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1、基層科技人員崗位職責（共8篇） 第1篇：科技人員崗位職責科技人員崗位職責1.全面負責單位科技工作計劃和任務，在單位內(nèi)部的組織實施和單位技術(shù)管理有關(guān)制度的貫徹落實; 2.負責單位科技紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實; 3.參與制定、修訂并在單位內(nèi)部指導實施有關(guān)技術(shù)、安全操作等方面的規(guī)程和文件;4.負責單位新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作，在單位內(nèi)部的組織實施以促進單位的技術(shù)創(chuàng)新; 5.嚴格按照單位的管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作; 6.做好單位科技有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作; 7.抓好單位技術(shù)隊伍建設，做好操作人員的技術(shù)培訓和提高工作; 8.參與單位技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的技術(shù)

2、評價工作; 9.做好領(lǐng)導安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。第2篇：基層勞資人員崗位職責基層勞資人員崗位職責1、負責所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助項目領(lǐng)導做好人員需求計劃，協(xié)助分公司人力資源部做好人員進退場手續(xù)的辦理，及時提供人員基本信息變動情況。2、協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作，負責提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。3、做好職工的考勤記錄，協(xié)助項目領(lǐng)導根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排好職工的休假，負責建立職工考勤、休假和路費報銷等登記臺帳。4、嚴格按照分公司分配管理制度，協(xié)助項目領(lǐng)導做好內(nèi)部工資分配方案并報備分公司。負責基層單位的每月工資基礎(chǔ)資料上報、項目部實發(fā)工資總額、平均人數(shù)變

3、動、正常工作時間工資標準等基礎(chǔ)臺賬的建立和管理工作。5、負責基層單位職工培訓計劃的制訂和上報工作，并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培、培訓意見反饋、培訓結(jié)果跟蹤等工作。6、協(xié)助做好職工安全護照的管理和新員工安全三級工作。7、認真學_業(yè)務文件和相關(guān)政策，協(xié)助人力資源部做好解釋宣貫工作。8、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作，定期了解農(nóng)民工的工資發(fā)放是否及時，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象9、協(xié)助做好新招入大中專畢業(yè)生的管理工作，定期檢查導師帶徒績效考核記錄薄的填寫是否及時、內(nèi)容是否真實。10、協(xié)助做好社會招錄用人員的試用期考核工作。第3篇：科技查新人員崗位職責部科技查新工作站（L22）查新員崗位職責

4、1、嚴肅、認真，自覺維護科技查新的科學性、準確性和權(quán)威性。2、遵守科技查新機構(gòu)管理辦法、科技查新規(guī)范。3、遵守機構(gòu)內(nèi)部查新工作的規(guī)章制度，接受查新機構(gòu)的領(lǐng)導，并對其負責 4、查新員負責所接受的查新項目的查新全過程（用戶接待、受理委托、文獻檢索、分析比較、報告撰寫等業(yè)務環(huán)節(jié)），代表查新機構(gòu)處理查新受托等事宜； 5、查新報告完成后，查新員應將該項目的相關(guān)材料收集、整理、歸檔，并及時移交給檔案保管員；審核員崗位職責審核員負責審查查新報告中下述內(nèi)容：1、查新員所進行的查新程序是否規(guī)范；2、檢索范圍、檢索工具、數(shù)據(jù)庫、檢索策略是否正確； 3、檢出的文獻是否為同類研究文獻； 4、可比文獻是否恰當；5、相關(guān)

5、文獻是否準確；相關(guān)文獻分析和判讀以及查新結(jié)論是否客觀和公正。 6、查新報告是否規(guī)范，并向查新員提出審查意見。7、必要時應當與查新員共同討論項目特征、優(yōu)化查新方案、完成整個查新環(huán)節(jié)。第4篇：科技園機電維護人員崗位職責科技園機電維護人員崗位職責1 每天對所有機電設備進行檢查，并對異常情況進行處理。2 每月對除空調(diào)、電梯之外的機電設備進行維護，并填寫保養(yǎng)記錄。3 對發(fā)生故障的機電設備進行維修。第5篇：基層崗位職責基層施工隊崗位職責一、項目副經(jīng)理：王金國 1.直接上級：項目經(jīng)理2.直接下級: 技術(shù)員、試驗員、施工員3.主要職則：全面負責基層的施工進度、質(zhì)量、機械、周轉(zhuǎn)材料的調(diào)配工作，負責落基層施工隊的

