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1、三年級科學(xué)教學(xué)工作總結(jié)班主任工作總結(jié)任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我總結(jié)自己這半學(xué)期來工作的體會。 一、親近學(xué)生，研究學(xué)生;展現(xiàn)自我，樹立威望。 “誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。 研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。 了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析p 其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學(xué)生的個性特征了解個

2、人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。 在親近與研究學(xué)生的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。 二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。 一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。 當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主

3、任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。 三、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作。 良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽

4、付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。并且這學(xué)期我還根據(jù)學(xué)生的特點，結(jié)合我國古代優(yōu)秀的蒙學(xué)教材弟子規(guī)論語的學(xué)習(xí)，強化學(xué)生內(nèi)在。日常行為的訓(xùn)練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇)，務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風(fēng)班貌。 四、擬定集體與個人的遠、近期目標(biāo)。 有目標(biāo)才有動力。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安

5、排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標(biāo)，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。 然后，要引導(dǎo)每一個學(xué)生擬定切實的個人遠、近期目標(biāo)，將集體的動力落實到每個學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。目標(biāo)的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標(biāo)，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標(biāo)較之遠期目標(biāo)更有激勵作用;二是目標(biāo)的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。 五、激發(fā)學(xué)生競爭意

6、識。 競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調(diào)，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。 1、激發(fā)與外班學(xué)生的競爭意識 從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體 到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體精神的培養(yǎng)。 2、設(shè)立定期評價制度以“小紅花”等相對固定的評價模式，對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養(yǎng)學(xué)生的自覺性。 3、建立互助組 以

7、互助小組、1加 1小組(一一對應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標(biāo)。 4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學(xué)生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。 六、重視主題班會與主題隊會的開展。 要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導(dǎo)自己以后的言行。其主題可以根據(jù)社會影響、學(xué)生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。比如激勵學(xué)生好好學(xué)習(xí)的班會古代勤奮學(xué)習(xí)的故事，教育學(xué)生正確對待金錢的班會一分錢以及教育學(xué)生講究衛(wèi)等等 。七、學(xué)生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

8、 素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。 誠然，在我國的班級授課制度下，在教育學(xué)生“學(xué)會生存，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)心，學(xué)會做事，學(xué)會生活”的過程中，小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的.【摘要】：p “操練”是對話教學(xué)中的重

9、要環(huán)節(jié)之一，我們發(fā)現(xiàn)我們很多老師在對話教學(xué)設(shè)計上往往會偏重于“呈現(xiàn)”這一環(huán)節(jié)，而忽視“操練”這一環(huán)節(jié)，本文結(jié)合教學(xué)實踐，論述了目前小學(xué)英語對話教學(xué)中對話操練存在一些問題，并針對在小學(xué)英語對話操練中的問題提出策略?！娟P(guān)鍵詞】：p 操練 問題 策略我們小學(xué)英語課堂對話教學(xué)通常分成三個步驟，即呈現(xiàn)、操練和輸出?！安倬殹笔菍υ捊虒W(xué)中的重要環(huán)節(jié)之一，“操練”是指教師在呈現(xiàn)完新的語言項目后，運用靈活多樣的手段組織學(xué)生對新授內(nèi)容進行鞏固性的訓(xùn)練，從而在語言形式和意義兩方面增強學(xué)生的感性認識，使學(xué)生獲得初步的語言實踐能力。操練的效果直接影響學(xué)生對對話的掌握程度。反思我們的課堂，我們發(fā)現(xiàn)我們很多老師在對話教學(xué)設(shè)

