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經(jīng)濟法學習心得體會

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1、 經(jīng)濟法學習心得體會撰寫人:_日 期:_經(jīng)濟法學習心得體會我在某某某企業(yè)工作,經(jīng)濟學的知識對我的工作極大的影響,通過一段時間的努力學習,我自己學到了很多東西,我的工作也得到領(lǐng)導與同事的一致好評。經(jīng)濟法是平衡協(xié)調(diào)之法,經(jīng)濟法與和諧社會具有內(nèi)在統(tǒng)一性,經(jīng)濟法可以在宏觀調(diào)控法、市場規(guī)制法和社會保障法等方面,發(fā)揮其他部門法無法實現(xiàn)或難以實現(xiàn)的作用,對構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大意義。它克服市場調(diào)節(jié)的盲目性和局限性,協(xié)調(diào)了市場運行管理關(guān)系、宏觀經(jīng)濟管理關(guān)系等。我作為一名企業(yè)員工,學習經(jīng)濟法最大的體會是使自己懂得了在以后和生活和工作中好好利用各種法律來好好為企業(yè)工作,也使自己少犯或者不犯錯誤。通過經(jīng)濟法的

2、學習,使我了解學習法律的重要性,也提高了我對法律的認識,也知道怎樣運用法律武器來保護自己的合法權(quán)益。比如學習公司法之前,我一直錯誤地認為公司與企業(yè)是并列關(guān)系的,都是營利性經(jīng)濟組織,只是在規(guī)模上不同而已,現(xiàn)在我明白原來兩者存在包含關(guān)系凡是公司必然是企業(yè),但企業(yè)不一定是公司。之前,我對公司的分類也很模糊,只是知道有無限公司、有限責任公司和股份有限公司,但不知道它們具體的區(qū)別,現(xiàn)在我才豁然開朗了,并且知道了另外兩種公司兩合公司和股份兩合公司。我們將來都要面臨同樣一件事找工作,而工作與公司是密切相關(guān)的,因此,認真學好公司的相關(guān)法學知識就顯得尤為重要了。下面就學習經(jīng)濟法中幾點啟發(fā)較大的法律條款做一個簡單

3、的總結(jié):一、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、消費者權(quán)益保護法、勞動合同法對我個人以后的工作和生活影響最大知識產(chǎn)權(quán)即法律賦予知識產(chǎn)品所有人對其智力創(chuàng)造成果所依法享有的權(quán)利,產(chǎn)權(quán)內(nèi)容是指民事權(quán)利主題基于創(chuàng)造性勞動產(chǎn)生的對其知識產(chǎn)品所享有的一種民事權(quán)利。這對我以后更加有意識的保護自己的知識產(chǎn)權(quán)提供了依據(jù),會對自己的勞動成果給予積極的保護,被侵犯的時候會拿起法律武器保護自己。勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和,勞動關(guān)系是勞動法調(diào)整的主要對象,從主體上看,具有平等性,隸屬性。從內(nèi)容上看,具有補償性社會性,從性質(zhì)上看設計財產(chǎn)關(guān)系人身關(guān)系,勞動法的基本原則:公民享有勞動權(quán)利,履行勞動

4、義務的原則、按勞動分配的原則、男女平等原則、勞動者民主管理原則。勞動法從法律角度保護了一個公民的勞動權(quán)利,我們不僅享有勞動的權(quán)利,也享有分享自己勞動成果的權(quán)利。當自己勞動的權(quán)利和老公成果被侵犯時,可是運用法律來保護?!跋M”作為社會再生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),是生產(chǎn)、交換、分配的目的與歸宿。消費者是各國的消費者保護法的最重要主體,也是經(jīng)濟法的重要主體。而作為個人,我們在社會上扮演最頻繁、最主要的角色正是消費者。因此,不管是從個人還是社會角度出發(fā),我們都很有必要去學習和了解消費者的權(quán)利與義務和經(jīng)營者的權(quán)利與義務以及國家、社會維護消費者權(quán)益的具體辦法。比如,去年的奶粉事件中,經(jīng)營者嚴重侵犯了消費者的人身

5、安全權(quán),這時,消費者就可以自己或求助相關(guān)政府部門依法向銷售商或生產(chǎn)廠家求的賠償。但是,有部分消費者卻寧可“省事”,自己承擔后果,也不向相關(guān)部門舉報或投訴。還有好多生產(chǎn)廠家完全不顧消費者的利益和國家及社會的制止,照常違法生產(chǎn),最終以宣告破產(chǎn)并被判刑而告終,這些都是遵法的表現(xiàn)。所以當我們了解了消費者權(quán)益保護法之后,就要拿起法律來維護自己和孩子、全家人的利益不受侵犯。xx年xx月xx日起正式施行的中華人民共和國勞動合同法是國人關(guān)注的焦點。這部法律對用人單位實施就業(yè)歧視的行為來了個明確否定,用人單位違反就業(yè)促進法實施就業(yè)歧視的,勞動者可以向人民法院提起訴訟。新勞動合同法和就業(yè)促進法之下,企業(yè)面臨著該如

