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1、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟! 住在富人區(qū)的她
東北財經(jīng)大學2022年3月“法學”《勞動與社會保障法》平時作業(yè)一(答案參考)
一.綜合考核(共45題)
1.
關(guān)于勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展,下列說法中錯誤的是()
A.英國1802年《學徒健康與道德法》規(guī)定了紡織行業(yè)限制童工工作時間的規(guī)定
B.英國1799年《結(jié)社法》規(guī)定了勞動者組織工會的權(quán)利
C.1918年《蘇俄勞動法典》是第一部社會主義勞動法典
D.壟斷資本主義時期,勞動法得到逐步完善
參考答案:B
2.
下列關(guān)系中適用勞動合同法調(diào)整的有()。
A.公務員和政府機關(guān)
2、
B.公司和員工
C.工廠和工人
D.非全日制促銷員與商場
參考答案:BCD
3.
勞動合同期限超過1年不滿3年的,試用期期限不得超過()個月。
A.1
B.2
C.3
D.6
參考答案:B
4.
以下不屬于我國公共福利的是()。
A.住房福利
B.教育福利
C.兒童福利
D.衛(wèi)生福利
參考答案:C
5.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
參考答案:A
6.
社會保障體
3、系中保障水平最高的類型是()。
A.社會保險
B.社會福利
C.社會優(yōu)撫
D.社會救助
參考答案:B
7.
甲公司與勞動者王某簽訂了6個月期限的勞動合同,勞動合同約定王某的月工資3000元,試用期1個月,試用期工資2000元。下列關(guān)于甲公司與王某試用期約定的表述中,正確的是()。
A.試用期的各項約定合法有效
B.勞動合同期限不超過6個月,不得約定試用期
C.試用期期限超過了法定期限
D.試用期工資的約定違反勞動合同法律制度
參考答案:D
8.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付
4、()。
A.勞務報酬
B.勞動報酬
C.勞務津貼
D.勞動津貼
參考答案:B
9.
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。()
A.正確
B.錯誤
參考答案:A
10.
下列機構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是()。
A.人民檢察院
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
參考答案:A
11.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與本單位職工在簽訂集體合同時,可以就()等事項通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議。
A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休
5、假
D.勞動安全衛(wèi)生
參考答案:ABCD
12.
下列對勞動法的闡述不正確的是()。
A.對勞動力市場的運作具有不可替代的作用
B.體現(xiàn)了勞動既是權(quán)利又是義務的基本原則
C.它是以實現(xiàn)勞動力資源配置合理化為宗旨
D.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象
參考答案:D
13.
小吳的母親與其單位發(fā)生了勞動爭議,小吳建議母親采取下列方法解決爭議,其中正確的方法包括()。
A.積極與用人單位協(xié)商解決
B.申請勞動仲裁解決
C.向法院起訴解決
D.找?guī)讉€哥們武力解決
參考答案:ABC
14.
下列屬于勞動關(guān)系
6、的是()。
A.小王家里孩子出生后,雇傭保姆照顧妻子
B.大學生小趙利用課余時間參加勤工助學活動
C.小孫大學畢業(yè)之后在一家外企找到一份人事助理的工作
D.小劉初中畢業(yè)后,回鄉(xiāng)務農(nóng),在自己承包的土地里耕作
參考答案:C
15.
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
參考答案:C
16.
《勞動合同法》第二十二條規(guī)定,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額()用人單位提供的培訓費用。
A.不得超過
7、
B.應當不少于
C.應當?shù)扔?
D.可以多于
參考答案:A
17.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同應當具備的條款包括()。
A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限
D.工作內(nèi)容和工作地點
參考答案:ABCD
18.
用人單位裁減人員時,不應當優(yōu)先留用的人員是()。
A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
B.與本單位訂立固定期限勞動合同的人員
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員
D.家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或者
8、未成年人的人員
參考答案:B
19.
因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,由()承擔舉證責任。
A.勞動者
B.用人單位
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
參考答案:B
20.
用人單位自用工之日起超過()未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
參考答案:C
21.
在我國,最低生活保障標準的確定依據(jù)是維持居民基本生存所需要的物質(zhì)基礎。()
A.正確
B.錯誤
9、
參考答案:B
22.
下列情形中,用人單位有權(quán)不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的有()。
A.周某于2005年進入某企業(yè),2013年辭職,2016年6月重新應聘該企業(yè)的銷售業(yè)務主管,聘期3年。周某要求該企業(yè)與其訂立無固定期限勞動合同
B.齊某與公司簽訂3年期限勞動合同,現(xiàn)任職期滿,單方要求所在單位與其訂立無固定期限勞動合同
C.錢先生在某公司連續(xù)工作滿十年的,現(xiàn)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同
D.任某2018年5月任職某公司,一直未與單位簽訂勞動合同,2019年6月任某提出與公司訂立無固定期限勞動合同的要求
參考答案:AB
23.
