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1、,職業(yè)生涯規(guī)劃 管理自己的未來！,講師顏蒼松 13802262711 QQ564943143,抱著什么樣的態(tài)度學習本課程？？,本課程所講授的理念和方法是我在企業(yè)管理了20多年的一點看法，把它拿出來和大家一起分享，希望對你能在人生的旅途過程中有一些啟發(fā)，找到一些智慧和方法。,人生四堂課： 讀萬卷書 行萬里路 閱人無數(shù) 名師指路,職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們?nèi)松暮陚ゴ髲B,職場有如迷宮，多少入場者百思不得其解，甚至那些找到了捷徑，進入了職業(yè)輝煌人，也未必說得清。 我是誰？從何而來？向何而去？ 人生有限，時光如金，與其畢生探索，不如向?qū)е嘎?。職業(yè)專家擺脫

2、“衣帶漸寬終不悔，為伊肖得人憔悴”之困境，進入“潮平兩岸闊，風正一帆懸”之天地。 人生不是你從哪里來，而是你要到哪里去！ 顏蒼松感悟,開啟職場之門--高人開悟,你要記住的三句話--------1、一個人能走多遠看他與誰同行2、一個人能有多成功看他有誰指點。3、一個人有多優(yōu)秀看他身邊有什么樣的人,與狼共舞？,我們一生中必須要做到的三件事,1 成為自己心目中希望自己成為的那么一個人，讓現(xiàn)實中的自己和心目中的自己能夠統(tǒng)一 2 找到自己能夠真心去愛的人 3 得到盡可能多的人的愛,開篇,美好的愿望 1、什么是職業(yè)生涯？ 2、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 3、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？,一個人一

3、生的發(fā)展計劃 -----顏蒼松,,一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？,什么是職業(yè)生涯？,又稱職業(yè)發(fā)展，是一個人從首次參加工作開始的一生中所有的工作活動與工作經(jīng)歷按編年的順序串接組成的整個過程。,,我們現(xiàn)在在哪里？ 我們要到達哪里？ 我們要走那條路？ 我們需要如何走？ 這個曾經(jīng)是中國平安在十年前對自己發(fā)出的疑問！而如今的中國平安早已經(jīng)是亞洲最有影響里的金融集團之一！而這些必須歸功于中國平安總裁馬明哲當年為平安制定的十年規(guī)劃,并且堅定不移的將這個規(guī)劃圓滿的完成。,職業(yè)生涯規(guī)劃的概念,1、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 個人職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人根據(jù)自身情況、機遇和條件，為自己確立職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，確

4、定發(fā)展與教育計劃的行動方案。 個人職業(yè)生涯規(guī)劃包括自我剖析、目標設(shè)定、生涯機會評估、目標實現(xiàn)策略、反饋與修正等五個方面。,,我們不能決定生命的長度，但我們卻能決定生命的廣度與深度！,人生最大的悲劇不是失敗，失敗并不可怕，跌倒了站起來就是！人生最大的悲劇在于： 不知道自己現(xiàn)在是誰，現(xiàn)在就廢了 不知道自己應(yīng)當是誰，未來也廢了！,個人動機 對現(xiàn)實茫然 安全感與歸屬感 更高成就感 避免職場危機,目標： 為未來投資 作好及時應(yīng)對準備，心里踏實 個人：“明天我要嫁給你嗎？”,為什么要做職業(yè)生涯設(shè)計？,職業(yè)錨最佳職業(yè)定位 人生定位,人生之舟,,1,,職業(yè)錨最佳職業(yè)定位,,職業(yè)與事業(yè),職業(yè)錨最佳職業(yè)定位

5、,從此職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)生涯,船長,,4,,職業(yè)生涯四個階段,,,職業(yè) 晚期,探索期 迷茫？,職業(yè) 前期 吸養(yǎng)？,職業(yè) 中期 拼搏？,,,,探索期（正式工作前25歲以前） 職業(yè)前期（工作后35年） 職業(yè)中期（3050歲） 職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚）,職業(yè)生涯四個階段時間劃分,職業(yè)前期（立業(yè)）： 描述：學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例 任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 要求：學會面對失敗、處理混亂和競爭、 處理工作家庭的沖突、學習自主,職業(yè)中期 描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低 任務(wù)：技術(shù)更新、培訓和指導的能力 轉(zhuǎn)入需

