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1、“模版材料 、”檢視問題清單與整改計劃【-心得體會】守_、擔(dān)_、找差距、抓落實，以下是_分享的_、_檢視問題清單與整改計劃，希望能幫助到大家!_、_檢視問題清單與整改計劃按照_、_主題實有關(guān)要求，本人通過逐條逐項對照黨章、準(zhǔn)則和條例，對照中央八項整治、省委六項整改，以及上級反饋的問題，共查擺出21個問題。一、增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面的問題問題1：在系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想方面，尤其在自覺運用新理論指導(dǎo)實踐、增強理論自信方面存在差距。整改措施：積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和XX主題讀書班，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討交流，加強對新時代中國特色社會主義思想的全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)

2、。二、做到_、_方面的問題問題2：在制定修改完善相關(guān)政策措施，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面有待進(jìn)一步加強。整改措施：1.推動XX出臺XXXXXX等文件，推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培育經(jīng)濟發(fā)展新動能新業(yè)態(tài)。2.研究制定推進(jìn)XXXX產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方案。問題3：。三、群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題問題4：對下屬單位的建設(shè)和發(fā)展投入的精力還不夠，一些下屬單位還比較困難。整改措施：1.。問題5：關(guān)心干部職工生活不夠。尤其是組織開展機關(guān)的文體活動不多，機關(guān)干部職工文化生活不夠豐富。整改措施：結(jié)合國慶70周年，組織開展機關(guān)文體活動，開辟文化學(xué)習(xí)區(qū)，豐富機關(guān)干部職工文化生活。四、知敬畏、存戒懼、守底線方面

3、的問題問題6：兩個責(zé)任落實不到位。一是落實把紀(jì)律挺在前面的要求有差距，沒有做到抓早抓小。二是對下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力度不夠，在落實兩個責(zé)任效果上存在遞減效應(yīng)。有的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子長期不健全。有的單位違反三重一大決策規(guī)定。整改措施：1.。問題7：執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴(yán)格。一是存在違規(guī)接待等現(xiàn)象。公務(wù)接待存在無接待審批單、不在規(guī)定的接待點和接待標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)接待的現(xiàn)象。二是執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格。有的部門和單位存在私設(shè)小金庫現(xiàn)象。有的違規(guī)報銷市內(nèi)出租車費、汽油費、過路過橋費。有的下屬單位巧立名目發(fā)放津補貼。有的用公款購買煙酒、食品、白條抵賬以及短期內(nèi)購買大量辦公用品等。整改措施：認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)格加強日

4、常監(jiān)管。問題8：項目資金領(lǐng)域多發(fā)，失職瀆職行為嚴(yán)重，存在利益輸送隱患和干部圍獵風(fēng)險。整改措施：強化對申報項目工作的監(jiān)督。問題9：在強化廉政風(fēng)險點的管控方面，有待進(jìn)一步加強。整改措施：會同駐XX紀(jì)檢監(jiān)察組，開展對XX機關(guān)廉政風(fēng)險點的摸排。問題10：對下屬單位廉政建設(shè)日常監(jiān)管不夠細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題不及時。整改措施：會同駐XX紀(jì)檢監(jiān)察組，對下屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定情況進(jìn)行明察暗訪，并對存在問題進(jìn)行通報。問題11：家教家風(fēng)重視不夠。整改措施：時刻約束家人，樹立良好家教、家風(fēng)。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題12：請示報告不夠及時。對沒有明確的事項、日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作，請示報告不夠及時。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行

5、重大問題請示報告制度。五、思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題問題13：機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，干部能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還有差距。對年輕干部成長關(guān)心不夠。整改措施：。問題14：選人用人制度不嚴(yán)格。一是。整改措施：嚴(yán)格落實干部選拔任用條例。問題15：黨建工作方面：1.有。整改措施：強化對下屬單位黨建工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子履行一崗雙責(zé)的情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整治。問題16：開拓創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強。整改措施：開拓進(jìn)取，主動作為，推進(jìn)物聯(lián)XX、移動物聯(lián)網(wǎng)等重點產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，實現(xiàn)新突破。敢闖敢試，不斷創(chuàng)新工作舉措，推動我省在5G等新領(lǐng)域彎道超車，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。問題