6、工作紀律。全面負責基層施工的現(xiàn)場管理和每月組織的結(jié)算工作。負責和監(jiān)理工程師溝通，按監(jiān)理程序施工。7天審批零用工、零用機械臺班，檢查直接下級施工日志及技術(shù)、試驗資料。及時檢查、消除施工中的安全隱患。檢查技術(shù)交底工作的落實情況。配合項目部做好公司、指揮部的月度檢查工作,有權(quán)對基層施工隊的人員進行調(diào)配。二.技術(shù)員職責：王志堂1.直接上級：項目副經(jīng)理2.直接責任：全面負責基層施工高程放樣工作、確?；鶎雍穸取M坡度、縱斷高程符合設計及規(guī)范要求。并對基層厚度、橫坡度、縱段高程不合格造成的損失負主要責任。3.負責攤鋪機的攤鋪工作。及時檢查攤鋪機的運行情況，發(fā)現(xiàn)拌和料含水量過大、拌和不均勻等情況應立即停止攤鋪

7、，及時處理。4.負責及時復測已鋪筑完成的基層縱斷高程，發(fā)現(xiàn)問題及時和施工隊長勾通，提出整改措施，及時解決問題，配合項目部做好公司、指揮部的月度檢查工作.，配合監(jiān)理工程師做好抽檢工作.指導、檢查現(xiàn)場技術(shù)工作，對施工員、作業(yè)隊書面進行及時的技術(shù)、安全交底。及時發(fā)現(xiàn)、排除施工中的安全隱患.，及時與試驗人員、施工員溝通交流，對基層施工段落內(nèi)出現(xiàn)的技術(shù)、安全、資料滯后所造成的后果負主要責任，.施工日志應及時、認真、如實填寫。及時以書面形式向資料員提供當天的施工段落和技術(shù)資料（縱斷高程）。三.施工員崗位職責：楊勇1、本職工作：在技術(shù)員的指導下按已批復的施工方案和技術(shù)標準組織施工。2、責任：全面負責基層現(xiàn)場

8、施工，攤鋪機前的支方木工作及拉料車輛指揮工作，防止車輛發(fā)生安全事故和車輛碰撞攤鋪機。在基層鋪筑完畢及時覆蓋塑料薄膜養(yǎng)生。配合技術(shù)員、試驗員做好技術(shù)放樣、試驗檢測工作，確保路面寬度、平整度達到設計及規(guī)范要求。負責施工現(xiàn)場的安排、安全工作的落實.，根據(jù)試驗員所提供的技術(shù)試驗數(shù)據(jù)合理的進行機械調(diào)配,對壓實度不夠的段落及時的進行補壓。作好每日的零用人工、零用機械臺班記錄、施工記錄，每過7天報施工隊長簽字，審核。四.試驗員崗位職責：楊杰1本職工作：在現(xiàn)場監(jiān)理的指導下按試驗檢測規(guī)程檢測檢查基層的壓實度，如果壓實度不合格及時書面通知施工員進行補壓.，及時抽查拉料車上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均勻。如拌和

9、料不合格應及時通知施工隊長將不合格拌和料清除出現(xiàn)場。做好現(xiàn)場壓實度原始檢查紀錄。 五.資料員崗位職責：楊杰1.直接上級： 試驗負責人2.本職工作：負責對資料的整理、收集、匯總歸檔。根據(jù)技術(shù)員提供的當天原始施工記錄數(shù)據(jù)整理施工自檢資料，報監(jiān)理工程師簽字后歸檔存放。資料必須字跡工整無涂改現(xiàn)象，簽字齊全。配合公司、指揮部的月度技術(shù)資料檢查工作。及時配合生產(chǎn)部門做好計量工作。如有資料填寫中的疑問及時跟有關(guān)人員溝通。六、獎罰規(guī)定1、項目部每月25日將工程量細化分解落實到作業(yè)隊，由作業(yè)隊承包人簽字認可，月底獎罰兌現(xiàn)。對完成計劃工程量90的作業(yè)隊不獎不罰；對每低5罰款1000元；每超過5獎勵1000元，獎罰

