《六項精進總結》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《六項精進總結（12頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、六項精進總結六項精進總結對于日本四大經營之圣中目前還唯一還健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳聞，稻盛先生的書也很早就在我的書單上了，但一直沒有買過，更沒看過，這次也是同事與我們的被投企業(yè)家交流時對方極力推崇后才買的，買了六項精進經營十二條經營為什么需要哲學這三本，但我印象最深刻還是偏向于講“人”的六項精進，這也是我在公司內部專門做成PPT并做分享的一本書。稻盛先生從小家境貧寒，又趕上二戰(zhàn)，人生幾經絕望起落，曾一度掙扎于生死邊緣，但信奉佛學的他從未放棄，以極度認真、拼命、透明的心態(tài)和努力扭轉了自己的人生和命運。先生一生創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)，并于2010年以78歲的高齡臨危受命接掌了破產重組

2、的日航，在不到半年的時間內，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創(chuàng)造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤，并于晚年寫下這本六項精進。這本書沒有人類簡史那么大的時空跨度，也不會對我們的思想有那么大的沖擊力和顛覆性，它是一位86歲的老人用他這大半輩子的不幸與幸福、失敗和成功總結出來的為我們打開幸福、美好、平和人生的六把金鑰匙。雖然都是很平常的話語，但細細品味卻句句厚重!第一把金鑰匙：付出不亞于任何人的努力這句話聽起來是不是有一種似曾相識的感覺，但是又有幾人能真正做到呢?又有幾人真正思考過這句話背后的含義呢?“付出不亞于任何人的努力”就是要讓自己努力愛上自己的工作、喜愛自己的研究，然后認真的、

3、拼命的工作，努力到讓神靈感動的賜給你智慧、靈感和啟示，并在這個過程中不斷磨礪自己的靈魂，鑄就美好心靈。這些話聽起來容易，做起來卻對絕大多數人來說難如登天，為什么呢?因為努力絕不僅僅是像辛勤的小螞蟻一樣吃的少、睡的少，一心只想著不斷的把東西從外面搬到洞里來的簡單重復，它更需要你持續(xù)的花時間和精力來不斷思考如何更高效率、更高質量的努力，同時還要有強大的意志和定力來堅定的朝著一個方向走而不被路上的各種誘惑帶偏了。第二把金鑰匙：要謙虛，不要驕傲這話聽著也耳熟，也可以理解為“惟謙受福”。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有斗志、有斗魂，但他們同時也是謙虛、謹慎的人。這一點在取得成績時尤其顯的重要。這與

4、從優(yōu)秀到卓越中講的第五級經理人所具備的品質是一致的。月滿則虧，水滿則溢。謙虛是成長的起點，驕傲是沒落的開始，這個世界上任何人、事、物我們都不可能完全了解，我們以前所有的成就都只是部分認知再加上努力的變現，未來充滿了不確定性，一不小心我們就會摔個人仰馬翻。因此充分了解自己認知的局限性和邊界，時刻保持謙虛謹慎是維持幸福、美好、平和人生的重要保證。第三把金鑰匙：要每天反省“反省就是耕耘、整理心靈的庭園”。人的心靈就像你自己的庭園，你用心播種打理她就會長出美麗的花朵，你放任不管她就會長滿雜草。反省也是“抑制邪惡的自我，讓善良的真我伸展”的必要手段，他可以讓“邪惡、貪欲、利己”的“自我”不斷削弱，而讓擁

5、有“高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心”的“真我”不斷強大。我們要每天反省，讓真我多一點，自我少一點。佛教里面有個故事，講從前有一位大師用黑白石子的方式觀察一天的相續(xù)，如果心中生起惡念就丟一顆黑子，生起善念就丟一顆白字，長期觀察下來，剛開始黑子堆積如山，白子特別稀少，經過一番修行，黑白石子的數量一樣多，在往后修行，白字堆積如山，黑子少的可憐，最終時候看不到黑子了，只剩下白子。與此同理，反省不是一天兩天的功夫，而是每天都要做的事情，長期堅持，你心靈的庭園必定會處處芬芳、時時馨香。因此“每天反省”是我們追尋幸福、美好、平和人生每天都要練的基本功，一日都不可荒廢。第四把金鑰匙：活著就要感謝“對

6、一切都要說謝謝!”。人不可能單身一人活在這世上，我們每個人都是在空氣、水、食物還有家庭成員、單位同事以及社會的支持下才能存活，因此只要我們還活著就應該自然而然的生出感謝之心來?！案兄x的話語溫暖大家的心”。感謝可以讓自己變得輕松、開朗，也會讓聽的人心情舒暢，因此會營造出一種和諧快樂的氣氛，讓彼此和社會變得和諧，反過來又可以滋養(yǎng)每一個在這個社會中生活的人。在這個生存壓力越來越大的世界，我們每個人每天都在焦慮的疲于為生活奔命，少有時間來思考更別提對周圍的一切說聲“謝謝”。這個社會不怕貧窮，因為只要努力就有希望，但是她怕冷漠，因為冷漠會讓努力的人們心寒。因此“活著就要感謝”，它關系著你幸福、美好、平和

7、人生腳下的路是芳草青青的平原還是寸草不生的荒漠。第五把金鑰匙：積善行，思利他“積善之家必有余慶”。多做好事能使命運朝著好的方向轉變，還可以使家人、親戚、朋友也有好報。利他就是親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，會給你帶來莫大的幸運。然而“同情并非只為他人”，同情他人，為他人多做好事，結果必然利人利己，但這并不意味著要以讓自己受傷害的方式，有時候拒絕也是在幫他。人有一千種理由選擇“人不為己天誅地滅”，但幸福、美好、平和的人只會選擇“贈人玫瑰，手有余香”，這不是因為她笨，而是她明了這是通往幸福、美好、平和的人生的必經之路。第六把金鑰匙：不要有感性的煩惱“反省之后，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投入

