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1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料
公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料
在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級有關(guān)要求,結(jié)合這次“堅持科學(xué)發(fā)展觀,穩(wěn)定生產(chǎn)保生存、促發(fā)展”的主題,召開民主生活會認(rèn)真分析查找剖析班子建設(shè)中存在的問題。通過會前學(xué)習(xí),征求意見或建議,認(rèn)真查找班子存在的問題,分析存在問題的原因,來明確今后的努力方向,進(jìn)一步增強(qiáng)提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心。
一、201*年工作簡要回顧
201*年,是公司轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營期的發(fā)展之年,在股東雙方的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在董事會的決策指導(dǎo)下,在地方政府的支持配合下,在班子成員和全體員工的共同努力下,始終圍繞建設(shè)高科技國際化**公司,打造有抱負(fù)、
2、負(fù)責(zé)任、受尊重的事業(yè)團(tuán)隊的目標(biāo),秉承“共同創(chuàng)造、共享幸?!钡暮诵膬r值觀,堅持“團(tuán)結(jié)、溝通、敬業(yè)、高效”的工作作風(fēng),全體員工團(tuán)結(jié)一致,共同努力,完成了全線考核和項目竣工驗收安全驗收、職業(yè)衛(wèi)生、檔案驗收、財務(wù)審計驗收四個子項驗收工作,實現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)量27084噸,創(chuàng)造產(chǎn)值**.*億元。黨委正式組建,組織機(jī)構(gòu)得到完善,科技大會召開在即,全年安全生產(chǎn)無事故。應(yīng)該說,雖然集團(tuán)公司年初下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)沒有完成,但是我們這套裝置的生產(chǎn)能力和各方面狀況已經(jīng)得到了初步檢驗,連續(xù)、穩(wěn)定、高負(fù)荷生產(chǎn)的局面也初步形成。
?。ㄒ唬┩ㄟ^五項管理整頓,明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,規(guī)范管理,圓滿完成年產(chǎn)5萬噸產(chǎn)品項目**%負(fù)荷考核
3、工作。
201*年初開展設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全環(huán)保管理、生產(chǎn)組織管理和技術(shù)管理五個專項治理整頓活動。通過加強(qiáng)對三個分廠、四個中心及生產(chǎn)、安全部門的整頓,加強(qiáng)各整頓組和各單位的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的考核,實行二級考核,考評結(jié)果與月度績效工資和年度績效工資兌現(xiàn)掛鉤,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
?。ǘ┘訌?qiáng)溝通協(xié)調(diào)力度,全力以赴完成項目竣工驗收。
為了保障年產(chǎn)5萬噸產(chǎn)品項目的竣工決算和竣工驗收工作,公司通過召開專題會議,研究和部署相關(guān)工作,明確工作內(nèi)容、劃清工作職責(zé);
通過設(shè)立項目竣工驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織與專業(yè)組簽訂《責(zé)任書》,落實竣工驗收工作責(zé)任,明確完成時間、考核及獎罰辦法。最終順利完成
4、職業(yè)衛(wèi)生驗收、安全驗收、檔案驗收、財務(wù)審計驗收。
?。ㄈ┩晟苾?nèi)部各項管理,保證公司整體管理流程通暢。
完善公司制度建設(shè),做到各項管理有制度可依據(jù),業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、程序化。規(guī)范合同管理、價格管理、生產(chǎn)經(jīng)營績效考核、經(jīng)濟(jì)分析會工作,進(jìn)一步完善物資管理、原材料采購、廢舊物資銷售管理制度,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,促進(jìn)公司各方面工作精細(xì)化管理。
?。ㄋ模┻M(jìn)一步規(guī)范員工激勵考核程序,充分發(fā)揮人才主動性、積極性。
根據(jù)公司“十*五”戰(zhàn)略發(fā)展要求,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,從引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、提升員工素質(zhì)等方面科學(xué)制定并上報了“十*五”人力資源規(guī)劃。以建設(shè)職業(yè)化、高素質(zhì)、滿足公司生產(chǎn)需要的員工隊
5、伍為目標(biāo),強(qiáng)化員工的教育和培訓(xùn),并在技能大賽中取得優(yōu)異成績。通過完善內(nèi)部招聘、職業(yè)技能鑒定、職稱評審等員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,完善人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、規(guī)范人力資源統(tǒng)計、人事檔案整理工作等方式,進(jìn)一步完善員工激勵和約束體系,提升人力資源管理水平。
?。ㄎ澹淞F(xiàn)金為王,嚴(yán)格各項費(fèi)用控制,通過審計驗收,提升財務(wù)整體管理水平。