10、當月由項目經(jīng)理直接兌現(xiàn)。2、每月25日項目部召開生產(chǎn)計劃落實兌現(xiàn)大會，由項目經(jīng)理周立君主持。對不能參加會議的施工隊負責人第一次罰款1000元，第二次罰款_元，第三次直接清逐出場。3、隊長、技術(shù)、施工、試驗資料人員獎罰按照寧夏路橋公路工程公司管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第6篇：科技大廈物業(yè)管理服務人員崗位職責科技大廈物業(yè)管理服務人員崗位職責科技大廈物業(yè)管理服務人員崗位職責提要：大廈內(nèi)部保潔員崗位（6名）1、統(tǒng)一著裝，服務文明，作風正派，拾金不昧，不收小費；2、認真做好保潔工作，大廈走廊、樓道、衛(wèi)生間、天花板等公共部位無垃圾、灰塵、蜘蛛網(wǎng) 源自于建筑資料科技大廈物業(yè)管理服務人員崗位職責（一）負責人崗位（

11、1名）1、主持物業(yè)管理處日常工作，確保大廈及附樓正常運營；2、掌握并嚴格執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)，切實做到依法管理；3、負責制訂并組織落實物業(yè)管理處崗位職責及管理制度，確保各項工作落到實處；4、全面掌握房屋出租情況，保證物業(yè)管理費及時足額繳納；5、負責物業(yè)管理投訴事件的調(diào)查處理，保證良好的物業(yè)管理水平；6、與業(yè)主、租用人保持經(jīng)常、有效的溝通，營造良好的管理服務氛圍；7、認真完成業(yè)主及領(lǐng)導交辦的其它工作。（二）管理員崗位（2名） 1、熟悉物業(yè)管理規(guī)范，掌握業(yè)主、租用人基本情況； 2、負責物業(yè)管理檔案的收集、整理和保管工作； 3、定時巡查并記錄衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)等崗位的工作落實情況；4、辦理企業(yè)

12、進出手續(xù)，監(jiān)督場地裝修、外包服務等事宜；5、建立收費臺帳，掌握收費動態(tài)，辦理收費手續(xù)； 6、負責大廈綠化管理，及時更新花草樹木； 7、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（三）大廈工程管理崗位（1名）1、負責制定并組織實施建筑、機電設施、設備的大、中、小維修計劃；2、負責協(xié)調(diào)和處理建筑、機電方面的技術(shù)問題； 3、負責制訂并組織落實建筑、機電方面的技術(shù)規(guī)章、規(guī)程、標準及預防各類事故的技術(shù)措施； 4、負責給排水系統(tǒng)的管理；5、參與安全生產(chǎn)事故的技術(shù)調(diào)查，負責事故責任的技術(shù)分析和鑒定；6、負責對外包技術(shù)項目的審核，并實施督導； 7、負責對外技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)作等； 8、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（四

13、）保安隊長崗位（1名） 1、熟悉管理區(qū)域內(nèi)樓層分布及入駐企業(yè)基本情況；掌握保安隊員思想動態(tài)，結(jié)合實際情況，制訂保安隊工作細則及獎罰規(guī)定，確保相關(guān)制度落到實處；2、負責編制保安隊輪值表，并做好保安員的考勤工作，每月組織一次保安員工作考評；3、定期主持保安業(yè)務工作會議，開展保安員業(yè)務技能訓練，不斷提高隊員的業(yè)務水平；4、建立保安工作檢查臺帳，做到正常工作日每天有檢查記錄，節(jié)假日或夜間工作檢查每月不少于2次； 5、建立消防器材和保安器材管理臺帳，每月組織一次消防器材和保安器材檢查；6、熟悉各類安全事故和治安事件的處置程序，正確處理突發(fā)事件，采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展； 7、認真完成領(lǐng)導交辦的其它事項

