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1、2020以案促改個人剖析材料 - 教科文體 - 以案促改個人剖析材料 近一個時期，全市全委發(fā)生多起黨員干部違紀違法案件，給我們廣大黨員干部提供了反面教材、敲響了反腐倡廉的警鐘。圍繞這些發(fā)生在身邊的案件，委機關、四支部深入開展以案促改、標本兼治專項活動。按照活動要求，結(jié)合自身實際，對個人以案促改工作做如下剖析和計劃：一、深度剖析，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自警能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗

2、，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。陳光杰、焉國賓等人的違紀違法行為，說到底還是思想松懈所導致，反腐倡廉的弦兒繃得不緊，拒腐防變的思想防線筑得不牢，從小貪到大貪，從違紀到違法，從黨員干部到犯罪分子。以案為鑒，我會深刻汲取反面教材中的教訓，時刻為自己敲響警鐘，明白自己該做什么，不該做什么，從點點滴滴處嚴格要求自己。 二、廉潔自律，以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律。古人說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，講的是為政者必須身正行直。陳光杰、焉國賓等人違紀違法受到嚴肅查處，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終

3、究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。無論是領導干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。今后，我將繼續(xù)嚴于律己，以法律己，管好自己，“做熱點工作但不做熱點人物”。 三、改進作風，細節(jié)做起，保持黨員優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。作風體現(xiàn)于細節(jié)，作風建設就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬，才能經(jīng)得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。我將以發(fā)生在身邊的殷玉寶、李英杰等案件警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想。同時以李學勤、張鵬等違紀違法案件為鑒，嚴格

4、標準，認真工作，起草材料嚴格以法律法規(guī)為準繩，推進工作嚴格從實際情況出發(fā)，不玩忽職守，不弄虛作假，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和各級部門和廣大群眾的理解、信任與支持，真正做到上不負黨，下不負民，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。個人對照檢查材料 根據(jù)黨委統(tǒng)一安排，我認真學習以案促改警示教育典型案例材料，通過對照案例進行了自我反思剖析，深受教育和警醒?，F(xiàn)將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評指正。 學習以案促改的心得體會通過學習以案促改警示教育典型案例材料，我認為主要原因來自以下四個方面:1、自律意識不強。從被查處的領導干部出現(xiàn)違規(guī)行為的案件來看，問題就出

5、在領導干部廉潔自律意識不強上。有的領導干部錯誤地認為“自己身為領導干部吃點、喝點、拿點不要緊，不會上升到腐敗。”；少數(shù)領導干部存在“有權(quán)不用，過期作廢”的心理，把手中權(quán)力作為謀取私利的工具；存災攀比心理，看到別人富起來，心理不平衡，能占則占，能撈則撈；存在從眾心理，認為大家都這樣，自己太廉潔太自律顯得格格不入。2、制度體制不全。違規(guī)行為的產(chǎn)生或體制管理不嚴密，或權(quán)力過分集中，或監(jiān)管乏力。產(chǎn)生違規(guī)行為的三要素是相互聯(lián)系、相互作用的有機整體，缺乏其中任何一個都不可能完成。3、監(jiān)督管理不力。監(jiān)督管理不嚴，使廉潔自律方面一些問題得不到有效的糾正，班子成員內(nèi)部求和，回避監(jiān)督，制約機制不全，缺乏監(jiān)督。整改

6、方案：1、加強黨員干部教育的重要性，包括思想道德教育和法紀教育，提高黨員干部的自律意識，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，加強對 t zhenggai/_blank 黨員干部廉政教育的重視，切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育和法律法規(guī)教育，使每個黨員干部清醒地認識到違法違紀就是“高壓線”，誰觸犯了都會“身敗名裂”，從而增強自己的遵紀守法意識。2、應加強區(qū)隊相關制度建設，劃出“紅線”，明確規(guī)定黨員干部辦理婚喪喜慶事宜不得邀請管理服務對象參加或收受其禮金，同時嚴格限制辦理事由，嚴禁大操大辦、鋪張浪費。3、發(fā)揮監(jiān)督的權(quán)威性，確保監(jiān)督工作取得實效，各級黨組織一定要切實加強對黨員