10、計上往往會偏重于“呈現(xiàn)”這一環(huán)節(jié)，而“操練”這一環(huán)節(jié)經(jīng)常是草草了事，我認為目前小學(xué)英語對話操練存在著一些問題：問題一、重操練結(jié)果、輕操練過程在實際的對話教學(xué)中，我們會發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對于所學(xué)對話是“讀讀會讀，背背會背，但用用不會用”。在具體的應(yīng)用中，他們的反應(yīng)有時還會慢上好幾拍。這是由于我們在對話操練時片面追求知識目標(biāo)的實現(xiàn)，認為學(xué)生能夠把單詞和文本讀好背好就是唯一目的，而不注重過程和方法，把生動活潑的語言教學(xué)變成了費時費力的機械操練。這樣的機械操練不但讓學(xué)生失去了操練的興趣,而且只能讓我們認讀對話中的語句，并沒有達到真正意義上的操練。對策 新穎靈活的操練方法可以提高學(xué)生操練的興趣,靈活多樣的操練

11、方式如同魔法石一般，吸引了學(xué)生的眼球，抓住了學(xué)生的心，使學(xué)生大膽的操練對話,同時能增加學(xué)生對話的機會。下面就介紹幾種靈活有效的對話操練方法：1、在歌曲中操練對話。兒童歌曲和童謠一般都有優(yōu)美動聽的旋律和輕松歡快的節(jié)奏，在歌曲中操練對話是一種既能減輕學(xué)生的心理負擔(dān)，又能使學(xué)生在輕松愉快的氣氛中掌握對話的好方法。因此，在小學(xué)英語牛津教材中就整理了不少這樣的歌謠。例如我們在三年級的How are you的對話教學(xué)中，就可以穿插單元后面的歌曲進行對話操練，在節(jié)奏和音樂的伴奏下，學(xué)生邊說或邊唱，邊做動作，積極的投入到操練中去，能很快掌握所學(xué)對話。我們還可以利用一些學(xué)生耳熟能詳?shù)母枨?，在操練對話時替換新詞，

12、隨著歌曲的旋律，學(xué)生們便能脫口唱出所學(xué)對話。2、在表演中操練對話。學(xué)生是天生的表演“藝術(shù)家”。作為教者要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一定的情境，鼓勵學(xué)生扮演情境中某一人物，使其興致勃勃地進入學(xué)習(xí)境界，在特定的情境中操練和運用所學(xué)對話，從而避免句型操練的單一和枯燥。例如對于低中年級的學(xué)生，教師可根據(jù)課文人物制作頭像，讓學(xué)生扮演文中的人物，練習(xí)課文對話。而對于小學(xué)高年級的學(xué)生則可以讓他們充分發(fā)揮，表演對話內(nèi)容。比如表演結(jié)識新友或看醫(yī)生、借東西、問路等，幫助學(xué)生理解對話內(nèi)容，激發(fā)他們內(nèi)在的表達欲望，達到操練對話的目的。3、在游戲中操練對話。好動、好玩是孩子們的天性，我們可充分利用這一心理特點，在英語對話操練中，適當(dāng)運

13、用英語游戲，不僅可以緩和課堂教學(xué)的緊張氣氛，還有助于消除學(xué)生的疲勞。另外，又可以使學(xué)生在饒有興趣的游戲中積極思維，掌握知識，并能使每個學(xué)生都參與進來，令課堂氣氛熱烈，這大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。例如在四年級Whose gloves？這一課上，我們可以設(shè)計一個“猜猜看”的游戲，讓四位學(xué)生帶好自己的衣服，如“ sweater, jacket, jeans, coat”等。讓學(xué)生根據(jù)衣服特征，通過對話猜猜衣服的主人。學(xué)生在“玩中練，練中玩” ，掌握所學(xué)對話。 山 西 _集 團二一二年度財務(wù)中心工作月報表月月份份：部部門門：姓姓名名：本月工作日志備注：1、寫出當(dāng)月每日的主要工作內(nèi)容，如（本職工作、

14、遇到的問題及解決的方法、參加重要會議、處理突發(fā)事件、配合其他部門的工作等）。 2、能量化的工作要盡量量化，杜絕出現(xiàn)模糊的語言。 3、不能量化的工作要寫清完成的程度及進度。 4、日志中對具體業(yè)務(wù)可進行記錄分析p ，如賣場退貨業(yè)務(wù)分析p 、庫存結(jié)構(gòu)變化、應(yīng)收賬款風(fēng)險反應(yīng)等本月工作總結(jié)下月工作計劃 篇二：20_年終總結(jié)完美模板 20_年終總結(jié)完美模板 20_年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析p ，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗、存在的問題和教訓(xùn)、今后努力方向。關(guān)于年終總結(jié) 1、總結(jié)必須有情況的概述和敘述