14、。 （五）保安班長崗位（3名）1、負責當班隊員的管理，規(guī)范當班隊員工作，及時糾正和記錄違反大廈安保規(guī)定的行為；2、熟悉大廈企業(yè)入駐情況，妥善處理當班期間發(fā)生的各類治安、糾紛、投訴事件；3、負責落實大廈安保工作規(guī)范，遇緊急突發(fā)事件，快速向隊長和管理處主任匯報；4、規(guī)范填寫值班記錄，負責組織當班巡視，嚴格管理保安器材，確保大廈安全；5、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（六）保安員崗位（10名） 1、具有強烈的安全責任感； 2、熟悉入駐企業(yè)基本情況； 3、統(tǒng)一著裝、保持儀態(tài)整潔； 4、巡視保安崗位職責（1）實行24小時巡視，按要求使用巡檢系統(tǒng)，并做好巡視記錄；（2）嚴格執(zhí)行隊列交接崗制度；（3）及時發(fā)現(xiàn)

15、并消除治安、火災隱患；（4）妥善處置發(fā)生的各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各種糾紛；（5）負責管理區(qū)域內(nèi)車輛停放；（6）及時糾正管理區(qū)域的各種不文明行為；（7）協(xié)助公安部門查處管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的違法犯罪案件。5、門崗保安崗位職責（1）執(zhí)行站立崗制度；（2）負責來訪人員登記及物品進出查驗；（3）及時糾正創(chuàng)業(yè)大科技大廈物業(yè)管理服務人員崗位職責提要：大廈內(nèi)部保潔員崗位（6名）1、統(tǒng)一著裝，服務文明，作風正派，拾金不昧，不收小費；2、認真做好保潔工作，大廈走廊、樓道、衛(wèi)生間、天花板等公共部位無垃圾、灰塵、蜘蛛網(wǎng) 源自于建筑資料廳內(nèi)的各種不文明行為，阻止客用電梯運貨；（4）認真填寫值班（交接班）記錄。 6、安全監(jiān)控崗位

16、職責（1）掌握監(jiān)控設備（消防監(jiān)控系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)）的操作程序和維護保養(yǎng)知識，持證上崗；（2）監(jiān)控室實行24小時值班，當班人員不擅自離崗、調(diào)班，嚴禁閑散人員進入監(jiān)控室；（3）監(jiān)控屏幕出現(xiàn)疑點要進行跟蹤觀察，并及時通知巡視保安員；（4）認真填寫值班記錄，做到交接有序，責任分明；（5）保證監(jiān)控室設施器材完好、整齊，衛(wèi)生狀態(tài)良好。 7、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（七）大廈內(nèi)部保潔員崗位（6名）1、統(tǒng)一著裝，服務文明，作風正派，拾金不昧，不收小費；2、認真做好保潔工作，大廈走廊、樓道、衛(wèi)生間、天花板等公共部位無垃圾、灰塵、蜘蛛網(wǎng)；3、保潔責任區(qū)內(nèi)每1小時保潔一次，并按要求填寫保潔記錄表； 4、發(fā)現(xiàn)設

17、施、設備異常及時向物業(yè)管理處主任匯報； 5、勤儉節(jié)約，妥善保管使用保潔工具； 6、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（八）大廈外部保潔員崗位（1名）1、負責大廈外部管理區(qū)域內(nèi)道路、廣場、綠化帶等公共部位的保潔工作；2、每天對保潔區(qū)域進行三次清潔，保證無果皮、紙屑、垃圾等廢棄物；3、及時制止攀折花木、踐踏綠地、懸拉繩索等不文明行為，發(fā)現(xiàn)亂涂、亂畫、亂張貼等現(xiàn)象要及時勸阻，并通知保安員；4、發(fā)現(xiàn)草木生長不良、枯死、蟲害等現(xiàn)象，及時向物業(yè)管理處負責人匯報；5、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（九）高配值班員崗位（2名）1、負責大廈變配電站的日常管理，確保電站的正常運行；2、持證上崗，嚴守操作規(guī)程；3、認真制訂