6、要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野 要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉,職業(yè)晚期 描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境 任務(wù)：計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色 確認和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動 要求：看到自己的工作成為別人 的平臺 支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一,1.最初進入這個組織； 2.從專才逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ú牛?3.從技術(shù)工作向管理工作轉(zhuǎn)變； 4.從只關(guān)心工作，到更關(guān)心家庭問題的轉(zhuǎn)變； 5.從“垂直上升”到“水平飛行”的轉(zhuǎn)變； 6.從全時工作到部分時間工作直至退休的轉(zhuǎn)變。,,職業(yè)生涯的一般規(guī)律,立業(yè)：專業(yè)工作技能

7、、知識、自我管理能力 職業(yè)中期：更新技能、態(tài)度 指導（管理）他人的能力 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學習 職業(yè)晚期：了解新信息、觀念,職業(yè)生涯各個階段的學習重點,職業(yè)生涯規(guī)劃的五大要素,知己、知彼、抉擇、目標、行動。,知彼,訂定目標,行動,抉擇,知己,,,,,知己與知彼的聯(lián)系,,職業(yè)的分 類與內(nèi)容,你的興趣,你的需求 和價值觀,,,你的 能力,你的人格,職業(yè)所需能力,職業(yè)所需特質(zhì),,,各類職業(yè)報酬率,,,,內(nèi)圓表示個人的內(nèi)在世界（知己） 外圓表示外在的工作世界（知彼）,你的興趣,,,你的需求 和價值觀,職業(yè)的分類與內(nèi)容,你想往哪一路線發(fā)展？ 價值、理想、成就動機、 興趣,你適合往哪一路線發(fā)

8、展？ 智慧、技能、情商、學歷、性格,你可以往哪一路線發(fā)展？ 組織環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境,自己的人生目標分析,自己與他人的優(yōu)劣分析,挑戰(zhàn)與機會分析,目標取向,機會取向,能力取向,職業(yè)趨向,生涯路線確定！,,,,,,,,,個人職業(yè)生涯設(shè)計程序--蒼松,我自己20多年管理對各類職業(yè)目標關(guān)系作了以下示意圖-人生三點：、、、、、、、？,高級管理者,,中級管理者,初級管理者,業(yè)務(wù)總監(jiān),業(yè)務(wù)經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管,專家,高級技術(shù)人員,中級技術(shù)人員,有經(jīng)驗者,關(guān)鍵員工業(yè)務(wù)主干,往哪里走,,求職者,,,,,,,,,,,,,,,,,小豆豆-小松樹,人生有三點：起點、終點。最重要的一點就是轉(zhuǎn)折點！！,第一篇,學

9、會自我盤點 了解我是誰？,我們用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法把： 美好愿望與每天忙的事情連接，逐漸夢想成真！,很多人每天忙的事情與美好愿望是脫節(jié)的！,美好愿望,1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面？ 2、你畢業(yè)后第一個工作是什么，你希望從中獲取什么？ 3、你開始工作時的長期目標是什么，有無改變，為什么？ 4、你后來換過工作沒有，為什么？ 5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？ 6、你是否回絕過調(diào)動或提升，為什么？ 然后根據(jù)上面五類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導職業(yè)定位。,如何判斷你的職業(yè)定位？ 先思考？,,,需自問的三個問題,你是否在職業(yè)生涯中能夠成功并快樂？,你是否能

10、夠使自已的職業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)？,你是否能夠使自已終生有職業(yè)？,自我現(xiàn)狀盤點,,,,,認識自己？,學會盤點自己 你有多久沒有和自己的心靈對話了？？你有沒有和自己的心靈對過話？ 人要有危機意識，意外和明天不知道那一個先來，沒有危機才是最大的危機，滿足現(xiàn)狀是最大的陷阱。 生命不在于活得長與短，而在于頓悟的早與晚,個人部分,家庭部分,事業(yè)部分,,,,財富所得,社會階層,自我實現(xiàn),職業(yè)取向,做一名一流的培訓師和講師，做一名牧師或傳教士,希望自己能在全國各地做成功的演講,每個月我在一家公司還做兼職顧問，同時還講課,我的終極目標是---想當一名牧師,,關(guān)于個人的條件,概念：,從事一種職業(yè)時的社會環(huán)境、工作時間、