15、，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件，有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析p 。 2、成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3、經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析p ，研究，概括，集中，并上升到理論的高度來認識。 4、今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。寫作方法年終總結(jié)“六要點”一、要充分認識到總結(jié)的

16、要義?？偨Y(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結(jié)。二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結(jié)，全面總結(jié)成績：各項計劃完成了多少、銷售指標(biāo)（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長

17、、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團隊建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。三、分析p 取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析p 取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面總結(jié)，原因更要認真客觀分析p ： 1、成績的取得客觀因素分析p ：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資支持程度、團隊領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。 2、成績?nèi)〉玫闹饔^因素分

18、析p ：自己對年度目標(biāo)任務(wù)的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應(yīng)能力。四、分析p 導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認真客觀的分析p 在工作中的失誤和存在的問題。通過分析p 問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題： 1、主觀認識不足，思路不夠高度重視。 2、自身沒有遠大理想與目標(biāo)，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。 3、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。 4、

19、對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。 5、對競爭對手的跟蹤分析p 不深入，市場反應(yīng)速度滯后。 6、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。 7、團隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。 8、來自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。五、對當(dāng)前形勢的展望與分析p ?？偨Y(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析p ： 1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析p ：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。 2、內(nèi)部環(huán)境分析p 。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和

20、明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資方面的匹配程度。 3、自身現(xiàn)狀分析p 。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析p ，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析p ，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準(zhǔn)備。六、下一年度工作計劃與安排?？偨Y(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。 1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠

21、。 2、新一年度工作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場發(fā)展目標(biāo)、團隊建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。 3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資需要和保障措施、目標(biāo)任務(wù)的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關(guān)系管理與加強、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。分類寫法 (1)全面年終總結(jié)的寫法。標(biāo)題要寫明:單位名稱，總結(jié)時限，總結(jié)的類別;總結(jié)的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經(jīng)驗體會，今后打算或建義;最后在文末留下總結(jié)人姓名，總結(jié)時間。 (2)專題年終總結(jié)的寫法。專題年終總結(jié)是針對某一項具體的活動所做的總結(jié)，不必象全面的總

22、結(jié)那樣詳細。但一般也分三部分:第一部分為標(biāo)題;第二部分主要有五個方面如:活動的目的，活動時間，基本情況，成績問題，經(jīng)驗和體會。寫作技巧篇幅要夠長好開頭! 好布局! 好結(jié)尾! 辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾?，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字數(shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數(shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄? 要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給

23、人一種“注水肉”的感覺。 套話不可少如開頭必是“時光荏苒，20_4年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎? 數(shù)據(jù)要直觀如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“

24、業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。 但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線統(tǒng)計圖、扇形統(tǒng)計圖、條形統(tǒng)計圖、對比表格等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字數(shù)太少而發(fā)愁嗎? 用好序列號序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，

25、還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。工作總結(jié)的幾種開頭寫法一篇好的總結(jié)，除了內(nèi)容充實、重點突出、語言準(zhǔn)確、條理清楚外，還應(yīng)有一個好的開頭。一個好的開頭，能先聲奪人，激起讀者強烈的閱讀興趣，使之欲罷不能。反之，如果開頭寫得不好，就會倒了讀者的胃口，使之產(chǎn)生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法，對寫好總結(jié)是至關(guān)重要的?？偨Y(jié)開頭的寫作方法多種多樣，富于變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規(guī)律還是有的，這就是要根據(jù)總結(jié)的類型。以及所要表現(xiàn)的主旨來決定如何范筆，以實現(xiàn)開頭的準(zhǔn)確性