18、并嚴格執(zhí)行安全防范措施，注明標識編號，如開關(guān)編號、刀閘編號、接地線位置等；4、認真監(jiān)盤，隨時掌握各類儀表指針變動情況；及時判別異常信號，采取正確應對措施； 5、按時準確抄錄電度表顯示數(shù)，準確結(jié)算用電量，發(fā)現(xiàn)異常及時報告；6、努力學_業(yè)務技術(shù)，不斷提高操作技能和應急處理能力；7、認真做好各項記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度； 8、保持配電間內(nèi)設施、器材完好、整齊，室內(nèi)衛(wèi)生狀況良好；9、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 （十）強、弱電電工崗位（1名）1、負責大廈內(nèi)低壓電器及供電、通訊、網(wǎng)絡線路的維護、保養(yǎng)工作；2、持有國家技術(shù)部門頒發(fā)的崗位資格證書上崗； 3、熟悉和掌握大廈內(nèi)的供電方式、線路走向、各類電子電器

19、設備安裝位置、技術(shù)數(shù)據(jù)等； 4、按規(guī)定程序操作，嚴禁違章作業(yè)；5、定期巡查電器設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保持重要設備處于正常狀態(tài)，做好各項電器設備運行記錄； 6、嚴格監(jiān)管大廈管道井、樓道等區(qū)域的拉線工程，所有工程必須事先報經(jīng)業(yè)主同意；7、負責電器設備、管道井、橋架等的日常清潔、整理工作；8、負責入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)電器設備的安裝指導和運營監(jiān)管，確保企業(yè)用電安全；9、負責大廈內(nèi)外燈光管理，及時更換損毀燈管，既美化環(huán)境，又節(jié)約用電；10、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（十一）電梯操作和維修崗位（1名）1、持證上崗，熟悉大廈內(nèi)電梯的機械性能和基本電氣結(jié)構(gòu)；2、熟悉電梯年檢程序，與電梯維保單位保持良好關(guān)系； 3、

20、認真配合專業(yè)人員做好電梯維保工作，仔細填寫維保記錄；4、每天三次檢查電梯各系統(tǒng)的運行情況，填寫電梯運行記錄，保證電梯正常運行；5、遇電梯故障，應沉著處理，及時排除險情； 6、認真做好電梯內(nèi)外保潔工作，確保不留污跡雜物；電梯維修保養(yǎng)后，切實做到工完場清，屬外包業(yè)務的，需簽字確認；7、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（十二）中央空調(diào)操作員崗位（1名）1、負責大廈內(nèi)冷水機組系統(tǒng)、供暖鍋爐系統(tǒng)的日常操作、維護、保養(yǎng)；2、須持證上崗，掌握空調(diào)系統(tǒng)通風管道、風機盤管等設施的技術(shù)數(shù)據(jù)和運行知識，嚴格按技術(shù)要求和操作規(guī)程安全操作；3、負責空調(diào)系統(tǒng)日常運行的巡查和數(shù)據(jù)記錄； 4、與空調(diào)設備專業(yè)維保單位保持經(jīng)常聯(lián)系，

21、認真配合專業(yè)單位做好維保工作；5、負責收集整理保管空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)資料，建立臺帳檔案；6、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。第7篇：中小型網(wǎng)絡科技公司崗位職責與人員中小型網(wǎng)絡科技公司崗位職責與人員需求計劃管理規(guī)定一、公司建立職務說明，明確所有崗位的主要職責、資歷、經(jīng)驗要求等，并定期組織各部門負責人對工作崗位進行分析，確保各崗位配備勝任的人員，避免因人設崗。二、公司應當建立崗位責任制，明確崗位職責及其分工情況，確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。三、對于在產(chǎn)品技術(shù)、市場、經(jīng)濟、管理等方面涉及或掌握公司知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、商業(yè)秘密等的工作崗位，如有必要，公司可以與該崗位工作人員簽訂有關(guān)崗位保密協(xié)議，明確其特

