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1、述職報告銷售人員_述職報告 述職報告 校長年度述職述廉報告怎么寫?下面是網(wǎng)分享的述職報告 述職報告范文。供大家參考！述職報告 述職報告范文本人于20xx年xx月任上虹中學(xué)校長，年9月調(diào)至xx中學(xué)擔(dān)任校長至今。自任職以來倍感使命的神圣和光榮，在改革的大潮中能始終堅定素質(zhì)辦學(xué)方向，堅持創(chuàng)新，堅守辦學(xué)底線，不辱使命，以營造和諧幸福校園為抓手，讓學(xué)生體驗成長的快樂，讓教師享受職業(yè)的幸福，讓學(xué)校充滿智慧與溫馨。現(xiàn)借年度述職之機，回眸一年來辦學(xué)管理的心路歷程，有助于進(jìn)一步提煉經(jīng)驗拓展思路，提升自身管理能力。現(xiàn)將主要工作匯報如下： 一德能勤績廉情況：(一)學(xué)年辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成情況1積極倡導(dǎo)民主當(dāng)家，謀劃辦

2、學(xué)愿景，尋求內(nèi)涵發(fā)展(1)引領(lǐng)全校師生共同制定了上虹中學(xué)新三年發(fā)展規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，確立區(qū)級重點課題，構(gòu)建了上虹新一輪發(fā)展愿景，引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。為項目化推進(jìn)辦學(xué)各項工作，也為辦學(xué)規(guī)劃實施尋求科研支撐，作為校長領(lǐng)銜申報了區(qū)級重點課題構(gòu)建初中學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展綠色-長效機制的實踐研究，本課題試通過學(xué)校綠色發(fā)展機制的構(gòu)建，以形成學(xué)校綠色環(huán)境綠色管理綠色師資綠色教學(xué)和綠色德育，從而實現(xiàn)學(xué)校教師學(xué)生三者共同可持續(xù)發(fā)展。(2)積極梳理，科學(xué)定位，創(chuàng)新實踐，尋求超越。上半年的辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)，是對xx中學(xué)前五年辦學(xué)的大檢閱，站在全新的起點，我和管理團(tuán)隊教師共同研究，基本確立了以創(chuàng)新為辦學(xué)特色，以教師隊伍成長

3、為突破，以新基礎(chǔ)理念為引領(lǐng)，以打造和諧幸福校園為載體，以創(chuàng)建新優(yōu)質(zhì)學(xué)校為目標(biāo)的辦學(xué)策略，具體規(guī)劃正在積極醞釀之中。2加強隊伍管理，關(guān)注教師專業(yè)成長，不斷提升辦學(xué)軟實力(1)加強教學(xué)研究，提升整體科研水平。根據(jù)學(xué)校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定學(xué)校教科研發(fā)展規(guī)劃，成立校教科研中心組，通過課題研討實踐研究校本研修等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化課題化。兩年來，上虹有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大小課題研究中立項并獲一二等獎。本學(xué)期，xx共有十多名教師申報的區(qū)級大小課題已立項。(2)搭建展能舞臺，關(guān)注梯隊培養(yǎng)。繼續(xù)以學(xué)科組為主陣地，深入開展基于課堂的校本研訓(xùn)活動。針對教師不同年齡和學(xué)科特點，多角度推出有

4、利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目，如骨干教師教學(xué)展示教師命題能力指導(dǎo)研究及評比教學(xué)課題研究年級學(xué)情研討學(xué)校德育論壇教研沙龍活動等。積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓(xùn)，實現(xiàn)了教師專業(yè)成長。另外，定期聘華師大金中明教授開展教師專業(yè)發(fā)展系列講座，提升了教師的專業(yè)境界。3整合德育資源，拓展育人空間，打造德育亮點(1)充分挖掘資源，弘揚民族精神，完善兩綱課程體系，推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。學(xué)校充分利用節(jié)日紀(jì)念日，開展形式多樣行之有效的主題活動，營造民族精神氛圍，豐富學(xué)生校園文化生活，提高學(xué)生思想道德水平。(2)以心理健康和青春期為載體，積極開展生命活動。上虹作為區(qū)心理健康優(yōu)秀學(xué)校，堅