26、、鮮明性、生動性。這里，僅就目前常見的幾種開頭方法，介紹于后。 (一)概述式開頭概述式開頭，這是全面工作總結(jié)常用的一種寫法。在開頭處一般要概述基本情況，把篇三：公司財務(wù)工作年終工作總結(jié) 公司財務(wù)工作年終工作總結(jié)時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部；客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。_年_月份集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿；_年_月份集團公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司

27、內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。一、職能發(fā)展過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。 一、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。一、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。 一、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。 一、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、

28、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。 財務(wù)合同管理月總結(jié)公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，

29、還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了工作布置。一、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析p 對比前后的一致性；二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。 一、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求；二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管

30、理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。 一、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。_月份與寧波公司財務(wù)進行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。 一、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。 一、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出

31、財務(wù)工作要求，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。 一、會計知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是會計法，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓(xùn)的重點。經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計，于_年_月推出成本費用明細分類目錄及說明；于_年_月_日推出會計報表管理試行辦法；_年_月_日推出會計憑證管理試行辦法。 會計報表推出執(zhí)行_個月后，從

32、會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表（內(nèi)）經(jīng)營情況表”和“會計報表（內(nèi)）融資及融資成本情況表”。 會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，_月份實行逐步換新的辦法，_月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確

33、有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足。_年_月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于_年_月_日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。二、職能管理（一）核算工作核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。 一、會計審核會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

34、決不應(yīng)個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。 一、材料核算材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控

35、制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù)，一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度，已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”，_年_月_日供給浙江大經(jīng)有限公司和_年_月_日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于_年_月_日前來辦理結(jié)算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名

36、_非本人手跡，當(dāng)時該款項未辦理結(jié)算支付，要求核對無誤后再付貨款。在材料采購調(diào)撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購-供貨-結(jié)算”三個環(huán)節(jié)中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質(zhì)與數(shù)量。如_月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異，經(jīng)核實，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)現(xiàn)后也未及時補救，只在“結(jié)算聯(lián)”上進行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?供貨-結(jié)算”三個環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。 一、會計內(nèi)部報表執(zhí)

37、行對_月份會計報表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問題，如：#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制；寧波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已通知從_月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責(zé)任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，只有這樣一項新工作才能有效地推行。對會計報表推出執(zhí)行_個月后進行反檢，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另

38、外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表（內(nèi)）經(jīng)營情況表”和“會計報表（內(nèi)）融資及融資成本情況表”。并布置集團公司和嘉和公司在編制_月份報表時試行。本打算在_月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由于_月份開展稅務(wù)自查工作把此事?lián)鷶R了，要求_月份落實執(zhí)行。 一、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務(wù)部與銷售部門進行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務(wù)部，財務(wù)負責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財務(wù)與銀行交涉并查

39、明原因。 _月份公司加強了財務(wù)部銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務(wù)銷售明細的編制，及時與銷售置業(yè)部的銷售月報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析p ，提出有關(guān)措施。如：從_月份開始銀行有關(guān)個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作；對銀行提出的黑客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對這批客戶多加關(guān)注。 一、稅務(wù)政策及納稅申報運用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機關(guān)申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于_年_月_日下文批復(fù)同意杭州建

40、設(shè)集團有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等_戶企業(yè)按不超過當(dāng)年銷售收入_的比例提取_年度總機構(gòu)管理費。_年會計決算中集團公司向山水人家置業(yè)公司提取了_._萬元。 對_年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、#￥公司、寧波公司，今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；#￥公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)

41、與社保的檢查。 _年度，山水置業(yè)公司產(chǎn)生利潤，為彌補以前年度的虧損，我們做了稅務(wù)審計和申報工作，經(jīng)多方努力于_年_月獲得所得稅退稅返還_萬元。 根據(jù)浙地稅發(fā)_號文件浙江省地方稅務(wù)局浙江省財政廳關(guān)于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知，從月份開始在工資核算上進行相關(guān)調(diào)整，一是企業(yè)可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。（二）審計工作 一、山水置業(yè)公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對山水置業(yè)公司_年、_年及_年進行了稅務(wù)審計（_年、_年已審計過），出據(jù)的審計結(jié)果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已