合理運(yùn)籌資金,保障生產(chǎn)經(jīng)營,加強(qiáng)與股東、財政、銀行、財務(wù)公司溝通,并在落實資金的同時,立足思考降低資金成本,籌資運(yùn)作中對不同資金來源。通過完善財務(wù)預(yù)算制度,強(qiáng)化資金管理,嚴(yán)格費(fèi)用控制,節(jié)約公司資金,資金管理得到強(qiáng)化與完善;
加強(qiáng)會計核算與成本管理工作,通過及時
6、跟蹤現(xiàn)場,開展成本測算工作,為公司成本核算及班組成本管理體系建立奠定了基礎(chǔ)。
?。淞踩?、環(huán)保責(zé)任意識,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn),樹立環(huán)保意識,增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任感、使命感。
通過樹立安全、環(huán)保責(zé)任意識,完成了全年安全、環(huán)保各項指標(biāo),全年未發(fā)生重大安全事故及環(huán)境污染事件。通過加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理、開展“保安全、保生產(chǎn)”安全活動、“反三違”活動、安全生產(chǎn)月活動、安全環(huán)保專項整頓活動、安全生產(chǎn)年活動等,全面提高了員工的安全素質(zhì),構(gòu)造了企業(yè)安全文化。
(七)加強(qiáng)技改技措,改善技術(shù)手段,加強(qiáng)成本控制、提高原材料利用率。
為了進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝流程,通過不斷改進(jìn)生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)的設(shè)計缺陷,推
7、動技術(shù)革新,改進(jìn)項目涉及主輔設(shè)備;
使生產(chǎn)逐步穩(wěn)定,作業(yè)環(huán)境得到改善。通過工藝技術(shù)水平及科技含量的提高,有效的控制了成本,提高了原材料的利用率,降低成本支出,增強(qiáng)了公司成本管理意識。
?。ò耍┩晟泣h群系統(tǒng)建設(shè),堅持科學(xué)發(fā)展觀,用發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題,解決問題,處理解決好當(dāng)前問題。
公司于2019年底成立四個臨時黨支部,為公司黨委成立奠定基礎(chǔ),201*年公司經(jīng)與集團(tuán)公司請示與市委組織部的建立聯(lián)系,經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),于10月20日公司黨委正式成立。通過在四個臨時黨支部開展“零排放”、“零污染”、“零隱患”、“零事故”等主題創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線,以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以
8、體系建設(shè)為保障,提高安全生產(chǎn)管理水平,確保安全生產(chǎn)零事故,為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、存在的問題
?。ㄒ唬┴瀼孛裰骷兄频馁|(zhì)量不夠高。
主要表現(xiàn)在一是正確處理民主與集中兩者關(guān)系上做得不夠。發(fā)揚(yáng)民主不夠廣泛,有時開會的議題通報不具體、不及時,會中臨時協(xié)議的問題也比較多,與會者思想準(zhǔn)備不足,影響決策質(zhì)量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻,研究具體問題比較認(rèn)真,研究重大問題不夠深入。
?。ǘ╅_展批評與自我批評的質(zhì)量不夠高。
由于黨委剛剛正式組建,前期基本沒有正式的班子民主生活會,批評與自我批評開展的深度廣度不夠。班子成員能夠坦誠布公地批評與自我批評,總體
9、目標(biāo)和方向是一致的,但在一些時間、地點(diǎn)、場合和方式方法上有待于進(jìn)一步完善。另外每個成員在處理問題時站的角度不一樣,思考、處理和應(yīng)對問題的方法也不一樣,有待于進(jìn)一步改善。
三、今后整改措施
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)學(xué)習(xí),明確企業(yè)的發(fā)展方向。
在平時的生活學(xué)習(xí),努力提高辨別是非的能力,防止和克服在大是大非問題上人云亦云,隨波逐流,要緊密聯(lián)系公司實際,及時發(fā)現(xiàn)傾向性問題,有說服力地解決在發(fā)展中遇到的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,警惕和防止各種錯誤傾向?qū)β毠に枷氲挠绊懞透蓴_,保證職工隊伍政治堅定和思想道德純潔。要強(qiáng)化模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念,圓滿完成上級交辦的各項任務(wù)。
?。ǘ┐_實提高貫徹民主集中制的質(zhì)量。
要堅持集體領(lǐng)導(dǎo),不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭,班子成員要增強(qiáng)黨性觀念和原則意識,講真理不講面子,對事業(yè),對同志高度負(fù)責(zé),廣泛有效地開展批評和自我批評,創(chuàng)造良好的民主氛圍。
?。ㄈ┨岣攥F(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照企業(yè)正規(guī)化建設(shè)要求把各項工作抓實抓好。
在管理上嚴(yán)格落實各項管理制度。從平時點(diǎn)滴養(yǎng)成抓起,干部首先帶頭落實好各項制度,進(jìn)一步規(guī)范公司現(xiàn)場管理建設(shè),提高各類軟硬件質(zhì)量,公司各項工作走上正規(guī)。