11、工作地點、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù) 與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。,從事一種職業(yè)時的知識、觀念、 經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、身體健康、 內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。,枝繁葉茂，碩果累累必須具備的條件：根深蒂固！,,內(nèi)職業(yè)生涯,內(nèi)外職業(yè)生涯的特征,內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系,相輔相成！,“一個人，擁有一份工作就擁有了一定的資產(chǎn)。但只有那些做他們最擅長的事情的人，才能贏得財富和榮譽?！?本富蘭克林,自己要注意哪些方面？,人的三大原罪？ 人有兩種能力？ 我們生活中的兩種人？ 要培養(yǎng)自己的學習能力？ 人有三個看懂？ 一個人幸福的三件事？ 要成功具備的三個條件：1、世 上無事不可為 2、作萬全

12、的準備3、全力以赴。 做人要懂得六字訣？ 人生必須要吃的兩碗飯？,第二篇,如何設(shè)定職業(yè)生涯 目標？,,目標的金字塔,,長期目標,中期目標,短期目標,月/周/日/即時目標,,,,,,,510 年,35 年,13 年,妥善利用每一天,終極目標,組織總目標,分公司目標,部門目標,個體目標,,,,剝 洋 蔥 法,目標設(shè)定的說明,具體的 遠大的 挑戰(zhàn)的 協(xié)調(diào)的 反饋的,組織的目標管理,目標具體 參與決策 明確時限 績效反饋,制定目標的六大原則,,一、明確、具體 二、可量化 三、現(xiàn)實的 四、可達成的 五、有時間限制 六、具有挑戰(zhàn)性,目標可衡量的,1、自己要和自己對照。 2、今天和昨天對照， 3、我真的進步

13、了沒有？長進了什么？你能看出來嗎？,有時間限制,我什么時候開始？ 我什么時候結(jié)束？,要現(xiàn)實可行,你通過怎樣的努力？可以在5年和10年可以達到？可以實現(xiàn)？可以操作？？,明確具體的目標,我5年以后我要成為什么樣子？我10年以后要怎樣？、、、你中間會遇到什么問題？我要用什么方法去解決和處理？我具備什么條件？我還需要什么資源？我的能力夠不夠？我需要怎樣去加強？、、、現(xiàn)在多問自己幾個為什么？將來才不會問自己為什么不？？,建立可實施性目標的三大技巧,明確方向和目標的原則,1、可執(zhí)行、可調(diào)整、可預測、可激勵 2、以始為終（把目標定到終極） 3、綜合平衡（上下、朋友、家人、、） 4、環(huán)環(huán)相扣（不斷的前進

14、和學習） 5、臨變不釋（遇到困難、挫折、打擊、傷害、逆境都不要放棄，咬著牙堅持下去）。,明確方向與目標的8項注意,1、符合社會和組織需求 2、圍繞自身特點和優(yōu)勢 3、高低恰當現(xiàn)實 4、幅度不宜過寬 5、長短配合恰當 6、同一時期目標不宜過多 7、設(shè)定要明確具體 8、規(guī)劃要留有余地,,檢查目標與方向 我們每一個人都要求自己一直向前，確不知道前方到底是什么地方？我要去什么位置？有些人雖然知道要去哪里，要得到什么，要努力什么，卻很少考慮我如何才能很快速的得到？優(yōu)質(zhì)的得到？有什么方法和技巧？,,人脈規(guī)劃？,,我要的結(jié)果達到了嗎？,如何建立人脈資源？,一、人脈資源規(guī)劃要以職業(yè)、事業(yè)的發(fā)展為第一考量。1

15、、我的職業(yè)方向是什么？2、我準備在什么行業(yè)？我自己有創(chuàng)業(yè)的打算嗎？ 二、要用20/80法則。我們必須對影響我們前途命運的20%的貴人花80%的時間去經(jīng)營。 三、人脈9字訣 四、要放長線，要有遠見。（孝、忠、善） 五、廣結(jié)善緣，才能廣結(jié)善果！ 六、亮出你的價值（展示你的才華、、） 七、與人打交道，利益是基礎(chǔ)，友誼是深化。,30歲以前我們靠專業(yè)賺錢30歲以后我們靠人脈賺錢40歲以后我們靠錢去賺錢做人不成功，成功是暫時的做人成功，不成功也是暫時的 人脈良言,財富規(guī)劃--學會理財,個人財富達100000元,個人工資由3000有發(fā)展到5000,創(chuàng)業(yè)規(guī)劃-找準目標,第三篇,在職業(yè)生涯中如何構(gòu)建你的

