《國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科《西方行政學(xué)說(shuō)》網(wǎng)上形考任務(wù)三試題及答案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科《西方行政學(xué)說(shuō)》網(wǎng)上形考任務(wù)三試題及答案（61頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科西方行政學(xué)說(shuō)網(wǎng)上形考任務(wù)三試題及答案國(guó)開(kāi)(中央電大)行管本科西方行政學(xué)說(shuō)網(wǎng)上形考任務(wù)三試題及答案 題目是隨機(jī)，用查找功能(CtrlF)搜索對(duì)應(yīng)的答案 一、單選題 “( )”是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標(biāo)、解釋有關(guān)問(wèn)題和限定問(wèn)題范圍。答案總體概述 “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于( )，它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。答案領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格 ( )是可望用來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可供選擇的辦法或手段。答案?jìng)溥x方案 ( )是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。答案行政的適度集權(quán)化 ( )處理的是“高層次”問(wèn)題，即目標(biāo)選擇問(wèn)題，因?yàn)槟繕?biāo)選擇往往與高層決策相聯(lián)系。答案系統(tǒng)分析 ( )被譽(yù)為行政科學(xué)

2、的奠基人。答案懷特 ( )與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的政策科學(xué)理論刊物。答案奎德 ( )在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的政治本質(zhì)。答案維爾達(dá)夫斯基 ( )長(zhǎng)期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)蘭德公司從事政策分析的理論與實(shí)踐研究。答案奎德 1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學(xué)者，在( )召開(kāi)會(huì)議，采用新的研究方法探討行政學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而形成了關(guān)于新公共行政學(xué)與傳統(tǒng)公共行政學(xué)的研討。答案錫拉丘茲大學(xué) 1993年，美國(guó)行政學(xué)會(huì)因該學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專門設(shè)立了( )獎(jiǎng)。答案維爾達(dá)夫斯基 巴納德概括的管理人員的職能不包括( )。答案獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題 巴納德認(rèn)

3、為，組織理論是要研究( )活動(dòng)。答案決策 被稱作“組織理論之父”的是( )。答案韋伯 被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說(shuō)是( )。答案行政生態(tài)學(xué) 被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是( )。答案政治與市場(chǎng)被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書(shū)的是懷特所著的( )。答案行政學(xué)導(dǎo)論被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是( )。答案巴納德 布坎南提出要借助于( )來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的

4、真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。答案需求顯示法 從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，目標(biāo)管理可以說(shuō)是一種( )的管理方法。答案參與式 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是( )的影響。答案德國(guó) 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要受到了來(lái)自( )行政研究思想的影響。答案歐洲大陸 從行政實(shí)踐來(lái)看，新公共行政學(xué)基于社會(huì)公平原則所提出的諸如減少層級(jí)節(jié)制、分權(quán)、參與、民主行政、對(duì)社會(huì)民眾的需求作出積極回應(yīng)以及面對(duì)面溝通等觀念和主張，對(duì)當(dāng)代( )政府及其行政管理產(chǎn)生了重大影響。答案美國(guó) 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是( )。答

5、案組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題 當(dāng)今世界許多國(guó)家實(shí)行的行政決策基本模式的是( )。答案漸進(jìn)決策模式 德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是( )。答案公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論 德魯克認(rèn)為，目標(biāo)管理取得成功的前提條件不包括( )。答案以X理論的觀點(diǎn)來(lái)看待組織成員 德魯克在( )提出目標(biāo)管理概念。答案20世紀(jì)50年代 對(duì)于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國(guó)學(xué)者( )的公共經(jīng)濟(jì)思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。答案康芒斯 法約爾的主要功績(jī)?cè)谟? )。答案開(kāi)創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域 法約爾認(rèn)為，管理人員的( )是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。答案每周例會(huì) 法約爾指出( )是培養(yǎng)管理能力的首要條件。答案管理教育 高級(jí)管理人員把一般的日

6、常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)(即重要事項(xiàng))的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則( )。答案例外原則 公共選擇理論的基本假設(shè)是( )假定。答案經(jīng)濟(jì)人 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在( )利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。答案中小資產(chǎn)階級(jí) 古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在( )一書(shū)中。答案政治與行政古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即( )。答案政黨 古德諾認(rèn)為，( )是國(guó)家意志的執(zhí)行。答案行政 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形

7、式的( )。答案控制 古利克認(rèn)為( )是政府行動(dòng)的主要原因。答案市場(chǎng)失敗 古利克與厄威克合編的著作是( )。答案行政科學(xué)論文集古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括( )。答案控制 懷特認(rèn)為，( )行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。答案自治型 懷特認(rèn)為，良好官紀(jì)的主要標(biāo)志不包括( )。答案行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬有錯(cuò)則發(fā)怒，有了成就卻視而不見(jiàn) 懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為( )。答案7個(gè) 懷特認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)享有( )是立法機(jī)關(guān)所尋求的真正目

8、標(biāo)。答案委托立法權(quán) 懷特提出的( )晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。答案開(kāi)放型 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，( )的裁定就是最后的決定。答案行政首長(zhǎng) 基于對(duì)行政組織運(yùn)作過(guò)程動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的認(rèn)識(shí)，新公共行政學(xué)派認(rèn)為，當(dāng)代行政發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)( )進(jìn)行變革的需要。答案行政組織 既是古利克許多思想信條的來(lái)源，又是實(shí)踐其思想信條的工具的部門是( )。答案美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 科學(xué)管理的中心問(wèn)題是( )。答案提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 奎德將準(zhǔn)備實(shí)施備選方案這一過(guò)程使用的方法叫( )。答案執(zhí)行分析 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政

9、策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是( )。答案人 奎德在其代表作( )中系統(tǒng)闡述了其政策分析理論。答案公共決策分析里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論起源于他的( )研究。答案比較行政學(xué) 里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做( )。答案政治神話 里格斯認(rèn)為，( )是指一個(gè)社會(huì)在同一時(shí)間里同時(shí)存在著不同的制度、行為和觀點(diǎn)。答案異質(zhì)性 里格斯認(rèn)為，過(guò)渡社會(huì)公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是的形式主義。( )答案憲法 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括( )。答案原始社會(huì) 里格斯認(rèn)為( )是影響一國(guó)公共行政的第一位要素。答案經(jīng)濟(jì)要素 里格斯所說(shuō)的