42、對山水置業(yè)公司前五年的虧損進行了核實。 一、委托浙江興合會計師事務(wù)所對集團公司、山水置業(yè)、#￥置業(yè)、客運中心、集團合并報表進行會計審計，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業(yè)、#￥置業(yè)、客運中心審計報告，審計報告出據(jù)的審計結(jié)果基本符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告經(jīng)過蹉商獲得了有效的會計審計報告。 一、委托浙江興合會計師事務(wù)所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。 一、_月份對各公司財務(wù)狀況進行了一次審計；_月份對客旅分公司_年經(jīng)營進行了內(nèi)部審計；對投資企業(yè)彩虹城項目的_年會計報表進行復(fù)核；_月份對社區(qū)服務(wù)公司_年經(jīng)營情況自查工作進行了布置，并進行了財務(wù)審計。

43、一、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機關(guān)重點審查對象，為此我們在_月份已對_年的有關(guān)會計資料進行復(fù)檢，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。_月_日，杭州市審計局前來對山水置業(yè)公司進行稅務(wù)的延伸審計，由于準(zhǔn)備充分，審計后對我們的會計核算規(guī)范性給予肯定。 一、_年_月_日，杭州市地方稅務(wù)局稽查二局召開屬管轄的下房地產(chǎn)企業(yè)稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務(wù)大檢查在全省范圍開展，會上對稅務(wù)大檢查工作進行了布置，稅務(wù)大檢查工作分三個階段，第一階段，為自查階段，時間從_月_日至_月_日，給企業(yè)一個補交的機會；第二階段，為市地方稅務(wù)局稽查二局對重點企業(yè)進行稽查，時間從_月下旬至_月底，對以下三類企業(yè)為必查對象：自查情況空白的；銷售利潤率

44、不到_的；不交自查情況表的，另外按自查戶數(shù)的_比例確定重點檢查對象；第三階段，為省局重點檢查。 公司領(lǐng)導(dǎo)對這次稅務(wù)大檢查工作非常重視，姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作，要求財務(wù)人員全力以赴做好自查工作，經(jīng)過_天的奮戰(zhàn)，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待稅務(wù)機關(guān)的查詢，在姚笑君副總裁統(tǒng)一部署下順利通過自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。能過這次稅務(wù)自查，我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進一步加強，基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規(guī)范化，特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念。 （三）財務(wù)分析p 財

45、務(wù)分析p 工作已開展，但仍處在賬面上說明分析p ，分析p 深度不夠。為提高財務(wù)分析p 能力，把財務(wù)分析p 納入日常工作中去。要求日常做好財務(wù)分析p 資料的收集，每月有在會計報表會簽單對財務(wù)主要情況進行說明；_月_月報表按季度對財務(wù)狀況進行簡要分析p 說明；_月份報 表按公司經(jīng)營年度對財務(wù)狀況進行分析p 說明；_月份報表按會計年度進行分析p 說明。 為了提高公司的財務(wù)分析p 能力，較全面地反映一定時期的財務(wù)情況，對財務(wù)分析p 內(nèi)容作了概要說明，主要內(nèi)容如下： 一、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析p ，以資產(chǎn)負責(zé)表為主，對資產(chǎn)負債的分析p 、流動性和變現(xiàn)能力的分析p 、長短期負債和償還能力的分析p ，對資產(chǎn)分布

46、和資金營運是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進行評價。 一、損益情況的分析p ，以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進行分析p ，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析p ，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。 一、收入情況的分析p ，對銷售收入預(yù)算執(zhí)行情況進行分析p ，反映當(dāng)期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析p 存量資的原因、影響回款的因素；其他收入的分析p 。 一、成本、費用支出的分析p ，對成本、費用支出預(yù)算執(zhí)行情況進行分析p ，實際支出與預(yù)算異動的原因分析p ，成本、費用支出對資金的影響分析p ，費用之間的比例分