16、職業(yè)素質(zhì) 做一個職業(yè)人,,,職業(yè)的分類,,曙光職業(yè):職業(yè)生涯輔導師,朝陽職業(yè):人力資源管理師,如日中天職業(yè):軟件編程工程師,夕陽職業(yè),黃昏職業(yè):售票員,,,,,,恒星職業(yè):教師、醫(yī)生,流星職業(yè):傳呼臺小姐,,“職業(yè)素質(zhì)”是鐵飯碗？,職場上到底什么是鐵飯碗，我們應(yīng)該有一個清晰的認識，素質(zhì)就是鐵飯碗，終生就業(yè)能力就是鐵飯碗。以往對員工的要求，主要講專業(yè)。后來發(fā)現(xiàn)光專業(yè)還不行，還要敬業(yè)。再往后發(fā)展，發(fā)現(xiàn)敬業(yè)還不夠，有的人特別敬業(yè)，起早貪黑的干，但就是職業(yè)素質(zhì)低，干的不到位。你要想擁有終身就業(yè)的能力，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)。,兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換

17、上。 B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎??！” A說：“我只要跑得比你快就好了。 二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是電信，銀行，保險，衛(wèi)生，甚至是公務(wù)員，我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋？,職業(yè)素質(zhì)的金典哲理,跑得快的故事,職業(yè)化必備的18種心態(tài),積極的心態(tài) 主動的心態(tài) 空杯的心態(tài) 學習的心態(tài) 雙贏的心態(tài) 包容的心態(tài) 自信的心態(tài) 行動的心態(tài) 老板的心態(tài),方圓的心態(tài) 舍得的心態(tài) 反省的心態(tài) 服務(wù)的心態(tài) 服從的心態(tài) 奉獻的心態(tài) 競爭的心態(tài) 專注的心態(tài) 感恩的心態(tài),現(xiàn)代職業(yè)能力,能力比學歷更重要，有能力就會有財富

18、能力決定價值,價值決定于未來的輸贏 整合有價值的資源,融會貫通快速達成企業(yè)目標 高效運用人際的力量,占據(jù)更大的市場空間 全面修煉管理情緒,提高自我反省,影響領(lǐng)導和學習能力,成為復合型人才,社會需要的十大人才基因,什么是人才？ 人生有遠見--------------------------------遠見 工作有激情--------------------------------激情 能和周圍人一起愉快工作--------------團隊 工作沒有份內(nèi)份外-----------------------無邊界 以極大熱情滿足客人的需求-----------熱情 具有應(yīng)對變化的個人活力-------

19、-------活力 面對困境勇于作出果斷決心-----------鋒芒 始終如一執(zhí)行目標的能力--------------執(zhí)行 行為和表現(xiàn)要與說話一致的誠信-----誠信 主動改變，求變求新--------------------變革,社會最需要具備哪些素質(zhì)的人才？,為什么有些求職者很快能找到工作，除了有些外部環(huán)境條件的影響之外，在很大程度上與自身的職業(yè)素質(zhì)有關(guān)。因此，是否具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)，將是能否獲得成功的關(guān)鍵！那么具備什么樣的職業(yè)素質(zhì)是最受歡迎的呢？據(jù)有關(guān)資料表明，具有以下幾種素質(zhì)的人才，將是近年內(nèi)社會最為需要的：,社會最需要具備哪些素質(zhì)的人才？,具有金融、貿(mào)易等經(jīng)濟方面的知識與素質(zhì)的人

20、才； 具有一定的組織管理和社會交往與說服的人才； 具有一定的產(chǎn)品或商品營銷能力素質(zhì)的人員； 掌握相關(guān)的一種或幾種外語說寫能力的人員； 除了具有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)以外，還具有較高的計算機操作與使用能力的人員； 具有相關(guān)專業(yè)的工藝與商品設(shè)計能力的人員； 精通一種或幾種相關(guān)專業(yè)的操作技術(shù)的人員； 具有較高的文秘寫作、事務(wù)管理與公關(guān)素質(zhì)的人員； 具有相關(guān)專業(yè)的規(guī)劃與工程設(shè)計能力的人員； 具有較高的社會服務(wù)素質(zhì)的人員；,,,,,做一個什么樣的人？,中國人喜歡的人 善于退讓的人 敬業(yè)敬人的人 鞠躬盡瘁的人 不爭名利的人 正直仗義的人 隨和友善的人,中國人不喜歡的人 過度表現(xiàn)，喜歡自夸的人 傲慢無禮，輕視別人的

