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1、 縣人社局履職盡責(zé)公開承諾書 撰寫人：___________ 日 期：___________ 縣人社局履職盡責(zé)公開承諾書 為全面準(zhǔn)確履職盡責(zé)，全面提升人社部門依法行政能力，全面提升服務(wù)于廣大干部群眾的水平，全面樹立人社部門優(yōu)良形象，現(xiàn)做出如下鄭重承諾: 一、嚴(yán)格依法行政。 依法推進(jìn)《勞動法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》、《社會保險法》等人力資源和社會保障各項法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法保障廣大干部群眾的合法權(quán)益;認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法人員持證上崗制度，做到執(zhí)法公正文明、適用法律準(zhǔn)確、程序合法正當(dāng)，努力構(gòu)造和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會公平正義。 二、嚴(yán)格履職盡責(zé)。 圍

2、繞縣委、縣政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落實(shí)年度各項目標(biāo)任務(wù)，努力提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，深化社會保障服務(wù)體系建設(shè)，加大人才培育力度，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)和管理，深入推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升民生福祉、促進(jìn)社會和諧發(fā)展人社局履職盡責(zé)承諾書5篇人社局履職盡責(zé)承諾書5篇。 三、嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。 嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市、縣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“實(shí)施意見”，認(rèn)真對照人社系統(tǒng)“20個是否”進(jìn)行自查和整改，狠剎“四風(fēng)”突出問題。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對工作中出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不作為、亂作為、慢作為”等問題，對服務(wù)群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮

3、以及利用便民服務(wù)謀取不當(dāng)之利的人和事，堅決問責(zé),決不姑息。 四、嚴(yán)守廉政“紅線”。 牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守《廉政準(zhǔn)則》、人社系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定。全面落實(shí)履職盡責(zé)督促檢查工作責(zé)任制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，切實(shí)糾正部門不正之風(fēng)人社局履職盡責(zé)承諾書5篇承諾書。對領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力、不抓不管導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的，實(shí)行“一案雙查”，追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過制度化、規(guī)范化的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)厲追責(zé)。 第 3 頁 共 3 頁