6、17：謀劃工作能力有待進(jìn)一步提高。整改措施：。問題18：四風(fēng)整改有待進(jìn)一步加強。官僚主義方面，深入基層調(diào)研不夠;形式主義方面，減少文山會海力度不夠;艱苦樸素作風(fēng)有所弱化。整改措施：。問題19：敢管敢言力度不強。存在好人主義思想，在工作中表揚干部多，批評干部少，怕影響干部積極性，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒得不多，缺乏持之以恒的韌勁。抵制錯誤言行，尤其是對于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的錯誤言論，力度不夠。整改措施：敢抓敢管，勇于與各種庸俗習(xí)氣、不良作風(fēng)作堅決斗爭。問題20：。六、其他需要整改的問題問題21：省負(fù)總責(zé)存在差距，落實脫貧攻堅主體責(zé)任不夠充分中15.省XXX、省XX等部門制定專項扶貧計劃不

7、及時、有漏項。整改措施：。_、_主題整改落實工作方案根據(jù)省委_、_主題工作部署，按照關(guān)于第一批主題單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨領(lǐng)導(dǎo)干部做好檢視問題有關(guān)工作的通知要求，現(xiàn)就個人開展主題問題整改落實工作制定如下方案。問題1：在系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想方面，尤其在自覺運用新理論指導(dǎo)實踐、增強理論自信方面存在差距。整改措施：積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和X主題讀書班，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討交流，加強對新時代中國特色社會主義思想的全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。整改時限：持續(xù)推進(jìn)，X月底有階段性成效。問題2：在制定修改完善相關(guān)政策措施，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面有待進(jìn)一步加強。整改措施：。整改時限：8月底。問題3：在指導(dǎo)支

8、持地方發(fā)展方面，還需加大工作力度。需進(jìn)一步支持XXX龍頭企業(yè)發(fā)展。整改措施：。整改時限：8月底。問題4：對下屬單位的建設(shè)和發(fā)展投入的精力還不夠，一些下屬單位還比較困難。整改措施：1.。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題5：關(guān)心干部職工生活不夠。尤其是組織開展機關(guān)的文體活動不多，機關(guān)干部職工文化生活不夠豐富。整改措施：。整改時限：12月底。問題6：兩個責(zé)任落實不到位。一是落實把紀(jì)律挺在前面的要求有差距，沒有做到抓早抓小。二是對下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力度不夠，在落實兩個責(zé)任效果上存在遞減效應(yīng)。有的委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子長期不健全。有的單位違反三重一大決策規(guī)定。整改措施：1.。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題7：。整改措施：認(rèn)真

9、執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)格加強日常監(jiān)管。整改時限：12月底。問題8：項目資金領(lǐng)域多發(fā)，失職瀆職行為嚴(yán)重，存在利益輸送隱患和干部圍獵風(fēng)險。整改措施：強化對申報項目工作的監(jiān)督。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題9：在強化廉政風(fēng)險點的管控方面，有待進(jìn)一步加強。整改措施：會同駐X紀(jì)檢監(jiān)察組，開展對X機關(guān)廉政風(fēng)險點的摸排。整改時限：8月底。問題10：對下屬單位廉政建設(shè)日常監(jiān)管不夠細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題不及時。整改措施：會同駐X紀(jì)檢監(jiān)察組，對X屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定情況進(jìn)行明察暗訪，并對存在問題進(jìn)行通報。整改時限：7月底。問題11：家教家風(fēng)重視不夠。整改措施：時刻約束家人，樹立良好家教、家風(fēng)。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題12：請示報

10、告不夠及時。對沒有明確的事項、日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作，請示報告不夠及時。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題13：機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，干部能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還有差距。對年輕干部成長關(guān)心不夠。整改措施：通過公務(wù)員招錄、選調(diào)等方式，不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu);制定干部培訓(xùn)計劃，有計劃、有步驟地加強干部培訓(xùn)，提升干部能力素質(zhì);制定年輕干部培養(yǎng)方案和年度工作方案，分年度明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任，加大年輕干部培養(yǎng)選班力度。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題14：選人用人制度不嚴(yán)格。一是存在三超兩亂現(xiàn)象。存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部，下屬單位分設(shè)黨政正職及設(shè)置工會主席職務(wù)等現(xiàn)象。二是干部選拔任用存在不規(guī)范現(xiàn)象。在動議干部、民主推薦、組織考察以及票決等環(huán)節(jié)均存在不規(guī)范現(xiàn)象。整改措施：嚴(yán)格落實干部選拔任用條例。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題15：黨建工作方面：1.問題16：開拓創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強。整改措施：開拓進(jìn)取，主動作為，推進(jìn)物聯(lián)XX、移動物聯(lián)網(wǎng)等重點產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，實現(xiàn)新突破。敢闖敢試，不斷創(chuàng)新工作舉措，推動我省在5G等新領(lǐng)域彎道超車，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題17：謀劃工作能力有待進(jìn)一步提高。整改措施：。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題18：。整改措施：。整改時限：持續(xù)推進(jìn)。問題19：。問題20：。問題21。