絕事故發(fā)生的人員予以200—1000元的重獎，同時在商場通報表揚。 十二、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，根據(jù)其情節(jié)輕重，對直接責(zé)任者給予50—300元的罰款。 十三、在上級組織的技能比武、質(zhì)量評比和安全知識競賽中獲得等級的將予以獎勵100—200元，并在商場內(nèi)通報表揚。 十四、獎罰資金的管理使用，一律按現(xiàn)金獎懲，安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體執(zhí)行。資金管理歸財務(wù)，罰款金額作為安全獎勵基金。