10、社會(huì)要素不包括( )。答案經(jīng)濟(jì)環(huán)境 里格斯在行政生態(tài)學(xué)中以( )作為融合型行政模式的典型代表。答案泰國(guó) 里格斯在行政生態(tài)學(xué)中以( )作為衍射型行政模式的典型代表。答案美國(guó) 理性決策模式是從( )的角度來(lái)探討政治和行政決策的。答案規(guī)范 立法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)政府及其部門就重要行政事務(wù)提出質(zhì)問(wèn)，政府領(lǐng)導(dǎo)或部委首長(zhǎng)必須到立法機(jī)關(guān)就有關(guān)問(wèn)題作出解答或解釋，這種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？( )答案詰問(wèn)監(jiān)督 林德布洛姆的漸進(jìn)決策的思想最早形成于其早期著作( )中。答案政治、經(jīng)濟(jì)及福利林德布洛姆的漸進(jìn)決策模式在方法上具有明顯的( )。答案保守性 林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是(

11、 )。答案連續(xù)的漸進(jìn)分析 論著( )奠定了維爾達(dá)夫斯基在西方行政學(xué)尤其是公共預(yù)算研究領(lǐng)域的崇高學(xué)術(shù)地位。答案預(yù)算過(guò)程的政治麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是( )。答案需要層次說(shuō) 麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特征和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是( )。答案Y理論 麥格雷戈提出鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)的實(shí)例是( )。答案通用電氣公司 麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評(píng)了他稱之為“x理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？( )答案企業(yè)的人性方面目標(biāo)管理理論的最大優(yōu)點(diǎn)在于( )。答案能夠提供有效的內(nèi)心激勵(lì) 諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是( )。

12、答案西蒙 人們認(rèn)為，如果說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是( )。答案古利克 世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的( )為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。答案文官制度 斯坦因以( )為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。答案國(guó)家有機(jī)體 所謂公共選擇是指( )的集體選擇。答案非市場(chǎng) 泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在( )一書(shū)中。答案科學(xué)管理原理泰勒認(rèn)為，對(duì)那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”，應(yīng)該采取什么措施使之適應(yīng)工作需要( )。答案加以培訓(xùn) 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是( )。答案使工人的能力同工作相配合 泰勒認(rèn)為，培訓(xùn)工人成為“第一流的工人

13、”，是( )的職責(zé)。答案管理者 泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于( )。答案為工作挑選“第一流的工人” 泰勒最著名的代表作是( )。答案科學(xué)管理原理提出需要層次說(shuō)的是( )。答案馬斯洛 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括( )。答案耶魯大學(xué)校長(zhǎng) 威爾遜對(duì)行政學(xué)的最大的貢獻(xiàn)就在于提出了( )。答案政治行政二分法 威爾遜認(rèn)為，一切政府都具有很強(qiáng)的( )方面的相似性。答案結(jié)構(gòu) 威爾遜是( )國(guó)歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學(xué)家和政治學(xué)家。答案美 韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是。答案與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，從最完整的意義上來(lái)說(shuō)，( )處在政治過(guò)程的中心。答案預(yù)算 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為

14、( )。答案權(quán)力政治和預(yù)算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù) 維爾達(dá)夫斯基最著名的代表作是( )。答案預(yù)算過(guò)程的政治為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會(huì)或者社會(huì)活動(dòng)，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的( )的需要。答案感情和歸屬 沃爾多1942年在( )獲得博士學(xué)位。答案耶魯大學(xué) 沃爾多對(duì)歷史高度重視，在他看來(lái)，作為行政的政府與( )總是密切相連的。答案文明 沃爾多認(rèn)為，( )是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。答案韋伯的官僚制概念 西蒙的研究方法以及他對(duì)決策過(guò)程的研究，其主要目的就是試圖建立( )行政學(xué)，這方面的努力最具體的學(xué)術(shù)成就就是行政行為一書(shū)的問(wèn)世。答案科學(xué)化的 西蒙

15、認(rèn)為，組織最重要的性質(zhì)就在于它是許多人在其中處理信息、傳遞信息和制定決策的系統(tǒng)，因此組織設(shè)計(jì)的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)是，必須采用( )的觀點(diǎn)來(lái)看待組織，從而提出組織設(shè)計(jì)的基本要求。答案信息處理 西蒙是以( )的區(qū)別作為其方法論的出發(fā)點(diǎn)的。答案事實(shí)與價(jià)值 西蒙為后來(lái)研究行政現(xiàn)象的學(xué)者們提供了一個(gè)非常重要的研究途徑，即( )。答案決策研究方法 西蒙在行政行為研究上是以( )為基本概念提出一組概念工具的。答案決策 西蒙早年受教于美國(guó)芝加哥大學(xué)，深受( )學(xué)派的影響。答案行為主義 下列不屬于巴納德所說(shuō)的“誘因”的因素的是( )。答案成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作 下列不屬于林德布洛姆漸進(jìn)決策需要遵循的原則的是(

16、 )。答案平穩(wěn)過(guò)渡原則 下列不屬于西蒙所認(rèn)為的集權(quán)的好處的是( )。答案有利于造成“下情不上達(dá)”，致使決策脫離實(shí)際 下列可以用來(lái)刻畫(huà)和描述里格斯所謂的介于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)和現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)之間的過(guò)渡社會(huì)公共行政的分析模式的是( )。答案棱柱型行政模式 下列哪項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的興起促進(jìn)了西方行政學(xué)的形成和興盛？( ) 答案科學(xué)管理運(yùn)動(dòng) 下列屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是( )。答案“互惠重配”結(jié)構(gòu) 下列屬于現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是( )。答案“市場(chǎng)企業(yè)”結(jié)構(gòu) 下面哪個(gè)觀點(diǎn)不是奎德提出的( )。答案導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 新公共行政學(xué)的基本主題不包括( )。答案集權(quán) 新公共行政學(xué)的效率觀指的是

17、( )。答案社會(huì)性效率 新公共行政學(xué)派的主要代表人物是( )。答案弗雷德里克森 新公共行政學(xué)派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問(wèn)題的行政學(xué)研究，因此，他們將當(dāng)今與未來(lái)公共行政發(fā)展的焦點(diǎn)主要定位于( )。答案如何發(fā)展公共政策 新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在的( )是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標(biāo)群體之間建立共生關(guān)系的過(guò)程。答案邊際交換過(guò)程 新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家( )的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。答案羅爾斯 行政管理是英文( )一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。答案public administration 行政管理真正形成相對(duì)完整的理