變更勞動
10、合同,應當采用書面形式。()
A.正確
B.錯誤
參考答案:A
24.
甲已在某單位工作了13年,關(guān)于其年休假的下列說法中錯誤的是()。
A.甲的年休假可由單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排
B.甲可享受13天的年休假
C.甲可要求當年不休年休假
D.單位未安排甲休年休假的應支付其工資標準的300%作為報酬
參考答案:B
25.
下列各項中,屬于社會救助法內(nèi)容的有()。
A.最低生活保障
B.特困人員供養(yǎng)
C.受災人員救助
D.退伍軍人安置保障
參考答案:ABC
26.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄
11、用條件的,用人單位()。
A.可以解除勞動合同
B.不得解除勞動合同
C.應當解除勞動合同
D.降低錄用條件
參考答案:A
27.
一般來說,法院受理勞動爭議案件,必須以勞動爭議()作為前置程序。
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.和解
D.仲裁
參考答案:D
28.
下列有關(guān)生育保險說法正確的有()。
A.職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費
B.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇
C.職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇
D.生育保險所需資金從生育保險基金中支付
12、
參考答案:ABCD
29.
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。
A.起訴
B.仲裁
C.強制執(zhí)行
D.支付令
參考答案:D
30.
用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。()
A.正確
B.錯誤
參考答案:A
31.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位裁減人員時,應當優(yōu)先留用的人員包括()。
A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老
13、人或者未成年人的
D.初次就業(yè)的勞動者
參考答案:ABC
32.
在集體合同中,為規(guī)范個別勞動合同中勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容所確定的勞動標準和勞動條件的條款是()。
A.目標條款
B.標準條款
C.勞動關(guān)系運行規(guī)則條款
D.保障條款
參考答案:B
33.
在我國,調(diào)解是解決勞動爭議的必經(jīng)途徑。()
A.正確
B.錯誤
參考答案:B
34.
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。
A.繼續(xù)有效
B.停止履行
C.解除或者終止
14、
D.重新簽訂
參考答案:A
35.
我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成包括()。
A.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費
B.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費
C.失業(yè)保險基金的利息
D.財政補貼
參考答案:ABCD
36.
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
A.某公司招聘前臺接待員一名,要求具有良好的形象氣質(zhì)
B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用
C.某酒店招聘廚師長,要求具有一定的工作經(jīng)驗
D.某房地產(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲
參考答案:BD
37.
小李是某企業(yè)的會
15、計,關(guān)于其勞動報酬權(quán)的下列說法正確的有()。
A.小李有權(quán)要求單位按時足額發(fā)放工資
B.小李的工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資水平
C.企業(yè)可以以有價證券的形式發(fā)放工資
D.小李有權(quán)獨立處分其工資
參考答案:ABD
38.
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿()。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
參考答案:B
39.
以下不屬于集體勞動權(quán)“傳統(tǒng)三權(quán)”的是()。
A.團結(jié)權(quán)
B.集體談判權(quán)
C.集體爭議權(quán)
D.民主參與權(quán)
參考答案:D
40.
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)
16、定,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工()。
A.不繳納工傷保險費
B.按照規(guī)定繳納工傷保險費
C.應當繳納工傷保險費
D.適當繳納工傷保險費
參考答案:A
41.
農(nóng)村勞動者進城參加勞動就業(yè),與城鎮(zhèn)勞動者享有平等的勞動就業(yè)權(quán)利。()
A.正確
B.錯誤
參考答案:A
42.
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,用人單位可以就向勞動者提供的工作服收取勞動者的抵押金。()
A.正確
B.錯誤
參考答案:B
43.
下列人員中,適用勞動法的是()。
A.現(xiàn)役軍人
B.家政服務人員
C.農(nóng)村集體組織
17、成員
D.個人獨資企業(yè)職工
參考答案:D
44.
關(guān)于勞動基準,下列說法中錯誤的是()。
A.勞動基準是底線性規(guī)定,為用人單位和勞動者提供訂立勞動合同的底線和基礎
B.勞動基準對所有約定不明確或無效條款都可以直接替代
C.勞動基準具有法律上的強制效力
D.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
參考答案:B
45.
關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金,下列說法錯誤的是()。
A.個人賬戶養(yǎng)老金不得提前支取
B.個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,起個人賬戶予以保留
C.個人喪失中國國籍的,可以在離境前或離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老關(guān)系
D.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡的,其個人賬戶的余額可以部分繼承
參考答案:D