5、持將心理健康作為德育主陣地，繼續(xù)在初一年級開設(shè)心理拓展課程，設(shè)立班級心理委員工作制;編寫于無聲處調(diào)心法校本教材，并在中預(yù)初一年級使用。制定學(xué)校心理健康三年規(guī)劃，確立構(gòu)建網(wǎng)式學(xué)校心理健康之學(xué)困生重點發(fā)展項目，順利通過區(qū)心理健康實驗校的評估。學(xué)校積極推進(jìn)青春期科研工作，年內(nèi)承辦市區(qū)級青春期教學(xué)研討展示活動，并在區(qū)域內(nèi)形成示范輻射效應(yīng)。4加強課程管理，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量(1)加大課程管理，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃，將課程建設(shè)列入教學(xué)工作和教研組建設(shè)的重點，成立探究型學(xué)科教研組，確保學(xué)校對課程的領(lǐng)導(dǎo)力和教學(xué)各層面對課程的執(zhí)行力。機器人足球管樂日語等特色校本課程已經(jīng)形成

6、。如期開幕的校園科技藝術(shù)體育節(jié)已成為亮麗的文化名片，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成。實踐體驗類課程的開設(shè)有力推進(jìn)了xx校園文化建設(shè)，四大文化主題節(jié)日已成為展現(xiàn)xx師生風(fēng)采的亮麗名片。(2)聚焦有效教學(xué)，實現(xiàn)減負(fù)增效。繼續(xù)優(yōu)化教學(xué)五環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效益，將智慧教學(xué)落到實處。開展學(xué)生作息時間作業(yè)量課堂教學(xué)滿意度等調(diào)查，及時反饋信息，落實措施，實現(xiàn)減負(fù)增效，各科成績穩(wěn)中有進(jìn)，初三中考進(jìn)步顯著，其中數(shù)學(xué)均分躋身區(qū)前十行列。(3)加強科學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。拓展年級組管理功能，認(rèn)真實施過程監(jiān)控及學(xué)情分析，綜合治理年級的教學(xué)問題。學(xué)校承辦 六校教研聯(lián)合體命題研討活動，召集共同體內(nèi)教師開展學(xué)科命題研討

7、交流，以命題研究為抓手，提高了教學(xué)針對性與有效性。通過共同努力，基本達(dá)成年度奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)了校園和諧幸福師生共同成長。上虹中學(xué)綜合辦學(xué)穩(wěn)定在A級水平，多年保持上海市安全文明校園市平安單位市花園單位市紅旗大隊閔行區(qū)文明單位區(qū)行為規(guī)范示范校區(qū)科技特色校等稱號;兩年來，學(xué)校師資隊伍建設(shè)成效顯著，優(yōu)秀骨干脫穎而出，教師先后獲市雙名工程提名1人，區(qū)師德標(biāo)兵1人，一批區(qū)骨干骨干后備希望之星鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出;通過綠色教學(xué)實踐研究，教學(xué)過程管理更科學(xué)，減負(fù)增效顯成果;課程領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力明顯增強，三類課程同步推進(jìn)，科藝體心理等校本課程形成特色，體教結(jié)合藝教結(jié)合工作成果斐然，管樂社團(tuán)成為區(qū)級特色三團(tuán)一隊，并在區(qū)

8、藝術(shù)節(jié)舞臺上屢屢獲獎，學(xué)校被命名為全國陽光體育上海市足球運動布點學(xué)校上海市校園足球一條龍聯(lián)盟理事單位，富有特色的足球校園文化已逐步形成;學(xué)校生態(tài)不斷優(yōu)化，育人資源得到整合，心理健康已融入社區(qū)家庭，辦學(xué)質(zhì)量得的家長社會廣泛認(rèn)可。在承上啟下的關(guān)鍵期，xx中學(xué)師生將以新一輪發(fā)展為契機，實行新的跨越，近期和諧校園創(chuàng)建既黨建專項督導(dǎo)檢查反響良好，剛結(jié)束的昆山國際發(fā)明展覽會上，我校摘得1金2銀4銅，本屆區(qū)中學(xué)生田徑運動會上喜獲精神文明獎廣播操優(yōu)勝男子團(tuán)體總分第五名的佳績，市中運會手球賽已躋入四強，區(qū)中學(xué)生集體舞賽獲三等獎。(二)年度公用經(jīng)費專項經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況及廉潔自律民主作風(fēng)：1經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行：一年來，始

