《采購(gòu)招標(biāo)公司崗位職責(zé)（共4篇）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《采購(gòu)招標(biāo)公司崗位職責(zé)（共4篇）（21頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、采購(gòu)招標(biāo)公司崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場(chǎng)管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司的社會(huì)治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會(huì)議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)

2、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。2、人事處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各項(xiàng)人力資源行為符合國(guó)家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級(jí)、降級(jí)、處分、提前終止勞動(dòng)合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（4）與各級(jí)勞動(dòng)管理部門建立密切的工作互動(dòng)關(guān)系，遇有勞動(dòng)仲裁和法律訴訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對(duì)，維護(hù)公司利益；（5）根據(jù)國(guó)家相關(guān)薪酬和獎(jiǎng)懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實(shí)施員

3、工薪酬管理辦法，結(jié)合對(duì)員工考核的結(jié)果制定獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定組織工作；（7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會(huì)專職秘書前，

4、代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對(duì)重要法律文件的審核把關(guān)；（9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺(tái)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作；（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的

5、質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國(guó)際招標(biāo)、政府采購(gòu)項(xiàng)目、中央投資項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作；（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后評(píng)價(jià)；（三）財(cái)務(wù)部：1、財(cái)務(wù)處。作為公司重要的職能部門，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)

6、章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長(zhǎng)，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠(chéng)實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對(duì)公司特點(diǎn)和國(guó)際國(guó)內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營(yíng)方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；（3）負(fù)責(zé)公

7、司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收支的核算和管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)；（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。2、其他相關(guān)工作專員。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。第2篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦

8、公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場(chǎng)管理工作； （3）負(fù)責(zé)公司的社會(huì)治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會(huì)議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。 2、人事處。主要工作職責(zé)

9、為：（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各項(xiàng)人力資源行為符合國(guó)家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級(jí)、降級(jí)、處分、提前終止勞動(dòng)合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（4）與各級(jí)勞動(dòng)管理部門建立密切的工作互動(dòng)關(guān)系，遇有勞動(dòng)仲裁和法律訴訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對(duì)，維護(hù)公司利益；（5）根據(jù)國(guó)家相關(guān)薪酬和獎(jiǎng)懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實(shí)施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對(duì)員工考核的結(jié)果制定獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施

10、；（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定組織工作；（7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會(huì)專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)

11、年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對(duì)重要法律文件的審核把關(guān)；（9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺(tái)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作； （2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作； （4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國(guó)際招標(biāo)、

12、政府采購(gòu)項(xiàng)目、中央投資項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作； （6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作； （8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后評(píng)價(jià)；（三）財(cái)務(wù)部： 1、財(cái)務(wù)處。作為公司重要的職能部門，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能

13、特長(zhǎng)，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠(chéng)實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對(duì)公司特點(diǎn)和國(guó)際國(guó)內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營(yíng)方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定； （3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收

14、支的核算和管理工作； （4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)； （5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。2、其他相關(guān)工作專員。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。第3篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。

15、全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場(chǎng)管理工作； （3）負(fù)責(zé)公司的社會(huì)治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會(huì)議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。 2、人事處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)提出并制定公

16、司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各項(xiàng)人力資源行為符合國(guó)家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級(jí)、降級(jí)、處分、提前終止勞動(dòng)合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（4）與各級(jí)勞動(dòng)管理部門建立密切的工作互動(dòng)關(guān)系，遇有勞動(dòng)仲裁和法律訴訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對(duì)，維護(hù)公司利益；（5）根據(jù)國(guó)家相關(guān)薪酬和獎(jiǎng)懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實(shí)施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對(duì)員工考核的結(jié)果制定獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員

17、工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定組織工作；1 （7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會(huì)專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)

18、務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對(duì)重要法律文件的審核把關(guān)；（9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺(tái)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作； （2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作； （4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國(guó)際招標(biāo)、政府采購(gòu)項(xiàng)目、中央投資

19、項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作； （6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作；2 （8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后評(píng)價(jià)；（三）財(cái)務(wù)部： 1、財(cái)務(wù)處。作為公司重要的職能部門，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長(zhǎng)，全面精準(zhǔn)地核算公

20、司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠(chéng)實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對(duì)公司特點(diǎn)和國(guó)際國(guó)內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營(yíng)方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定； （3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收支的核算和管理工作；

21、（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)； （5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)3 系；（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。 2、其他相關(guān)工作專員。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。4第4篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)2020年4月19日1招標(biāo)公司崗位職責(zé) （一）總經(jīng)理辦

22、公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場(chǎng)管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司的社會(huì)治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會(huì)議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。 2、人事處。主要工作職責(zé)為：（

23、1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各項(xiàng)人力資源行為符合國(guó)家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級(jí)、降級(jí)、處分、提前終止勞動(dòng)合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（4）與各級(jí)勞動(dòng)管理部門建立密切的工作互動(dòng)關(guān)系，遇有勞動(dòng)仲裁和法律訴訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對(duì)，維護(hù)公司利益；（5）根據(jù)國(guó)家相關(guān)薪酬和獎(jiǎng)懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實(shí)施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對(duì)員工考核的

24、結(jié)果制定獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定組織工作；（7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作；32020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作； （4）負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在

25、公司未確定董事會(huì)專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對(duì)重要法律文件的審核把關(guān)； （9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺(tái)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它綜合協(xié)調(diào)工作。2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作；（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)

26、務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作；42020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國(guó)際招標(biāo)、政府采購(gòu)項(xiàng)目、中央投資項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作； （6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作； （8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后評(píng)價(jià)；（三）財(cái)務(wù)部：1、財(cái)務(wù)處。作為公司重要的職能部門

27、，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長(zhǎng)，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠(chéng)實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對(duì)公司特點(diǎn)和國(guó)際國(guó)內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營(yíng)方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管52020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)的

28、結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；（3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收支的核算和管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)；（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系； （6）代管公司職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。 2、其它相關(guān)工作專員。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員62020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。2020年4月19日7 崗位。招標(biāo)代理公司采購(gòu)活動(dòng)崗位職責(zé)公司招標(biāo)采購(gòu)部門崗位職責(zé)（共3篇）采購(gòu)部招投標(biāo)崗位職責(zé)招標(biāo)采購(gòu)崗位職責(zé)（共5篇）招標(biāo)采購(gòu)部主管崗位職責(zé)（共4篇）