21、人 隨便反悔，不守約定的人 斤斤計較，過于吝嗇的人 陽奉陰違，落井下石的人 巴結(jié)討好，曲意逢迎的人 不識時務(wù)，反應(yīng)遲鈍的人 招搖過市，撥弄是非的人 孤僻冷漠，離群索居的人 散漫邋遢，沒有禮貌的人,,,客戶是職業(yè)素質(zhì)的核心概念,職業(yè)人的腦子里只有一個概念：客戶。 職業(yè)人的客戶，包括上司、同事、合作伙伴、下屬、業(yè)務(wù)客戶（狹義概念上的客戶）。 職業(yè)人的所有對象是客戶，非職業(yè)人的對象是消費者。 消費者意味著單純的購買商品的行為主體。而客戶的觀念，則是以感受滿意為主導。 職業(yè)人的使命是使客戶滿意。客戶滿意是一個過程，而不是結(jié)果,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心表現(xiàn),信仰上帝一樣信仰職業(yè) 熱愛生命一樣熱愛工作,敬業(yè)是

22、職業(yè)精神核心概念,一、 信仰上帝一樣信仰職業(yè) 原理 1.人生的信仰就是職業(yè)本身 2.工作是人的天職 表現(xiàn) 1.愛一行，干一行 2.確定自己的信仰和職業(yè) 3.干一行，愛一行,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,二、熱愛生命一樣熱愛工作 原理 一生命的價值在于職業(yè) 二職業(yè)生涯是人生命的展現(xiàn) 表現(xiàn) 1.珍惜時間，工作上絕不拖沓 2.珍惜時間，時間就是金錢 3.一定要進行職業(yè)生涯規(guī)劃 4.生命是熱情和活力，熱忱是工作的靈魂,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,三、 職業(yè)是人的使命所在 原理 1.職業(yè)是人所奉的使命 2.使命感使個人和企業(yè)獲得雙贏 表現(xiàn) 1.具有使命感的員工特征 2.從不懶惰非常勤奮 3.提前上班，推后下班

23、 4.提升自己，實現(xiàn)更高的目標,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,四、克制禁欲：職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 原理 1.不是貪欲而是禁欲 2.克制節(jié)儉是敬業(yè)精神的根本 表現(xiàn) 1.克制禁欲、養(yǎng)成抵制誘惑的習慣 2.量入為出，勤儉才能致富 3.不能鋪張浪費，儉省節(jié)約才能致富 3.金錢上要誠信 4.不能浪費公司財物、儉省節(jié)約,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,五、 獲取財富的職業(yè)意義 原理 1.忠誠履行財富托管人的職責 2.通過敬業(yè)而獲利是現(xiàn)代職業(yè)精神的基石 表現(xiàn) 1、為單位也為自己創(chuàng)造財富 2、努力工作讓財富增值 4、真正的職業(yè)人將獲取財富作為人生目的,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,六 、職位：實現(xiàn)自我的階梯 原理 1.自我實現(xiàn)的

24、連貫性 2.職位體現(xiàn)了人自我實現(xiàn)的不斷遞進性 表現(xiàn) 1、工作當中自我實現(xiàn)的基本內(nèi)容 2、自我實現(xiàn)者的高峰體驗 3、自我實現(xiàn)從實習工作開始,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,七 、薪水：敬業(yè)的人如何看待? 原理 1.工作中比薪水更重要的 2.先想想如何把工作做得更好 表現(xiàn) 1、掌握技能而不是僅僅為了薪水 2、獲得鍛煉的機會比薪水更重要。 3、使自己變得不可替代，薪水自然會提高。 4、現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得。,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,八 、敬業(yè)美德：自信、勤儉、主動、愛 原理 1自信是敬業(yè)的份內(nèi)要求 2、勤儉是敬業(yè)的基石 3、主動是敬業(yè)的特性 4. 愛是敬業(yè)的升華 表現(xiàn) 1、勤儉興國、逸豫亡身 2、