18、論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在( )。答案19世紀(jì)末20世紀(jì)初 行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章( )。答案行政學(xué)研究行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是( )。答案政治學(xué) 尋租的本質(zhì)在于( )。答案獲得更大利潤(rùn) 以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是( )。答案公共選擇理論 以下被稱為“科學(xué)管理之父”的是( )。答案泰勒 以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是( )。答案 以下不屬于韋伯著作的是( )。答案行政論文集由林德布洛姆提出的，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是( )。答案漸進(jìn)決策模式 與威爾遜一樣，古利克認(rèn)為建立行政科學(xué)的

19、目的在于更大地提高公共部門的( )。答案工作效率 預(yù)算過(guò)程中的策略行為在各種國(guó)家的預(yù)算過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)，是( )著作中提出的。答案貧窮國(guó)家的計(jì)劃與預(yù)算在“合理化合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是( )。答案組織內(nèi)部的規(guī)則 在編制預(yù)算：預(yù)算過(guò)程的比較理論一書(shū)中，他積極主張( )。答案扣除獎(jiǎng)金推進(jìn)程序改革 在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是( )。答案人的行為 在布坎南看來(lái)，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問(wèn)題，就應(yīng)該從( )上去尋找對(duì)策，以便從根本上減少政府的失敗。答案制度創(chuàng)新 在法約爾看來(lái)，( )不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。答案計(jì)劃 在法約爾看來(lái)，負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到(

20、 )。答案留用沒(méi)有工作能力的人 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于( )的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。答案公民投票 在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的( )。答案集中 在古利克看來(lái)，( )的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。答案政治家 在古利克看來(lái)，在一個(gè)民主政體中，( )必須是自身利益的最終裁判。答案老百姓 在官僚制中，一切重要決定和命令都應(yīng)當(dāng)形成正式文件下達(dá)，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設(shè)立一個(gè)妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特

21、征？( )答案形式正規(guī)的決策文書(shū) 在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應(yīng)是( )。答案性別 在懷特看來(lái)，對(duì)政府行政進(jìn)行的司法監(jiān)督不包括( )。答案對(duì)國(guó)會(huì)議員投票行為的監(jiān)督 在懷特看來(lái)，隨著美國(guó)政府職能的擴(kuò)大，政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應(yīng)增長(zhǎng)，公民要求政府節(jié)約，反對(duì)政府高賦稅，這屬于( )對(duì)公共行政的影響。答案客觀社會(huì)環(huán)境 在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與( )兩個(gè)方面。答案真正的委托人 在林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論出現(xiàn)之前，最有影響的政治和行政決策理論是( )。答案理性決策模式 在林德布洛姆看來(lái)，決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的( )所決定的。答案連續(xù)性 在施坦因看來(lái)

22、，國(guó)家作為在一定社會(huì)秩序條件下的人格主體，具有心理學(xué)意義上的意志和活動(dòng)的兩相對(duì)立，具體表現(xiàn)為( )的關(guān)系。答案憲政與行政 在實(shí)行刺激性工資報(bào)酬制度時(shí)，泰勒主張通過(guò)( )的研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)。答案工時(shí) 在威爾遜看來(lái)，美國(guó)的文官不應(yīng)該具備下列哪種素質(zhì)？( )答案專斷獨(dú)行，以保證工作效率 在威爾遜所處的時(shí)代，少數(shù)工業(yè)資本巨頭把自由、民主的旗幟抓在手中，鼓吹自由放任，鼓吹限制政府權(quán)力，強(qiáng)調(diào)首創(chuàng)精神、責(zé)任在社會(huì)發(fā)展中的作用，反對(duì)擴(kuò)大選舉權(quán)，反對(duì)有組織地干預(yù)自由競(jìng)爭(zhēng)，從而在政治意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域行了一股所謂( )思潮。答案新個(gè)人主義 在維爾達(dá)夫斯基看來(lái)，多數(shù)實(shí)際的預(yù)算可能都是發(fā)生在( )之間的一個(gè)

23、邊緣過(guò)渡地帶。答案政治與效率 在為威爾遜看來(lái)，“與制定一部憲法相比較，貫徹一部憲法變得愈來(lái)愈困難了”，政府的行政管理工作迫切需要有( )予以指導(dǎo)。答案科學(xué)的理論 在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是( )。答案現(xiàn)代組織理論 在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是( )。答案新公共行政運(yùn)動(dòng) 在西蒙看來(lái)，溝通的程序不包括( )。答案并行 在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是( )。答案決策 自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七所著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是( )。答案巴納德 組織成員對(duì)組織

24、共同目標(biāo)的( )理解是指組織成員脫離了個(gè)人的立場(chǎng)而站在組織整體利益的立場(chǎng)上客觀地理解組織的共同目標(biāo)。答案協(xié)作性 最早提出目標(biāo)管理這一概念的是( )。答案德魯克 作為古利克許多思想信條的來(lái)源又是實(shí)踐其思想信條的工具的部門是( )。答案美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 作為西方行政學(xué)的鼻祖，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要包含在( )一文中。答案行政學(xué)研究作為一門獨(dú)立的學(xué)科，行政學(xué)首先在( )產(chǎn)生，然后迅速擴(kuò)及西方各國(guó)。答案美國(guó) Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的( )的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。答案樂(lè)觀主義 二、多選題 ( )是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。答案生產(chǎn)力發(fā)展水平；社

25、會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變化對(duì)行政學(xué)的研究提出了要求。( )答案行政權(quán)力的擴(kuò)大 按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次不包括( )。答案生活的需要 巴納德概括的管理人員的職能包括( )。答案促成組織成員提供必要的服務(wù)；規(guī)定組織的目標(biāo) 被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，他從事過(guò)的工作包括( )。答案技師；工長(zhǎng)；車間管理員 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在( )。答案關(guān)注方法論；相信系統(tǒng)框架；強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述；尋求一般性概念 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在( )。答案強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述；尋求一般性概念；相信系統(tǒng)框架 布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政

26、府機(jī)構(gòu)工作低效率的原因包括( )。答案政府機(jī)構(gòu)自我膨脹；缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制；缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 布坎南提出要借助于( )來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。答案需求顯示法 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括( )。答案概率論；決策論；排隊(duì)論 德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽這一目標(biāo)，可以制定以下策略( )。答案通過(guò)談話了解原因；改善物質(zhì)環(huán)境 德魯克認(rèn)為，政府機(jī)構(gòu)為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，需要采取實(shí)際的步驟，這些步驟概述了政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理過(guò)程的哪些環(huán)節(jié)？( )