47、析p 。 一、對外投資變動情況的分析p ，長、短期投資的收益分析p ，投資結(jié)構(gòu)的變動原因分析p ，長期投資與所有者權(quán)益的比例分析p 。 一、固定資產(chǎn)變動情況的分析p ，新增、減少、損壞、報廢固定資產(chǎn)情況，固定資產(chǎn)的凈值率，固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)情況，完好情況等。 一、融資貸款情況的分析p ，融資對資產(chǎn)的影響，融資結(jié)構(gòu)的分析p ，融資成本的分析p ，融資的利用情況等。季度分析p 和年度分析p 應(yīng)根據(jù)各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析p 各項借款的經(jīng)濟性，以作為調(diào)整借款渠道和計劃的依據(jù)之一。 一、往來情況的分析p ，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間往來、協(xié)作單位之間的往來分析p ，變現(xiàn)能力與帳齡分析p ，催收情況。一、

48、稅賦的分析p ，稅費計繳情況，稅費對企業(yè)和影響，稅收政策對企業(yè)的影響。 _、材料的分析p ，材料結(jié)構(gòu)分析p ；材料采購價格與調(diào)撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料采購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。_、其他需要說明的事項，（_）會計核算方式變更說明。（_）各項指標(biāo)與上年同期對比的增減水平比。（_）對其他影響企業(yè)效益和財務(wù)狀況較大的項目和重大事件做出分析p 說明。 _、措施與建議通過分析p 對所存在的問題，提出解決措施和途徑。（_）根據(jù)分析p 結(jié)合具體情況，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營提出合理化建議。（_）對現(xiàn)行財務(wù)管理制度提出建議。（_）總結(jié)前期工作中的成功經(jīng)驗

49、。財務(wù)分析p 除了財務(wù)報表分析p 外，還有其他多方面的分析p ，如材料采購、核對、調(diào)撥、結(jié)算的分析p ，銷售完成情況與回款情況的分析p ，預(yù)算執(zhí)行情況的分析p 等等，這些分析p 工作都需要我們?nèi)プ龅氖?。銷售分析p 、預(yù)算分析p 已經(jīng)開展，材料分析p 爭取_月份開展。（四）資金管理 一、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務(wù)，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率。 一、到_月底共向銀行貸款_._億元，同時正在辦理新

50、的貸款手續(xù)，及企業(yè)信資評議工作。- 英語教師工作總結(jié)(精選多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：國防生年度工作總結(jié)第二篇：面試英語 第三篇：_鎮(zhèn)20_年安置幫教工作總結(jié)第四篇：初中班主任工作總結(jié) 第五篇：20_年新農(nóng)合上半年工作總結(jié)更多相關(guān)范文正文第一篇：國防生年度工作總結(jié)揚帆起航乘風(fēng)破浪鑄就新輝煌11級國防生年度工作總結(jié) 在選培辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各級骨干的密切合作下，在11級國防生的共同努力下， 11級國防生取得了優(yōu)異的成績，成功邁出了國防生的第一步?，F(xiàn)將11中隊20_年工作匯報如下：一、制定制度和規(guī)范，嚴格日常管理訓(xùn)練新學(xué)期伊始，在選培辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，11級中隊各級

51、骨干開會制定了符合- 實際，切實可行的中隊管理條例，包括日常訓(xùn)練，點名，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，軍容風(fēng)紀等制度以及請銷假制度和各項紀律。日常工作中，11級每天出早操，每周進行兩次訓(xùn)練，分別針對隊列和體能這兩項國防生必備素質(zhì)。每周末進行一次點名，以清查人數(shù)，講評一周工作，部署下周工作安排。每月進行一次軍容風(fēng)紀檢查，保持良好的國防生形象。每周進行三次內(nèi)務(wù)檢查，督促11級國防生內(nèi)務(wù)打掃和保持，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，走好國防生第一步。請銷假制度也嚴格落實，對于外出請假尤其按照程序，逐級請假。運用以上管理條例，各個骨干分工合作，工作積極，效率很高。二、注重思想工作，筑牢思想政治基礎(chǔ)我們把理論學(xué)習(xí)和政治教育始終放在政