8、新的工作”，對過去的事情進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要用理性來思考問題，迅速將精力集中到新的思考和新的行動中去，這樣做很快就能開創(chuàng)人生的新局面?！白屓送纯酂赖氖虑槠鋵嵤窃跍p輕人身上的“惡”。痛苦煩惱是人累計的“惡”的顯化，因此痛苦煩惱來臨時不要“痛苦煩惱”，而應該高興，因為你累積的“惡”提前顯化了，而如果等你老了或者身居高位時再顯化，那后果可能就會是你所不能承受的嚴重了。因此面對痛苦煩惱我們只需要認真反省、改過就好，而不要執(zhí)著于這些痛苦煩惱本身。金剛經中講“一切有為法如夢幻泡影如露亦如電”，壇經又說“煩惱即菩提”，可以說二者都是在講不要有感性的

9、煩惱。且不說煩惱根本就不存在，即使煩惱存在，那也看你如何對待了，你可以把它當做上天的不公而愁眉不展，也可以當成修道的資糧而更加勇猛精進。放下感性的煩惱會讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。以上就是這本書中講的最核心的六點和我自己的一點膚淺理解。當然除了這六點外，書中還提到其它一些非常有分量和蘊含深刻內涵的話語，比如“必須將靈魂注入語言的“言靈”、時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境、懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望、“燃燒的斗魂”、洞穿巖石般的“堅強的意志”以及直達般若的“改心之道”，限于篇幅，這里就不再一一介紹闡述了。期待愛閱讀的你也能有所收獲。后記：韓寒在后會無期里面問到

10、：“為什么我們明白那么多的道理，卻依然過不好這一生?”我想借用士兵突擊里面鋼七連連長高城評價許三多的一句話來回答這個問題：“最重要的是先做好手上的事情，我這兩天剛接觸一個人，錯誤之皇，每做對一件小事就被他像救命稻草一樣抓著，有一天我一看，嚯!好家伙!他抱著的已經是讓我仰望的參天大樹了“。六項精進總結六項精進內容簡介：締造兩家世界五百強企業(yè)，2010成功拯救日航的全球知名企業(yè)家稻盛和夫先生，和盤托出創(chuàng)造美好人生、打造優(yōu)秀企業(yè)的人生成功-法則。六項精進，是每個人一生中最重要的修煉。六項精進，是搞好企業(yè)經營所必須的最基本條件，也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。本書濃縮稻盛和夫敬天愛人思想的精髓，

11、為稻盛和夫經營哲學系列著作之一。一部被世界五百強企業(yè)領袖奉為圭臬的經營哲學書，一部現代人必讀的人生指南。附錄部分收錄稻盛和夫與馬云對談，以及盛和塾塾生心得。六項精進讀后感，這是一本十分深刻而質樸的書。短短六條，稻盛先生對京瓷的員工，苦口婆心地說過無數遍。在盛和塾內容會議上，無次度如數家珍。如今成書付梓，廣大中國讀者也能一聞其詳了。上次在中央電視臺對話欄目看過?偉鴻主持的稻盛和夫的經營哲學，感佩老先生高齡出山的無畏與大義，更為先生舉重若輕，一年之內就能帶領一個重癥纏身的企業(yè)贏利。個中艱辛，比以往經營兩大世界500強企業(yè)更甚。如果說稻盛和夫經營哲學是試金石，萬能方，能帶給員工幸福，帶領企業(yè)成功，核

12、心的一味良劑，無疑非“六項精進”莫屬。而修煉人生的“六項精進”中的頭牌，便是“不亞于任何人努力”，就是以百米沖刺的速度跑完馬拉松。努力者自有天助。是稻盛先生80年人生不變的信條。六項精進讀后感， 稻盛和夫的經營哲學被日本企業(yè)界奉為經營圣典，是企業(yè)經營的最大-法寶。稻盛和夫的“敬天愛人”、“為了員工的幸福、為了社會做出貢獻”的理念，正如同甘露、陽光和力量，可以給無數中國企業(yè)人以深深的啟迪。六項精進總結最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的六項精進，讀后感觸頗深。稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera)，52歲創(chuàng)辦第二電電(原名DDI

13、，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。六項精進即“1.付出不亞于任何人的努力;2.要謙虛，不要驕傲;3.要每天反省;4.活著，就要感謝;5.積善行、思利他;6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為六項精進，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經營企業(yè)的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本

14、人學習六項精進的幾點體會：一、“付出不亞于任何人的努力”，這是企業(yè)經營中最重要的一條“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個人的機會是均等的，只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經營中最重要的事情”。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業(yè)經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能達到成功的彼岸，這是一個不變的真理?！爸灰疵ぷ鳎ぷ髌饋砭湍茼槙场?/p>

15、，這個世界不養(yǎng)懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業(yè)淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創(chuàng)新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收獲。二、“謙虛是一種態(tài)度”，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態(tài)度在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。事實上也是如此，沒有

16、一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了?！吧邢蓿R無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益;謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人;謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事;謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信

17、賴的人。三、“活著，就要感謝”感謝非常重要，“活著，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺，感謝國家的好政策.只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。四、“積善行、思利他”六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能

18、光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態(tài)，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀;看到別人做善事,祝愿別人積功累德;看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著好的方向前進?！吧啤笔侨酥拘?心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。稻盛和夫的六項精進，是企業(yè)經營的最大-法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。