27、答案分解；評(píng)估；實(shí)施 德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為( )。答案策略目標(biāo)；任務(wù)；方案 法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括( )。答案管理是可以教授的；管理是一種可應(yīng)用于一切機(jī)構(gòu)的獨(dú)立活動(dòng)；一個(gè)人在某機(jī)構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動(dòng)愈加重要 法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括。答案管理是一種可應(yīng)用于一切機(jī)構(gòu)的獨(dú)立活動(dòng)；一個(gè)人在某機(jī)構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動(dòng)愈加重要；管理是可以教授的 法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括( )。答案一個(gè)人在某機(jī)構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動(dòng)愈加重要；管理是可以教授的；管理是一種可應(yīng)用于一切機(jī)構(gòu)的獨(dú)立活動(dòng) 法約爾的管理五要素不包括( )。答案決策 法約爾的著作包括

28、( )。答案工業(yè)管理與一般管理；國(guó)家行政理論；公共精神的覺(jué)醒法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的( )等所構(gòu)成。答案指揮才能；道德品質(zhì)；博學(xué) 法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來(lái)，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有( )。答案安全活動(dòng)；財(cái)務(wù)活動(dòng)；技術(shù)活動(dòng)；商業(yè)活動(dòng) 古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有( )。答案準(zhǔn)司法功能；司法功能 古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他( )造成的。答案所處時(shí)代；所代表的利益 古德諾認(rèn)為，( )是國(guó)家意志的執(zhí)行。答案行政 古利克強(qiáng)調(diào)，政治與行政的老二分法已經(jīng)失敗，其關(guān)于行政在政府中的角色的觀點(diǎn)就是對(duì)

29、( )進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。答案政策；行政 古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)包括( )。答案服務(wù)對(duì)象；程序 古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括( )。答案控制 管理的14條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是。答案紀(jì)律；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；勞動(dòng)分工；統(tǒng)一指揮 懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在( )。答案人才選拔問(wèn)題；職位分類分級(jí)與工資的制定問(wèn)題；職務(wù)的晉升問(wèn)題 懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是( )。答案職位分類 懷特認(rèn)為，立法監(jiān)督的主要職責(zé)在于( )。答案確保立法與行政政策的協(xié)調(diào)；確保政府支出適當(dāng)；使立法機(jī)關(guān)完全

30、了解行政情形，以便制定補(bǔ)救的立法；確保行政監(jiān)督的實(shí)施目的真正在于提高行政效率 懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括( )。答案懲罰無(wú)度；損失創(chuàng)制權(quán)；疏略社交生活 懷特認(rèn)為責(zé)權(quán)一致原則的實(shí)施決非容易之事，其原因包括( )。答案民選官員均不受上級(jí)行政首長(zhǎng)的監(jiān)督，他們可以在法律范圍內(nèi)任意處理行政公務(wù)，缺乏固定的負(fù)責(zé)系統(tǒng)；行政工作由行政委員會(huì)主持，其責(zé)任很容易混淆不清；行政職權(quán)分配不當(dāng)；同一種行政事務(wù)如果由兩個(gè)以上的行政官員來(lái)辦理，倘若工作出現(xiàn)失誤，每個(gè)人都有不負(fù)責(zé)任的充分理由 懷特在20世紀(jì)20年代便從下列哪些方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討？( )答案客觀社會(huì)環(huán)境；科技環(huán)境；經(jīng)濟(jì)

31、環(huán)境；政治環(huán)境 就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)( )的反對(duì)。答案自由放任主義 就管理幅度而言，法約爾主張，除了最底層的工頭領(lǐng)導(dǎo)的工人可達(dá)15人(而在工作簡(jiǎn)單時(shí)可達(dá)20人或30人)之外，其他的每一級(jí)至多不得超過(guò)( )人。答案6 科學(xué)管理理論在追求( )等方面是與理性官僚制相一致的。答案管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化；強(qiáng)調(diào)等級(jí)控制；管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立 奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括的基本階段不包括( )。答案前期調(diào)研 奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從( )得到說(shuō)明。答案決策機(jī)構(gòu)的低效；決策失誤 里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致( )。答案互相扯皮；政出多門；合法機(jī)構(gòu)受控于

32、非法機(jī)構(gòu) 里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括( )。答案符號(hào)系統(tǒng)；社會(huì)要素 林德布洛姆的論著不包括( )。答案公共行政林德布洛姆特別對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為( )。答案斷續(xù)的漸進(jìn)分析；策略分析 麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以( )為特征的Y理論。答案注重發(fā)揮人的才干和熱情；重視人的行為；尊重人格 麥格雷戈的主要作品是( )。答案企業(yè)的人性方面；領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)：道格拉斯麥格雷戈論文集；職業(yè)的經(jīng)理麥格雷戈認(rèn)為當(dāng)時(shí)已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果。這主要表現(xiàn)在( )。答案分權(quán)與授權(quán)；擴(kuò)大工

33、作范圍；參與式和協(xié)商式管理 麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為( )。答案參與式和協(xié)商式管理；鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)；擴(kuò)大工作范圍 麥格雷戈提出參與式和協(xié)商式管理的實(shí)例是( )。答案斯坎倫計(jì)劃 麥格雷戈提出的擴(kuò)大工作范圍的實(shí)例是( )。答案國(guó)際商用機(jī)器公司；底特律愛(ài)迪生公司 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括( )。答案耶魯大學(xué)校長(zhǎng) 韋伯將不同類型的組織區(qū)分為( )。答案合理化合法化組織；神秘化組織；傳統(tǒng)組織 韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為( )。答案合理性；普適性；穩(wěn)定性 韋伯認(rèn)為，在“傳統(tǒng)組織”中，行x令

34、和權(quán)威的基礎(chǔ)是( )。答案先例；慣例 維爾達(dá)夫斯基強(qiáng)調(diào)，作為爭(zhēng)取預(yù)算的一種技巧，上報(bào)預(yù)算提案需要考慮。答案環(huán)境；時(shí)機(jī)；地點(diǎn) 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，在爭(zhēng)取預(yù)算的過(guò)程中，需要在以下方面多花功夫( )。答案努力贏取其他官員(特別是撥款小組委員會(huì)成員)的信任；注意充分利用各種機(jī)會(huì) 沃爾多認(rèn)為，19世紀(jì)末、20世紀(jì)初對(duì)公共行政的自覺(jué)研究使人類歷史進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展階段，對(duì)于行政的具體內(nèi)容具有決定性影響的因素是( )。答案改革運(yùn)動(dòng)；進(jìn)步時(shí)代 沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)包括( )。答案接受政治行政二分法；一般管理取向；通過(guò)科學(xué)分 沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉( )。答案實(shí)利