52、治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握中隊人員的思想情況。我們改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，積極聽- 取每個中隊成員的意見。各班每兩周召開一次班級會議，各區(qū)隊每月召開一次區(qū)隊會議，并嚴格做好會議記錄。對于普遍存在的問題，中隊召開會議統(tǒng)一進行講評并找出解決方法。運用各種有效載體，如國防生報，解放軍畫報，宣傳組展板，開展經(jīng)常性思想工作。我們建立了以班長、區(qū)隊長為主體的思想工作骨干隊伍，大力開展深入宿舍的談心活動，對中隊成員在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活中產(chǎn)生的現(xiàn)實思想問題進行分析p ，以理服人、以情感人。中隊成員出現(xiàn)思想問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，正確處理。積極鼓勵大家加強自己

53、的思想教育，早日入黨。在學(xué)期初，中隊成員遞交入黨申請書比例達100，表現(xiàn)出了良好的思想態(tài)度。三、夯實文化知識，加強文化素養(yǎng)建設(shè)11中隊始終強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，并積極為大家創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)時間。時- 間允許的情況下，以區(qū)隊為單位統(tǒng)一進行自習(xí)，極大的提高了學(xué)習(xí)效率。加大文化工作力度，豐富文化生活。我們本著講求實效、儉樸節(jié)約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動。另外加大對一樓閱覽室的建設(shè)和管理，積極對中隊成員開放，大大方便了中隊成員的文化學(xué)習(xí)。四、狠抓軍事訓(xùn)練，提高中隊體能標(biāo)準(zhǔn)軍事訓(xùn)練是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的根本途徑。我們嚴格按照軍事訓(xùn)練與考核大綱，以體能訓(xùn)練為重點，積極開展各項訓(xùn)練任務(wù)。在訓(xùn)練中

54、開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調(diào)動了大家的訓(xùn)練熱情，訓(xùn)練效果比較明顯。在大學(xué)生軍訓(xùn)中，11人獲得“軍訓(xùn)師師級先進個人”，6人獲得“軍訓(xùn)師團級先進個人”稱號，達到了“連隊有我，我必先進”的目標(biāo)。在國防生大隊隊列評比中，11中隊三區(qū)隊十二班獲得全大隊第二名的好成績。- 在今年月份的體能考核中，中隊成績優(yōu)秀，其中3000米及格率，俯臥撐及格率，仰臥起坐及格率，深蹲及格率100。體能大比武中，兩人分獲俯臥撐第一名、3000米第二名的成績，并有一人獲得大隊“體能標(biāo)兵”的稱號。五、落實內(nèi)務(wù)制度，塑造良好生活環(huán)境在選培辦領(lǐng)導(dǎo)的要求下，11中隊嚴格落實內(nèi)務(wù)制度。在每周二、周四、周日的內(nèi)務(wù)檢查過程中

55、，嚴格內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檢查制度，強調(diào)室內(nèi)外死角的清理，為大家塑造了一個良好的生活環(huán)境。在本學(xué)期的大隊內(nèi)務(wù)檢查評比中，11級宿舍取得了驕人的成績，在全大隊4次檢查共個最佳宿舍中占據(jù)了11個席位。六、強化行政管理，建設(shè)優(yōu)秀骨干隊伍緊抓條令條例的學(xué)習(xí)教育。在平時學(xué)習(xí)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，按照大隊統(tǒng)一安排，開展了條令學(xué)習(xí)活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，利用檢查內(nèi)務(wù)的時間- 進行學(xué)習(xí)，注重作風(fēng)養(yǎng)成，強化履行職責(zé)，遵章守紀，服從命令的意識。2.加大班長、骨干的培訓(xùn)力度，提高其管理能力。我們先后召開了多次骨干會議，積極為新一屆骨干培訓(xùn)，班長、骨干的事業(yè)心、責(zé)任感不斷加強，能夠以身作則，發(fā)揮模范作用，不斷改進管理方