25、主動：從忠于職守到“我能為老板作些什么“ 3、自信：我一定能挑戰(zhàn)難題、獲得成功 4工作當中的友愛、理解和親和力,職業(yè)人的素質(zhì)表現(xiàn),知識做判斷的工具； 技巧足以讓客戶滿意； 理解成熟的反應(yīng)模式； 態(tài)度識變、應(yīng)變、改變； 經(jīng)驗借鑒、總結(jié)、創(chuàng)造。,職業(yè)化素質(zhì),職業(yè)化精神,敬業(yè) 責任 專業(yè) 創(chuàng)新 協(xié)作 規(guī)范,職業(yè)化精神的體現(xiàn),職業(yè)化素質(zhì),職業(yè)化能力,思維能力 執(zhí)行能力 管理能力 社交能力 表達能力 學習能力,職業(yè)化能力的體現(xiàn), 責任為中心 結(jié)果為導向 工作為首選 理性為基礎(chǔ) 服務(wù)為靈魂 品質(zhì)為保障,職業(yè)表現(xiàn)六要點,四識：常識、學識、見識、膽識 四性：悟性、理性、韌性、血性 五心：感恩

26、心、開放心、包容心、公正 心、 平常心,職業(yè)人的十三項修煉,職業(yè)人工作的5大法寶,一.信心信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱，以及對自己能力的正確認知。在任何困難和挑戰(zhàn)面前都要相信自己。 二.能力 能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。 三.溝通 在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的。如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。,精言,職業(yè)人工作的5C法寶,四.創(chuàng)造 在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維。我們應(yīng)該緊跟市場和現(xiàn)代社會發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新

27、的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。 五.合作 在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團隊的力量，是不可能取得真正的成功的。每一個想獲得成功的人都應(yīng)該學會與別人合作。,精言,結(jié)尾篇,職業(yè)生涯你要注意的方面,,跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機 職業(yè)發(fā)展的六跨： 跨行業(yè)、跨地域、跨企業(yè)所有制、跨文化、跨職能、跨層級。,,在職場上永遠不要跳槽，而是要跳高 顏蒼松感悟,跳槽和跳高的區(qū)別,,,,把自已當驢看，是為了找到更好的主人和更好的草料,,,把自已當運動員看去拼捕，去進取,,,意識不到是個職業(yè) 意識不到職業(yè)環(huán)境的改變 意識不到職業(yè)技能的發(fā)展 意識不到換了職業(yè) 意識不到自身同時有兩

28、個或更多職業(yè) 意識不到多種職業(yè)需要多種能力并存 將A職業(yè)誤認為B職業(yè) 將AB職業(yè)誤認為同一職業(yè) A職業(yè)成功，認為B職業(yè)也必然成功 B職業(yè)失敗，認為B職業(yè)也會失敗,,小心你對職業(yè)認識的誤區(qū),怎樣擴大你的職業(yè)核？,1、積極的刺激你的潛意識； 2、去培養(yǎng)積極的心態(tài)（每天去讀書，堅持三年和堅持五年） 3、要和高人、貴人、能人在一起。,,,你現(xiàn)在的收入是前些年努力的結(jié)果， 你今天的努力程度決定幾年后的收入。,要想秋天收獲，必須春天播種，夏天耕耘！,,在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上， 重要的不是現(xiàn)在所處的位置， 而是邁出下一步的方向。,顏蒼松職業(yè)生涯感悟：就差一點點,建立機會與能力的正確觀念,有的人說：我有能力，

29、但沒有機會！ 抓住的機會是： 用一生的時間來證明他沒有一個好機會。,實際上我們成年人，有的時候確實沒有能力， 只能錯過機會：不是每個人都能拿奧運金牌. 一命二運三風水、四積功德五讀書、、、,我們通常把責任用到哪里去？ 推卸責任！,顏蒼松感悟,在職場上先追求什么好？,,你是干活還是上班？ 是從事一個職業(yè)還是一項事業(yè)？ 這不取決于那項工作本身， 而取決于你做這項工作時的心態(tài)和工作結(jié)果。,顏蒼松-對職業(yè)生涯的建議一,千萬小心謹慎選擇第一項職務(wù) 了解權(quán)力結(jié)構(gòu)（僚、吏、官） 獲得對組織資源的控制 不要在最初的職務(wù)上停留太久 找個導師（助你成功的6種人） 在組織內(nèi)部保持流動性 考慮橫向發(fā)展,不要輕易進行工作流動（等） 注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力（忍） 建立恰當?shù)纳鐣P(guān)系 有長遠的職業(yè)眼光,對個人職業(yè)生涯的建議（二）,,人生發(fā)展和職業(yè)生涯的關(guān)系,,,,,,,,,生理需求,安全需求,友愛和歸屬的需求,受尊敬的需求,求知的需求,求美的需求,天人合一的境界,自我實現(xiàn)的需求,結(jié)束語,Thanks!,顏蒼松于2011年10月20日,