35、主義；平等 西方行政學(xué)的理論淵源包括( )。答案君主制時(shí)代德國(guó)、奧地利兩國(guó)的官房學(xué)；資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué) 西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括( )。答案組織認(rèn)同；權(quán)威；溝通 西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程包括以下階段( )。答案審查活動(dòng)；抉擇活動(dòng)；設(shè)計(jì)活動(dòng) 下列不是威爾遜著作的是( )。答案政府論下列不屬于維爾達(dá)夫斯基著作和論文的是( )。答案行政行為；行政學(xué)導(dǎo)論下列屬于懷特所指出的公務(wù)員晉升職務(wù)根據(jù)的是( )。答案具有職務(wù)晉升考試成績(jī)；具有先進(jìn)的工作資格；具有工作成績(jī)或政績(jī)；領(lǐng)導(dǎo)綜合判定后自由選擇 下列屬于懷特

36、提出的建立行政學(xué)的基本假定的是( )。答案行政的科學(xué)化；行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ) 下列屬于懷特提出的有效的立法監(jiān)督方法的是( )。答案詰問(wèn)監(jiān)督；調(diào)查監(jiān)督；人員方面的監(jiān)督；行政政策的監(jiān)督 下列屬于沃爾多對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)批評(píng)內(nèi)容的是( )。答案?jìng)鹘y(tǒng)行政學(xué)家過(guò)于重視效率的做法；傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向；政治行政二分法；傳統(tǒng)行政學(xué)家所謂的行政“科學(xué)”主要依靠“事實(shí)的堆積” 新公共行政學(xué)的基本主題不包括( )。答案集權(quán) 新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公平實(shí)現(xiàn)的可能性( )。答案政治互動(dòng)；倫理；民主 新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下運(yùn)作過(guò)程( )。答案社會(huì)情感；整合；邊

37、際交換 以下提出著名的“Y理論”的是( )。答案麥克雷戈 在巴納德看來(lái)，協(xié)作意愿的含義是( )。答案?jìng)€(gè)人行為的非個(gè)人化；交付出個(gè)人行為的控制權(quán) 在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素( )。答案信息交流；協(xié)作意愿 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾竭力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于( )的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。答案法制化 在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備( )等素質(zhì)。答案才能；教養(yǎng)；正直 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于( )的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更

38、加負(fù)責(zé)。答案公民投票 在官僚制組織中，人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮( )。答案合理性；合法性；有效性 在官僚制組織中，人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮( )。答案合法性；有效性 在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用( )的方法。答案口試；操作試驗(yàn)；心理試驗(yàn)；工作試驗(yàn) 在庫(kù)珀看來(lái)，客觀責(zé)任與從外部強(qiáng)加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括。答案應(yīng)盡的義務(wù);職責(zé) 在奎德看來(lái)，政策分析的要素不包括( )。答案分析過(guò)程 在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常用的方法包括( )。答案計(jì)算決策法；啟示決策法；突破瓶頸法 在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括( )。答案按部就班原則；穩(wěn)中求變?cè)瓌t 在林德布洛姆看來(lái)，

39、社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)不包括( )。答案控制體制 在美國(guó)，( )不是由選民選舉產(chǎn)生的。答案國(guó)務(wù)卿 在泰勒看來(lái)，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的( )等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。答案勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配；作業(yè)環(huán)境的布置；使用的工具 在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和( )對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。答案比較方法 在韋伯看來(lái)，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是( )。答案封建制；世襲制 在沃爾多看來(lái)，歷史為公共事務(wù)提供的道德傳統(tǒng)主要包括( )。答案公共道德；私人道德 在沃爾多看來(lái)，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀(jì)西方文化中的( )等價(jià)值觀念。答案科學(xué)；理性；效益；效率 在下列領(lǐng)域

40、中，古利克的個(gè)人興趣一直都主要在( )。答案公共財(cái)政；人事 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是( )。答案自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足 X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟(jì)目的，管理部門負(fù)責(zé)把生產(chǎn)性企業(yè)的要素( )組織起來(lái)”。答案金錢；物資；設(shè)備；人員 Y理論也正是因?yàn)槠浔旧泶嬖谥欢ǖ木窒扌?，后?lái)才出現(xiàn)了諸如( )等較之Y 理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學(xué)發(fā)展的客觀必然。答案Z理論；超Y理論 三、判斷題 “人們并不是天生就厭惡工作。應(yīng)用體力和腦力來(lái)從事工作，對(duì)于人們來(lái)說(shuō)，正如游樂(lè)和休息一樣，是自然的”。這是X理論的內(nèi)容。答案錯(cuò) 組織與管理和行政學(xué)研究都是巴納德的代表作。答案錯(cuò) 18世紀(jì)初期普魯士創(chuàng)立

41、的文官制度和19世紀(jì)50年代英國(guó)建立的任官制度，為行政學(xué)的理論研究提供了素材。答案錯(cuò) 1958年，新公共行政學(xué)高舉社會(huì)公平的旗幟應(yīng)運(yùn)而生，它倡導(dǎo)關(guān)注意義和價(jià)值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來(lái)人類社會(huì)綻放出一線曙光。答案錯(cuò) 20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)政治科學(xué)的過(guò)分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。答案錯(cuò) 巴納德的組織理論明顯是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的，他把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的“開(kāi)放系統(tǒng)”。答案對(duì) 巴納德認(rèn)為，個(gè)人決策是指有關(guān)組織活動(dòng)的決定，主要從組織目標(biāo)上考慮。答案錯(cuò) 巴納德認(rèn)為，規(guī)定組織的目標(biāo)這項(xiàng)職能可以由某一個(gè)管理人員能夠單獨(dú)完成。答案錯(cuò) 巴納德認(rèn)為，一項(xiàng)組織目標(biāo)只有