56、法，增強了管理工作的科學(xué)性和有效性。中隊骨干從每個骨干的實際出發(fā)，手把手教各個班長如何管理，做思想工作和一定的指揮技能。七、正視自身不足，打造嶄新優(yōu)秀中隊雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯嘘牻ㄔO(shè)也呈現(xiàn)較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題。1.學(xué)習(xí)成績不夠理想。11中隊在期中考試中，整體成績不夠理想，高等數(shù)學(xué)及格率為，距離優(yōu)秀仍有很大差距。2.作風(fēng)還不夠嚴謹，紀律性有待加強。集合站隊有個別同志拖后腿，隊列養(yǎng)成也不夠好。訓(xùn)練中，還有個別同志- 思想不夠集中，有在訓(xùn)練場嘻笑打鬧現(xiàn)象，骨干值班中的獎罰情況和應(yīng)急反應(yīng)能力也有待加強。3.11級體能中個別項目，不及格人次較多。以上存在的不足，我們要在今后的

57、工作中下功夫解決。1.繼續(xù)加強11中隊思想建設(shè)，通過組織聽取國防生先進事跡報告和觀看“當(dāng)代軍人核心價值觀主題演講”視頻等，加強思想工作，早日完成11級國防生在思想上由普通學(xué)生到預(yù)備役軍官的轉(zhuǎn)變。2.緊抓學(xué)習(xí)，切實提高學(xué)習(xí)成績。中隊成員增加相互之間的學(xué)習(xí)交流，對于學(xué)習(xí)困難的同志予以幫助。采取“一幫一”等形式提高學(xué)習(xí)成績，早日達到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。3.加強訓(xùn)練，練就更好的體能。針對中隊的弱勢項目加強練習(xí)，保證全方面的體能素養(yǎng)。采取多種多樣的訓(xùn)練方法如梯隊訓(xùn)練法和一些其他科學(xué)的組訓(xùn)- 辦法，借鑒尖兵班及作訓(xùn)組的經(jīng)驗進行訓(xùn)練，進一步提升體能。4.鼓勵大家多參加校園活動，在活動中培養(yǎng)綜合素質(zhì)，鍛煉自己的綜合能

58、力。20_年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，總的來說，11中隊圓滿完成了各項任務(wù)，漸漸走上了正軌。我們會一如既往的堅持當(dāng)代軍人核心價值觀，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將11中隊建設(shè)成為敢打敢拼，紀律嚴明的優(yōu)秀中隊。作為我校國防生的新生力量，我們在選培辦的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)P帆起航，乘風(fēng)破浪，我們堅信一定會鑄就新的輝煌！第二篇：面試英語 教育背景：簡明扼要，實話實說盡管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準(zhǔn)備吧。i:what is your major?a:my major is busine - administration.i am especially intere

59、stedin marketing.i:which university are you attending?a:i am attendinguniversity.i:have you received any degrees?a:yes.first, i received my bachelor de-gree inenglishliterature,and then an mba degree.i:what course did you like best?a:project management.i was very inter-ested in this coursewheniwas a

60、 student.and i think its very useful for my presentwork.i:do you feel that you have received a good generaltraining?a:yes, i have studied in an english train-ing program andaputertraining program since i graduated from university.iamcurrentlystudying finance at a training school.性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面 -i:h

61、ow do you spend your spare time?i:are you interested in sports?i:do you think you are introverted or e_troverted?i:what kind of personality do you think you have?a:i always roach things very enthusiastically.when ibeginsomething, i dont like to leave it halfdone.icantconcentrateon something new unti

62、l the first thing is finished.i:what is the most important thing for you to be hy?a:different people have different ideas.i think themostimportantthing for me is having a good relationship with myfamilymrs and myfriends.my family has always been very closeknit,andmy friend sandi spend a lot of time together.- without that iwouldbe much lehy than i am.i:what makes you angry?a:dishonesty.its unacceptable.i:what are your personal weaknees?a:im afraid im a poor talker.im not fortable talkingwiththepeople whom i have just met for the first time.that isnotvery goodfor bu