22、殊的權(quán)利和義務。四、公司應當建立良好的人力資源政策反映渠道，確保有關(guān)人力資源政策的建議得以傳遞和落實，保證人力資源運用效率的提高和人員任用的公平合理。五、公司可以根據(jù)自身經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，對某些控制薄弱、易發(fā)生舞弊行為的崗位實行輪崗制度或強制休假制度。六、公司各部門應當根據(jù)崗位設置現(xiàn)狀，結(jié)合工作開展之需要及時向有關(guān)部門提交人力資源需求計劃，注明所需人員的職位、數(shù)量、專業(yè)勝任能力、時間要求以及其他的備注事項。七、公司制定人力資源需求計劃，應當注意與公司戰(zhàn)略目標、發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營要求、組織機構(gòu)的變更等相適應，并考慮進行一定的人才儲備。1 / 1第8篇：采購人員崗位職責采購人員崗位職責采購人員崗位

23、職責-采購人員崗位職責藥品采購人員崗位職責四川省復員退伍軍人醫(yī)院藥劑科藥品采購人員崗位職責1 目的：明確藥品采購人員崗位職責。2 范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。3 責任者：藥庫采購計劃制定人員、藥品采購人員。4 程序：藥庫藥品采購計劃制定人員在科室負責人的領(lǐng)導下，制訂藥庫藥品采購計劃工作，庫存量一般不應超過每月用量。藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網(wǎng)招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫時需認真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先

24、填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進口藥品必須保留“海關(guān)質(zhì)量檢驗合格證書”的復印件。藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監(jiān)部門匯報，

25、并作好登記。藥劑科年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格1、采購員任職資格說明書崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級采購員 項目管理部 項目管理部經(jīng)理 無崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項目順利進行。 根據(jù)項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質(zhì)量。 積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關(guān)資料并做評審，對供應商進 行有效管理。 負責向供應商索取票據(jù)，并負責不合格品的退換、索賠。 積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。 崗位 職

26、責 負責向技術(shù)部、安全質(zhì)量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。 負責對采購合同檔案資料的收集和整理。 負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。 核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。 協(xié)調(diào)元器件各種售后服務，保障售后服務質(zhì)量。 及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領(lǐng)導匯報情況。 任職資格： 水平 專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 知識 技能技巧 個人素質(zhì) 品行要求 ?？萍耙陨蠈W歷 物流及相關(guān)專業(yè) 接受過物流相關(guān)培訓 1 年以上采購工作經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強 熟悉采購內(nèi)部

27、作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協(xié)調(diào)能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性3、成本控制力度1/21、項目管理部組織結(jié)構(gòu)圖及職責部門項目管理部部門負責人 部門組織結(jié)構(gòu)圖項目管理部經(jīng)理直屬領(lǐng)導常務副總經(jīng)理 部門編制(12 人) 經(jīng)理級 1 人項目管理部經(jīng)理項目經(jīng)理 10 項 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人1嚴格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。 2合同評審，綜合市場商務部、技術(shù)部等各部門意見，確認項目可

28、執(zhí)行性。 3項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項目管控協(xié)調(diào)，對分包商 的管控，維護現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。 職責 4采購執(zhí)行，根據(jù)公司項目執(zhí)行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。 5.項目款項，協(xié)助銷售經(jīng)理進行項目各階段款項的催收。 6售后服務，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。 7工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。 1對合同簽訂的評審權(quán)，對項目計劃的制定及執(zhí)行權(quán)，對分包商的選擇和考核權(quán) 2對采購進度的監(jiān)管權(quán)，對采購成本的控制權(quán)，對供應商的選擇和考核權(quán) 權(quán)力 3對公司規(guī)章制度流程的建議權(quán) 4對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán) 編制 審核 批準2/2基層農(nóng)技人員崗位職責（共11篇）基層農(nóng)科站工作人員崗位職責基層地稅部門人員崗位職責智能科技技術(shù)人員崗位職責交管科技人員崗位職責