42、被組織成員接受后才是有效的。答案對(duì) 巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為協(xié)作性理解和個(gè)人性理解。答案對(duì) 巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是客體方面，把命令作為有權(quán)威的；二是主體或個(gè)人方面，命令被接受的性質(zhì)。答案錯(cuò) 巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由協(xié)作意愿、共同目標(biāo)和信息交流這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。答案對(duì) 布坎南認(rèn)為，每個(gè)政府部門所遵循的政策通常是由該部門領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)上級(jí)對(duì)共同利益的理解來(lái)決定的。答案錯(cuò) 布坎南認(rèn)為，如果要在公共部門恢復(fù)自由競(jìng)爭(zhēng)，改善官僚體制的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，需要在行政管理體制內(nèi)部重新建立競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)。答案對(duì) 布坎南認(rèn)為，稅賦制度的公共選擇對(duì)于約束政府的無(wú)限增長(zhǎng)具有關(guān)鍵作用。答案

43、對(duì) 布坎南認(rèn)為，在美國(guó)，雖然縱向的政府部門缺乏競(jìng)爭(zhēng)壓力，但橫向政府部門并不缺乏競(jìng)爭(zhēng)壓力。答案錯(cuò) 布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。答案對(duì) 策略分析是指針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，直接經(jīng)過(guò)深思熟慮后選擇策略，它實(shí)際上是簡(jiǎn)化了的科學(xué)分析方法。答案對(duì) 傳統(tǒng)公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)，公共行政的核心價(jià)值在于社會(huì)公平，在于促進(jìn)公民社會(huì)所擁有的、以社會(huì)公平為核心的基本價(jià)值。答案錯(cuò) 傳統(tǒng)行政學(xué)的效率觀促使一些行政學(xué)者以機(jī)械性效率為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估公共服務(wù)績(jī)效。答案對(duì) 從理論上來(lái)看，西蒙是從手段與目的的關(guān)系上來(lái)區(qū)分價(jià)值與事實(shí)的。答案錯(cuò) 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)特別受到了英國(guó)行政

44、研究思想的影響，斯坦因是其中頗負(fù)盛名并具有一定的代表性的人物。答案錯(cuò) 從維爾達(dá)夫斯基對(duì)預(yù)算概念的闡釋中，我們不難發(fā)現(xiàn)，他更傾向把預(yù)算過(guò)程當(dāng)作經(jīng)濟(jì)背景下的一種人類行為現(xiàn)象來(lái)談?wù)?。答案錯(cuò) 從西蒙的行政行為一書(shū)問(wèn)世起，西方行政學(xué)便開(kāi)始邁進(jìn)了一個(gè)新的時(shí)代，即以科學(xué)化的概念、實(shí)證的研究方法來(lái)取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。答案對(duì) 從學(xué)科發(fā)展歷史來(lái)看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來(lái)而成為一門獨(dú)立學(xué)科的。答案錯(cuò) 從學(xué)科發(fā)展歷史來(lái)看，行政學(xué)也是從行政法學(xué)中分離出來(lái)而成為一門獨(dú)立學(xué)科的。答案錯(cuò) 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問(wèn)題。答案錯(cuò) 當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提

45、出新的概念工具去從事研究。答案對(duì) 當(dāng)人類進(jìn)入20世紀(jì)后半葉時(shí)，科技的迅猛發(fā)展既對(duì)人類社會(huì)的進(jìn)步具有重要促進(jìn)作用，也對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展造成了許多不良影響。答案對(duì) 德魯克認(rèn)為，為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，政府需要從任務(wù)、x的定義中提出能獲得行政效益的明確目標(biāo)。答案對(duì) 德魯克認(rèn)為，為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，政府需要加強(qiáng)對(duì)“目標(biāo)和效益”的檢查、考核和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和解決達(dá)標(biāo)過(guò)程中的問(wèn)題，以防止把資金和精力浪費(fèi)在無(wú)效果的工作上。答案對(duì) 德魯克認(rèn)為，為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，政府需要圍繞重點(diǎn)工作規(guī)定達(dá)到目標(biāo)的日期、權(quán)責(zé)和達(dá)到最低效益的標(biāo)準(zhǔn)。答案對(duì) 德魯克認(rèn)為，為了真正體現(xiàn)

46、“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的標(biāo)準(zhǔn)。答案對(duì) 德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略目標(biāo)、策略目標(biāo)以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級(jí)管理人員和一般工作人員來(lái)制定。答案對(duì) 德魯克提出的政府機(jī)構(gòu)工作步驟實(shí)際上概述了包括目標(biāo)制定、分解、實(shí)施、評(píng)估等環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程。答案對(duì) 對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，協(xié)作意愿就是參加這一系統(tǒng)的“個(gè)人愿意和個(gè)人不愿意”的綜合結(jié)果。答案錯(cuò) 法國(guó)政治家布丹的共和六論以及近代英國(guó)政治思想家洛克的社會(huì)契約論和法國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩的論法的精神和盧梭的政府論等歷史性著作中，都蘊(yùn)含著豐富的行政管理思想。答案錯(cuò) 法約爾的主要功績(jī)?cè)谟陂_(kāi)創(chuàng)了組織研究領(lǐng)

47、域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問(wèn)題。答案錯(cuò) 法約爾對(duì)于管理的定義是通過(guò)將經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行比較并對(duì)管理活動(dòng)的要素分析來(lái)揭示的。法約爾對(duì)于管理的定義是通過(guò)將經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行比較并對(duì)管理活動(dòng)的要素分析來(lái)揭示的。答案對(duì) 法約爾認(rèn)為，等級(jí)系列既能保證統(tǒng)一指揮，同時(shí)也是最迅速的信息傳遞渠道，特別是在大型組織中顯得尤為突出。答案錯(cuò) 弗雷德里克森著有公共行政的事業(yè)等大量行政學(xué)名著，是西方新公共行政運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和參與者。答案錯(cuò) 負(fù)效果指的是方案所耗費(fèi)的成本小于收益。答案錯(cuò) 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。古德諾的行政學(xué)研

48、究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。答案錯(cuò) 古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。答案錯(cuò) 古德諾對(duì)政治與行政二分法表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。答案錯(cuò) 古德諾關(guān)于“行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見(jiàn)對(duì)其后行政學(xué)的獨(dú)立研究頗有貢獻(xiàn)。古德諾關(guān)于“行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見(jiàn)對(duì)其后行政學(xué)

49、的獨(dú)立研究頗有貢獻(xiàn)。答案錯(cuò) 古德諾由于受到時(shí)代的影響，沒(méi)有把自己的主要注意力集中在行政管理部門的具體事務(wù)上。答案對(duì) 古德諾在政治行政二分法問(wèn)題上的重要貢獻(xiàn)就在于他率先提出了政治行政二分法。答案錯(cuò) 古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。答案對(duì) 古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。答案對(duì) 古利克認(rèn)為，要消除專家政治的危險(xiǎn)，就必須培養(yǎng)和樹(shù)立一種施加責(zé)任自律的職業(yè)意識(shí)，就必須清楚認(rèn)識(shí)到必須由專家來(lái)采取最后的