6、何進行勞動合同管理與勞動用工招聘管理,以減少勞動爭議糾紛或其他糾紛,減輕企業(yè)管理成本的抉擇。我仍相信,勞動合同法的頒布實施,對于更好地維護勞資雙發(fā)的合法權(quán)益,特別是維護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,具有十分重要的意義。勞動合同法的立法宗旨是側(cè)重于對勞動者合法權(quán)益的保護,有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系中,用人單位處于強勢地位,勞動者處于弱勢地位,勞動合同法在維護用人單位合法權(quán)益的同時,側(cè)重于維護處于弱勢一方的勞動者的合法權(quán)益,以實現(xiàn)雙發(fā)利益的相對平衡,從而促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進社會主義和諧社會的構(gòu)建。勞動合同法明確了企業(yè)和勞動者的權(quán)利和義務,它是勞動者捍衛(wèi)自

7、身利益的有效手段,是企業(yè)完善勞動規(guī)章制度的基本依據(jù)。因此,簽訂勞動合同法、明確勞企關(guān)系不僅有利于個人、組織,更有利于社會的和諧健康發(fā)展。二、新時期經(jīng)濟全球下經(jīng)濟學的影響使我站在國際的角度認識世界經(jīng)濟發(fā)展在今天的世界上,已經(jīng)有越來越多的國家認識到,加快本國經(jīng)濟發(fā)展的速度、提高本國經(jīng)濟的運轉(zhuǎn)效率和國際競爭力。封閉經(jīng)濟由于缺少外部資源、信息與競爭,而呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展的靜止狀態(tài)。計劃經(jīng)濟體制則由于存在信息不完全、不充分、不對稱和激勵不足等問題,而導致資源配置與使用的低效率。所以,不管是傳統(tǒng)的封閉經(jīng)濟,還是起源于前蘇聯(lián)的計劃經(jīng)濟都不約而同地走上了向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的道路。由此而造成的各國在經(jīng)濟體制上的趨同,消

8、除了商品、生產(chǎn)要素、資本以及技術(shù)在國家與國家之間進行流動的體制障礙,促成了經(jīng)濟全球化的發(fā)展。新時期歷史條件下,市場經(jīng)濟競爭是發(fā)展的動力源泉,競爭有利于最大限度地調(diào)動市場經(jīng)濟主體的積極性和創(chuàng)造性,為消費者和全社會引致空前的財富和極大的福利。目前的經(jīng)濟全球化,有著重要的物質(zhì)技術(shù)基礎,這就是代表當代最新科技的信息技術(shù)。信息技術(shù)的進步,降低了企業(yè)的遠距離控制成本。對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說,其經(jīng)濟的活躍程度,表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟活動半徑,是與其所有權(quán)控制的成本呈負相關(guān)關(guān)系的。遠距離控制成本,主要是信息成本。由于多媒體技術(shù)的發(fā)展與因特網(wǎng)的誕生,使這種成本大幅度降低,以至于從理論上來講,對于任何有能力進行全球擴張的

9、企業(yè),它的活動范圍都可以達到全球各地。我國社會主義市場經(jīng)濟體制的框架已經(jīng)初步形成,但市場在資源配置和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的基礎作用還須進一步加強。首先,要加快政府部門職能轉(zhuǎn)變。按照市場經(jīng)濟的規(guī)律和規(guī)則,真正實行政府與企業(yè)職責分開,政府只負責保證經(jīng)濟總量平衡和重大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的布局與協(xié)調(diào),以及為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。其次,要加快國有企業(yè)體制改革。從根本上轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制,建立適應市場經(jīng)濟要求的科學、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度和富有生機、活力的經(jīng)營管理體制,提高企業(yè)參與國際市場的競爭力。第三,要進一步完善市場體系,創(chuàng)造開放、公平、競爭、有序地多元市場環(huán)境。經(jīng)濟全球化使得世界范圍內(nèi)各國之間經(jīng)濟緊密聯(lián)系在一起,發(fā)展中國家國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)定與否,不僅取決于國內(nèi)因素,還要受到國際因素的巨大影響。因此,發(fā)展中國家在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中充滿了變數(shù)。第 7 頁 共 7 頁 范文僅供參考 感謝瀏覽

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