7、干部特別是領導干部的監(jiān)督管理，發(fā)動群眾積極舉報黨員干部違規(guī)行為。 二、對照檢查出的個人問題 （一）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題 1、管黨治黨意識有待增強。區(qū)隊黨組織認為生產(chǎn)工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，區(qū)隊黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了 “上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。2、對違規(guī)違紀行為監(jiān)管力度有待加大。有的黨員干部存在“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從

8、嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。有的基層黨組織負責人對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，有的黨務工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性的“罪名”。有的黨務負責人對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。 （二）理想信念方面存在的問題 1、理想信念覺悟不夠高。作為區(qū)隊負責人，我把區(qū)隊的重點放在區(qū)隊生產(chǎn)上，放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受，以至

9、于走上違法亂紀的道路。2、進取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動性發(fā)揮不好，沒有盡早確立前瞻目標，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，不能根據(jù)時事發(fā)展，進行長遠打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。（三）政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題1、落實黨建責任和黨風廉政建設的過程中存在的問題。平時把時間和精力主要放在了區(qū)隊生產(chǎn)上，在引領其思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面做得不好。在落實黨風廉政建設上

10、，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，主要是抓業(yè)務的時間要多一些、抓黨建和黨風廉政建設的時間相對要少一些;雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上應該更強有力。2、在貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署的過程中存在的問題。在政策法規(guī)執(zhí)行中，有唯上不唯實現(xiàn)象，以“穩(wěn)”字當頭，按部就班，機械執(zhí)行，缺乏創(chuàng)新舉措。普遍缺乏實事求是和敢于擔當精神，習慣于翻條條款款。在貫徹落實上級的部署和結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，辦法不夠多、效果不明顯。3、在執(zhí)行民主集中制的過程中存在的問題。主要是有時涉及到需要討論的個別議題，但由于業(yè)務方面的原因和時間關系，有的班子成

11、員對情況了解不夠全面和充分，致使在討論決策的過程中，發(fā)表的意見建議不夠充分，在一定程度上也影響了民主決策的質(zhì)量。平時班子成員忙于工作，坐下來交心談心的時間少。在民主生活會上，批評與自我批評還做得不夠。（四）作風方面存在的問題1、主要存在重結(jié)果、輕過程的問題,在工作上急功近利，只注重結(jié)果，而不注重過程，尤其在直接面對群眾工作的過程中，沒有耐心、細致的與群眾交流，只想著按時完成工作，而沒有充分考慮到群眾的感受。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在單位大局的角度上統(tǒng)籌兼顧，只在自己職責范圍內(nèi)上考慮問題、安排工作。2、主動服務群眾的意識有時不夠強。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難問題還不夠主動，職

12、工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不找，就不主動問候，主動幫助解決。（五）廉潔從業(yè)方面存在的問題1、對廉潔自律工作監(jiān)督不力。監(jiān)督機制軟化，監(jiān)督不力，是領導干部廉潔自律監(jiān)督上存在的普遍問題。有的同志在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定時，采取“上有政策，下有對策”，合意的執(zhí)行，不合意的就變著花樣應付或干脆不執(zhí)行。這樣就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監(jiān)督；班子成員內(nèi)部求和，回避監(jiān)督；制約機制不全，缺乏監(jiān)督，具體情況復雜，難以監(jiān)督。2、懲處工作力度不大。對本單位存在的不廉潔行為未進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究，有的“一把手”本身有問題，擔心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去追究。從各地的實踐看，領導干

13、部在廉潔自律上出了問題，多是采取治病救人，既往不咎，誡勉談話的辦法，這樣就導致有些人膽大枉為。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。（二）對批評與自我批評思想認識不到位，經(jīng)常開展批評與自我批評，是共產(chǎn)黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產(chǎn)黨員標準嚴格地要求自己?？傉J為只要自己老實

14、做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)。（三）群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的x認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。四、今后努力方向和改進措施（一）要進一步加強理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落

15、腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。（二）要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。（三）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見。（四）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，經(jīng)得起考驗，要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、人生觀，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。（五）狠抓責任落實。各級黨組織要切實履行職責，主動把主體責任放在心上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。