50、行動(dòng)。答案錯(cuò) 古利克認(rèn)為政治這個(gè)詞具有兩種意義。在真正意義上，政治意指通過(guò)統(tǒng)治者的控制來(lái)尋求私利或?qū)で蟀l(fā)展；而在一般意義上，政治則是指統(tǒng)治者用來(lái)實(shí)施控制的行動(dòng)。答案對(duì) 古利克于20世紀(jì)20年代獲得哥倫比亞大學(xué)的政治學(xué)與公共法博士學(xué)位并長(zhǎng)期擔(dān)任美國(guó)哥倫比亞大學(xué)行政學(xué)教授。答案對(duì) 古利克自認(rèn)為自己是一個(gè)理論家，而且他在職業(yè)生涯的許多時(shí)間里都一直專注于對(duì)思想和原則的追求。答案錯(cuò) 關(guān)于分權(quán)，西蒙特別強(qiáng)調(diào)組織決策要“適度”分權(quán)而不允許“絕對(duì)”分權(quán)，因?yàn)榻M織活動(dòng)是集體的活動(dòng)，要順利實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，就必須有一定的集中協(xié)調(diào)機(jī)制。答案對(duì) 官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，

51、它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。答案對(duì) 官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。答案對(duì) 懷特的行政倫理思想主要體現(xiàn)在他對(duì)行政官員風(fēng)紀(jì)即他所謂“官紀(jì)”問(wèn)題的研究上。答案對(duì) 懷特認(rèn)為，獨(dú)立制型行政組織體制的特征是將每種服務(wù)機(jī)關(guān)視為一種獨(dú)立單位；而與其他服務(wù)機(jī)關(guān)之間保持極少關(guān)系或毫無(wú)直接關(guān)系。答案對(duì) 懷特認(rèn)為，善于利用外界的環(huán)境影響、提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件以及

52、鼓勵(lì)有益的社交活動(dòng)等均可以直接地促進(jìn)官紀(jì)的改善。答案錯(cuò) 懷特認(rèn)為，現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)在行政管理中的廣泛應(yīng)用，現(xiàn)代行政管理過(guò)程中諸如決策、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、技術(shù)措施和監(jiān)督等許多重要工作都需要科學(xué)技術(shù)的支持。答案對(duì) 懷特認(rèn)為，行政學(xué)的研究對(duì)象和范圍就是對(duì)國(guó)家政府中“市政、邦聯(lián)或聯(lián)邦行政的研究”。答案對(duì) 懷特認(rèn)為，要通過(guò)精密的協(xié)調(diào)來(lái)獲得較好的協(xié)調(diào)結(jié)果。答案對(duì) 懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。答案對(duì) 懷特認(rèn)為，中央集權(quán)型行政組織體制的特征是地方政府對(duì)地方的行政事務(wù)有決定權(quán)，地方政府權(quán)責(zé)明確，在正常運(yùn)行的情況下，中央政府不干涉地方行政事務(wù)。答案錯(cuò) 懷特

53、認(rèn)為應(yīng)該精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少協(xié)調(diào)工作的數(shù)量和難度。答案對(duì) 懷特在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會(huì)環(huán)境以及科技環(huán)境等諸方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。答案錯(cuò) 懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充，靈活運(yùn)用。答案對(duì) 懷特指出，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)的組織原則是對(duì)任何事件均由主管會(huì)制定完整的政策，用以領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的各部。答案對(duì) 懷特指出，由于在行政運(yùn)行中存在著濫用權(quán)力、違法亂紀(jì)、侵犯公民權(quán)利、管理無(wú)力、不負(fù)責(zé)任等不良情形，因此有必要發(fā)展完善的行政監(jiān)督機(jī)制，以便對(duì)行政系統(tǒng)實(shí)施有效監(jiān)督，確保其高效運(yùn)作。答案對(duì) 基于客觀理性“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)和有限理性“行政

54、人”假設(shè)的認(rèn)識(shí)和分析，西蒙指出，應(yīng)該用“最優(yōu)化”準(zhǔn)則取代“令人滿意的”準(zhǔn)則。答案錯(cuò) 決策的漸進(jìn)性是由政治的一致性所決定的。答案對(duì) 科學(xué)管理如同節(jié)省勞動(dòng)的機(jī)器一樣，其目的正在于提高每一個(gè)單位勞動(dòng)力的產(chǎn)量。答案對(duì) 奎德認(rèn)為，幾乎在所有國(guó)家的政府部門中都常常表現(xiàn)出決策上的低效。答案對(duì) 奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)該干什么，而且更要首先考慮應(yīng)該怎么辦。答案錯(cuò) 奎德認(rèn)為，政策分析的目的在于尋求既出色又節(jié)省地完成任務(wù)的方法。答案對(duì) 奎德認(rèn)為，政策分析是在運(yùn)籌學(xué)和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。答案對(duì) 奎德認(rèn)為其原理和程序還不具備足夠堅(jiān)實(shí)的理論或?qū)I(yè)基礎(chǔ)，因而不能機(jī)械地套用。答案對(duì) 奎德指出，公共政策

55、的效果都應(yīng)納入成本收益的分析框架。答案錯(cuò) 擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。答案對(duì) 里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論也具有一定的局限性，甚至在某些方面尚存在著一定的缺陷。答案對(duì) 里格斯基于對(duì)不同社會(huì)形態(tài)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的相互影響進(jìn)行比較研究，進(jìn)而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支學(xué)科。答案對(duì) 里格斯認(rèn)為，過(guò)渡社會(huì)的行政模式既具有農(nóng)業(yè)社會(huì)行政模式的一些特征又具有工業(yè)社會(huì)行政模式的一些特征，明顯帶有新舊并存、稻稗混雜的特點(diǎn)。答案對(duì) 里格斯認(rèn)為，在發(fā)展中國(guó)家，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、行政等各個(gè)方面多少都有各自的范圍，