9、終將學(xué)校財務(wù)工作列入重點，加強制度建設(shè)，加大財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)運作。認(rèn)真做好相關(guān)預(yù)算，量入而出，做到合理支配，規(guī)范使用，上虹中學(xué)上半年公用經(jīng)費能按上級規(guī)定使用;專項經(jīng)費(校安工程)嚴(yán)格按規(guī)定支付，認(rèn)真完成了專項經(jīng)費的管理。下半年，針對xx中學(xué)辦學(xué)經(jīng)費有缺口，且在年內(nèi)務(wù)必清理的現(xiàn)狀，積極與相關(guān)部門共同分析，尋找對策，多次與局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，已形成初步解決方案;為推進(jìn)我校創(chuàng)新辦學(xué)特色，拓展實踐體驗空間，經(jīng)申請溝通，30萬元專項經(jīng)費已納入局年預(yù)算，用于創(chuàng)新實驗室建設(shè)。2廉潔自律與民主作風(fēng)：作為學(xué)校法人代表，無論做人處事，都能嚴(yán)格要求，以身作則，樹立榜樣。在工作中講原則講程序樹正氣，按規(guī)定規(guī)律開展行

10、政工作，自覺履行廉潔承諾;工作中充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生建議意見，體現(xiàn)以人為本，如，多次召開規(guī)模不等的研討活動，采集教師對辦學(xué)規(guī)劃愿景設(shè)想建議，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會少代會契機，加強與師生溝通，傾聽師生心聲。以分管年級組教研組為平臺，親臨一線指導(dǎo)，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教學(xué)現(xiàn)狀。二存在問題與努力方向：1應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習(xí)研究，提高對課程的領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)校凡與學(xué)生相關(guān)的活動都屬課程范疇。要真正實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)合格+特長的身心健康的接班人，相應(yīng)課程的落實與有效實施尤為關(guān)鍵。要加強三類課程的平衡，特別應(yīng)結(jié)合學(xué)校現(xiàn)狀，將校本課程開發(fā)與社團(tuán)建設(shè)校園文化創(chuàng)建等相結(jié)合，形

11、成課程開發(fā)與推進(jìn)合力，提高課程建設(shè)綜合效益。2應(yīng)進(jìn)一步增強開拓意識，加快學(xué)校特色創(chuàng)建步伐。xx中學(xué)創(chuàng)辦五年，基礎(chǔ)硬件軟件已初步完善，學(xué)校文化逐步彰顯，辦學(xué)特色已經(jīng)確立。站在學(xué)校發(fā)展的新起點，要進(jìn)一步拓展思路，整合資源，全面規(guī)劃具有xx特征的創(chuàng)新之路，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng)，提高實踐能力，將創(chuàng)新全面融入辦學(xué)之中，在創(chuàng)新實踐驅(qū)動下提升辦學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)跨越發(fā)展。3應(yīng)進(jìn)一步聯(lián)系群眾，加強民主作風(fēng)建設(shè)。正處轉(zhuǎn)型發(fā)展期的xx，各項工作有待完善提高，相關(guān)制度有待建立優(yōu)化，民主管理還需共同參與。創(chuàng)新與改革必須加大調(diào)研，建立與一線溝通互動平臺，構(gòu)建家校社校聯(lián)動機制，積極創(chuàng)設(shè)良好的大環(huán)境，打造辦學(xué)合力。更多相關(guān)內(nèi)容：電信述職報告范文3篇教師個人述職報告士官述職報告范文工程職稱述職報告教師述職報告音樂教師述職報告財務(wù)述職報告范文這種考核方法存在一定片面性,述職報告和同事之間的評價反映往往會帶.采購訂單交付,述職報告部隊上等兵選取士官述職報告電視臺,遵守職業(yè)道德,堅守輿論導(dǎo)向,述職報告法院院長,履行經(jīng)濟責(zé)任情況述職報告要求增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員名額的報告經(jīng)理述職報告范文法院院長履行經(jīng)濟責(zé)任情況述職報告述職報告百科述職報告范文學(xué)校準(zhǔn)備配個副書記,如何向上級寫申請報告小學(xué)語文教師述職報告【六】從執(zhí)教的第一天起,我就要求自己的舉.“我的好老師”相關(guān)范文