56、所以比較容易個(gè)別地抽離出來(lái)研究。答案錯(cuò) 里格斯認(rèn)為，政治與行政應(yīng)該是分離的，政治是決定政策的過(guò)程，行政是執(zhí)行政策的過(guò)程。答案對(duì) 里格斯是借用多伊奇的“動(dòng)員”和“同化”這兩個(gè)變項(xiàng)來(lái)討論社會(huì)溝通問(wèn)題的。答案對(duì) 里格斯提出的過(guò)渡社會(huì)(發(fā)展中國(guó)家)公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。答案錯(cuò) 里格斯在行政生態(tài)學(xué)中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國(guó)作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深入分析。答案錯(cuò) 理性是個(gè)程度問(wèn)題，客觀理性是最高程度的理性，有限理性是某種程度的理性，這程度不是固定的。在西蒙的用法上，“理性的”實(shí)際上是指以客觀理性為準(zhǔn)則，有

57、限理性在不同程度上的表現(xiàn)。答案對(duì) 林德布洛姆認(rèn)為，在各種“策略分析”方法中，“斷續(xù)漸進(jìn)”不失為一種較好的方法。答案對(duì) 林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采用漸進(jìn)分析，是因?yàn)闆Q策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計(jì)劃的制約。答案對(duì) 林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采用漸進(jìn)分析，是因?yàn)闆Q策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計(jì)劃的制約。答案對(duì) 林德布洛姆認(rèn)為決策受到?jīng)Q策者價(jià)值觀的影響。答案對(duì) 林德布洛姆認(rèn)為決策者面對(duì)的是一個(gè)既定的問(wèn)題，決策分析不是萬(wàn)能的。答案錯(cuò) 林德布洛姆認(rèn)為他的漸進(jìn)決策模式非常適合當(dāng)今社會(huì)的需求，無(wú)需調(diào)試。答案錯(cuò) 林德

58、布洛姆認(rèn)為政策分析不能進(jìn)行理性化的分析是因?yàn)闆Q策主體的多元性。答案錯(cuò) 林德布洛姆認(rèn)為政策上的大起大落是不可取的，“欲速則不達(dá)”，它會(huì)危及到社會(huì)的穩(wěn)定。答案對(duì) 麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視人的行為、尊重人格為特征的Y理論。答案對(duì) 麥格雷戈的人事管理理論主要就體現(xiàn)在他基于對(duì)Y理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而所提出的X理論中。答案錯(cuò) 麥格雷戈認(rèn)為，按照X理論，由上級(jí)給下級(jí)的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)這種做法實(shí)際上把職工看成裝配線上受檢驗(yàn)的產(chǎn)品。答案對(duì) 麥格雷戈認(rèn)為，當(dāng)人們達(dá)到豐裕的生活水平時(shí)，胡蘿卜加大棒的管理方法作用很大。答案錯(cuò) 麥格雷戈認(rèn)為，

59、管理者有必要從X理論指揮和控制管理轉(zhuǎn)變到Y(jié)理論上來(lái)，即轉(zhuǎn)變到“主要是創(chuàng)造機(jī)會(huì)、挖掘潛力、排除障礙、鼓勵(lì)發(fā)展和幫助引導(dǎo)的過(guò)程”上來(lái)。答案對(duì) 麥格雷戈探究的是創(chuàng)造一種健全組織機(jī)構(gòu)的方法，以便允許最大限度地發(fā)揮人類的潛能。答案對(duì) 麥格雷戈提出的分權(quán)與授權(quán)的實(shí)例是羅巴克公司。答案對(duì) 麥格雷戈提出Y理論叫做“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合”，認(rèn)為它能使組織的成員在努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，最好地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)。答案對(duì) 麥格雷戈在企業(yè)的人性方面中把X理論叫做“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合”。答案錯(cuò) 美國(guó)的行政學(xué)家林德布洛姆是“政策分析”的創(chuàng)始人。答案對(duì) 美國(guó)三權(quán)分立的制度架構(gòu)和聯(lián)邦制的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式足以保證其政治體

60、制的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)，不再需要其他的組織或制度的存在。答案錯(cuò) 目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在管理的實(shí)踐一書(shū)中作為一種新管理方法提出來(lái)的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。答案錯(cuò) 榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的著作是林德布洛姆漸進(jìn)調(diào)適。答案錯(cuò) 所謂公共選擇是指市場(chǎng)的集體選擇，實(shí)際上就是政府選擇。答案錯(cuò) 所謂漸進(jìn)決策，就是指決策者在決策時(shí)在既有的合法政策基礎(chǔ)上，采用漸進(jìn)方式對(duì)現(xiàn)行政策加以修改，通過(guò)一連串小小改變，在社會(huì)穩(wěn)定的前提下，逐漸實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)。答案對(duì) 所謂名詞的操作定義，是指名詞的定義是與實(shí)證觀察的事實(shí)或情況相一致的。答案對(duì) 泰勒的標(biāo)準(zhǔn)化管理是以更大范圍的絕對(duì)一致性取代了在

61、經(jīng)驗(yàn)管理階段每個(gè)工人隨意性的工作速度和單憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做事的方式。答案對(duì) 泰勒的科學(xué)管理理論建源于本人的主觀想象，是純粹的邏輯推演的產(chǎn)物。( )答案錯(cuò) 泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則即可實(shí)現(xiàn)有效的組織和管理。答案錯(cuò) 泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則來(lái)組織和管理。泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則來(lái)組織和管理。答案錯(cuò) 泰勒認(rèn)為，通過(guò)科學(xué)研究確立一系列的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)則是工人們所必須完成的職責(zé)。答案錯(cuò) 泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿意努力干的人。泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿意努力干的人。答案對(duì) 泰勒提出的以例外原則為依據(jù)的管理控制原則后來(lái)發(fā)展成為管

62、理上的分權(quán)化原則和實(shí)行事業(yè)部制等管理體制。答案對(duì) 泰勒主張企業(yè)管理當(dāng)局同意自己也接受每項(xiàng)作業(yè)的科學(xué)和事實(shí)的控制，但可以保留自己對(duì)工人的專斷權(quán)力。答案錯(cuò) 提出 “漸進(jìn)決策模式”的是美國(guó)著名的政治學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家林德布洛姆。答案對(duì) 威爾遜的思想產(chǎn)生在一百多年前，對(duì)于我們目前的行政學(xué)研究已毫無(wú)啟發(fā)和借鑒作用。答案錯(cuò) 威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。答案對(duì) 威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。答案對(duì) 威爾遜對(duì)行政管理的本質(zhì)主要是通過(guò)將其與政治和憲政制度等概念進(jìn)行比較而揭示的。答案對(duì) 威爾遜厘清了政